㈠ 用ppt培训,老师所说所有的话叫什么
培训内容,培训资料。
㈡ 能不能把excel培训的课件分享一下呀 老师
对于Excel的新手,我们建议先从扫盲做起。首先需要买一本Excel的入门教程,或者参加一下正规的电脑学校的初级班。在这个过程里面,学习者需要大致了解到Excel的基本操作方法和常用功能,诸如输入数据,查找替换,设置单元格格式,排序、汇总、筛选和保存工作簿。如果学习者有其他的应用软件使用经验,特别是其他Office组件的使用经验,这个过程会很快。
㈢ 教师教育培训课件 如何说课.ppt
相信大家对于写说课稿一点都不陌生,也就是大家非常熟悉“说课八股”:说教材、说学情、说教学目标、说教学重难点、说教法学法、说教学准备、说教学过程、说板书,结构和步骤大家是非常熟悉的,下面就具体介绍如何写好说课稿;
首先是说教材这一部分可以出彩,说教材顾名思义就是自己对于教材的理解,尤其是理科,更加注重教材前后的联系,对于教材的理解程度越深越能得到考官的认可。一般来说,对于教材的理解可以从教材的主要内容和知识点的概述、地位(作用和前后联系)、对于学生知识能力方面的培养作用和教师将采用的教学方法三方面去写,在这里还是需要大家尽量说的详细,说的越详细越能体现出自己对于教材理解的深度。
其次是说学情部分,在这一部分可以从认知和思维特点、生活经验储备、学习知识的储备和喜好兴趣这四个部分来写,同时需要注意要融入有利因素和不利因素、和本地区的学情联系、教师的教学方法这三个方面。但是大部分考生在书写的时候不具有针对性,都是很笼统的说高中或是初中,在这里就建议大家尽量写的具体到年级,想想年级之间学生的差异性,这样会更详细。
再次是教学过程,在书写教学四部曲过程中,一定是采用什么样的方法,具体做法是什么,为什么要这样教学生,这三步来写,但是在说课的过程中,很多考生都会遗漏第三步为什么这样教,所以大家在说课的时候还是需要注意环节上不要有所遗漏。另外大家还需要注意如果能够具体到某一个环节,最好是能够具体到某一个活动,这样会更加具体一些。
最后,再提醒一下大家,我们通常所说的A部分(说教材、说学情、说教学目标、说教学重难点、说教法学法、说教学准备)一定要和B部分(说教学过程、说板书)统一,之前学习过什么或是用到了哪些教学方法一定要在我们的教学过程中有所体现,建议大家在写完说课稿之后再重新检验一遍,确保说课稿的前后统一。另外需要大家多多练习,把每一个部分的过度语练熟练,达到张口就来的程度。除此之外,还需要大家多多熟悉新课标,里面还是有很多东西可以用到的。希望对大家有所帮助,尽量熟练说课稿,更多的是一种交流,而不是背书的感觉,多多练习,更加具体才能出奇制胜。
㈣ 培训师制作课件的标准
PPT美观大方有主次、内容节奏感强有逻辑性、演绎性强有深度
当然在现在用户口味刁钻、个性、多样化的互联网时代,培训师课件,就更应该讲究啦:呈现方式多样化、授课场景化、内容要有系统和逻辑
㈤ 培训讲师简介可以放在ppt里吗
这种一句话的问题,很难答的满意的。
在什么场合,什么样的培训情况下……
一般来说,都是可以放入的,一页纸
㈥ 培训师制作课件的标准
注意多准备些生动有趣的例子,这样上课时才不会让学员感觉枯燥,一旦觉得枯燥就很难学得进去了。介绍个很好的培训讲师交流与推广平台:国际职业培训师行业协会,网站有行业规范、培训师认证、相关资讯、学员中心、会员中心等栏目,这里既有培训资料,还可以做到企业机构与培训讲师之间的互通,是培训师都应该收藏的好网站。
㈦ 培训前必须准备课程大纲、讲义和课件,为什么
是为了更好的做好的培训:
1、首先明确时间、地点、人员,通过沟通协调,首先提前把培训开展的时间(具体到几点几分开始,预计几点几分结束)、地点(培训教室或场地)、人员(受训对象和具体人员名单、培训讲师与助教、培训服务组人员名单和分工)等三个最基本的信息确定下来。这是首要前提,因为这个若定不下来,其它准备工作就无法开展。
2、通知到位。通过邮件或公告栏发放或张贴正式的培训通知,并打电话给培训讲师和受训人员(人不多时)或部门负责人(人多时),确保将培训信息通知到相关人员。
3、培训课件PPT。“巧妇难为无米之炊”,即使是再厉害的培训讲师,基本的培训PPT也是少不了的。因此,这是培训准备工作中的核心重点。而实际操作中,企业由内部讲师负责做内训时,这点是“重灾区”,培训经常被拖延、无故取消或草草走过场往往就“栽”在这儿了。
4、课前作业或调查问卷。这个根据培训计划或课程/讲师的需要,有时候也需要在培训前让学员提前做好并上交。这主要是为了让学员带着目的和问题来学,方便讲师抓住重点或有针对性地穿插一些实际案例来讲,以提升培训效果。我们公司一些优秀的内部讲师或是外请培训老师来做内训时会要求做这个。
5、课后测试题及参考答案。这个往往要求跟课件一起提前准备好,由制作课件的讲师一并提交。如计划要考试的,我们的HR也要去跟催这项内容的。
6、培训道具、物料设备等。如培训中案例演练、游戏道具;培训中所需影音材料、背景音乐;各类纸质材料和表格(教材、试卷、签到表、反馈表)、大张白纸、大头笔、奖品及荣誉证书等。另外还有如笔记本电脑、投影仪、音箱、麦克风、电源排插、电池、充电器、摄像机、照相机、录音笔等,有需要有条件的都要提前两三天准备好。我们公司有现成的阶梯培训室,设施比较完善,这方面省心许多。
㈧ 如何成为一个卓越的培训师.ppt
可以通过这里下载这个ppt来进行学习
如何成为一个卓越的培训师!