培训劳务费

㈠ 新劳动法关于培训费的规定

没有具体范畴，包含岗前培训，专项培训两方面。

一、劳动合同法对培训费的规定，在什么情况下，用人单位都不能收取劳动者培训费;

1、岗前培训，是用人单位的法定义务，不得收费，更不得约定违约金和服务期;

2、专项培训，也叫专业技能培训，企业应垫付培训费，但是可以和劳动者约定服务期和违约金，如果劳动者在服务期内离职的，用人单位可以申请劳动仲裁，要求该劳动者按照双方的约定支付相应违约金

二、《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”因此，用人单位不能单纯地认为只要为劳动者提供了专项培训费用，对其进行了专业技术培训，在双方劳动关系解除时，就可以向劳动者要回双方劳动关系存续期间支付的培训费用。

(1)培训劳务费扩展阅读

劳动者向用人单位支付双方劳动关系存续期间的培训费用，首先应当同时符合三个法定条件：

1、劳动者与用人单位在培训前签订了培训协议

2、培训协议中，依法明确约定了服务期和违约责任

3、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训。

其次，应符合下列情况之一：

1、劳动者在培训期内，主动提出解除劳动关系

2、劳动者违反培训协议有关服务期约定，在培训结束后，不进入或中断履行服务期，主动提出解除劳动关系

3、劳动者在服务期内，因严重违纪或其他有损用人单位利益的违法行为，被用人单位依法解除劳动关系。

㈡ 公司邀请个人提供培训劳务的涉税问题

这个很麻烦，涉及到增值税，附加税（城建税教育附加等等）和个税，增值税季度9万以内也减免，劳务费个税需要你单位申报，他有工作的话在别处报个税，这就涉及合并报税问题

㈢ 11为一家培训机构授课3次，每次收入为2000。计算个人所得税已知授课收入为劳务报酬所得！

因题目中没有明确三次授课的时间是发生在同一个月内、还是两个月内版、或者是三个月的。
所以权按不同情况下分别回答如下：

1、如果三次授课是在同一月的。则三次收入属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。
即： 当月应纳个税为：6000*（1-20%）*20%=960

2、如果是二个月内三次授课的。
则有一个月是一次授课，应纳税额=（2000-800）*20%=240
有一个月是二次授课。应纳税额=（4000-800）*20%=640
合计应纳税额240+640=880

3、如果三次授课是分三个月的，则每个月应纳税额=（2000-800）*20%=240
三个月合计：240*3=720

计算依据：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十条：（一）劳务报酬所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。

㈣ 培训劳务费发票如何开，是国税还是地税，税率多少

全面实施
营改增
后，培训
劳务发票
全部由国税管理，个人临时取得该项收入需回开答具增值税发
票的，应到当地国税大厅申请
代
开。
增值税税率
为3%，地税3项附加为增值税税款的12%，
个税
是按不含税金额的1.5%，如果是讲学等，有可能会按20%计征个税，请以地税局规定为准。

㈤ 一家以培训为主的事业单位，其在培训时所支付的阅卷费，授课费都记到哪是培训费还是劳务费，怎样记

阅卷费应该记入劳务费中，授课费看授课人员是长期聘用还是临时，如果是临时聘用也记入劳务费中。大哥，看“2012年政府收支分类科目”吗，从154页看起走

㈥ 请问一下，单位组织职工培训，支付给培训老师的培训费是放在劳务费还是职工教育经费呢，谢谢!

一般我们单位是这样安排的：请进来的老师工资开在劳务费力，派出去学习的费用打在培训里。仅供参考

㈦ 我司付给某人培训费要如何到税局开票是直接开培训费发票还是开劳务费发票具体要交哪些税

培训费发票你公司及收款方均可到税务局代开。

㈧ 八项规定后公务员还能领取讲课费稿费吗

原则上不可以兼职获取费用。讲课费和稿费可以领，但是有上限规定。

根据《中央和国家机关培训费管理办法》

第十条 师资费在综合定额标准外单独核算。

（一）讲课费（税后）执行以下标准：副高级技术职称专业人员每学时最高不超过500元，正高级技术职称专业人员每学时最高不超过1000元，院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元。

讲课费按实际发生的学时计算，每半天最多按4学时计算。

其他人员讲课费参照上述标准执行。

同时为多班次一并授课的，不重复计算讲课费。

（二）授课老师的城市间交通费按照中央和国家机关差旅费有关规定和标准执行，住宿费、伙食费按照本办法标准执行，原则上由培训举办单位承担。

（三）培训工作确有需要从异地（含境外）邀请授课老师，路途时间较长的，经单位主要负责同志书面批准，讲课费可以适当增加。

(8)培训劳务费扩展阅读：

根据《中华人民共和国公务员法》

第五十九条公务员应当遵纪守法，不得有下列行为：

（十六）违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；

（十七）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；

（十八）违纪违法的其他行为。

第七十四条公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

公务员不得在其配偶、子女及其配偶经营的企业、营利性组织的行业监管或者主管部门担任领导成员。

因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定。

㈨ 培训机构请老师来讲一次课支付劳务报酬，是用现金支付的，怎么做账有没有什么税

账务处理，借：经营成本--培训人工费
贷：库存现金

如果是个人名义开票给你们的，需要代扣代缴个税，如果是hi以机构或者单位名义开票给你们的，你们正常按照经营纳税即可，针对此笔付款不会产生相应的税金。