苏州人力资源管理师培训机构
我去年在捷梯的学的.还是可以的.做的也比较专业.今年拿到的证书.
还有个思源也是做这个培训的.
你可以自己考虑.参考下的.
2. 苏州人力资源管理师考试如果不通过培训机构，需要到哪里报名，购买什么资料
如果你想学的话，建议你还是找个培训学校，我有个朋友就是在捷梯培训的，考试通过了。现在报名的话，不接受个人报名，而且培训学校的话，通过的概率会高一些
3. 苏州数据分析师的培训机构有哪些
数据营销师入门必会：
1、懂业务。
从事数据分析工作的前提就会需要懂业务，即熟悉行业知识、公司业务及流程，最好有自己独到的见解，若脱离行业认知和公司业务背景，分析的结果只会是脱了线的风筝，没有太大的使用价值。
2、懂管理。
一方面是搭建数据分析框架的要求，比如确定分析思路就需要用到营销、管理等理论知识来指导，如果不熟悉管理理论，就很难搭建数据分析的框架，后续的数据分析也很难进行。另一方面的作用是针对数据分析结论提出有指导意义的分析建议。
3、懂分析。
指掌握数据分析基本原理与一些有效的数据分析方法，并能灵活运用到实践工作中，以便有效的开展数据分析。基本的分析方法有：对比分析法、分组分析法、交叉分析法、结构分析法、漏斗图分析法、综合评价分析法、因素分析法、矩阵关联分析法等。高级的分析方法有：相关分析法、回归分析法、聚类分析法、判别分析法、主成分分析法、因子分析法、对应分析法、时间序列等。
4、懂工具。
指掌握数据分析相关的常用工具。数据分析方法是理论，而数据分析工具就是实现数据分析方法理论的工具，面对越来越庞大的数据，我们不能依靠计算器进行分析，必须依靠强大的数据分析工具帮我们完成数据分析工作。
5、懂设计。
懂设计是指运用图表有效表达数据分析师的分析观点，使分析结果一目了然。图表的设计是门大学问，如图形的选择、版式的设计、颜色的搭配等等，都需要掌握一定的设计原则。
4. 苏州MBA培训机构哪家比较专业
培训班的选择是需要很大的比较的。
MBA备考怎么去复习，首先要知道MBA考试考的是什么内容！
MBA备考分为两大部分
一、MBA提前面试
二、笔试部分
面试部分：
首先MBA提前面试跟我们工作应试是不一样的。
MBA提前面试分三部分总分300分，背景资料占分比100分
1.预审面试申请资料提交 主要是审核查看你填写提交的资料，判定有没有面试资格，如果没有，那么基本就和这个学校无缘了，所以资料要好好写，用心准备（）
2.个人面试（占分一百分） 个人面试中会有两三个面试官对你进行提问，针对你提交的资料，问一些问题，有可能是针对你的行业，基本问的就是比如，为什么报考我没学校的MBA？读MBA是为了什么？在针对你资料的漏洞进去刁难提问，看你的应对方式，也有可能有压力面试。
3.小组面试（占100分） 小组面试是给一份案例，面试官不会发言，一个小组6-8人，围绕这份案例让你们去讨论，面试官会根据你们的表现给分，考验的是团队合作，以及你的领导力。最好就是要多参加几次模拟演练，这个非常关键。
还有就是在面试时，一些小细节，着装等等，该如何注意，千万不要忽视这些小细节。这个在理论课中老师会一一指导。
如果你在提前面试中拿到了拟录取资格（国家线的意思、一般称为C线），那么你在当年的笔试联考中只要达到了国家线的要求，一般都直接被录取，（如果是报考拥有自主划线的名校，为了稳妥起见，最好是多考一点）
联考笔试部分：
MBA笔试考试是国家教育部统一组织一月份全国管理类联考。(现在都已经提前到了12月份)
（1）考试时间: 每年的8、9月份会公布考试时间，近几年的考试时间都是12月份月底。
（2）考试地点：你报考的学校会告诉你考试地点。
（3）考试内容：全国管理类联考（统一的MBA/MPA/MPACC/MEM等）：科目：上午考综合能力（含数学、逻辑、写作，满分200分）下午考英语（满分100分）；，各科考试时间均为3小时; 满分为300分.
1.综合能力：总分200分,考试时间为3个小时,非常紧张.试卷由数学、逻辑和写作构成，其中数学占75分，逻辑占60分，写作占65分。
⑴数学为25题单项选择题。数学分条件充分性判断和问题求解两大部分，其中问题求解共15小题，每小题3分，共45分；条件充分性判断共10小题，每小题3分，共30分。数学对大家的解题技巧和速度要求比较高.
⑵逻辑为30题单项选择题，每题2分，共60分；
⑶写作要求写两篇文章，论证有效性分析,要求600字,30分; 论说文要求700字,35分，语文写作合计65分。
2.英语二题型分布为：难度是在英语四、六级之间。
（1）综合填空(完型填空)20道，每题0.5分，共10分；
（2）阅读理解5篇文章，25题, 每题2分共50分；
（3）英语翻译：英语翻译成中文15分。
（4）英文写作两篇：大作文和小作文（大作文15分+小作文10）总共25分。
考试的难度不会很大，考的都是初高中的一些知识。管理类联考考试的主要难度在于时间的把握。
首先选择辅导班需要看：
办学资质、收费备案、
跟各个高校的合作关系
教学力量、上课的老师是否是有名
对学员的服务是不是好。
这些可以通过自己多方面的去对比，适合自己的才是最好的。
结合自身的情况去选、授课点距离自己远不远，考虑自身的时间成本等因素。
经过对比适合自己的才是最好的
5. 苏州人力资源管理师什么时候开始报考报考人力资源管理师需要什么条件苏州哪里有培训班
人力资源管理师一般是每年的5月份和11月份两次。
助理人力资源管理师(三级)
报名条件内（满足如下条件之容一即可）:
（1）连续从事相关工作满6年。
（2）专科学历，从事相关工作满3年。
（3）本科学历，经助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得人力资源管理员资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师(二级)
报名条件（满足如下条件之一即可）:
1、连续从事相关工作满13年。
2、取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、本科学历，从事相关工作满5年。
4、本科学历取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事工作3年以上。
5、取得硕士研究生及以上学历，连续从事本职业工作2年以上。
苏州新区滨河路上有一家英豪培训机构，你可以过去咨询了解一下，他们近期好像有人力资源新开班。地点是大学科技园B03
6. 想找公共营养师培训机构，苏州哪个好
我也是对营养感兴趣，同事推荐了苏州恒健的营养师培训班，他们的营养师课程还挺全面的。现在已经出师了，顺利拿到证书。
7. 苏州如航教育培训机构怎么样人力资源管理师证书包过的是真的吗
人力资源我是在如航报名的，已经考过了，现在就等证书下来了，，，还包路费哦
8. 苏州人力资源培训班 苏州人力资源哪里通过率高
朋友：你问这个问题 好像和你没有一分钱的关系 。通过率高与低和你有关系吗？
通过率在高，不可能到100%可能是99%。这高吧，搞不好你就在1%里，因为你是向着通过率去的，
老师只教。学不学 是你的事，有效无效老师师责任尽到就完了，你还能怎么样，名师也不全是高徒。差师也不全是差徒呀，
其心正，其身正，其名正。其心误，其身误，其名误
你觉的呢。
9. 请问苏州哪家心理咨询师培训机构比较好谢谢！
建议你可以找铭科教育的心理老师详细问问
每个地区对于考心理咨询师费用相对不一，因为心理咨询师会受到报考地区和报考类别的影响，导致收费标准也是存在差异的，一般费用不会超过1000元左右，如果需要补课的也就到月几十到几百块钱不等的价格。
还有一点就是专业是否对口，如果你之前学过心理相关知识，直接通过机构交报考费用即可，如果不是，可以通过平台机构进行报名学习，这样可能相对比较高，大约三四千左右不等。
报考心理咨询师需要什么条件：心理咨询师报考不一定是要心理学相关的专业，非心理学专业的满足条件者依旧可以报考。(满足下面回复内容一条即可)
1、专业不限，本科及以上学历的，经过心理咨询师培训的;
2、医疗、心理等相关的专业专科学历，经过心理咨询师培训的;
3、医疗、心理等相关专业本科学历的。
考试时间为每年的3，6，9，12月。
心理咨询师考试内容理论部分：
1、普通心理学；
2、社会心理学；
3、发展心理学；
4、异常心理学；
5、健康心理学；
6、心理测量学；
7、咨询心理学技能操作部分：
1、心理诊断技能；
2、心理咨询技能；
希望我的回答能让您满意，望采纳，谢谢。