yy培训人力资源的培训怎么样

① 人力资源培训专员怎么样

在企业总经理位置坐久了都会枯燥，怕枯燥就去做模特、DJ、空姐，但都是一碗青春饭
HR工作最枯燥，全是条条框框，年复一年就那几件事

② 人力资源培训能学到什么啊

不用说当然是学到人力资源的相关知识啦。
可以考证啊、也可以人力资源的实战培训啊，内对于刚从事人力资源行容业的人员来说，还是一个非常好的选择。在培训的课堂上能与很多同行人士交流一下，在现在的职场中，人脉是一个很重要的因素。

人力资源培训，推荐你上 智通培训网。在网站是行报名还有一定的优惠。

③ 培训机构老师好还是人力资源好

主要还是看自己来更喜欢，更自有兴趣在哪方面工作吧，当人力资源，更稳定一些，并且如果企业稍有些规模，五险一金、培训晋升等福利待遇都比较完备，只要自己足够努力并融入，从长远来看更有发展一些；口才老师，时间比较自由，收入短时间内比较可观，但不稳定，比较适合做一段时间有经验了后自己独立办班，如果做一段时间口才老师再跳槽到企业还是有难度的。

④ 人力资源实务培训是什么好不好

人力资源实务培训是国家人力资源与社会保障部的一张资格证书。人力资源实务岗位培训侧重于培训企业HR的各项具体操作，如招退工的具体操作、员工录用、辞退的法律问题、社会保险的缴纳、工伤、医疗期的规定以及平时用得到的这些具体问题。如果你是应届毕业生，而且以后想做人力资源工作，考个证书肯定有用的，况且，不管证书是否有用，你参加过培训，知道企业HR的基本职责和操作流程，在面试的时候，自己也多一些把握，找工作更容易一些。

⑤ 人力资源哪个培训机构比较好

人力来资源管理师指获得国家职业源资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。学人力资源就是考个证比较好的。在选择上人力资源中鹏建议你可先查查。货比一下。既可以考证又有了这块的知识可以去参加工作。

⑥ 环球网校人力资源师培训怎么样

不知道你是考人力资源管理师几级呢？建议可以直接去试听课程感受下，最好是可以多几家对比，这样比较能选择更适合自己的。
无论是否选择听课，考试复习都建议
(1)至少看三到四遍书
第一遍：粗看，了解教材大概内容，整理出框架，归纳内容大纲。(把书看薄)
第二遍：细看，一字一句地看，注意一些边边角角的字眼，看完后进行相应的练习。(做笔记)
第三遍：精看，根据归纳的大纲，回忆教材内容，对于一些重要的知识点，用自己的话进行表述。(把书看厚)
第四遍：选着看，根据讲师讲义的重点内容看。(把书看薄)。
(2)做题
①每复习完一章，做一遍相关的练习题。同样的题目反复做。
②考前20天开始做历年真题，至少保证一周一套。
做题目可以在安卓手机应用市场找：人力资源管理师app，苹果手机市场找“希赛网app”。
除了历年真题、每日一练，这里面还有讲考试介绍、学习方法、备考建议的免费公开课，听课做题都可以，不懂还可以在线问老师。

⑦ 刚被调到人力资源部，从事培训员，想知道这工作怎么样可以好的展开

个人建议：首先对明确自己的岗位职责，你们都应该有岗位说明书，其次熟悉公版司各权个部门的运作情况，记住，人力资源的最终落点是在人的身上，不能只对任务负责，而忽视了你作为一个培训员的意义。应当有成本意识，对于每次的培训前期的沟通，调查，效果评估总结，都是贯彻到你的工作当中。

⑧ 企业人力资源培训是否靠谱

靠谱啊！这几年人力资源人才需求大，供不应求，为了培养更多的人力资源回人才，才会有越来越答多的企业人力资源培训机构的出现，这充分说明了它的靠谱性，但也不是说所有的培训机构都靠谱，毕竟现在培训机构越来越多，所以在选择企业人力资源培训机构时也要多做对比，尽量选择品牌比较大、知名度高的培训机构，因为可信度会更高，达内人力资源培训据说还不错，你可以去详细的了解一下。

⑨ 在YY上的培训真的可以。

要看线下那家培训单位怎么样。一些很好的企业己经把培训课部分搬到YY上，这些是很靠谱的。