通信网络培训
1. 工业和信息化部通信行业职业技能鉴定指导中心最近有进行“ LTE关键技术与网络建设培训班”吗
据我所知，没抄有。
工信部已经不再袭组织类似培训班，代之以各地通信管理部门牵头，以行业协会的名义组织。
中国通信工业协会和上海在今年上半年都组织过这个班，区别是上海由无线电协会牵头。具体时间可以搜索一下网络，我记得是6月以前了。
2. 周口公务员网络培训学院点开始学习老显示通信连线中，怎么办
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3. 4G-LTE培训学习，对4G理解比较模糊，请大家多多指导
你这个问题太大了，建议你还是先看一些关于2G或3G的定义，先做个了解，不懂的再问。
我做通信工作很多年了，就工作类别而分，通信有很多工作，相关的都是2G-4G等，要说区别那太多了，不过白话讲其实也很简单：
1、2G就是语音通话系统，主要就是欧洲标准GSM和北美CDMA等。
2、3G就是在语音通话的基础上多了数据传输，增加了借口协议等，主要是WCDMA和TD-SCDMA。
3、2G和3G有一些大的区别，就是传输类别增加了，信道增强。
4、4G其实和3G没多大区别，就是增加了传输速度和规模，具体说4G的传输速度是3G的3-5倍，直观表现在手机上网速度增快啊，就像计算机的双核和四核一样。
5、以上是大概的区别，但无线方面的具体操作那就区别多了，主要是设备和接口协议的不同，举个简单例子：计算机或电话线都有规定的接口，不能乱插吧，无线接口是协议型，看不到的，因此都有所不同。
6、如果需要学习，建议还是从头学起吧，无线怎么发展，都要以2G系统为基础，就像电脑发展一样，无论速度和功能再怎么变，还是一样的硬件和操作系统，具体操作确实有区别，但原理还是不怎么变的。
以上纯手打，纯属建议，需要培训或学习还有你自己决定，希望能帮到你~
4. 通信行业都需要哪方面的培训
那么你是要做技术还是做服务呢
那我小谈下做技术的研发 吧
嵌入式软件开发工程师：精通C/C++，熟悉数据结构；了解操作系统原理，熟悉PSOS、Vxworks、Linux等实时操作系统；具备MSTP相关知识，OSI七层模型及TCP/IP网络协议知识、数通领域知识；英语口语、阅读能力突出。
3G/NGN核心网网管软件开发工程师：计算机软件、通信、电子、自控类相关专业毕业；具备软件工程知识；有大型通信设备开发经验，对嵌入式系统有一定了解，熟悉CMM/SQA知识、移动通信基本知识等。
短信/彩信平台开发工程师：熟练掌握Java；熟悉SQL Server，了解对象持久化编程；熟悉网络编程、熟悉JMS消息队列编程；熟悉CMPP、SGIP协议规范；有短信系统开发背景，熟悉运营商短信、彩信、WAP等接入技术等。
无线算法工程师：信号处理、无线电、通信、应用数学及电子相关专业毕业；具备通信原理、信号处理技术、信号检测技术、随机过程基础知识，具有的3G算法研究与开发经验；掌握COSSAP、Matlab、OPNET等工具。
高级射频功放开发工程师：无线电、电磁场与微波技术、通信及电子相关专业毕业；两年以上无线通信天馈技术经验，熟悉无线系统天线技术和前端滤波器结构；熟悉馈源（馈电）网络技术等
做服务的话接受相关岗位培训客户服务什么的，不展开讲了
5. 哪里有正规的通信工程师培训机构
正规的通信工程师不是社会培训的。都是由通信管理局唻委托培训。报名办法请到当地的通信管理局网站查询。
通信工程师一般来说通信行业的企业非常需要，因为他们的资质需要通信工程师人员数量。你学这个东西一定要到通信行业找工作，例如：**通信工程有限公司、中国**？？分公司、电信、联通、移动这三家不太好进，但是通信工程公司还是需要人才的。
6. 终于明白，成都准达通信网络技术培训学校！···
唉 难道是入错行了哦···
7. 我不是学通信的，但是想干网优，哪里可以培训网络优化工程师，有什么好的培训机构
如果你真想学习的话，没有基础的话，建议你可以选择一个培训学校，让老师给你讲一些，学起来也没那么吃力了。学校的话我知道西安这边有一个也没学校挺不错的，你可以考虑下
记得采纳啊
8. 现在培训5G通信都学些什么
很多内容，有关于5G的原理、5G网络的建设、5G网络的规划、优化、5G的应用和商业模式等等。
9. 有专门给通信行业做培训的六西格玛咨询公司吗
【一】、通信电信行业六西格玛培训项目案例]现在中国企业面临的挑战
1.顾客的忠诚度和保持
2.顾客对周期时间的要求越来越短
3.不断下降的价格的压力：低成本
4.更低的资本投入
5.产能的提升
【二】、通信行业实施六西格玛管理背景
国内、国际电信业日益加剧的竞争态势，对国内电信运营商的服务内容、服务方式、服务质量、经营管理以及服务意识，都提出了严峻的挑战。国内电信运营商必须改变过去那种“等着顾客送上门”的被动服务，建立新的以客户为中心的经营模式和服务体系。
呼叫中心作为各大电信运营商之间服务竞争的利器，在短短几年里表现出强劲的发展势头，中国呼叫中心产业总体市场规模在近几年呈现高速增长的趋势。呼叫中心每天都在与客户进行着成千上万次的接触交流，这是电信运营商与客户“沟通”
最为密切的一个渠道。然而近年来运营商不断扩充产品与服务种类，使得客户或者对新产品与新服务视而不见，或者就是不到几个月就改用价格更优惠的产品，形成不稳定的客户群。
而顾客满意度作为一种态度变量，其测量需要考虑诸多因素，它涉及到识别顾客、找出顾客的关注点、了解顾客、调查顾客的过程。而这些不断变化的顾客群特征无疑对顾客满意度的准确测量造成困难。
【三】、通信行业实施六西格玛的收益
“提高网络性能监控的及时性、准确性和稳定性”
“关注客户”、“聚焦过程”、“用数据说话”等六西格玛（6sigma）理念影响思维方式和工作模式。
参与六西格玛项目，不仅可以了解6西格玛的理论，尝试运用六西格玛的工具和方法解决生产实际问题，更重要的是能体会和培养科学管理的精神。
【四】、通信行业推行六西格玛的定位如下：
企业一旦确定需要实施六西格玛管理之后，紧接着要做的一件事是确定六西格玛管理推行的定位以及规划。准确的定位决定了六西格玛的推行层次及深度，而系统细致的规划则为推进过程指明了路径、规模及流程。在六西格玛推进定位及规划的关卡，我们将从以下七个方面展开讨论：
一、确定六西格玛推行定位与规划的目的
六西格玛推行定位的目的：为六西格玛在企业的推行定“调”，即想通过推行六西格玛得到什么好处。定位高低直接决定企业对推进六西格玛关注度、投入和推行成果。
六西格玛推行规划的目的：为企业推行六西格玛确定明确的操作路径；即在多大范围内，多长时间内，要如何展开以及各阶段要取得的成果。
二、确定六西格玛推行定位与规划阶段企业面临的基本问题
在这个阶段，企业会面临以下可能的问题：
1.推行六西格玛，企业有哪些可供选择的定位
2.已在推行的企业是如何定位的
3.不同的推行定位，带给推行企业的是何种成效及结果
4.我的企业应如何定位，才是最优选择
5.推行六西格玛，企业有哪些可供选择的规划
6.已在推行的企业是如何规划的
7.不同的推行规划，带来的是什么结果
8.我的企业应如何规划才好
以上问题如有答案，企业在确定六西格玛的推行定位及规划方面就不会是“摸着石头过河”，而是有章可循，有法可依。
三、确定六西格玛推行定位与规划的基本流程
在实际操作中，推行企业在做定位和规划时，展开方式如下：
六西格玛的推行定位/规划
定位分为：企业形象宣传、解决问题的工具、局部流程优化、企业战略文化变革需要。
规划分为：推行周期和推行规模
①推行周期：一年内、三年内、三年及以上
②推行规模：集团公司、中小企业；
A：集团公司（试点→展开、全面铺开、全面试点）
B：中小企业（局部推行、整体推行）
在推行定位方面，常见的选择有四种，一是将推行六西格玛定位在“企业形象宣传”上，即给外界一个信号，本企业在推行目前业界最为先进的管理技术，本企业的管理技术是一流的。
二是将推行六西格玛定位在“解决问题的工具”上，即公司拟通过借助六西格玛管理中包含的先进理念和或工具针对性解决企业目前面临的一些棘手问题。比如某个产品合格率偏低，想借助六西格玛的工具来寻求原因和解决问题。
三是想借助推行六西格玛管理来进行局部流程的优化。比如企业在物流、仓储、制造或供应链等环节上绩效较差，计划通过实施六西格玛管理对该流程进行突破性优化，提升品质和效率，降低成本和周期时间。
四是将六西格玛定位在变革企业文化和质量战略的高度，使企业文化向六西格玛所追求的“以客户为关注焦点”“用事实和数据说话”、“关注流程”“依靠团队解决问题”、“预防性寻找和解决问题”、“追求完善、容忍失误”方面转变。
在推行规划方面，推行企业要考虑的方面有两个：推行六西格玛的周期和规模。
推行周期上，可分为以下几种选择：
一是做一期BB/GB培训，做几个项目，或仅仅做一期“扫盲培训”，关注六西格玛的时长在一年以内，推行精益六西格玛的同时，在关注其它的东西，随时会改弦更张。
二是做了中期规划，打算花二到三年时间，培养几个梯次的BB/GB人员，在企业内部做几期项目，取得相当可观的财务收益，取得阶段性成功后，六西格玛告一段落，再开始关注新的管理理念和方法。
三是做了较长期的规划，时间常为三年及以上。该规划明确了六西格玛在企业的推行进程，展开方式、资源需求、各阶段目标等里程碑，更重要的是将六西格玛的推行扩展至两个源头：新产品研发和供应商/客户。
推行规模上，实际操作中，集团公司与中小企业的规划往往有所不同，集团公司常见的几种六西格玛推行规模方面的规划方式如下：
1.先在某个或某几个分公司/企业试点，成功后在整个集团有层次，分阶段的展开。
2.先在各分公司/企业各培养BB/GB种子，由这些种子带首批项目，成功后整个集团有层次、分阶段展开。
3.直接全面进行展开。
4.中小企业常见的规划有以下两种：
5.在某个领域（如制造领域）或流程（如装配流程）或产品上试点，成功后推行至整个公司。
6.直接在公司范围内展开推进
7.以上是在推行六西格玛的定位及规划方面推进企业的展开流程。
【五】、张驰咨询16年来专注向通信电信行业提供提供六西格玛公开课培训与项目辅导。（六西格玛、精益六西格玛、六西格玛设计）。
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1.六西格玛培训分为：绿带、黑带、绿带升黑带。
2.张驰六西格玛公开课培训费用八千至四万之间。每月固定有课。
3.培训方式有三种：公开课、内训、咨询（项目辅导）。
10. 谁知道西安瑞达沣通讯公司和先通网络培训学校是什么关系，为什么应聘瑞达沣公司还要在先通培训
你还是慎重考虑 我本来也准备去培训的 但是听了他们在我们学校的宣讲会版，讲的烂七八糟，感觉是在洗脑权，讲通讯行业现在怎样的赚钱，几乎不讲他们公司，还是培训后签约我们最好是签一年，说那样好跳槽，哪有公司这么招聘的啊