做销售的为什么要会做培训

⑴ 我刚做销售，为什么白天工作中的培训，和听别人的打电话技巧话术，我记不住，总是觉得要记下来下班了回来

销售一年，现在是销售主管。其实很简单，不要死记硬背把别人的话术用自己的话表达出来就行了。培训只能给你们培训简单的东西，深入了解还是靠自己。望采纳谢谢

⑵ 销售技巧培训重要吗为什么重要

销售技巧培训是重要的。

在销售中很多转折点其实就是人心的观察、审视与博弈。

培训中可以从优秀的销售人员身上学到你不知道的东西，免走一些弯路。

在培训中如果有实操演练（角色扮演），这样既可以用场景化的方式展现出弱点，也能得到在场人员的一些指导。

⑶ 为啥销售公司第一步要培训心态和销售岗位的认识

销售公司首先需要培训的是心态以及对销售岗位的认知，因为心态决定行为，行为决定结果。销售人员必须拥有积极的心态以及对销售岗位有充分的认知，才能积极主动去做好销售工作，才会产生更好的结果。所以说必须首先培训销售心态和对销售岗位的认知。

⑷ 为什么那么多做销售的人员，那么迷茫，真正的原因

答复：简单的回答这个问题？
做销售行业当然是最挣钱的，做销售行业当然是需要具备个专人的潜质能力属，做销售行业当然是需要个人的运作能力，做销售行业当然是需要个人的交往艺术魅力，只有以默默无闻的奉献自己的才华和精力，相信“机会是留给有准备的人的”，只有以多愁善感的心怀和真知灼见的情感，共同建立起社会朋友圈的关系与政商关系，相信以开创未来、以成就梦想的开始，不论你做什么事情，你都要有勇气去面对所有的一切，不论你做什么事情，你都要“三思而后行”，不论你做什么事情，你都要有恒心和毅力去做好每一件事情，相信你的前途一片光明，如果你“三天打渔两天晒网”，那么你终将面对失败或者一事无成，所以一定要为你自己定下小目标，要为你自己“努力、加油、奋斗”才有成果、才有收获，相信你在不久的将来会有所成绩，让我们期待哦！！
谢谢！

⑸ 为什么要做销售销售究竟是什么

销售，真的是会者不难，难者不会。它讲的是一种感觉，一种积累，一种综合素质的体现，一种人格魅力的释放。
销售，说大不大，说小不小。小可做一针一线，大可做跨国集团。但究其本质，都是相似的。销售决无一般人心中的艰难、低下，更无一般人心中的玄妙。它只是一种谋生方式，只是它以一种自由的、不稳定的状态存在。它既可以让你一分钱赚不到，又可以让你发大财，所以它被蒙上了神秘的面纱。
销售，绝对是知识的积累，能力的积累，经验的积累，时间的积累，人脉的积累。它打破了传统的谋生手段，它打破了固有的工作模式，以一种完全崭新的面貌，记入经济发展的史册中。在它的身上，体现着自尊与自卑，骄傲与低微。它绝对因人而异，不同的销售人员代表着产品不同的价值。在人们心中，即佩服顶尖销售人员夸夸其谈的演讲、潇洒不凡的魅力，又无时无刻不在鄙视低微的销售人员。它既是鸿毛，又是泰山；既是企业的命脉，又是所谓“流浪汉”的家。每个人都在感叹：它具有如此悬殊的差别，它具有如此不可攀登的高峰，它具有如此难以逾越的峰岭。
销售，就是一面镜子。无论是高是矮，是胖是瘦，尽显其中。它可以剖析每一个人，深可见骨；它又可以分解每一个人，让他死去；它还可以重组每一个人，让他重生！不可理喻，又不可言表。知者自当意会，不知者障碍重重。
销售，是要讲悟性的。你可以没有文凭，没有知识，没有经验，但绝对不可以没有潜质它时时要求你放弃旧的观念，树立新的价值观，所以你的思维一定是跳跃式的；它时时要求你放弃人情，理性甚至冷酷面对人群，所以你是要“无情无义”的；它时时陷你于困境，孤独让你重新认识世界，所以你是要能耐得住寂寞的；它绝对是你一个人的事，它只能让你独自在黑暗崎岖中前进，所以你是要有勇气的；当所有的人反对时，压力无处不在，你究竟还会撑多久？所以你要做常人所不能做，世人所不能为的事。你该知道，它对你的要求是何等之高吧！
销售，不是单一的行为，更不是单一的交易过程。它所体现的绝对是人生的全部。如果有一天，你可以傲视群山，无所畏惧；如果有一天，你可以高谈阔论，挥发自如；如果有一天，你已经冲破蚕茧，重见天日，我相信，你已经是人上之人了。你可以尽情挥写你的人生，因为无数崇拜的眼睛看着你；你可以自由选择你的舞台，因为美丽的花已永远为你绽放；你每天可以迎着太阳，你可以每天欣赏月亮，因为你有足够的闲情逸致；你可以游遍所有的国家，你可以做自己想做的每一件事，因为你对金钱有了无上的驾驭力。
这就是销售，这就是无数人心中爱恨交织的销售。
销售是美好的，它是人生的主题，它是强者手中永恒的尚方宝剑。

⑹ 为什么说对销售培训进行评价是一个非常重要的步骤

企业在有了好的规划力及战略外，最重要的就是有一支执行力非常强的销售团队，但目前企业要招聘好点的销售人员非常之难，企业都不太乐意招纳没有销售经验的人员，因为培养销售人员上路要耗费大量浪费时间，企业一般没有耐心来做；但是随着销售人员的紧缺，企业不得不转而求其次，招聘一些没有销售经验的人员，这就牵扯到新销售人员培训的问题。
很多用人企业在对新入门的销售人员进行培训时，相当大的一部企业采用的只是对新员工进行企业产品、企业文化的介绍，稍微全面一点的企业对新进的销售人员还讲解现有市场状况及客户情况，然后基本上就是让销售人员开始进行电话拜访，单独去开发市场，或者有老员工带上一段时间，所有的企业基本是这种情况，我们好好想一想，这样的培训对新入门的销售人员有用吗？新入门的销售人员迫切需要的是什么？？？ 我们可以看出，新的销售人员要接受的培训逻辑应该是这样的顺序：一、心态的快速转换。
二、逆境意志的磨练。
三、市场需求点的提炼。
四、不同产品营销磨练。
四、企业相关内容培训。
在做完上述四个步骤以后，才真正是对销售人员进行本企业文化及产品的培训，员工在进行完前四点培训后，对企业营销的理念及方式会非常全面快速的消化，并且已经具备了基本的市场分析能力，销售是相通的，只要将企业产品对销售人员进行分析后，员工会非常容易的上手，不需要再进行长时间的市场磨练，企业在后续的产品营销思路跟进，就可以快速使新销售人员成长起来！！ 切记，磨刀不误砍柴工！

⑺ 如果一销售经理问你为什么要做销售怎么答

如果是面试抄的时候问你的话，袭应该是想考察一下你个人的做事的思维逻辑能力和规划能力吧。如果是考察个人的话，你可以尝试这样回答：1、对产品知识的全面了解，能准确回答和解决客户提出的各种疑问，能对同行及市场做出理性客观的分析；2、制定合理化的业绩目标，并分阶段拟定好详细的可执行方案3、多总结，多演练，多学习4、不断的补充客户源（电话销售就你每天的电话量、拜访就是你每天的拜访量）5、销售技巧的不断提升。当然有些笼统，但是楼主自己组织一下语言，能清晰阐述你的思维观点应该就差不多了，祝你好运！

⑻ 为什么做人事文员前期要去跟着销售主管下市场培训

了解市场，熟悉专业，可以招聘合适的人才！

⑼ 你为什么要做销售这份工作

做销售时你会深刻感到自己知识的不足,所以你会开始学习销售技巧、说服力、谈判技巧、思想观念与心态、电话行销、客户服务、人际关系、时间管理、心理学等等。而这些知识恰好是一个人成功所必备的技能。

⑽ 做销售为啥一定要记住公司资料跟学校读书一样

记住相关公司资料，对其了然如心，做起销售来才能应付自如、对症下药，并取得成功。