培训园

① 自己命名一个幼儿园怎么培训园长和幼师

一、培训目copy的
为了提高新教师的专业基本功与教育教学水平，使新教师的专业技能技巧得到锻炼与提升，能尽快熟悉岗位工作，娴熟、规范地安排、组织好幼儿一日活动，丰富实践工作经验，快速成长为一名合格、优秀的幼儿教师，特制定以下培训方案。
二、培训方式与内容
1、师带徒：骨干教师与新教师“一对一”、“一帮一”结对学习。重点是对新教师进行“如何组织幼儿园一日活动”的指导。
2、集中学习：由骨干教师组织专业基本功及教材教法、教育理论等方面的培训。
音乐：学习简单乐理知识、风琴演奏方法、幼儿园常用律动、乐曲的弹唱等。
美术：学习简笔画、色彩的运用、教具制作等。
舞蹈：学习幼儿基本舞步、各民族舞基本动作、小型幼儿舞蹈。
3、个人自学：新教师自学幼儿教育学、心理学、卫生学，幼儿园班级管理、幼儿园工作规程、幼儿园教育指导纲要、幼教杂志等内容，并做好笔记，勤于反思积累，多写。
三、培训原则，园长的培训尽量在选聘时把控园长综合素质强的，其次借助外部专业力量进行培训。幼师采用老带新，互相培训，营造共同学习的氛围！
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② 通过培训园长认为自己实际工作中最迫切解决的问题是什么

你好，宏博幼师沈老师为您解答：
您可以先全面具体的剖析自己的情况，分析回出自己擅长和不擅长的方面，通答过学习后，您提升了那些方面，又有哪些方面得到了完善和加强。
在联系实际工作去解答出这个问题，做未来做出计划和打算，也可以结合之前的工作经验和工作阅历去安排工作进度。

③ 重庆哪里有培训园林施工员考试、考证的地方。

重庆没有单独的园林施工员，都归为土建施工员了，土建就包含了市政、园林、路桥、房建等。具体请咨询重庆市职工职业培训学校的老师吧，电话不记得了，你网络一下就知道了。

④ 华农培训园艺学多少钱

你所说的”华农“，究竟是指湖北省武汉市的”华中农业大学“，还是指广东省广州市的”华南农业大学“呢？

华中农业大学与华南农业大学的简称，均为”华农“。

⑤ 培训园长证有什么好处

你好，宏博幼师沈老师回答：
作为幼儿园园长，接受培训学习肯定是有好处的。
活到老学到老，更何况是从事教育行业的老师，教育理念是飞速发展的，回想十几年的教育观已经不再适合现今教育行业的发展了。
园长证的培训，从教育理论、管理经验、幼儿园整体管理及教育法律法规等诸多方面去完善园长的思想和工作经验，是非常有利于幼儿园工作的开展的。相信您一定会受益匪浅的。

⑥ 幼儿园专任教师接受培训园级一年多少次

如果是内部的培训一般一个月或者双月一次
到外面学习是一年和一学期一次

如果经费足够 鼓励教师出去学习

⑦ 幼儿培训园长，园长心怎么写感想

幼儿园园长培训班学习心得……日，在……市教育局的组织下，我与全国幼教界的100多名园长共同参加了……培训班，这次的学习机会异常难得，所以我格外地珍惜。参加此次培训，特别听了园长、朱家雄教授等专家的精彩讲座，真是受益匪浅，感慨颇深。 作为一名领导，首先要学会与人和谐相处，提高自己的品位。 与人和谐相处一个最基本的素质就是懂得尊重别人。尊重上级，既不阿谀奉承，又不随意贬低；既不唯唯诺诺，又不盲目服从。体贴老师，信任中层，爱护青年。对同级多看优点，见贤思齐，少看缺点，见不贤而自省。作为一名园长，始终牢记：尊重上级是天职，尊重下级是美德，尊重对手是风度，尊重所有人是修养。这是我努力的目标，我希望自己在工作中能不断促进人与人之间的团结，在交往中能磨砺自己的性格，在困难中能和领导、老师们风雨同舟，在成功中也能和大家共享欢乐。 把握好分寸，掌握好尺度。孟子有句话：权，然后知轻重；度，然后知其长短；物亦然，心甚然。这使我触动很大。幼儿园，一个女性占优势的世界，在美丽温馨的同时也孕育出了诸多的矛盾，这是女性的天性所至。有时一件鸡毛蒜皮的事会大动肝火，闹到园长这里，而我在处理起这类事情也会很生气，我不希望教师出现不文明的行为，所以会进行严厉地批评，不管是出于什么原因，一阵严厉的批评过后老师们不再做声，但以后和我却再也没有亲近的语言……园长告诉我，“作领导的要多动脑少管事，更不要在小事上下功夫，要输得起。老师生气我不气，她拍桌我不拍，她高声我低声，让她产生疑惑……”这，是一种策略，如果我们能和老师吵起来，能和老师一起生气，那只能说明一种现象：不成熟！我希望自己能快快成熟起来！同时我还想到了家长问题，在幼儿园，每一种活动的开展都会有部分家长的不理解，甚至有的恶言相向，老师们经常会感到做幼儿教师很累、很难。对待这样的问题我走过不少弯路，但以后不会了，遇事冷处理，先礼后兵，晓之以理，动之以情，而后抓住重点，关键时刻给予一棒，保护好自己，保护好老师。 坚持原则，注意灵活。感情是一朵云，理智是一棵树。坚定不移地按照上级的方针政策做事是一个园长义不容辞的责任，尤其单位里的规章制度民主通过后，处理问题就要按章办事。但是讲原则不能空泛，具体问题具体分析，尤其在上下沟通内外协调方面，更应注意智慧引导、弹性调控。既然上级把重任教给自己，那自己就应该学习多方面的知识，吸取多方建议，灵活机智的去面对每一个问题。 Ji励进取，安抚落后。每个单位都是一个小社会，在这个社会团体中要容纳各种类型的人。而我比较得意的是在我们幼儿园有相当一部分教师的业务过硬、品质高尚。对这部分教师除了精神上多鼓励外，还应该在物质上给予刺Ji。如果一味地让老师讲奉献，无私奉献，觉悟再高的教师也会有思想倦怠，所以鼓励先进要有“Ji励机制”，物质与精神鼓励相结合，能者多劳，多劳多得。 “管理是硬科学，领导是软科学”，这句话我深深印在了脑海。对待思想比较落后的教师，不能硬碰硬，不能随便批评，最好还是冷处理，个别交流和谈话；对落后的转化要学会等待，要耐心等待这个过程。 这次的培训还安排我们到各个幼儿园实地参观、观摩，每到一处大家都认真记录，仔细聆听，用手中的照相机摄像机留下了宝贵的第一手资料。实地参观、观摩感受多而深刻。首先：要转变思想和理念。先进的教育思想、理念是我们必须思考的问题，反思我们在实际操作中存在的不足与欠缺。在活动中，教育思想直接促进或制约着我们教学方法的选定和设计，同时决定着活动的质量和效果。如果能面向全体幼儿，全面培养幼儿的创新精神和创新能力，培养幼儿的实践能力以及自我学习的能力，那么这就是跟上了新理念的步伐了。活动中应尊重每一幼儿个性，注重为幼儿创设自主宽松的学习环境。在以往设计活动的时候，往往考虑到的只是“我作为教师该如何教”，而忽视了“幼儿该如何学”的问题。通过培训了解作为教师，要充分发挥引导作用成为一名“指引者”，引导的目的主要是为了幼儿通过这种引导，让幼儿学会自己去学习、探索。在活动中要善于营造情感氛围。有人说过：开展好一次活动，不仅是知识信息的传播过程，更是一个心灵交汇的心理场。如果教师在活动中的表现只是平平淡淡，没有Ji情，那么幼儿的情绪也不会特别高涨。因此我觉得在活动中Ji发幼儿的情感，教师自我的情感体现是非常重要的，这直接影响到了活动的成功与否。要重视儿童的心理发展规律，关注儿童的经验与兴趣，并借助现代化的学习手段，使幼儿的学习成为在教师指导下主动的、富有个性的过程。因为教育是科学的，要求真实。这就需要自己去经历，去提炼问题，因此通过活动要让幼儿自己去发现问题的之所在。对于幼儿所提的问题要具体情况具体分析，多让孩子说说自己的理由。 非常感谢……教育局为我们提供了一个这么好的学习交流机会，让我能学习别人的长处、学习各领域的知识，不断拓宽自己的知识面。我一定以此次学习为契机，好好反思自己的教育管理行为，把学到的知识运用到实际工作中去，使幼儿园的各项工作不断迈上新台阶！

⑧ 山东省新泰市青龙路西首泰丰研发基地能培训园长吗

泰丰这么牛

⑨ 宽城教体局培训园长上岗证报名需要带什么东西

12月26日至28日，教师进修学校在县教育局的领导下，成功举办了2015年宽城满族自治县幼儿园园长岗位集中培训班，来自全县51所公办、民办幼儿园的74名园长或后备干部参加了培训。
26日上午，培训班在教育局五楼多功能报告厅开班，开班典礼由进修学校高井银校长主持，李铁志副校长对培训作了具体安排部署，县教育局李世荣副局长在会上作了重要讲话并对学员和进修学校分别提出了培训要求，最后由华婴幼儿园园长翁学敏代表全体学员发言。
本次培训，我们聘请了承德市教育局基础教育科的黄四妹科长、承德市第一幼儿园黄云峰园长、胡玉玲副园长、宽城县教育局思政体卫股张柏清股长以及五金路幼儿园姜淑平园长等，他们分别从幼儿园规范管理、特色管理、园长素养、幼儿教育活动设计以及幼儿园安全管理和先进管理经验介绍等不同角度为学员进行讲座。科学的理念、丰富的案例、生动的语言、新颖的形式使学员开阔了眼界、增长了见识，同时也大大提升了园长们的专业理论高度。
28日，李世荣副局长和进修学校领导组织、带领培训班学员还分别到县直、五金路、京城名苑三所幼儿园参观考察。大家遵守时间、秩序井然，时而参观、时而交流、时而询问，真正带着谦虚的心理、欣赏的眼光、学习的目的来参加活动。三所幼儿园从文化建设、特色管理到幼儿活动设计等方面都给大家提供了很好的借鉴，使园长们受益匪浅，考察活动收到了良好的效果。
最后，培训班在京城名苑幼儿园举行了简短的结业仪式。进修学校李铁志副校长为培训作了总结，李世荣副局长对学员在培训中的表现提出了表扬并对今后幼儿园工作提出具体明确的要求和希望。
此次培训，既有理论讲座，又有实践考察；既有学员互动，又有交流研讨，从培训内容到后勤保障都受到了学员的好评。学员们纷纷表示，此次培训，对于提高他们的思想素养、理论观念和实际管理水平都有很大的帮助，这必将促进宽城幼教事业的发展。

⑩ 我刚签了合同，包了一个幼儿园 不会开什么也不懂请问河南哪里有培训园长的

雇佣退休园长来管理