医药代表培训销售礼仪

⑴ 你好，能告诉一下我，医药代表的日常工作有那些啊，谢谢了

医药代表的岗位职责有：

1、在辖区内医院进行公司产品的推广销售，完成销售任务；回

2、根据需要拜答访医护人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额；

3、开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行维护；

4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议；

5、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动；

6、树立公司的良好形象，对公司商业秘密做到保密。

⑵ 求医药代表的发展计划，请医药代表不吝赐教，本人不胜感激!

首先，一般药厂或医药公司去校园招聘重要的是看你的潜质，核对未来的方向把握，专成绩不是不重要，属而是为什么没有好成绩，这在将来工作中也是一样，业绩能完成是为什么，完不成又是为什么，这都要问一下自己，这很关键。
其次，要知道自己的潜力在哪里，除去专业方面，你哪些方面有优势，计划性强吗，职业目标是否SMART！
最后，祝你成功，重要的是你的潜力！

⑶ 北京四环医药代表面试，，需要注意哪些

曾在罗氏制药等外资医药公司做过多年HR经理的这样说，虽然在面试时对新人的学历及教育背景并不是最看重，但对此人是否具有销售气质也是要进行一番考察的。

一、仪表。仪表礼仪很重要。一个长相讨人喜欢的医药代表自然容易给客户留下深刻印象。因为医药代表销售的药，所以穿衣打扮是面试官考察的重要指标。大热天来面试，女孩子如果粘着长长的睫毛、戴着一顶夸张的花草帽，红色的指甲油已经斑斑驳驳；男士胡子未刮身上一股异味儿---面试还没进行，分数已然打了折扣。

二、表达。还未开口就满头大汗，说话结结巴巴辞不达意，似乎离销售气质远了点，面试官最喜欢是那种见面"自来熟"的人。做个医药代表，每天跑客户，认识不同的人，见面就能聊上几句，局促的局面很快就能打破，接下去的生意自然也就顺利了。

三、态度。学习成绩当然不能作为考察新人的唯一标准，但学习成绩优秀，至少显示出这个学生以前能认真对待学习，将来也应能认真对待工作。

四、谦和。和气才能生财，如果一个人对面试官说话都持趾高气昂态度，那么在作陌生拜访的时候岂不是要把客户得罪干净？

五、耐压。前脚还未跨出客户的办公室门，眼角里瞟到客户已把你的名片扔进废纸篓，这是销售代表常常会碰到的事情---没把你赶出大门已是客气。所以，如果不能承受面试官的若干"刁难"，没听上几句重话，就"眼泪忍不住掉下来"，面试官当然会淘汰他。

六、忠诚。凡是销售业绩比较好的员工，首先对自己的产品有强烈之爱。只有这种发自内心的对产品强烈的爱才会使公司变得更好。有了这种对公司对产品的忠诚，接下去就是如何把这种信息传达给客户，让他来分享。(编辑：自华)

⑷ 医药代表第一次拜访客户时应该说些什么

如下：

⑸ 有没有培训医药营销的机构

中国医药联盟第一届医药营销高级培训班
培训对象是：医药工业、医药商业的营销回负责答人，营销总监、大区经理、省级经理、办事处经理、区域主管、高级医药代表；有志于从事医药营销的社会各界优秀人才。

培训的价值：深入了解新医改下医药营销发展方向及应对策略；
深入了解新医改下医药营销人员的挑战机遇和发展前途；
获得充分的医药营销案例分析，实战演练提升营销技巧；
与医药营销精英汇聚一堂，共同探索对策，获得强大人脉；
提升职场商务礼仪知识，增强营销竞争力。
主办单位：中国医药联盟、北京商帅工程信息技术研究院
培训时间：2010年10月27日~10月28日
培训地点：北京大学医学部(北京市海淀区学院路38号)
相关信息可以访问：医药营销高级培训班 http://e.chinamsr.com/lecturer.asp

⑹ 如何写医药代表工作计划

医药销售工作计划：

一、目前医药市场分析。

二、 营销手段的分析版。

三、 公司的支持方面分权析。

四、 管理方面分析。

医药代表是负责相关药品的推广工作的人员，有些负责医院，客户为医生，有些负责药店，客户为经销商。需要很强的沟通协调能力，目前全国有医药代表200余万之众。

医药代表这一角色最早是合资药企引进的。1988年，南方一家合资制药公司最先为社会“培养”出了一批医药代表。其他药企竞相效仿，医药代表如雨后春笋般涌现。

⑺ 作为一个医药代表第一次拜访客户时应该说些什么

当然抄先问好，然后自袭报家门，
接着该说什么就要看情况了，有的直接说产品，直入主题，有的聊天-为的是拉近关系等，慢慢带入产品。方法有很多，但是要扣紧主题。不同的人有不同做事方法，针对不同的人也有不同的做事方法。找准定位，你就上手了。做医代第一次见的客户，我认为，应该从了解他开始。慢慢来，医代急不来的，
个人意见，说出来分享而已。

⑻ 请教：医药代表应具备哪些专业知识

不明白你是怎么抄做的？难道你的袭药是靠费用进的医院吗？还是跑OTC？
对于专业方面，一般要求的是医药相关专业毕业的学生，但你有相关工作经验，不会为难你，关键是要知道所在公司的药品的作用机理等等的！

自学的话，推荐你看看药学自考本科的相关教材.

内容根据你所选的公司来定， 或者猛一点！直接全学了。。。。

⑼ 那里培训护工

这个培抄训肯定是需要的啊，毕竟这袭也需要专业的知识，专业工作技能
主要技能课程：
基础内护理技术、中医护理学容、护理礼仪、护理心理学、护理人际沟通、护理管理学、营养学、康复护理学、精神护理学、老年护理学、社区护理学、铺床法、舒适与安全法生命体征测量、冷热疗法、口腔护理、皮肤护理、残疾人护理、老年人护理、月子护理、孕妇护理、婴儿护理、 一般急救法。
就业方向:
学生毕业后，主要在各级各类医疗卫生机构和社区卫生服务机构（包括老人院、社会福利院）从事临床护理、康复护理、老年护理、卫生保健、健康教育等工作。
主要就业岗位：
护士、美容师、销售代表、医药代表、护士长、护理部主任、导医、产品专员、手术室护士、月子特护师、婴幼儿预护师、

⑽ 一般医药代表培训的内容都有什么

RDPAC药品推广行为准则、RDPAC法律法规等。

RDPAC继续教育的课程分为14个模块，14个模块间有强制顺序的，需要完成第一个模块才能进行第二个模块，以此类推。14个模块分别为RDPAC药品推广行为准则、RDPAC法律法规、药物不良反应警戒1-9章、RDPAC继续教育考试、满意度调查表、虚拟证书获取。

医药代表通过RDPAC考试后即可进行继续教育。考试时长30分钟，试题总数47题，单选36题，多选11题，通过分数80分，考试次数无限次。

(10)医药代表培训销售礼仪扩展阅读：

医药代表专业培训的相关要求规定：

1、MRC考试的成绩单可被各会员公司用作评价医药代表的专业水平能力的（一部分）指标，且在此基础上自行制订全面评价医药代表专业能力的标准和体系。

2、RDPAC以免费提供MRC（在线）培训和考试的方式鼓励会员公司参加MRC培训项目，考试的成绩单以及完成所有培训课程的结业证均可经由各公司及代表现有的MRC账号查询。

3、 医学基础（第1篇共14章）占30%；药学基础（第2篇共4章）占15%；药事管理基础（第3篇共10章）占15%；市场概况（第4篇共3章）占10%；行为准则（第5篇）占30% 。