aactp国际注册培训师学习内容
呵呵，你在开玩笑吧，这两个本身不具有可比性，AACTP属于水平型执业资质认证，人资部的属于标准型职业资格认证，AACTP要比人资部的认证至少高出两个档次。再考这个证书之前先问清楚是对的，不少人只知道抱着满怀的热情像没头苍蝇一样乱撞，跟潮流乱考证，考了一大堆乌七八糟没有含金量的证书！要想考证，先要弄清楚关于国内国际的证书体系的来由和性质，什么样的组织颁发什么样的证书，证书与证书之间有什么区别，什么样的证书才是重量级的资质……这些都要搞清楚，然后才能判断自己适合哪一种，再决定报考。
② 企业培训师资格证的标准课程
美国培训认证协会（AACTP-American Association for the Certification of Training Program）是全球范围内最早专注于培训师系列认证的机构。AACTP认证业务已开展的国家与地区包括：美国、瑞典、香港、斯里兰 卡、哈萨克斯坦、日本、新加坡等。
“AACTP培训师系列认证”是全球范围内专业培训师领域的权威认证
拥有RM4Es和Research-Map两项专利技术：
美国培训认证协会（AACTP）已拥有RM4Es和Research-Map两项专利技术，管理 TOFEL、GRE、GMAT 的 ETS都是用IRT和SEM为基础的现代测验科学，RM4ES和 Research-Map这两项技术能让 IRT和SEM 更快速、更准确。此类独特的评估与考核体系有力地保证了培训项目的质量和学员的资质水平。
科学严密的企业培训专业人才认证体系：
经过美国培训认证协会（AACTP）专家们多年的努力，一套科学、严密的企业培训专业人才认证体系被建立起来，整套体系不但包括对专业培训人员的教材、培养模式、考核评估、继续教育等的全面详细规划，还包括对培训 机构师资力量的评估、培训资格的认定、教学质量的管理等多个方面的严格规定。保证该体系下培养出的专业培训 人才能够完全符合企业的需要。
在中国授权执行机构
广东众行管理顾问有限公司（以下简称“众行集团”）（GEC China）是美国环球教育中心(GEC)在中国大陆的分支机构，是AACTP（美国培训认证协会） 在华的授权执行机构。 1 门精品课程：1人（或1组）带着1门课程来到课堂学习课程设计优化技术，将金字塔原理和课程设计五线谱应用于自己的课程，基本学会设计一门课程。
3 天2晚集中训练营：行动学习小班模式：30人以内，通过专业训练和现场实战演练，掌握培训师编导演的核心技术。
6 个月培训师俱乐部免费服务：AACTP学员可加入AACTP与TOASTMASTER联合打造的培训师俱乐部：引入拥有88年全球实践历史、超过126个国家26万会员参与的培训师持续学习与成长的培养模式。（已有培训师俱乐部区域：广州、北京、上海、深圳，其它区域规划中）
N 个专业及职业发展机会：AACTP培训师将自动进入以下AACTP战略联盟的培训师库，获得N个专业及职业发展机会：培训杂志社、中国培训联盟、东方智略培训师联盟。优秀培训师可获推荐参加全国各地的培训师交流会，以及Toastermaster全球会员大会。
③ aactp是什么意思是培训师认证吗
AACTP是美国培训认证协会（American
Association
for
the
Certification
of
Training
Program）的英文缩写。是全球范围内最早专注于培训专业人才培养、考核和评估的机构。注册于其总部所在地——加尼福利亚州。该机构自2004年起在中国大陆地区开办培训师系列认证项目，受训学员考核通过后可获得由AACTP颁发的【国际注册培训师证书】，该项目由AACTP授权众行集团负责中国大陆地区的课程组织和开办，截至2011年9月，已开办中文版课程共计118期。
④ 什么是兼职培训师
不以培训为专职、本职工作，而是在其它专业或管理岗位工作成绩优异、兼职担任某些或部分专题授课的企业骨干人才。
兼职培训师的优势：专业知识、专业技能、企业经验、岗位经验优势
⑤ 如何才能从一名企业内训师成为一名专业培训师，具体需要做些什么。
这个怎么说呢，如果你是一名企业内训师的话。那么你肯定是给人培训过的，在培训方面应该是没问题的。那么，如果要专职业培训师，你感觉会缺少什么？
包装？人脉？圈子？知名度？导师？
其实，你什么都缺！
你一个企业培训师，说难听点，出了公司没人知道你是搞培训的！那么如何会有人来找你做培训呢，没人找你做培训，如何来知名度？如何来圈子?如何来人脉?
我作为一个培训公司的在职人员，可以很直接的告诉你，一个讲师如果能出去授课了。这个需要的过程是非常长的一个过程，起码要2-4年，精心的包装，大量的授课，以及一群专心推销你的团队！
所以，我给的建议很简单。先做兼职培训师，做个2-3年，积累人脉，知名度，有机遇的话，最好拜一个厉害的导师，这样可以让你的路缩短很多。最终要的一点，有机会就去授课，钱少点不是问题，这个是未来打基础，次数多了自然会有人来找你授课，而且要有一到两门的得意课程！
如果你想当一个兼职讲师的话，可以在网上搜“软实力教练机构”。我们这里或许能够帮到你的。
⑥ 我想做企业培训师，有什么相关课程
在国内知名的应该是《AACTP国际认证培训师》课程了感谢你的提问，希望能对你的提问有所帮助
⑦ 我想成为一名企业培训师，如何起步
成为培训师不是一蹴而就的。
个人建议，你毕业后可以去培训机构先从培训助教做起，内累积经验容后，然后可以去企业做内训师，最后可以根据自身要求，学习成职业培训师。
中国第一管理培训机构-中商管理研究院有相关的资料信息， 你可以网络进入他们的官网查看。
⑧ AACTP认证讲师权威吗职业培训师考什么证书好啊我是做企业与大学生能力培训的 请指点
本人系非著名职业培训师，针对你所讲的问题阐述一下个人见解：
第一个感受。出于某种考虑，我曾经斥巨资考取了包括你所说的在内的几乎所有培训师领域的国际认证，在了解了彼此之间的差异和各自的特色以后，我发现了一个有点尴尬的现象：中国引进的国际培训大多是夹生饭，简言之，本土化水平并不高（毕竟不是所有培训师都可以流利地听说读写英语和德语）。十多年来的考察至少从某种程度上说明：在这些鳞次栉比并且仍然在不断涌现的认证里，并没有所谓权威之言。作为中国人，体现出中国特色是很可以理解的，追求权威，崇尚权威是分辨中国人的特征之一。遗憾的是，权威并不存在，培训作为日新月异的焕生力量——在目前的中国仍然混沌而发育缓慢——仍然在持续发展变化。如果你亲自到斯隆管理学院或者柏林大学的讲堂里听一次培训，就会像我一样有如此泾渭分明的感觉。
第二个感受。尽管坐拥一大摞外很多人看起来“权威”的证书，在实际培训的时候，这东西是不可能帮上什么忙的，尤其是现在，中国培训界正处在空前的“混沌活力期”，几乎是个培训师就可以拟出一份相当不赖的“战功簿”来，世上本没有怀疑，吹牛的人多了，也就有了怀疑。不管这种怀疑的实际情况如何，这种外在的东西终究无法成就职业培训师的高水准。它们只能说明你很会考试，至少在其它因素无法核实之前，这是唯一可以肯定的结论。不信瞧瞧网上的资料，堂而皇之鼓吹XX大学特聘教授、XX总裁班特聘专家一不小心踢倒一大片。所谓XX集团副总，XX专家更是多如牛毛，当然，最棒的要算是“第一人”了，我们中国是没有第二的，从这个角度来看，中国早就完成了从人口大国向人力资源（或者超级人才）大国转化的进程，大快人心，打腰提气，吹牛是一种美德、杜撰是一种能力……
第三个感受。真才实学永远是取胜之道。不著名不要紧，培训师不是为了著名而活着，钱是身外之物，更是培训产品的附属品。培训有水平，不愁没有伯乐，钱也自然而然就会有。插一句，所谓“酒香还怕巷子深”之类的说法不敢恭维，这句话被很多人坚信不移，至于它原本就是销售人员开拓市场敛财的手段，人们早就被一塌糊涂的快节奏搅得稀里糊涂的判断力根本发挥不了作用。这样的所谓名言被不少人奉为经典，不能不说是对聪明的中国人的一种绝妙的讽刺。拿大学生职业素质培训为例，就我们最近5年的考察，虽然全国类似机构不少，认识上却大同小异，以为给大学生灌输点社会阅历企业经验，企业里的所谓“过来人”传授点就业技巧，再从企业培训的那一套东西里弄点感恩拓展之类的东西，就可以理直气壮地要价几千元（此处没有专指）。结果自然就是大赞“醍醐灌顶”之后继续给“穷忙族”和“职场迷茫族”充实点力量。就照这个路子做下去，中国的大学生问题没个解决——整天忙着变换治标的方式，病能好就是奇迹。这一点，估计很多人有体会。
话说回来，如果能把这个问题拉到正轨上来并且富有创造性地突破性地解决掉，无异于独树一帜、脱颖而出（用你的话讲，权威）这还不够职业化吗？
总结：任何认证都只有一面特征，资质再多解决不了实质问题。AACTP是个良性认证，认证，认证（你应该明白为什么强调），职业培训师的正道是钻研，别看很多人发行光盘，很多机构专门做看似成人之美的事情。卖不卖的动，认不认可是另一回事。因为中国的听众正在以很快的速度醒来，企业和个人收紧了钱袋子，营养了脑细胞。
笨蛋总是被更笨的笨蛋崇拜着的时代正在远去。
⑨ 报考培训师什么比较好
要成为优秀的培训师，需要提升自己作为培训师的专业能力 ，同时还要做好个人的包装推广得，在初期要争取更多上台锻炼的机会。如果有兴趣转行做专职讲师，可以考一个aactp 国际注册培训师的认证，认可度挺高的。。。。。。。。、、详情网址：aactp. nеt
⑩ AACTP培训师认证有用吗
AACTP在培训项目及授权讲师评估方面具有丰富经验。
考核通过获得美国培训认证协会颁发的国际注册证书，证书全球多个国家通用，国内很多企业招聘培训师，持AACTP认证优先考虑。