雨润培训考试

Ⅰ 雨润地华管理培训生工资待遇怎么样硕士4000基本工资，有发展前途么

地华比较适合做为一个过渡平台，真不适合有工作经验的来。
公司比较烂，不是专业做房版地产的，公司开发的项权目也乱，东一个西一个的，
现在湖北、南京、铜陵都有雨润国际广场项目（所谓的城市综合体），
有3个在建的4、5星的酒店，工程进度很慢，行业内评价非常差。
欠供应商的钱不给，很多大的供应商都不和雨润做了。垃圾企业。
1.工资待遇比较低，还会扣什么绩效，到手要扣不少。
2.管理非常混乱，不适合长久呆，里面人员流失也大2-3年人员就全部换完了，一般人在这里干个2-3年就闪了。
3.如果你现在是在小公司，地华可以做为你向大公司过渡的一个平台，呆几年后再跳到其它大公司。

新来的大学生要下车间切猪肉的。

Ⅱ 雨润集团，韶关让我去他们那边培训，招聘我，是真的吗

别去了坑人的，实习一个月去了当苦力抗猪挂钩……工资两千不到

Ⅲ 我跟雨润地华集团签了四方协议，但是对方在我们签了四方协议后要求我们签补充合同，补充合同要求我毁约赔

签订劳动合同以后，三方协议效力即自动终止了。根据<劳动合同法实施条例>第十六条回 劳动合同法第二答十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。不包括一般的入职培训的，至于招工费要赔偿，没听说过。
根据《上海市劳动合同条例》第三十一条的规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的……”同时，按照劳动部关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函意见：“用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。”
不知道您在哪里签订的合同，可以看看具体的劳动合同条例，一般来说，试用期内可以直接走人，什么都不需要赔偿，所以现在公司一般愿意在试用期满后再给员工培训的。