coco奶茶培训

Ⅰ 本人前两天面试了都可coco奶茶，让我明天去上班试工，我想问一下热心的网友们，都可奶茶上班怎么样

1、工资待遇

在都可coco奶茶连锁公司上班，一线二线城市的coco店员薪水在4.5k-1.2k附近 其中普通操作员能拿底薪+提成还有饭补房补=6K。多数奶茶店不提供五险一金。奶茶店长或者主管一类的底薪会在6.5k以上。

2、带薪培训

每位新员工通过面试正式入职后都有1-3个月的培训期，在这期间会指定导师进行带训与教导。

3、晋升制度

面试官需要与新员工进行至少四次面谈，主题包含是否适应自己的工作范围、是否掌握了工作技能、与团队的相处如何、培训学习的进展、未来的职业规划是什么。通过面谈来进一步判断员工的适应性，以及判断员工是否与企业价值观一致，有助按照新员工的职业规划进行针对性培养。

4、激励制度

员工的晋升资格有自荐也有上级推荐，这个他人一般就是店长。为了保证每个店长都能尽心培养员工、公正对待，除了业绩指标之外，还将门店服务员工的保留率、培养与人才发展情况也加入了店长的考核项，对优异者进行绩效奖金激励。

(1)coco奶茶培训扩展阅读：

CoCo都可企业文化

1、打造一致的价值体系

员工选择加入一家企业、留在一家企业的缘由因人而异，也许是这里能为他们提供良好的机遇、也许是他们对福利待遇感到满意、抑或是远大的愿景打动了他们、甚至可能因为他们崇拜这里的某个领导者。

企业需要多样的个体才能富有生机，但如果没有一个强大的企业文化与价值体系作为支撑，它将成为一盘散沙。

2、坚持维护好品牌形象

雇主品牌和产品品牌一直有着非常紧密的联系：产品品牌的积累会对雇主品牌产生正面的影响；反之，好的雇主品牌会帮助企业打造一支目标一致、积极向上的团队，服务客户并塑造更好的产品品牌。

3、每位店长都是人力资源管理有力延伸

除了招人留人，在像CoCo这样的连锁餐饮企业中，人力资源管理的另一个难点来自于门店的分散。应聘者往往喜欢在住处就近寻找机会，招聘网站等渠道的效果远远没有门店线下张贴的招聘效果好，所以在CoCo一般都是由各个店长或者区域面试官来具体操作面试流程。

Ⅱ 有朋友在coco奶茶店上过班吗请问到里面学东西的程序是那些多久可以上手，谢谢大家。想去里面上班，

我上过班 并且正在培训中，学东西的话主要就是先学配料 就是在后台操作的版 品种很多 比如奶红权 奶绿 沙冰等等制作 都有具体操作程序 一般的人7天左右可以基本熟悉 然后会进行一次考试 过了的话就可以到奶区即前台学习，主要学习点单 制作奶茶 调配奶茶以及收银等奶区前台的一些基本操作 如果想要完全上手的话 3个月差不多！当然自身的努力也很重要，因为你得下班后去背一些配料表 这样的话上手速度会更快 。呵呵 本人在杭州直营店！

Ⅲ 后天就要去coco奶茶培训了，新人不知道难不难，大学生毕业想学习奶茶制作，听说要背好多东西。

我去coco买奶茶发现他们操作步骤蛮少啊，主要是熟能生巧的东西

Ⅳ coco奶茶培训加盟靠谱不

不需要，有钱就行，不过还是要了解下手法

Ⅳ 在重庆大学就读是一种怎样的感觉

大学是每个人一生非常重要的时刻，所有高中学子都奋力学习想要进入一所好的自己喜欢的大学。高三开始，我便必买每期的大学生杂志！哈哈哈极其了整整一年12本，每个月上面会有不同的大学介绍，我看到重庆大学时就心动了，环境很好！而且因为我真的很爱吃辣！！重大也是重工科的学校，我自己也很喜欢理工科，虽然家里人不同意女孩子学工科，我还是很叛逆的想来重庆大学。

重庆大学值得你拥有~

Ⅵ coco奶茶店培训一个月有工资吗

有的吧，貌似有五六百

Ⅶ 连锁店的奶茶店培训是什么样的，比如coco，答案这种连锁店的奶茶

你举得例子是两种类型的，快招公司和传统饮品公司是不一样的，培训方式也不同，这个要具体问题具体分析。

Ⅷ coco奶茶，一点点奶茶，阿一柠檬茶的饮品培训，像咖啡奶茶培训教学有推荐吗

很多饮品培训机构就是个坑