复旦网络学院人力资源培训

A. 复旦大学人力资源专业本科教材

今年高考已经结束了。高考期间，家长、老师、社会对考生关怀无微不至；高考过后，从过往经验看，高三毕业生容易出现这样那样的问题，这一时段，仍然需要注意对他们加强心理和行为指导。

有资料表明，从高考结束到发榜期间，考生出现的心理、行为问题，较之高考前与高考期间，常常有增无减。高考结果，关乎考生个人前途与家庭幸福指数。这时，考生与家长，期待中有焦虑。由于高考成绩可能与一些考生的期望值出现差距，他们可能产生突发性的心理冲突和生理紊乱现象；一些考生则不断地咀嚼自己失败和痛苦的情绪体验，产生自卑、麻木、失落、内疚等心理；有的考生因为担心考试成绩不理想，整日忧心忡忡，闭门不出；还有的高中毕业生，高考结束之后一下子不知该做什么了对考后生活无所适从。

还有一些考生，因为在高中三年压力过大，高考一结束则容易放纵自己，他们通过上网聊天、网络游戏、同学聚会、外出旅游等方式让自己“尽情释放”紧张情绪，这其中有的甚至会出现意外事故。考生在经历几个月紧张迎考之后，各种心理需求在高考后会一时“井喷”，加上家长、老师、社会对考生“后高考”大都不像“前高考”那么关怀，很多潜伏的心理危机很容易出现。在这个时刻，家长和社会需要对学生加强自我认识教育。

首先，对能够考入大学的学生，学校和家长要教育他们认识到大学只是人生旅途的“加油站”，必须珍惜来之不易的深造机会，充实自己，学好本领，肩负起新一代有志青年的光荣责任。高考后，学校可以邀请有经验的老师开设一些讲座，或者请一些往届的毕业生现身说法，讲他们进入大学后的感受，讲大学里的一些学习方法、课程设置、授课特点等，帮助学生做好各种物质和心理上的准备。

其次，在关注成功者的同时，学校、家庭不要冷落了落榜生。考试过后，学生有了“人生分水岭”。那些考了高分或被重点大学录取的考生会得到鲜花、掌声以及亲友的祝福，而那些考试不理想的落榜生则容易受到冷落、歧视和冷眼，由此产生的倦怠、放纵、焦虑等心态，最需要心理安慰和心理救助。大人要用细化的、人性化的心理抚慰，化解他们的情感危机和失败危机，使他们早日走出失败的阴影。高考只是选拔人才的一种方式，但成才的路却万千条，考不上大学照样可以去做适合自己的工作，照样可以奉献社会。高等教育不再是精英时代，而是步入了大众时代，我们对待高考生的态度应更加宽容。另外，社会对“后高考”的关怀，可从社会资源上充分体现。把图书馆、公园、青少年道德教育基地、著名旅游景点，尽可能地对更多考生免费开放，利用假期让他们在“读万卷书”的基础上，继续“行万里路”，达到人生观、世界观的本质提升，培养他们感激社会造福社会的崇高品质。针对性强地进行“后高考”关怀，帮助学生心理平稳过渡，将会使考生受益匪浅、终生难忘。这是一项重要的社会工程，必须引起社会各界的重视。

每年在招生录取期间，一些不法分子打着种种幌子，进行以谋取钱财为目的的招生诈骗活动，广大考生和家长应提高防范意识，注意识别招生骗子的诈骗伎俩。

伎俩一：混淆教育形式蒙骗

高等教育的办学形式是多样的。一些招生骗子故意混淆网络教育、成人教育、自学考试助学辅导和中外合作办学项目与普通高等教育的区别，蒙骗希望就读普通本科院校的考生，声称只要交钱就可以上大学，甚至重点大学。家长花钱后，拿到了录取通知书，入学之后方知上当受骗：就读的根本不是普通高等教育的本、专科，而是自考试点班、成教预备班、网络学院或中外合作办学项目。

防范提醒：

网络教育、成人教育、自学考试以及有些中外合作办学项目，也是高等教育的形式，但跟普通高等教育有区别，入学门槛较低，网络教育、自学考试不需要高考分数即可就读。

伎俩二：冒充高校人员行骗

骗子自称为某高校招生人员，携带有某高校招生宣传资料，见了考生和家长，滔滔不绝地吹嘘，诱骗学生和家长填报志愿。取得家长信任之后，又强调录取的难度，并暗示自己可以帮忙。家长为了孩子的前程，慷慨出手，结果上当受骗。

防范提醒：

录取工作全部实行异地远程网上录取，任何人为因素都不能影响录取结果。

伎俩三：声称“低分高录”哄骗

骗子自称是招生院校或招办某领导的熟人、亲戚，声称自己有办法让不够第一批本科线的考生被录取到第一批本科院校，只到三批分数线的录取到本科专业，从考生手里骗取大量钱财。

防范提醒：

省教育考试院严格执行批次线，不录取一名批次线下不符合政策规定的考生；除了国家和省规定的照顾政策，没有任何人在高校招生中享有特权。

伎俩四：谎称有“内部指标”

骗子伪造文件、印章，设立报名处和咨询电话，假冒“某某招生信息网”或假扮高校招生人员和家长见面时，他们往往谎称手中掌握有某些高校“内部指标”、“小计划”，要家长先付一部分定金，其余部分等录取通知书到手后再交。当家长将定金如数交上后，他们给家长的是伪造的通知书，或者干脆卷款逃之夭夭。

防范提醒：

省教育考试院严格执行国家和省下达的招生计划，任何个人说自己手中有招生计划和名额都是不可能的。

B. 复旦大学网络教育学院开办的人力资源培训有两个证书是怎么回事呀 是哪两个证书有知道的么

据院长所说是网院颁发一个，复旦本部给一个，都是你专业证书，感觉悬乎。

C. 在报名人力资源管理师考试，据说复旦和交大的都不错，网上有很多类似，能否提供下这两个培训机构的网站

是的，我当时在报名前也相当疑惑，所以发帖询问。
复旦的网站：http://www.fdtraining.org/zhaosheng/918.html
较大的网站： http://career-training.onlinesjtu.com/

后来我了解了一下，好像复旦更擅长管理学科一些，通过率也比较高，所以我最终选择了复旦的，现在已经考出来了，建议你可以再了解对比一下，祝你成功！

D. 请问复旦大学人力资源培训在哪里可以报名就读，或者有其他好的推荐的最好是读过的

到大学里面去copy问问哎

一般这样的培训都会在广告栏张贴招生启示的哎

不过不知道大学里面的培训对不对外招生的

所以你还是要早点去看看的

还有，也可以考虑一下外面的培训机构的，质量鱼龙混杂的培训机构还是能找到靠谱的，你可以看看下面在网络上找到的信息

E. 复旦大学人力资源在职研究生好考吗

人力资源在职研究生？现在在职读研，一种是参加12月底的考研，在职专学员可以报考专属业硕士，MBA、MPA、MEM等，没有人力资源这样细分的专业，你大概得报MBA了，一种是非学历教学，是同等学历申硕，这个是学术硕士，有人力资源专业，有学士、硕士或者博士的在职人员都能参加，先学后考，不过只有硕士学位证，没有毕业证。你考复旦的MBA，这个总体来说不是容易考的，不过加油就行（学费有嗲略贵……33.98万），如果读同等学力申硕，就简单些，学费3-5万

F. 坐标上海，想考人力资源三级证书，在网上了解了下交大和复旦，似乎都有培训机构

我是这课程老师，建议你从另外方向去考虑选择，其实在那家机构学习不重要，老师质量都差不多，主要是自学，只要要考虑你学习上课是否方便、时间是否合理。

G. 人力资源管理证书 培训机构 是复旦大学好还是交通大学好

上海的人力证书是区别于国家的 但是比国家更有重量
我只知道我学人力专业的 我们的书几乎都是复旦大学出版的

H. 复旦大学的人力资源管理专业好不好

复旦的人力资源管理专业挺不错的，全国第五第六的样子。
建议考虑读上海交大，交大的人力资源管理在全国位居第三，仅次于北京大学和南开大学。

I. 复旦大学人力资源管理专业研究生考试考试科目

1、数校力资源管理硕士研究专业行政管理或企业管理专业研究向即公共部门力资版源管理或企业力资源管理权

2、公共部门力资源管理属于行政管理专业企业力资源管理属于企业管理专业少数招收力资源管理专业两种考研区别于行政管理专业般考数（别理工校考数三或选考数三）企业管理专业般考政治、外语、数三管理

3、1202Z1- 力资源管理专业初试科目：
101-思想政治理论
201英语
303-数三
803-劳科综合（含劳经济、劳关系、力资源管理任选其二）

4、自内几所名校官网研究院网页查看硕士研究招专业目录即解名称、科目

J. 复旦大学人力资源三级助师培训课好还是自力教育的培训课好呢拜托了各位 谢谢

你好 你先在网上搜集这发面的信息或参考老师、朋友等等的意见，选择适合内你自己的方法。因为每一容个人的接收能力或者获取知识的能力是不一样的啊 所以没有那种是最好的啊 只有适合你自己的方法才是最好的方法。培训课有它的优点：对于你只想简单的考取资格证是个好方法，就是针对性的给你介绍考试的内容。但是自力教育的话他能补充培训课缺乏的内容啊 你想真正学点知识的话，不是纯粹为了考资格证而学习的话，这是最好的效果。根据自己的需求，确定最终目标，选择结果。这样使你减少很大的时间投入、金钱资本。避免学习中产生厌倦感...........................................................个人言论，仅做参考.