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店铺用电安全培训

发布时间: 2020-12-09 10:16:29

A. 商场用电安全管理制度

商场安全用电管理规定提要:

  1. 商场进行装修需使用电气焊、明火作业时必须严格审批手续,任何部门和个人不准随意动用明火和电气焊作业。

  2. 公司电工负责公司范围内一切电器设备的安装、维修、检查及监督工作,其他任何人不得安装、拆除、维修。

  3. 商场内及库房严禁使用电暖气、小太阳、速热器、电炉子、电热毯、电饭锅等电热器具和酒精炉、液化气等易爆物品,严禁在商场内给电动车、手机充电,一经发现,立即没收。(一楼主食加工组、面包房、二楼纤裤脚组等所使用大功率电器要有专人管理维护,严格按安全操作规程使用,并配备一组干粉灭火器。)

  4. 商场是无吸烟商场,工作人员严禁在商场内及库房、库区吸烟,并有劝阻顾客禁止吸烟的责任。

  5. 商场遇有停电禁止使用蜡烛、打火机等明火,只能使用应急灯和手电筒。

  6. 商场进行装修需使用电气焊、明火作业时必须严格审批手续,任何部门和个人不准随意动用明火和电气焊作业。

  7. 经营易燃易爆化妆品或使用、出售电器的柜组,要严格执行《商场消防安全实施细则》。调试商品,要认真负责,试完应及时拔掉电源插销。

  8. 各部门要严格遵守开店营业、闭店清场等管理程序,安排守口人员,每日下班前,要认真检查,切断电器(包括各楼层热水器)电源。做到拉闸断电、人走灯灭。

B. 店铺是否应该定时检查用电安全问题

应该定时检查用电安全问题,有隐患立即整改,不能因小失大。

C. 用电安全知识

D. 商场用电安全管理制度

1.目的

为保证安全用电,防止事故发生。

2.适用范围

本制度适用于本公司的所有用电活动。

3.工作制度

3.1 非有关人员不得进入电房。

3.2 高压电房只准合格电工操作,并严格按照电工操作规程进行,经常监视变电房和低压室运行情况,并做好记录。发生故障由电工处理。

3.3变电室接地检查每年自行进行一次。避雷器每年请指定认可机构检测一次。

3.4配电房操作,必须按照以下操作程序:

送电时,先合上闸刀开关;

停电时,先停空气开关,后停闸刀开关;

设备运行时,严禁带负荷拉闸刀开关。

3.5每台生产设备应设专人负责,开机送电前,要检查所开设备是否正常。如正常可以合闸送电。

3.6设备使用完毕,长期不用或下班时,要断开电源开关。

每天下班前,车间岗位的班组长负责检查、停开关、关电房门。

遇上加班时,加班后由组长或带班负责人检查是否停电、关电房门。

3.7按安全消防规定,有防静电接地夹的设备,使用前一定要夹上接地夹才能开机,使用者要经常检查接地夹两端接触金属的情况。

3.8要经常检查树脂、溶剂输送管的防静电钢丝是否妥善接到管头上。

3.9输送泵、风扇接地电源线,严禁人踩车压,有违反者,一经发现,要立即报 告及检查处理,所造成一切后果,由当事人负全部责任。

4.注意事项

4.1车间电气设备发生故障时,要立即通知维修部,不得私自处理。

4.2严禁任何岗位将溶剂洒在电缆桥架或电缆沟内,如发生此类事件,必须及时通知维修部处理,当事人负全部责任。

4.3配电房不能堆放杂物,要定期做清洁,经常检查设备运行及电线线路情况,消除事故隐患。

4.4出入变电房或配电房,大门必须随手关上,以防老鼠或其他小动物溜入电房,造成线路被咬损或短路等故障。

E. 用电安全知识

为防止家庭用电不当而发生触电和火灾事故,我们归纳了十条《家庭用电安全守则》:专

⑴人走断电,用毕属断电,停电时也要临时切断电源。

⑵墙壁上的插座不要安得太低,教育小孩子要远离电源、开关和插头。

⑶使用螺丝口电灯,灯头上应装保险圈,最好安装拉线开关,以免开关电灯时触碰到金属部分而发生意外。

⑷墙壁上的扳钮式电源开关,坏了要及时修理。

⑸手上沾水或出汗过多时,不要接触电线插销和使用灯头开关的电灯。

⑹电炉不要靠近电线,以免电线被烤焦而埋下隐患。

⑺不要在电线上晾晒、搭挂衣物。

⑻保险丝断了不要用铁丝、铜丝、铝丝代用。

⑼电线破损、断落时,千万不要触碰,应及时断开电源,然后速找电工修理。

⑽发现有人触电,要先用绝缘体如干燥的木棒挑开电源,切忌在电源未与触电者分离的状态下拖拉触电者。

F. 电的安全培训有哪些

电的安全培训可以从如下几方面着手:

  1. 高低压供配电相关的基本知识

  2. 正确合理版的设计权与施工的检查

  3. 必要的电气安全措施,正确接地与接零,上锁挂牌程序,工作许可

  4. 电气短路、过载、欠压、漏电保护措施

  5. 电气故障及火灾预防及应对策略

  6. 常见电气隐患案例

  7. 电气运行安全管理及营运优化

  8. 电气人员执业资格

可以采用培训矩阵合理安排电气安全培训内容,在分析岗位风险及员工职责后确定培训内容,打造员工的履职能力。详情可了解网页链接

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