黄冈培训学校

Ⅰ 黄冈仁和会计培训学校哪个好

最好的学校、最来好的老源师、最好的课未必对所有人来说就都是最好的，因为最合适你自己的才是最好的，这个因人而异。理臣教育建议你结合自己的专业基础、时间安排、区域限制、职业规划等各方面，综合学校环境、教学水平、课程安排、口碑等进行考虑，比如：你不想走太远，那就找个课程不错离家近的；如果你有一定的基础，那你就可以选择冲刺班，而不是基础班。

Ⅱ 黄冈市如何建立完整的培训体系

黄冈市企业培训体系建立的原则 由于不同的企业在文化、战略、规模、行业领域等许多方面有着较大的差异，因此企业培训体系的建设也必须从企业自身的特点和实际出发，在搞清楚培训体系所包含的内容和本企业培训现状外，还要注意遵循以下六个原则：基于战略原则：培训的目的是通过提升员工的素质和能力来提高员工的工作效率，让员工更好地完成本职工作，实现企业经营目标。因此培训体系的建设必须根据企业的现状和发展战略的要求，为企业培训符合企业发展战略的人才。 动态开放原则：企业要生存必须适应不断变化的外部环境，这就要求企业的培训体系必须是一个动态、开放的系统，而不是固定不变的。培训体系背心根据企业的发展战略和目标进行及时的调整，否则培训体系就失去了实际的意义，就不可能真正发挥推进绩效改善和提升企业竞争力的作用。 保持均衡原则：一个有效的培训体系必须保证企业的员工在不同的岗位都能接受到相应的训练，这就要求培训体系的建设必须保持纵横两个方向的均衡。纵向要考虑新员工、一般员工、初级管理者、中级管理者，高级管理者之间的各个不同级别，针对每个级别不同能力的要求，设置相应的培训课程；横向要考虑各不同职能部门要完成工作需要那些专业技能，以此来寻找培训需求和设计相应课程。 满足需求原则：培训体系的建设必须要在满足工作需求的同时，满足组织需求和员工需求。满足组织需求，才能保证培训的人才是组织所需要的，而不仅仅是岗位所需要的；满足员工需求，才能从根本上调动员工的培训主动性和积极性，从而保证培训的效果。 全员参与原则：培训体系的建设，不只是培训部门或培训管理员的事，企业培训体系中的任何一项工作，都不能只靠培训部门孤军奋战，必须上下达成共识，全员参与，必须得到领导的大力支持，必须得到业务部门的积极配合才能完成。 员工发展原则：如果培训体系和培训课程的开发能够与员工自我发展的需要相结合，就可以达到企业和员工双赢，在员工得到发展的同时，也能为企业的发展作出相应的贡献。 内容很多，只是基本一部分，你去搜索原内容看看：领导力 资讯 > 企业 > 企业培训 > 企业培训体系的建立领导力 资讯 > 企业 > 企业培训 > 企业培训体系怎么建立才能有效

Ⅲ 黄冈花艺培训班哪里好

插花是一门立体的艺术，书和光盘记载的都是平面的影像，而且有许多手工技巧，由于版多种原因，技权巧细节往往视频不能交代得十分清楚，初学者很难掌握，所以最好到学校现场学习。插花技巧源自理论与实践，找一家适合你需求的培训机构，不要盲目的追求名师名校，出入行最好从基础开始，不管学习什么技术要做到举一反三，只有扎实的基本功才是技术的关键；建议到福州花卉协会办的朵啦花艺学校去了解一下，他们是一家有二十多年花艺培训学校，也是福建省最早的花艺培训机构。

Ⅳ 西安、上海、黄冈等地有哪些中小学培训学校

我是黄冈的，其实我们的补习班都是学校里的。例如我在黄冈中学启黄初中，前回20名学校会组织培优，120元一答个学期。如果是课外的话，那就是在夏老师那，具体我也不清楚，位置是在中心菜场里（基本上黄冈人都知道那个地方）。还有毕竟黄冈挺小的，大型专业培训学校几乎没有。
希望我的回答可以帮到你，谢谢

Ⅳ 黄冈电脑培训中心，黄冈电脑培训哪家好，黄冈电脑培训

一所培训学校好还是不好，主要是看师资，教学，设备等。至于电脑培训，目前 全国的各个城市 或大或小都是有培训的。所以一个学校到底好还是不好，这个不能一概而论，最终还是去参观考察再做决定 吧。

Ⅵ 黄冈文立方教育集团怎么样

从网上评价来看不错，牌子过硬，团队强大。不过还是建议你自己去看看拿主意。下面是它的简介。你可以看看。

集团简介
黄冈文立方教育集团创办于1992年，是目前鄂东南地区最大、全国知名的集学历教育及非学历教育培训于一体的综合性教育机构，位于闻名全国的教育圣地——湖北黄冈。集团努力继承黄冈教育的精神，整合自身的资源，致力于建立完整的终生教育产业链。
集团秉承“教学质量第一、学校信誉第一、社会效益第一”的理念，着力打造中南剑桥英语、黄冈金牌数学、文立方快乐大本营、中小学个性化辅导中心、中南职业技术学校等优势项目，继续走公益性办学、企业化管理、多元化和国际化发展的道路，优化教育资源、强化名师优势、深化国际合作，打造中国少儿教育第一品牌，争取成为湖北省乃至全国民办教育的示范基地，为我国的教育事业做出贡献。

集团教育理念
教育，知未来
“少年智则国智，少年强则国强”，教育是立国之本，是创造未来的事业，祖国的希望在教育！
黄冈文立方教育集团秉持“教育，知未来”这一教育理念，经过18年的教育经验的积累，着力从小抓起，从小学生入手，扎根于黄冈教育，并积极与新东方等机构合作，不断完善并开发自己独具特色的教育模式，用心教导，用爱培育，助力祖国未来的精英茁壮成长；我们以“植根教育，共享成长”的集团发展理念，肩负着打造栋梁、培育精英的崇高重任，愿与家长、学生以及有梦想的合作者，共同耕耘、共同收获。

加盟信息
教育是整个社会的事业，为了让更多人分享文立方的教育成果，让文立方的事业走向全国，集团从2004年开始，逐步发展全国加盟分校。经过几年的发展，集团与来自全国各地的有志之士，在多个事业项目上实现了深度合作，在全国各地发展了多家加盟分校。截至目前黄冈金牌数学项目已加盟56家，中南剑桥英语项目加盟38家。
为了保证教育质量，集团一方面给予加盟分校全方位的教学和运营指导，包括加盟学校品牌支持，师资培训教程、招生行销教程、行政管理教程等培训支持以及营销支持服务，同时也制定了严格的加盟条件审核制度和管理制度，确保加盟分校的质量，实现“加盟一家，成功一家”的发展理念和加盟分校“零亏损”的发展目标，目前已经形成了一批优质的加盟分校，获得良好的收益。

全国优秀加盟分校（摘选）
浠水加盟学校
剑桥英语在浠水县设立教学部后，获得了明显的投资收益。目前常年在校人数3000人，年纯收入50万元以上。
四川达州加盟学校
2004年元月加盟，渠县老城区常住人口为16万余人，在这样一个小县城，剑桥英语首期招生便突破500人。目前常年在校学生4000人，年纯收入80万元。
加盟校长感言(摘选)
……通过总部的国庆节活动方案，有了意想不到的收获。活动非常成功，吸引大批学生报名，让更多人开始了解黄冈文立方教育……
——黄冈文立方教育云南分校，2009年9月加盟
……谈到质量我首先感谢总部给我提供全套的管理、营销及教学支持。全方位的教学、管理培训对加盟学校是有力的提升，特到的营销策略让我们少走弯路，第一年就收回了成本，获得营利。
——黄冈文立方教育十堰加盟学校，2007年加盟，校长：郑劝琴

Ⅶ 黄冈舞蹈培训班哪家好

25、山行 杜牧

Ⅷ 黄冈市培训制度怎么做

黄冈市员工教育培训制度 一、总则 第一条 为进一步开发人力资源，树立公司良好的企业形象，以提高员工素质，不断为各岗位培养和输送德才兼备的优秀人才，以实现公司战略目标，特制订本制度。 第二条 教育培训体系由以下两部分组成： 1．新员工岗前统一教育培训； 2．员工在岗教育培训。 二、岗前培训 第三条 新录用员工报到后应接受人力资源部组织的岗前培训，无正当理由不得拒绝参加。培训结果将作为今后定职定级的参考。 第四条 岗前培训的目的： 1．使员工了解和掌握公司的经营目标、各项方针、政策和规章制度，尽早融合到员工队伍中去，顺利开始其职业生涯。 2．使新员工尽早掌握工作要领和工作程序、方法，达到工作质量标准，完成岗位职责创造提高公司经济效益和个人收人的条件。 第五条 岗前培训的内容： 1．讲解公司历史、现状、经营范围、特色和奋斗目标； 2．讲解公司组织机构设置、介绍各部门人员； 3．讲解各项办公流程，组织学习各项规章制度； 4．介绍工作环境和工作条件，辅导使用办公设备； 5．解答疑问； 6．组织撰写心得体会及工作意向。 第六条 专业技术性要求较强的岗位，由部门经理根据需要另行组织岗前专业培训。培训计划及结果报行政部备案。 三、在岗培训 第七条 在岗培训的目的： 1．提高、完善和充实员工各项技能，使其具备多方面的才干和更高水平的工作能力，为工作轮换和横向调整以及日后的晋升创造条件； 2．减少工作中失误、工伤事故和灾害的发生，降低失误造成的损失，保障员工人身安全； 3．减少员工工作中的消耗和浪费，提高工作质量和效率； 234．提高员工的工作热情和合作精神，建立良好的工作环境和工作气氛。 四、附则 第八条 本条例由公司人力资源部负责解释。 第九条 本制度自xx 年xx月xx日起实施。 但愿这个可以帮助你

Ⅸ 湖北黄冈船员培训中心的地址电话

湖北黄冈船员培训中心址，电话