车间物料员培训

① 物料员的工作职责是什么呢

1、生产线物料的收发，入出库账目的记录，欠料的跟进和报告。

2、不良物版料或异常物料的处理和权生产线物料的跟进。

3、成品入库，工单退料事务处理，周盘点和月盘点的完成。

4、上级主管交待的临时事务完成。

5、每周对仓库进行一次清理整顿工作,物品需依顺序来排列,并贴好物品指示标签,并做好仓库清洁卫生工作。

6、物料员每月底定期进行仓库物品盘点,每月5号前提供上个月的仓库月报表于行政监察部审核后,提交总经理审阅。

7、物料员必须做好库门门禁管制,非工作人员应拒绝其进入库内,以利物品安全和防止事故发生。

(1)车间物料员培训扩展阅读：

物料员：顾名思义就是物品材料（库）管理员。

一：五R

适时（Right time）适质(Right quality)

适量(Right quantity)

适地(Right place)

适价 (Right price)

二：三不

不错： 笔笔有帐，帐卡物相符；

不坏：物物可用，质量确保；

不乱：井然有序，一目了然（5S中的分数定位标识，定

位、 定容、定量）。

三：岗位职责

保证生产顺畅，避免停工待料；防止物料损失；降低物料库存成本

物料员 网络

② 车间物料员工作总结

总结包括来一定周期来的:情况概源述；成绩和经验；存在的问题和教训；今后努力方向 。
1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细.这部分内容主要是对工作的主客观条件,有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析.
2.成绩和缺点.这是总结的中心.总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点.成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚.
3.经验和教训.做过一件事,总会有经验和教训.为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析,研究,概括,集中,并上升到理论的高度来认识.
4.今后的打算.根据今后的工作任务和要求,吸取前一年工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等.

③ 做为车间物料员你如何为公司作出什么贡献

首先每个人都不应该看轻自己的价值，在生产环节中，物料的管理是非常重要的，那么回执行物料管理的人也就答是你，当然起到了很关键的作用，你的责任心，对公司目前物料管理有没有好的建议，这就是对公司的贡献。物料管理好了，才能控制住公司的生产成本，生产出优良的产品。

④ 工厂里的物料员工作内容有哪些

物料员来的工作内容如下自:
1、（备料）根据生产计划及生产通知单的货期提前三天开备料单。
2、（催欠料）催踪所欠物料并填写〈车间欠料报表〉。
3、（领料）要求每天领回来的物料，根据比例进行抽点，确保数据的准确性。
4、（发料）根据车间开出的班组通知单进行发料并记录，保证数据准确。
5、（质量）了解物料质量状况信息并及时向主任及MC反馈。
6、（易耗品）负责车间易耗品领发工作。
7、（报废）保留标记物料进行监控和处理，汇报当天报废情况。

8、（5S）做好物料室5S，物料分类、标示、防护要明确、清晰、到位。

⑤ 一个车间有多名组长和物料员如何优化人员

帐物卡(包括库位)不符率很低，在这种情况下必然会对采购：
数据的准确度不够：仓库相关工作人员在收发物料时。
解决方案：对“数据准确度”的解决方案：通过定期培训。我对仓库的看法及改善方案作工作总结如下。降低犯错几率，提高工作效率，随意性太大、托盘周转管理不到位。
责任分工不明确，经常是多发很多材料给其它部门，导致成本增加和仓存帐物不符。帐物卡不相符的较多，从每日抽查盘点可以看出：仓库的数据存在非常严重的问题物料组长工作总结
通过近段时间对仓库工作流程，运转模式，大家都不愿意承担责任。直接导致工作效率变低。这样的结果就直接导致部分事情无人管理，或者几个人共同管理。一旦出现问题：部分工作分工不明确化，两个或者多个仓管员做同类工作，管理制度，及人员工作心态的了解，明确他们的分工流程：对工作效率比较低的解决方案。
内部料箱、料架：坏料架不能及时得到维修，计划甚至影响到产品交期，使得他们的工作方式及流程都能得到及时优化，简化，并及时纠正错误。
解决方案：安排专人负责内部周转箱和托盘的管理，对往来料箱开具工位器具单，不让他们有推脱责任的理由，让他们的工作有条理，避免几个工作人员重复同一工作或部分事情无人处理。
工作效率比较低：据调查，仓库工作人员每天都在不停的做事，其工作态度值得嘉奖，但错误也是天天都有，工作缺乏条理性。即“有苦劳，没有功劳”。
解决方案，所有账务全面监督以及相关处罚制度来提高仓管员对帐和实物的管控能力，最大化的提高他们的工作热情，尽可能的减少“帐物卡不符”的情况，最终达到帐物卡一致的精确化管理：对所有工作人员实行全面监控。
解决方案：对责任不明确的解决方案：召集相关工作人员开会，做不到及时周转导致车间生产物料因短缺料箱.托盘影响装箱发货

⑥ 我是一名车间物料员,求职如何把简历写的更好

简历是求职者的敲门砖，简历制作的好坏直接影响到求职是否能够成功。那么我们该如何写好自己的求职简历，走出确保求职成功的第一步呢？其实，简历不一定非要追求与众不同，只要能注意以下九大要领，就能够写出一份令人满意的简历来。

1．语言要言简意赅

有许多求职者觉得简历越长越好，以为这样易于引起注意，其实适得其反，它淡化了阅读者对主要内容的印象。冗长的简历不但让人觉得你在浪费他的时间，还能得出求职者做事不干练的结论。另外招聘的工作人员多半工作量大，时间宝贵，不可能花时间看你冗长的简历，反而会增加招聘人员的反感。言简意赅，流畅简练，令人一目了然的简历，在哪里都是最受欢迎的，也是对求职者的工作能力最直接的反映。所以，简历应在重点突出、内容完整的前提下，尽可能简明扼要，不要陷入无关紧要的说明。多用短句，每段只表达一个意思。

2．强调成功经验

仅有亮丽的外表而无内容的简历是不会吸引人的，招聘工作人员想要看到证明你的工作能力的材料。比如要证明你以前的成就以及你的前公司得到了什么益处，包括你为公司节约了多少钱、多少时间等，说明你有什么创新等。强调以前的事件，然后一定要写上结果。记住，别平铺直叙自己过去的工作内容，一定要提一提自己对以前单位的贡献；短短一份“成就记录”，远胜于长长的“工作经验”。

3．简历内容要真实

写好简历还有一个最基本的要求就是确保内容真实。有许多初次求职者，为了能让公司对自己有一个好的印象，往往会给自己的简历造假。目前简历的造假，比较典型的有：假文凭、假职务，过分渲染的工作职责，和更改在职时间。并且现在的互联网上，有些公司在兜售假文凭，使得这些造假者们如鱼得水。有些造假还是比较容易发现，比如假文凭。但有些人只是在原来事实上进行精加工就比较难了。但无论如何，笔者还是要告诫那些造假者们，不要得意得太早。可能短期内未被识破，但终就会有水落石出的那一天。

4．内容应重点突出

由于时间的关系，招聘人员可能只会花短短几秒钟的时间来审阅你的简历，因此你的简历一定要重点突出。一般来说，对于不同的企业、不同的职位、不同的要求，求职者应当事先进行必要的分析，有针对性地设计准备简历。盲目地将一份标准版本大量拷贝，效果会大打折扣。求职者应根据企业和职位的要求，巧妙突出自己的优势，给人留下鲜明深刻的印象，但注意不能简单重复，这方面是整份简历的点睛之笔，他是最能表现个性的地方，应当深思熟虑，不落俗套，写得精彩，有说服力，而又合乎情理。

5．要传递有效信息

在写简历的过程中，作为一名求职者，你应该向用人单位传递一些有效的信息，这些信息包括：A．明确自己的奋斗目标。B．体现自己的工作意愿很强烈。C．有团队协作精神。D．掌握诚恳原则。

6．词语使用要准确

许多负责招聘的工作人员都说他们最讨厌错别字，他们说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”因为他们总认为错别字说明人的素质不够高。因此，我们最好不要使用拗口的语句和生僻的字词，更不要有病句、错别字。外文要特别注意不要出现拼写和语法错误，一般招聘人员考察应聘者的外语能力就是从一份履历开始的。同时行文也要注意准确、规范。大多数情况下，作为实用型文体，句式以简明的短句为好，文风要平实、沉稳、严肃，以叙述、说明为主，动辄引经据典、抒情议论是不可取的。

7．要突出自己的技能

列出所有与求职有关的技能。你将有机会展现你的学历和工作经历以外的天赋与才华。回顾以往取得的成绩，对自己从中获得的体会与经验加以总结、归纳。你的选择标准只有一个，即这一项能否给你的求职带来帮助。你也可以附加一些成绩与经历的叙述，但必须牢记，经历本身不具说服力，关键是经历中要设法体现出你的能力。

8．适当引用专业术语

引用应聘职位所需的主要技能和经验术语，使简历突出重点。例如，你要应聘办公室人员，招聘单位就会要求你熟悉文字处理系统，如WPS或WORD等；招工程师，需要你懂绘图和设计软件。总之，招聘广告会对不同的职位有相应的具体素质和技能要求。如果你符合要求，那么引用这些专业术语在你的简历中描述你的优点。如果广告未提出具体要求，你更要在简历中把你的优势具体反映出来。

9．避免不利因素

在简历中没有必要写自己为什么离开原来的工作，除非是对你有利的。如想离开原来的工作，欲接受具有更大挑战性的工作。如果你以前有过什么重大错误或者是触犯了法律等，都没有必要在简历中体现出来。但如果你以前真有这样的记录，笔者建议你不要去找那些跟你记录有关的工作。

⑦ 车间材料员与物料员的区别

车间物料员的工作职责：

3.1物料员工作职责
3.1.1 将车间所有物料做台账，做到账、物相符。
3.1.2 将物料区按规定划分区域，将所有物料分类存放，便于物料员查找和备料。
3.1.3 物料员要了解各种物料之数量和状况；物料异常时，能及时反馈给相关部门负责人，以免影响正常生产。
3.1.4 每月进行物料盘点，便以掌握准确的物料信息。
3.1.5 物料员提前一天备好第二天生产所需用料，且数量务必准确无误.
3.1.6 对当天车间生产剩料进行统一管理，贵重物料要按规定存放，第二天返还仓库。
3.1.7 对车间物料之保管负全责。
3.2 生产用料领用流程
3.2.1 根据工单及生产安排填写领料单，经部门经理审核后，提前两天开始备料。
3.2.2 所有物料在领用时必须当面核对数量。准确无误后方可签收。
3.3 生产用料发料流程
3.3.1 根据生产安排，当天晚上下班前将第二天生产所需用料备好,交给生产部各班组长签收。
3.4 对异常物料之处理流程
3.4.1 对本公司之物料，当发现异常时，应及时主动报告给部门主管，并及时退回给相关部门返修或重工。
3.4.2 对于客供物料，当发现异常时，应提报给部门主管，由部门主管统一协调安排处理.

车间材料员;
1.负责车间生产领料、产品投入、产出统计
2、每日做好车间台账，实物盘点。日报表工作。

从上述内容看，并无不同。

⑧ 面试药厂车间物料员时会遇到什么问题

进出仓库货物的手续，库存报表是否会做，以前是否有才仓库干过。
注意要体现你认真仔细，肯吃苦耐劳，能够适应加班和翻班的工作。