杭州h3c培训

A. 杭州华三通信技术有限公司的公司使命

以客户需求为核心，通过不断的组织变革与管理改进，提供让客户满意的产品和服务，保护客户投资，持续为客户创造最大价值。

B. 杭州华三待遇和职业发展怎么样

公司发展的整体态势很好，待遇不错，但因为属于发展壮大阶段，而且主要出技术牌，所以如果是搞研发的话，大概会辛苦些。不过其他公司也都差不多，毕竟整个中国的大环境都是处于储备力量时期。

C. 杭州华三通信技术有限公司的服务范围

到2013年底，华三通信已服务的范围有70%以上的中央部委、“十二金工程”中的九个全版国骨干网，四大国有商业权银行，500强企业中的400家，全部“211”高校和“985”高校，并规模服务于电信、移动、联通、广电等运营商市场。
在全球市场， 华三通信研发和生产的产品服务近百个国家和地区，客户包括惠普、梦工厂、瑞士电信、西班牙电信、英国沃达丰、法国国铁、法国标致雪铁龙集团、俄罗斯联邦储蓄银行、澳大利亚昆士兰政府、美国麻省理工学院、韩国三星电子、AMD、时代华纳、美国太平洋人寿保险等。

D. 杭州华三通信技术有限公司的管理体系

质量与可持续发展 杭州华三通信技术有限公司(华三通信)在技术领先的同时，关注产品质量的管理。华三通信通过国际标准的质量管理体系的认证，为提升产品质量和客户满意度不断努力。方针如下：
o 细致区分客户需求；
o 精心构建产品质量；
o 为客户和合作伙伴提供真诚服务；
o 对产品和服务质量承担最终责任。 关注客户 华三通信已经建立了客户需求和客户满意度监测、评估、改善机制和机构，通过对客户需求和客户满意度进行调查、评估与分析，促进产品和工作质量不断改进，提高公司的质量管理水平，为客户创造更高的价值。 完善的质量保证和流程体系 华三通信在发展过程中，不断进行管理改进和业务创新，在质量保证体系和流程体系方面不断追求完善。在集成产品开发、集成供应链、市场管理、质量管理、财务管理、人力资源管理、运作支撑等方面，引入业界实用的最佳实践，通过体系的完善保障客户长期利益。 质量管理体系认证 华三通信成立之初就通过了第三方认证机构的认证，获得了覆盖整个产品业务范围的质量管理体系（ISO9001：2000）认证证书，并且体系得到了有效的维护。2008年11月17-21日，H3C TL9000质量管理体系经挪威船级社（DNV）审核后，顺利通过认证，并获得ISO9001和TL9000质量管理体系证书。2009-2011年，华三通信质量管理体系保持持续有效。
2011年12月25-31日，H3C TL9000质量管理体系顺利通过香港品保局的认证，并获得ISO9001&TL9000质量管理体系证书。
2009年5月26日，H3C Comware软件平台通过QAI的评审，获得CMMI（V1.2） 3级认证证书。
2012年4月1日，H3C Comware软件平台通过Ritmico Progress的评审，获得CMMI（V1.3） 3级认证证书。
2013年3月5日，H3C Comware软件平台通过Ritmico Progress的评审，获得CMMI（V1.3） 4级认证证书。 质量管理体系认证证书 ISO9001&TL9000质量管理体系证书：

证书（中国认可委CNAS中文）

证书（中国认可委CNAS 英文）
CMMI（V1.3）证书：

CMMI L3证书

CMMI L4证书 环境保护与职业健康 华三通信坚持技术领先的同时，也十分注重环境保护和员工职业健康。华三通信通过了国际标准的环境、职业健康和安全（EHS）管理体系的认证，其EHS体系方针如下：
o 绿色设计
o 清洁生产
o 健康安全
o 全员参与
o 持续改进
o 和谐发展 绿色产品推行 为保证产品符合环境标准，符合EHS要求，华三通信实施了绿色产品推行计划，涵盖了研发、采购、生产及用户服务等环节。该计划的推行得到全公司的全力支持：由高层领导组织管理团队，决定公司在环保方面的总方向和策略；由中层管理者组成推行团队负责绿色产品计划（包括业务流程、研发、采购、生产、IT及产品回收等）拟定与推行；核心骨干人员组成执行团队负责该计划的具体实施。自华三通信成立以来公司一直注重环保型产品的研发。从概念开发到产品推出的整个产品开发过程中，很重视环保设计的重要性。华三的目标是通过环保设计达到如下目标：保护环境、提高质量、合理和有效利用资源、和谐发展。 国际标准与法规 华三通信遵守相关的国际标准、环保政策及规定。全面实施了ISO 14001:2004和OHSAS 18001:2007等环境管理和职业健康安全方面已被广泛认可的标准。华三通信在欧洲市场的产品和产品零件执行的是RoHS（对使用某种有害物质的限制）、WEEE（来自电气和电子设备的废品）以及由欧盟颁发的旨在对电气和电子设备中某些有害物质进行回收和限制的指令要求。 员工保护 华三通信一直努力为员工提供舒适的办公环境。华三通信成立了EHS管理委员会，负责EHS管理体系的运作与维护，包括工作场所环境的监测、员工的年度体检、职业健康体检、员工权益保障等。除了内部的检查以外，华三通信还引进外部权威机构（如DNV）执行检查，确保为员工提供更好的工作环境和职业健康、安全保障。 华三通信在此方面作出的努力，得到了相关机构的认可。 EHS管理体系认证 华三通信已经通过了第三方认证机构（DNV）的认证，获得了覆盖公司整个产品业务范围的EHS管理体系（ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康与安全管理体系）认证证书，并且体系得到了有效的维护。 EHS管理体系认证证书
OHSAS18001证书（中文）

OHSAS18001证书（英文）

ISO14001证书（中文）

ISO14001证书（英文）

E. 杭州哪里考H3C认证比较好

傍晚时候的雨燕
无法压制内多动心的欢畅。
欢畅冲出洪亮的胸腔，
在空中到处回荡。

F. 杭州华三通信技术有限公司 隶属于哪家公司

最早是华为和3Com合资成立，后来被惠普收购，2015年又被清华紫光收购

G. 我在杭州要考h3cNE要怎么预约啊，求指导啊

给当地的考试机构打电话就可以的 不知道当地有哪些机构你可以参考H3CNE书的前言部分有官方网址可以查询你们当地有哪些机构可以考试

H. 杭州华三通信技术有限公司的人力资源

华三通信，拥有4700余项专利，中国人均专利申请第一的研发团队，其人力资源管理内体系包括：容
培训学习：通过系统化培训，促使员工与公司共同成长与发展，确保人力资本增值。
职业晋升：双通道晋升机制，拓宽职业发展空间。 鼓励在专业领域做精做深，专家可以获得和管理者一样的职业发展和价值回报。
福利保障：员工根据国家规定，参加养老、医疗、生育、失业、工伤社会保险，缴费基数及缴费比例遵照当地社保机构规定。 中方员工，通过试用期考核转正后，公司为其办理住房公积金。
业余生活：各部门根据部门员工需求，组织生协活动与比赛，如球类、棋类、摄影、旅游等，并组建各类生协小组，如羽毛球小组、足球小组、英语协会等，员工可尽情参与，释放才能。公司补助一定标准的生协活动经费。

I. 华为和华三区别

华三是杭州华三通信技术有限公司的简称，又称为H3C。H3C（华三）的前身是华为3COM（华为三康）公司，是华为与美国的3COM公司的合资公司。

H3C以前是华为和3COM一起创办的合资公司，H3C在2007年之前叫华为3COM（华为三康），2007年后，华为卖出所有股份，H3C正是改名为现在的名字（华三通信），但是华为和H3C签订了3年的保护期，此期间华为不进入行业市场，只做运营商，行业市场留给H3C来做。

现在在政府、学校、电力等等行业看到的都是H3C，而在移动、联通、电信看到的都是华为，有些特殊的是因为用户点名要华为，所以华为在行业的产品由H3C来销售。从2010年开始，华为正是进入行业市场，所以现在两个公司是正式的竞争关系。

(9)杭州h3c培训扩展阅读

华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务。

华为聚焦ICT基础设施领域，围绕政府及公共事业、金融、能源、电力和交通等客户需求持续创新，提供可被合作伙伴集成的ICT产品和解决方案，帮助企业提升通信、办公和生产系统的效率，降低经营成本。

华为产品和解决方案涵盖移动、宽带、IP、光网络、网络能源 、电信增值业务和终端等领域，致力于提供全IP融合解决方案，使最终用户在任何时间、任何地点都可以通过任何终端享受一致的通信体验，方便人们的沟通和丰富人们的生活。

杭州华三通信技术有限公司（简称华三通信）， 主要提供IT基础架构产品及方案的研究、开发、生产、销售及服务。华三通信在中国设有38个分支机构，目前公司有员工5000人，其中研发人员占55%。

H3C不但拥有全线路由器和以太网交换机产品，还在网络安全、云存储、云桌面、硬件服务器、WLAN、SOHO及软件管理系统等领域稳健成长，H3C已经从单一网络设备供应商转变为多产品IToIP解决方案供应商。

J. 杭州华三与华为的年终奖一般发几个月的

华三的年终奖我记得好像都是7~8月发的，但是现在的华三已经不是原来的华三了（华为3com），现在已经是属于惠普了。

如果不是研发的话，来杭州建议去华为的杭研吧

有没有分的啊 呵呵