ttt国际职业培训师标准教程

Ⅰ TTT是什么意思

1、意思：是国际职业训练协会(IPTA-International Professional Training Association)的培训师认证课程【国际职业培训师标准教程】(Training the Trainer to Train)的英文缩写。

2、TTT释义：TTT还是另外一个词的缩写，即教师培训计划(Training the Teacher Trainers)是以应对多元文化为背景的对教师培训者的培训。

拓展资料：

TTT(企业内训师)的升级版本是PTT(职业培训师)，升级后，主要有三个方面发生了改变:

1、受众范围。TTT主要是为企业自身服务，培训范围也只限于是在职企业的内部人员;升级为PTT后，则可以为所有社会对象服务，可以给所有企业和社会学员做知识培训。举个例子，如果你想成为一名企业内训师，然后去参加相关的课程培训，那么给你讲课的老师就是一名职业培训师，比如讲授TTT课程的刘子熙老师，自身就是一名职业培训师，他是在成为PTT认证培训师后，才开始开办讲授TTT课程。

2、成长速度。在努力程度相同的情况下，TTT的成长主要取决于企业领导的认可程度，PTT则取决于所有的企业客户和学员,TTT没有相关的课程推广人员和推广机构，PTT则有。二者相比，TTT的收入浮动较小，但成长速度慢，PTT的收入浮动较大，但成长速度快。

3、课程内容。由于TTT的关系属于所就职的企业，所进行的课程开发与培训内容都得受公司领导管理，而且课程主要是针对自己企业的状况而开发，所以有着很强的针对性和保密性，一般不允许随意向外泄露，严重的会被追究法律责任;而PTT则比较自由，所以相对而言，课程开发和培训内容就显得较为广阔，即可针对企业的培训需求开设专门的课程，又可针对某个行业和受众范围开设相关的课程，知识版权属于自身掌管。

Ⅱ 国际职业培训师行业协会和TTT有什么不同

前者是培训机构，一个协会，后者是培训师培训，是门课程艺术，内训师及内部讲师都需要参加TTT培训。

Ⅲ 国际培训师资格认证哪里有考

《ATTT国际注册职业培训师标准课程》标准版国际注册职业培训师资格认证班邀请函实践是检验真理的唯一标准。践行者有道！正能量提升有道，演绎您精彩人生！一、【什么是ATTT？】ATTT就是（ActionTraining The Trainer To Train）的英文缩写，中文翻译为“在行动中让培训师学会怎么做培训”他是International Vocational Training andAction Association（缩写：IVTAA，中文：国际职业培训协会）的版权课程。二、【Why？您为什么要学习这个课程】《ATTT国际注册职业培训师标准教程》是IVTAA（国际职业培训协会）为有效提升企业、科研院校、政府机构的管理者个人魅力，并学会如何培养出紧缺人才的方法而设计与研发的一套实战性培训管理课程。三、How？怎样学？五阶段专业服务，为训练保驾护航阶段一：训前（报名开课前阶段）配合学员在开课中的培训要求而设计的预习内容，包括ATTT培训的相关理论、理念、概念、术语、练习要求。通过提前预习，学员带着需求、迷惑、问题参与听课，在训中得到授课导师的解惑与解答，提高课堂整体训练速度与效率，也是帮助学员快速进入角色，让课程进展顺利。阶段二：训中（讲授训练阶段）根据前期报名学员提交的问题与需求，围绕《ATTT国际注册职业培训师标准教程》体系内容，指导并帮助学员在七大方面进行整体提高，做到一堂训练课程的有料、有趣和有效，让学员在导师的引领下，突破自己，感染和影响他人。同时，运用课堂上学到的培训技术，课后实操练习，达到知行合一的训练效果，完全以结果为导向！阶段三：训后（巩固练习阶段）课程结束以后，上海践道顾问公司根据国际职业培训协会评审标准，制作训后学员练习册，设置复习、练习、巩固等内容，对专业知识与培训技术进行全面实战练习，学员在训后一个半月完成练习并递交作业。阶段四：跟进（作业评审阶段）递交作业的受训学员，国际职业培训协会（简称IVTAA）组织专家评审团进行考评，专家评审意见反馈给学员，同时作为该学员注册认证资格的依据。阶段五：见证（效果落地阶段）IVTAA联合会员单位为企业和个人提供专业权威的课程认证，每位认证学员都经过严格筛选、培训、练习、考试（书面及视频提供）等环节，通过后，颁发合格证书。我们提供的认证服务包含：综合评价意见信息反馈，受训学员训练改进意见，注册认证资格证书。四、课程费用及时间安排】1、《ATTT国际注册职业培训师标准教程》公开课程培训费：6800元/人（含培训费、标准教材、资料费、考评费、认证费、正餐、茶点等服务）2、公开课档期安排：2013年05月24-26日(周五、周六、周日) 3天上海2013年07月19-21日(周五、周六、周日) 3天上海2013年09月13-15日(周五、周六、周日) 3天上海2013年11月22-24日(周五、周六、周日) 3天上海五、【课程大纲】第一天上午 09:00-12:00 ATTT课程导入开训仪式一、知己知彼—ATTT职业导论1、我们为何要开展培训2、如何看待教育与培训3、培训师是怎样的人才4、培训师角色与职责定位5、培训师应具备的核心能力6、培训培训师主要关注哪些方面7、培训师要掌握的禁忌范围8、谁是训练课程中的主角9、怎样才能学好ATTT第一天下午 13:30-15:00 二、心想事成—ATTT专业基础回顾与复习上午内容1、初次讲课哪些事物让你紧张2、为什么会紧张，寻找紧张根源3、心理学分析紧张需要破除的问题和树立的事物4、正确认识与对待成人学习的特点与取向5、学习缓解与克服紧张的方法6、做到不紧张从职业能力养成开始7、锤炼四大职业心态：勇敢、包容、放下、分享三、形神兼备—ATTT风范塑造1、稳重大方的形象与气质展现2、自然得体的肢体语言配合3、游刃有余的目光、聆听掌控4、五步握麦彰显职业风范5、培训师职业化上下场标准作业法，塑造职业魅力第二天上午 09:00-12:00 四、声情并茂—ATTT表达技巧1、ATTT挖掘专业表达的内涵2、把握表达的原则，深入在己浅出给人、通俗语言确保易懂3、夯实语言的基础：定力乃口才之根（眼定、心定、身定）4、提升语言的质量：语气语调、轻重缓急、句读停顿、语境营造、真声假声、五觉语言、“四五六”讲故事法5、发挥语言的艺术：甜、感、谦、谐、迂、活6、增强语言魅力：语感结论之内容提炼三大方法7、有效的培训课程，培训师需要关注四个关键点8、专业表达的点面技术9、专业表达的课堂掌控技术第二天下午 13:30-16:30 五、妙趣横生—ATTT呈现之道1、有效开场建立对讲师的信心2、这样就能有效开场1）三种导入方式让学员有开心、开眼、开窍感觉2）理解训练中的冰是什么？如何有效破冰3）怎样运用破题形式开场回顾与复习上午内容3、六种自我介绍方式，让你与众不同，留下良好印象4、感性理性的演绎技巧让你的课程精彩呈现5、小技术大效果“图、表、数、字”的妙用，让你的讲授更具有说服力6、如何搜集素材、搜集后怎样裁剪7、素材论证式、主题式运用8、这样就能有效结尾1）复习与整合2）确认达成目标3）确认学习效果4）画龙点睛的最后收场（语感结论、回味无穷）回顾、总结、练习布置第三天上午 09:00-12:00 六、凝聚智慧—ATTT编导设计1、规划课程内容：A、整体课程设计B、单元内容设计2、确定培训方法A、成人学习原理：主动学习的革命、全感官学习、思维导图的魅力B、培训方法介绍（讲授与讲演、小组讨论、演示、练习、案例分析、组织讨论、角色扮演、现场参观与学习考察）C、培训方法选择与设计3、案例和练习开发4、培训行为配置5、内容框架配置6、PPT演示稿本设计制作7、标准教案基本模块第三天下午 13:30-16:30 七、掌控自如—ATTT掌控技巧1、主动控场的提问与应答技巧2、课堂运行的掌控技巧3、促动与互动技巧4、训练形式与训练方法1）体验教学法2）故事教学法3）影片教学法4）个案教学法5）讨论引导法5、如何吸引学员投入6、激发学员参加培训的技法7、非常态学员的掌控与管理8、培训师课堂常见禁忌9、ATTT职业进阶10、职业取向与专业研究课程总结验收：5分钟毕业演讲六、授权教练团队介绍范国玉老师培训体系规划专家资深企业教练ATTT专家IVTAA国际职业培训协会授权教练ATTT国际注册职业培训师标准教程授权导师上海践道企业管理咨询有限公司首席导师英国国际企业管理咨询协会特约TTT讲师美国领导力发展中心认证讲师中国培训技术研究院首席培训师中国名师学院副院长工商管理硕士、谷歌公司特约培训师、国内著名实战派培训专家，范老师曾先后就职于清华大学企业集团等国内外著名大型企业以及知名管理咨询公司从事销售与管理工作，担任销售总监、资深培训师等职务，专注于研究“结果导向的管理方法、企业培训管理体系建设、企业培训师队伍建设、企业自有版权课程开发”特别擅长于思维导图-TTT培训师培训、思维导图-企业教练式课程开发、职业化训练。金老师简介资深企业教练高级管理顾问培训体系规划专家IVTAA国际职业培训协会授权教练ATTT国际注册职业培训师标准教程辅导教练IVTAA国际职业培训协会中国区理事上海践道企业管理咨询有限公司高级管理顾问金老师在多家特大型生产制造企业从事人力资源管理工作，拥有20多年的人力资源管理及培训管理工作经验。在人力资源体系规划和培训体系建设各模块运作中，积累了丰富的实战经验，尤其是培训师人才队伍建立、培养与考评，课程开发与设计等方面具有理论高度和实战操作经验，深得客户好评。她的课程讲授旁征博引、示范标准规范，让学员在训练中开心、开眼、开窍，在感悟、觉悟、醒悟、开悟中得到快速成长与提高。她对学员的训练点评不浮夸、不虚伪，实实在在给学员原地提升。她的辅导严谨、认真，通过指点、指导、示范、引领，帮助学员快速进步，达到知行合一，实现企业训练目标。

Ⅳ ttt培训是什么

HSE的TTT课程培训：帮助企业内训师来搭建所需的HSE知识架构并完善所需的HSE知识和技能，将掌握的HSE知识和培训技巧有机融合，满足企业内部真实的HSE培训需求。培训包含面授课程和线上课程，满足企业线下和线上的需求，赛为公司提供全程指导，协助内训师开发企业自己的课程库，满足企业具体培训需求。

Ⅳ 国际培训师资格认证哪里有考

《ATTT国际注册职业培训师标准课程》

标准版国际注册职业培训师资格认证班邀请函
实践是检验真理的唯一标准。践行者有道！
正能量提升有道，演绎您精彩人生！
一、【什么是ATTT？】
ATTT就是（Action
Training The Trainer To Train）的英文缩写，中文翻译为“在行动中让培训师学会怎么做培训”他是International Vocational Training and
Action Association（缩写：IVTAA，中文：国际职业培训协会）的版权课程。
二、【Why？您为什么要学习这个课程】
《ATTT国际注册职业培训师标准教程》是IVTAA（国际职业培训协会）为有效提升企业、科研院校、政府机构的管理者个人魅力，并学会如何培养出紧缺人才的方法而设计与研发的一套实战性培训管理课程。
三、How？怎样学？五阶段专业服务，为训练保驾护航
阶段一：训前（报名开课前阶段）
配合学员在开课中的培训要求而设计的预习内容，包括ATTT培训的相关理论、理念、概念、术语、练习要求。通过提前预习，学员带着需求、迷惑、问题参与听课，在训中得到授课导师的解惑与解答，提高课堂整体训练速度与效率，也是帮助学员快速进入角色，让课程进展顺利。
阶段二：训中（讲授训练阶段）
根据前期报名学员提交的问题与需求，围绕《ATTT国际注册职业培训师标准教程》体系内容，指导并帮助学员在七大方面进行整体提高，做到一堂训练课程的有料、有趣和有效，让学员在导师的引领下，突破自己，感染和影响他人。同时，运用课堂上学到的培训技术，课后实操练习，达到知行合一的训练效果，完全以结果为导向！
阶段三：训后（巩固练习阶段）
课程结束以后，上海践道顾问公司根据国际职业培训协会评审标准，制作训后学员练习册，设置复习、练习、巩固等内容，对专业知识与培训技术进行全面实战练习，学员在训后一个半月完成练习并递交作业。
阶段四：跟进（作业评审阶段）
递交作业的受训学员，国际职业培训协会（简称IVTAA）组织专家评审团进行考评，专家评审意见反馈给学员，同时作为该学员注册认证资格的依据。
阶段五：见证（效果落地阶段）
IVTAA联合会员单位为企业和个人提供专业权威的课程认证，每位认证学员都经过
严格筛选、培训、练习、考试（书面及视频提供）等环节，通过后，颁发合格证书。我们提供的认证服务包含：综合评价意见信息反馈，受训学员训练改进意见，注册认证资格证书。
四、课程费用及时间安排】
1、《ATTT国际注册职业培训师标准教程》公开课程培训费：6800元/人
（含培训费、标准教材、资料费、考评费、认证费、正餐、茶点等服务）
2、公开课档期安排：
2013年05月24-26日(周五、周六、周日) 3天上海
2013年07月19-21日(周五、周六、周日) 3天上海
2013年09月13-15日(周五、周六、周日) 3天上海
2013年11月22-24日(周五、周六、周日) 3天上海

五、【课程大纲】
第一天上午 09:00-12:00 ATTT课程导入开训仪式
一、知己知彼—ATTT职业导论
1、我们为何要开展培训
2、如何看待教育与培训
3、培训师是怎样的人才
4、培训师角色与职责定位
5、培训师应具备的核心能力
6、培训培训师主要关注哪些方面
7、培训师要掌握的禁忌范围
8、谁是训练课程中的主角
9、怎样才能学好ATTT
第一天下午 13:30-15:00
二、心想事成—ATTT专业基础回顾与复习上午内容
1、初次讲课哪些事物让你紧张
2、为什么会紧张，寻找紧张根源
3、心理学分析紧张需要破除的问题和树立的事物
4、正确认识与对待成人学习的特点与取向
5、学习缓解与克服紧张的方法
6、做到不紧张从职业能力养成开始
7、锤炼四大职业心态：勇敢、包容、放下、分享
三、形神兼备—ATTT风范塑造
1、稳重大方的形象与气质展现
2、自然得体的肢体语言配合
3、游刃有余的目光、聆听掌控
4、五步握麦彰显职业风范
5、培训师职业化上下场标准作业法，塑造职业魅力
第二天上午 09:00-12:00
四、声情并茂—ATTT表达技巧
1、ATTT挖掘专业表达的内涵
2、把握表达的原则，深入在己浅出给人、通俗语言确保易懂
3、夯实语言的基础：定力乃口才之根（眼定、心定、身定）
4、提升语言的质量：语气语调、轻重缓急、句读停顿、语境营造、真声假声、五觉语言、“四五六”讲故事法
5、发挥语言的艺术：甜、感、谦、谐、迂、活
6、增强语言魅力：语感结论之内容提炼三大方法
7、有效的培训课程，培训师需要关注四个关键点
8、专业表达的点面技术
9、专业表达的课堂掌控技术
第二天下午 13:30-16:30
五、妙趣横生—ATTT呈现之道
1、有效开场建立对讲师的信心
2、这样就能有效开场
1）三种导入方式让学员有开心、开眼、开窍感觉
2）理解训练中的冰是什么？如何有效破冰
3）怎样运用破题形式开场
回顾与复习上午内容
3、六种自我介绍方式，让你与众不同，留下良好印象
4、感性理性的演绎技巧让你的课程精彩呈现
5、小技术大效果“图、表、数、字”的妙用，让你的讲授更具有说服力
6、如何搜集素材、搜集后怎样裁剪
7、素材论证式、主题式运用
8、这样就能有效结尾
1）复习与整合
2）确认达成目标
3）确认学习效果
4）画龙点睛的最后收场（语感结论、回味无穷）
回顾、总结、练习布置
第三天上午 09:00-12:00
六、凝聚智慧—ATTT编导设计
1、规划课程内容：
A、整体课程设计
B、单元内容设计
2、确定培训方法
A、成人学习原理：主动学习的革命、全感官学习、思维导图的魅力
B、培训方法介绍（讲授与讲演、小组讨论、演示、练习、案例分析、组织讨论、角色扮演
、现场参观与学习考察）
C、培训方法选择与设计
3、案例和练习开发
4、培训行为配置
5、内容框架配置
6、PPT演示稿本设计制作
7、标准教案基本模块
第三天下午 13:30-16:30
七、掌控自如—ATTT掌控技巧
1、主动控场的提问与应答技巧
2、课堂运行的掌控技巧
3、促动与互动技巧
4、训练形式与训练方法
1）体验教学法2）故事教学法
3）影片教学法4）个案教学法
5）讨论引导法
5、如何吸引学员投入
6、激发学员参加培训的技法
7、非常态学员的掌控与管理
8、培训师课堂常见禁忌
9、ATTT职业进阶
10、职业取向与专业研究
课程总结验收：5分钟毕业演讲

六、授权教练团队介绍

范国玉老师

培训体系规划专家
资深企业教练
ATTT专家
IVTAA国际职业培训协会授权教练
ATTT国际注册职业培训师标准教程授权导师
上海践道企业管理咨询有限公司首席导师
英国国际企业管理咨询协会特约TTT讲师
美国领导力发展中心认证讲师
中国培训技术研究院首席培训师
中国名师学院副院长

工商管理硕士、谷歌公司特约培训师、国内著名实战派培训专家，范老师曾先后就职于清华大学企业集团等国内外著名大型企业以及知名管理咨询公司从事销售与管理工作，担任销售总监、资深培训师等职务，专注于研究“结果导向的管理方法、企业培训管理体系建设、企业培训师队伍建设、企业自有版权课程开发”
特别擅长于思维导图-TTT培训师培训、思维导图-企业教练式课程开发、职业化训练。

金老师简介
资深企业教练高级管理顾问培训体系规划专家
IVTAA国际职业培训协会授权教练
ATTT国际注册职业培训师标准教程辅导教练
IVTAA国际职业培训协会中国区理事
上海践道企业管理咨询有限公司高级管理顾问
金老师在多家特大型生产制造企业从事人力资源管理工作，
拥有20多年的人力资源管理及培训管理工作经验。在人力资源体系
规划和培训体系建设各模块运作中，积累了丰富的实战经验，尤其是培训师人才队伍建立、培养与考评，课程开发与设计等方面具有理论高度和实战操作经验，深得客户好评。她的课程讲授旁征博引、示范标准规范，让学员在训练中开心、开眼、开窍，在感悟、觉悟、醒悟、开悟中得到快速成长与提高。她对学员的训练点评不浮夸、不虚伪，实实在在给学员原地提升。她的辅导严谨、认真，通过指点、指导、示范、引领，帮助学员快速进步，达到知行合一，实现企业训练目标。

Ⅵ TTT培训都培训什么内容

课程推荐：http://www.365soke.cn/list/54/
目标：
1. 学员能够识别和分析培训需求；
2. 设计教案和编写教材，运用教学技巧与设计活动、案例，以增加学习的成效；

3. 提高授课技巧：表达、卷问、回答、讨论活动带领等教学方式要领；
4. 由实际演练中得到随学即用的效果；
5. 有效评估培训效果。
大纲：
1. 企业培训师之道
2. 培训师的技能素养
3. TTT课程设计指南
4. 培训师专业教学方法
5. 现场教学的掌控
6. 课堂精彩四元素的运用
二、企业培训师之道（企业培训师的角色定位及心理辅导）
1.现代培训的“三一律”
2.企业培训师的四项职业使命
3.企业培训师的职业素质模型
4.演练：1分钟Mini课程@
三、培训师的技能素养
1.克服怯场的5项策略
2.课程导入的5种手法
3.课程收结5项手法
4.演练： 1分钟导入
5.课堂必修的4项风范
6.专业培训的12种手势
7.演练： 综合演示分组赛
四、课程设计指南
1.培训师的三个层级
2.课程设计流程
3.范例：课件结构图的应用
4.培训课程四大结构方法
5.心智结构： 360°领导力
6.案例：沟通的艺术
五、培训师专业教学方法
1.教学目的决定教学方法
2.说明-演示教学法
3.探讨-案例教学法
4.演练：Mini案例分析——演练辅助记录表
5.趣味-游戏教学法
6.演练：同心顺——演练辅助记录表
7.实操教学法
六、现场教学的掌控
1.培训教学四冲程
2.案例：学员习性解析
3.课堂语言，因人而变
4.演练：3分钟Mini课程——演练辅助记录表
5.培训师四大风格选型
6.课堂问答十项技巧
7.现场应变六项对策
8.精彩点评三项原则
9.演练：2分钟Mini课程
七、课堂精彩三元素的运用
1.新知元素设计
2.案例：客户的四大“热键”
3.哲理元素设计
4.演练：3分钟Mini课程
5.情感元素设计
八、学习型企业培训建设
1.学习型企业10项评价指标
2.企业培训的“7个1”体系
3.培训者的5项责任
4.培训计划5步流程
5.培训需求分析6项方法
6.演练：制订培训规划
7.演练：7分钟毕业呈现

Ⅶ 如何成为一名职业培训师有相关考试吗

如有你有培训师的基本素质，具有较好的表达技巧，成功控场技巧，对现代培训方法应用成熟，对某个领域有专注研究，那么你就有职业培训师的较好基础了。
资格考试其实是接受专业培训的一种证明书。
现在职场上有国际职业培训师PTT，企业内部培训师TTT。
透过培训后，你就可以考取相关证书，培训时间很短，但是透过专业的提醒与点拨，透过日后授课中的不断运用，你的培训专业度会提升很快。但这仅是培训技巧的提升，培训深度与内涵的提升却要靠知识面了。
广东中咨联有引进美国国际训练协会的PTT国际职业培训师，TTT企业内部培训师课程，你可以参考下，具体情况你在网络搜索一下就知了。

Ⅷ PTT职业培训师的学员见证

部分优秀学员：
知名职业培训师：
林 海：知名TTT培训导师、企业管理培训师
杜 杰：著名TTT培训导师
高 岩：著名执行力培训师
陈志嵘：知名TTT培训导师、九型人格训练师
刘大海：著名TTT培训导师
刘子熙：著名TTT培训导师
陈辟濠：著名人力资源培训师
李洪亮：电视栏目《前沿讲座》创始人
朱俐安：著名美容院培训教练
潘子健：著名营销管理培训师
田雨农：著名管理咨询专家
田克超 ：著名管理咨询专家
杜祥琛：著名企业战略专家
张子凡：营销团队管理培训师
曹子详：著名人力资源培训师
范一智：知名TTT培训导师
唐 平：知名TTT培训导师
廖衍明：知名TTT培训导师
胡大平：知名企业管理培训师
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