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移动通信网络优化培训

发布时间: 2020-12-25 08:10:49

① 移动通信网络优化和设备维护哪个工资高

设备维护不仅累而且工资还低,发展空间非常窄,毕竟通信设备的质量是非内常有保障的,日常的容维护其实也没有什么技术可言。
而网优却是个经验要求很高的工作,相信经过几年的磨砺,你会成为优秀的优化人才。优秀的网优工作如同侠客一般行走各地,当然大多是人家请你来,年薪也在15W左右。你可以凭经验技术吃饭,也可以搞管理做培训什么的。

② 学移动通信网络优化需要考什么证

移动通信方向:移动通信领域从事优化、规划、分析、设计、督导、调测等相关工作,如果是这个方向,在校期间可考取的证书不多,移动通信行业的厂商专业认证大部分都是不外放的(非企业员工无法考取),少部分外放认证培训费用较高。全国通信工程师认证应该是应届生就可以考取的,仅供参考。
数据通信方向:主要的认证是思科的,或h3c认证。
电磁场基础,信号与系统,蜂窝移动通信基础。
大部分知识是工作过程中积累的。
信号与系统最好明白是怎么回事,不需要很精,但要知道意思,以后原理的东西都需要。其实在移动实习可能学不到好多东西,除非跟三方公司一起去做实际项目,在移动的人都不会做实际的项目的,只是做一些简单的数据统计之类的,网优是考时间积累的不是在书上可以学到的,只有多学一下通信原理会对有帮助的。
网络优化主要的工作是测试需优化区域的无线通信环境,针对发现的问题进行网络优化。各个运营商对测试的要求也不相同,根据运营商提出的要求,终点测试。测试分为定点测试(CQT)和移动测试(DT)。定点测试主要测试室内的无线环境,移动测试是要测试室外的,包括街道等地点的无线环境。测试后根据测试结果,按照运营商的要求提出优化报告,经审核批准后进行网络优化。 所以,只要存在移动通信网络,优化的工作就是不可避免的。 无线环境的复杂化,设备的使用情况,城市的整体建设,新的基站的架设都会对无线环境造成影响,所以必须定期或不定期的对网络进行优化。 基本上测试和优化如果工作时间够长,经验够丰富的话,月薪在1.5W-3W之间,新人的月薪也会在3Q-6Q左右。

③ 如何做好移动通信网的网络优化

移动通信近年来发展速度惊人,在市场需求的驱动下,移动网络不断扩容,网络的规划也一再随之调整。建设周期短,发展速度快,前后工期的重叠进行,网络的建设无论在规划阶段以及后续的扩建工程中,均存在着一些质量问题,造成整个通信网络的各种资源不能得到合理的应用,资源大大浪费,还使得通话质量下降,服务水平低,网络运行效率低。
为使得网络资源能够合理配置和应用,移动通信网络的网络优化工作已经成为移动通信运营商提高服务水平,保障通信质量的重要工作内容。
网络优化工作,就是对整个网络的资源根据需求和发展的情况进行调配,达到合理的运用。同时,对于网络运行中存在的诸如覆盖不好、话音质量差、掉话、网络拥塞、切换成功率低、未开通某些新功能等问题时,也需要对网络进行优化。因此,网络优化是一个长期的过程,贯穿于网络发展的全过程。 网络优化,不仅对于当前的GSM900MHz网络而言,对于还在发展的GSM1800MHz和CDMA800MH也是同样重要的。
2 网络优化的内容
网络优化既然是对网络资源的重新调配,那么,有哪些资源是可以应用的呢?
2.1 网络资源
频率资源:无线通信的频率资源是宝贵的,移动通信的频率资源尤其珍贵,频率资源包括可用的频段(900MHz/1800MHz,对运营商而言)、可用的方式(固定、跳频)、覆盖的区域、单站的频率覆盖方式、相邻小区的频率复用方式等。
地域资源:移动通信网要完成网络覆盖,覆盖的地域非常重要,合理的分布站址无疑可以取得更好的覆盖效果,即使是经济不发达地区,有时也要有相应的投入。
业务资源:移动通信网是随业务的发展而设立的,只有满足不断变化的业务需求,才能充分利用好网络资源,网络中的移动业务,在不同的区域分布是不均匀,需求也不一样。网络的设置要充分吸收各种业务量,尤其是对于新增业务如短信息、信息广播、数据业务等都需要合理的安排。

④ 移动通信网络优化前景如何

我不喜欢去复制些网上的资料给你,所以说说我的工作经验。
网络优化主要的工作是回测试需优化区域的无答线通信环境,针对发现的问题进行网络优化。各个运营商对测试的要求也不相同,根据运营商提出的要求,终点测试。测试分为定点测试(CQT)和移动测试(DT)。定点测试主要测试室内的无线环境,移动测试是要测试室外的,包括街道等地点的无线环境。测试后根据测试结果,按照运营商的要求提出优化报告,经审核批准后进行网络优化。
所以,只要存在移动通信网络,优化的工作就是不可避免的。
无线环境的复杂化,设备的使用情况,城市的整体建设,新的基站的架设都会对无线环境造成影响,所以必须定期或不定期的对网络进行优化。
基本上测试和优化如果工作时间够长,经验够丰富的话,月薪在1.5W-3W之间,新人的月薪也会在3Q-6Q左右。
如还有其他问题,请详细提出。

⑤ 我是女生想学移动通信(网络优化)专业,但是听人说女生做网络优化不太好找工作,是真的吗

我是在移动通信行业做网优。这个行业女生累。监理不是很清楚。女生就做培训版吧,轻松很多。前权两天还有个华为杭州培训机构的女孩子在机房工程实习来着。
其他可以参考移动通信论坛http://www.mscbsc.com/bbs/
附送个邀请注册码给你

⑥ 移动通信网络优化

楼上的说的不正确,移动公司并不是全部都采用的是爱立信的设备,MOTO,NOKIA等等都有,移动网优说白了就是把网络给优化成最好的状态,而这些需要你掌握很多的通讯知识和别的知识,比如说天馈,网络等~~
工作内容很杂,调天线,DT,CQT什么的~~工作一般都是出差,时间那就不好说了
干这行没女朋友的多,有女朋友的吹了的更多~~
而且脑子一定要好用,而且要细心~~

⑦ 什么是移动通信网络优化,包括哪些步骤

移动通信网络优化是高层次的维护工作,是通过采用新技术手段以及优化工具对网络参数合理调整,从而提高网络质量的维护工作。


移动通信网络优化的步骤 如下:


1、无线网络调查和测试。

无线网络的实际调查和测试是网络优化不可缺少的步骤。重要的手段是话务统计和DT和CQT,为网络优化提供有力支持。


2、无线参数检查和标准化


在一般的网络优化方法中,都包含了数据的一致性检查,利用软件对无线参数进行全面的检查,生成详细的检查报告。同时利用以往的网优经验,将无线参数的经验值录入经验数据库,将某些无线参数的值与经验值做标准化比较,在此基础上进行分析和优化。


3、无线功能检查


在网络优化过程中,根据实际情况详细考察网络无线功能的开启情况,如跳频、动态功率控制、CLS等等,以使网络能得到最佳性能。


4、频率优化


频率优化是网络优化中重要的一环。当前网络的实际状况表明,由于频率资源紧张,频率复用困难带来的网络性能下降的情况已经成为提高网络性能的瓶颈。因此频率优化是网优的一个重点。要详细考察网络的频率使用情况,如复用办法、干扰情况、地理环境影响等,在此基础上利用相关软件产生频率优化方案,采用滚动的方法对频率进行优化。


5、邻区关系和切换优化


与频率优化一样,邻区关系的优化也是网优的重要环节。因为邻区关系的系统性和复杂性,是给无线网络造成重要影响的因素。评估网络的邻区关系的复杂程度,并收集统计和测试数据,在此基础上进行优化调整。邻区关系的优化与频率优化结合进行。


6、Trouble shooting


Trouble shooting是进行更有针对性和更加细致的,小范围的优化,通常以单个小区的问题解决为目标。

⑧ 移动通信网络优化 需要学些什么 做什么

电磁场基础,信号与系统,蜂窝移动通信基础。
大部分知识是工作过程中积累的。
信号与系统你最好明白是怎么回事,不需要很精,但你要知道意思,以后原理的东西都需要。其实在移动实习可能学不到好多东西,除非你跟三方公司一起去做实际项目,在移动的人都不会做实际的项目的,只是做一些简单的数据统计之类的,网优是考时间积累的不是在书上可以学到的,只有多学一下通信原理会对你有帮助的。

网络优化主要的工作是测试需优化区域的无线通信环境,针对发现的问题进行网络优化。各个运营商对测试的要求也不相同,根据运营商提出的要求,终点测试。测试分为定点测试(CQT)和移动测试(DT)。定点测试主要测试室内的无线环境,移动测试是要测试室外的,包括街道等地点的无线环境。测试后根据测试结果,按照运营商的要求提出优化报告,经审核批准后进行网络优化。 所以,只要存在移动通信网络,优化的工作就是不可避免的。 无线环境的复杂化,设备的使用情况,城市的整体建设,新的基站的架设都会对无线环境造成影响,所以必须定期或不定期的对网络进行优化。 基本上测试和优化如果工作时间够长,经验够丰富的话,月薪在1.5W-3W之间,新人的月薪也会在3Q-6Q左右。

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