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兴,也想一起来唱歌.光良得知这个情况后,立即给这位大学生写了一封信
鼓励他,告诉他一定会醒过来的.随后,他就来到“闪电星感动”,做了一期节目.节目中,他用大学生
突发脑溢血,却无钱医治的真实事例,感动了许多好心的人,他们纷纷为大学生献出了自己的一片爱心.
光良还进行了“爱心拍卖”将自己拍新专辑封面时穿的一件衣服作为拍品,以一元起拍,拍了出去.这时
,光良唱起了大学生最喜欢听的一首
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专业技术人员公需科目培训试卷答案
一、单选题
1、A 2、D 3、C 4、B 5、B 6、A 7、D 8、A 9、A 10、B
二、多选题
1、ABDE 2、BE 3、AD 4、ABCDE 5、BCE 6、ADE 7、BCE 8、BCDE 9、ABC 10、ACE
三、判断题
1、√ 2、× 3、√ 4、× 5、√ 6、× 7、× 8、√ 9、×10、√
四、简答题
1、答:专业技术人员的职业权益主要包括专业技术的执业权、职业能力认证或评价权、知识产权、学术交流权等。(P26页)
2、答:国有事业单位的招聘应有以下程序:①公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项;②应聘人员申请应聘;③聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审;④聘用工作组织对通过初审的应聘人员进行考试或者考核,根据结果择优提出拟聘人员名单;⑤聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员;⑥公开招聘结果在招聘信息发布的范围内进行公示;⑦聘用单位法定代表人或者其委托的人与受聘人员签订聘用合同。(P92页)
3、答:国际会计准则关于薪酬的定义包括:①短期雇员福利②离职后福利③其他长期雇员福利④辞退福利⑤权益计酬福利。(P121~122页)4、答:应符合以下原则定位:①明确限定于国有单位,国家无权干预非公组织的职称管理;②保持制度的相对统一,使不同国有单位在岗位编制标准、等级设置、晋升条件和办法、工资待遇等方面能够相互平衡,同工同酬,并有利于人员的交流及管理监督;③分层分类授权,如对国家机关、国有企业和事业单位实行不同的管理办法或授权,以提高公共管理和公共服务的效率;④强化政府人事主管部门,社会公众、职工及其代表的监督,以保证单位管理的公正性。
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