服装培训网

① 服装搭配技巧培训

1、知识结构：掌握美学、色彩学、服装设计、服饰搭配、服装市场规律、时尚潮流趋势、消费心理学、专业软件应用等多种专业理论知识的复合型高级人才。

2、能力要求：审美能力强，艺术创造力强，形象设计能力强、理论和技巧结合，搭配技法运用自如，具备美术基础和良好的色彩平衡感，具有敏锐的时尚触觉，良好的教学组织能力，良好的人际沟通能力。

3、对服装品牌、穿着衣物的对象，有强烈的感知和搭配灵感，能够发现其中相对完美的组合和搭配，淋漓尽致地发挥服饰的修饰装点功能，衬托出人的主体作用。充分调动人的美感、性感、动感、乐感、味感、质感，综合五官之感，激发出心灵感受。

4、通过灵活的服装搭配技巧：发型与服饰的搭配、季节与服饰的搭配、体型与服饰的搭配、服装色彩、面料搭配、不同肤色与服装的搭配，把服饰自身的独特韵味和人的个体特质完美结合，给人这件衣服就是为他（她）特制的感觉，穿出了衣服的味道，衣服衬托出人的韵味。体现出个性化，唯一性。

② 服装设计培训学校到底能不能学到什么东西

我也是突然学服装设计的，希望有用。

1.画画临摹大师作品 其实面部结构 身体结构掌握就好了。。会画就行。要求不高。画的快，有利于以后做作业。
2.色彩相信你有天赋，上色手绘以马克笔，水彩为主，彩铅太慢了，自己玩玩就会了。
3.电脑掌握基本技能ps ，ai（ps的话可以做创意拼贴就可以了，快捷键网络一搜就有，也可以问我）
3.看秀场作品，艺术作品（绘画，雕塑，音乐 ，舞蹈），找到喜欢的设计师和品牌，确立自己喜欢的方向（日常穿搭以潮牌，奢牌，极简，暗黑先锋，古着为主要路线）
以下是作品风格（个人简单总结，望完善）：（暗黑和先锋的分类我也分不大明白，望指点）
贵妇路线：刺绣串珠等复杂工艺突出chanel， Dior高定（礼服剪裁廓形好，早期设计很美），Valentino高定，Elie Saab，gucci等等等
如果你想学习服装设计可以加裙开始是七七八中间是六零零末尾是三九六，每天直播分享服装设计干货，里面可以学习和交流，也有资料可以下载，免费送自学资料100多G网盘。
街头路线：off white ，a cold wall， Balenciaga近期（有点先锋的意思，早期的裙子值得看，有展览）等等等
妖娆黑黑路线：Yves Saint laurent（鞋子挺好看。），jean Paul gaultier（有点建筑设计感），John Galliano，老佛爷
先锋：comme des garçon，ann demeulemeester（个人很喜欢，给王菲做过演出服），dries van noten，jil Sander（剪裁）
暗黑：山本耀司，rick Owens（其实算先锋？？我也很模糊），maison martin margiela，简称mmm，carol christian poll，boris bidjan saberi还有好多好多
4.学校：美国帕森斯 ，英国圣马丁，安特卫普（现在官方排名第二，风格以先锋为主），法国esmod，巴黎工会（婚纱高定），意大利马兰欧尼（米兰），柏丽慕达polimoda（佛罗伦萨村）
一定尽量去英美的学校！！氛围好，也不是很难申请。安特卫普也非常好，不过身边没有去的
欧洲的学校可以英文授课或者国际班
5.申请：需要作品集，语言成绩或证明，文书材料（找中介吧）
作品集：每个系列分灵感调研，创意拼贴，个人延伸，草图，效果图，成衣（或者一部分）。每个学校要求不同，具体问中介（圣马丁好像草图要求几百张？？？）可以找acg辅导，他们自己说包过。申请好学校课程就多报，一般的少报。平均1000每小时。

③ 想去学短期的服装设计培训班

国内大大小小的培训机构很多，收费也是参差不齐，学出来的效果也是有很大的区别，所以说学习之前，一定要对培训行业了解清楚；服装培训班大概分为：1、师傅带徒弟的形式；2、几十个人的小型培训班；3、正规的服装培训院校； 三类各有各的优势，不同的要求和情况，可以视情况选择不同的培训机构；小培训班，学费要便宜一些，可能就几千块钱、万把块钱，但是受到各方面条件的制约，教学和就业以及能给到学生的资源，要少一些； 正规的培训院校，教学体系完善，师资有经验，合作的企业相对更多一些，教学和保障方面更好一些，但是学费相对小型机构要略贵一些，可能要1-2万甚至更高；具体看个人考虑；
对于选择服装设计培训班的建议：1、选择服装产业发到的城市，比如广州、杭州、上海，服装产业成熟、完整，能接到的和学到的更多一些，也更切近流行； 2、选择有知名度、权威的机构；3、一定要多找几家，实际去看，去对比；

④ 服装培训资料包含哪些方面

很多朋友在对服装设计这个概念的时候都是存在一些误解，都认为服装设计很神秘，是需要天分是高学历的人才能做的，其实不是的，服装设计也是来源于生活，我们看到在T台表演那些时装表演，很可能就造成我们对服装设计的神秘觉得深不可测，实际上，那些表演表达的只是一种潮流，一种趋势，并不是日常生活中所穿的衣服，只是提供一个方向去参考而己。
服装设计重在动手能力，跟那些所谓的画画基础、天份什么的，根本不是直接的关系，其中就具代表性的就是结构与工艺，如果这两关能过得了用人单位的关的话，基本上是没有什么问题的。 参考资料：九元服装设计学校

这个说的很实在啊-------------真是这么回事，不要迷信什么美术。（很多是骗人的）而且美术也包含很多方面，跟服装近的也只有一部分是这样的------------
学服装关键是做衣服，不是画衣服------------
工艺是第一位的，要不怎么叫工艺美书，而不是叫美术工艺啊---------
首先是车位和裁剪------------
作制，如果你的制作很精湛了，你就可以改造了，这个改造的过程就是设计-----------

至于大师什么的，是因为西方社会的商业需要，中国你没可能有这个机会的------
因为社会不同，你不可能因为你的自身素质优秀被别人仰视，中国人喜欢鄙视（因为贫穷的缘故）更喜欢踩别人（最好是贵族---假贵族也行啊）炫耀自己利用别人来抬自己，虽然自己也被踩---------
这个就是传说中的马尔萨斯效应吧------------------因为人口太多的缘故-------------
但是你如果掌握他的命运他就马上无条件无原则的服从你而奴性十足------中国人是不需要拯救的。
如果你真的喜欢服装（这个行业竞争非常激烈！！）就去当地参加些培训班就可以 了，比美术学院教的好 很多的------------------广州和上海的服装是中国最好的！！！
尤其是上海------------而且更重要的是上海人商业化程度高，在、技术上不会保密的-------
去系统的学下制作就可以了，设计和眼光是自己的，也是学校无法给你的（所谓天赋就是指这个-------)我也不是专业做服装的，你还是应该去找这个专业的老师问下好-------希望能帮到你--------

⑤ 什么服装培训

服装培训搭配总体上分5大部分：
1、个性服装搭配技巧；
2、服装款式搭配技巧；
3、脸型与身材搭配技巧；
4、颜色搭配原则与禁忌；
5社会交往中的搭配原则等。
这个涉及到色彩知识，审美能力等。

服装设计总结：
一、零售管理现场
现场管理就是控场管理.作出服务是以客为先的原则.
零售现场管理的核心理念
1) 一切始于消费者,并终于消费者.
2) 优秀的零售现场管理技术将赋予品牌强大的发展空间.
3) 现场管理对品牌来说是产生最高利润额的投资.
当为管理者,不用听,但必须懂硬件和软件,软硬兼施.
对所有人员的状况了如指掌,把自己该做的做到位..
硬件部分:
店铺-店面装修、商品陈列、灯光道具、卫生环境.
人员-员工的形象于质素,具有管理里的店长.
货品-与顾客的需要相匹配的货品
运营-完善的工作流程及规范的管理标准.
软件部分:
店铺-良好的工作氛围轻松愉快的购物环境.
人员-(员工)专业的产品知识、规范的服务行为、熟悉的销售技巧、积极的工作状态
货品-具有吸引力的商品展示、专业的货品销售技巧,良好的数据分析,快速发现管理存在的问题并及时做出调整.
运营-店铺管理者了解如何实现生意目标,并能够在销售过程中对目标达成进行有效推动.
对于店长完成目标的心态,必须有可能完成,建立信心,不可以在员工面前抱怨.如果有错,就是我的错,如果有功劳,就是大家的.店面业绩提升,管理与推动的结晶,上下一心,目标一致.人为是关键问题是大家有没有尽力.目标细分析解,分解的细,使员工建立信心.静场的时候,多做演练,在人流增大的时候可以很好地帮助客人.

目标管理的重点体现
当一个管理者从零售终端的角度考虑改善销售业绩的时候,需要从几个方面着手?
1) 业绩目标的达成-生意目标
2) 服务目标的达成-销售技巧\服务
3) 运作目标的达成-店铺运作

⑥ 服装培训公司都有哪些

中国服装零售网络大学，形式新颖，课程还是很实用的，能够帮助企业节省很大的成本，培训效果可以跟踪，跟其他的做面授的不同，这个是以网络形式为主的，Flash动漫，无论是课件制作还是内容都很好。

⑦ 进行服装行业培训应该了解哪些知识

1、如果是自学，首先去买本人体素描之类的书，从学习画人体开始熟悉人体，不管是女人体，男人体，儿童体以及人体的各种基本姿势都要画熟练。
2、学习了人体画后就学习基本的色彩关系，建议买一本色彩基础的书籍，对色彩进行学习和熟悉。比如《色彩构成》。
3、开始学习一些服装专业的知识，从画款式图开始，比如《服装学概述》、<<服饰图案>>。
4、经过上述学习，基本掌握了人体、色彩、款式，下面进行人体着衣的效果图学习。也就是在人体上画衣服。现在可以不需要什么指导类书籍了，按照书上或者杂志上的服装穿在人体上，慢慢熟悉最后自己设计款式进行联系。
5、推荐〈经典美国时装画技法〉基础篇和提高篇两本，按照上面的课程进行练习，相信经过自己的努力一定能熟练地绘画时装画。
6、学习一些制版方面的内容，确保自己知道自己设计的服装的工艺。例如〈文化服装讲座〉系列。
下面推荐部分比较有用的书籍：
余强著 服装设计概论 第一版 西南师范大学出版社 2002.1
庞琦著 服装色彩 第一版 中国轻工业出版社 2001.9
徐雯著 服饰图案基础 第一版 北京工艺美术出版社 2002.6
李丽婷著 色彩构成 第一版 湖北美术出版社 2001.10
苏石民 包昌法 李青著 服装结构设计 第一版 中国纺织出版社 2003.3
朱秀丽 鲍卫青著 服装制作工艺 第一版 中国纺织出版社 2003.3
（日）文化服装学院 范树林 文家琴译 文化服装讲座-原理篇 中国轻工业出版社 2000.4
王受之著 世界服装史 第一版 中国青年出版社
2002.9
自学出来后的难度在于没文凭，找工作难，必须从最基础的缝纫工做起，需要几年的磨砺才能慢慢走向自己的设计之路。如果有熟人开服装厂也许可以方便点。

如果自学有难度建议去学绘画考艺术，考艺术在文化课上要求没有那么高，但是要求绘画水平。主要还是建议你考试上大学，学习服装专业，出来再磨练一下，比自学的更有前景。

⑧ 服装制版培训

怎么样才算与企业接轨，你知道如何辩别吗？如果不知道你这个问题相当于白问了，
服装纸样（也叫服装打版或制版）做出来后必须用面料车成成品，因为影响成品造型的基本上由以下几个因素造成：
1、 服装结构：规格的搭配是否合理，不同的部位具有不同的规格搭配，还要根据人的常用活动部位的频率及幅度做适当的调整，不能一味的以静态的服装规格去衡量；
2、服装面料：服装面料有厚与薄，有无弹力以及弹力大小，垂直性等；
3、 服装工艺：不同的部位要配以不同的车法、线迹、线的粗细程度、对于弹力服装还要注意车缝时手对服装的拉力等；

综上所述，可以看到，只有真正用服装面料车成成品，在效果客户不满意的时候才能知道问题会出在哪里，而不是一味地去改服装纸样（服装打版）的规格。服装纸样（服装打版）学到成功应该是体现在处理每个部位细节的能力上，服装发展到现在，当然也包括一些服装立裁的能力甚至是手缝针的能力（对一些要求高的时装而言，是必须具备的）而不是泛泛的说这个服装款式我会做，那个服装款式我也会做，那仅仅是会做服装纸样（服装打版），离能够去担当一个服装纸样（服装打版）师傅的要求还很远，那些成天只知道在纸上画，从来没有车成成品的学生，说他学服装纸样（服装打版）学得再好那都是理论上的好，没有什么实际意义。
学习期间，也可以借助一些专业实用的工具书来加强自己欠缺的实用方面的系统知识，看书的话, 作为基础积累以及服装设计核心(服装结构设计,也俗称服装打版或服装纸样)学习。高鸿老师的《服装结构设计及其应用》基础入门工具书,实用为主,139元.如果这本书能消化,那么《服装厂纸样大全》可以作一个更好的巩固.也是139元.贵在实用，不是那些几十元的理论书。对你以后的正式学习以及将来的工作都比较有实用性的帮助。详细介绍你可以上这两本书的网络了解.

⑨ 服装制版培训学校

因为现抄在的服装制版学校和服装培训广告比较多。学校也多，为此本人给有意学习服装技术的朋友一些建议和学习服装技术好的途径，以免朋友们在求学时走弯路，更快更好的学习到适合工厂的服装技术。
杭州如友服装研发中心坐落于中国女装之都，羽绒之乡，童装之都，风景秀丽，素有人间天堂之称的杭州。系一所专业培养能够直接与企业接轨的服装设计师、服装制版师的服装培训中心。培训中心提供服装制版、服装设计、CAD制版教学以及网络视频教学。课程老师均是高等院校毕业有10多年工作经验的服装公司版师，主管以及服装设计总监。采用工厂式练习，一对一指导，实践性操作的教学模式，大大提高学员的实践操作能力，能更好地就业与创业。
有帮助请采纳，打字不容易。

⑩ 谁知道卖服装培训，主要培训什么

卖服装那用培训、不就衣服裤子尺码、清货、挂货、打扫卫生、给服装店打个月工好了、还有工钱