武汉拓展培训机构

❶ 武汉知名的拓展公司有那几家

前几天看到了有人在作北京、上海拓展训练现状考察，觉得也有必要对武汉的拓展行业进行一些梳理。于是就多方搜集了资料。应该讲，这是一份凝聚了本人大量心血的调查报告，详实与客观决不输于北京、上海方面。
武汉现有拓展培训经营主体大致可以分为三类：
第一类，管理（比较重视项目分享、培训流程很规范）型。这一类拓展公司走的是高端路线。一般投资规模较大，培训人员素质较高，基地设施相对标准，安全装备可靠，各类保险齐全，是具有一定实力的公司。严格的讲，只有以下几家：
一，武汉拓能：公司在武汉成立较早，高层都是学院派出生，有一定管理经验、也有一定教学经验和生活背景，在武汉拓展早期积累了一定基础和客户，为武汉大学MBA实施过体验式培训。但是随着武汉拓展市场的成熟和晚上，好象创新不是很够、很多客户反映做的项目和分享点还是那几套，公司给人感觉有点象“夕阳无限好，只是近黄昏”。培训师队伍的心态在处在几年前的地位，心高气傲，不学无述。拓展老板应该好好深思，客户不会永远买你的帐。
二，桑尼团队（武汉）：武汉拓展行业的一个新丁，2004年9月分成立，主要人员都是从事体验式培训多年的一群年青人，并且有部分是在上海人众人出来的，移植人众人的线路。是武汉拓展的新锐、项目新颖、分享透彻、培训气氛把控很好，特别是篝火晚会特别有个性。主要服务华中地区高端客户，还是华中科技大学MBA\EMBA指定体验式培训供应商。不足的是培训基地设施比较高，价格稍高。培训师比较年轻平均30岁、教练组活泼有余严肃不足。这个公司和北京（北京 衡远培训）、上海中多优秀拓展公司保持很好的关系，经常会请知名培训师到武汉授课。口碑很好但是宣传不够，很多客户找不到。这一点值得年轻的武汉桑尼考虑。年轻的桑尼有很多路需要路很经历。管理者需要花大力气调整啊。
三，长征7号：如说桑尼是新丁，那么长征7号算是武汉拓展行业的新生儿，2008年4月份成立。新生儿自然有很多的新招和大手笔，能够注意到它也是因为这个原因。长征7号全称是长征7号素质拓展训练基地，整合武汉地区培训资源，开拓三个业务部门，企业，青少年和大学生。将单纯的培训引向体验培训。自建的拓展训练基地，位于白沙洲，居于市内，在地理位子上先拔头筹，做一日、半日的拓展都十分便利。湖北大学MBA学院，湖北省消防培训等大项目均落户其家，紧接着成为张公山寨度假村和武汉镭战俱乐部的新控股东家，势必在09年有大的动作。值得考虑的是，一个新生儿是否能担负起如此的重任，在不到9个月的时间疯狂拓展业务范围，培训师，拓展教练等软件能否一一到位？管理者不能一味图快，循序渐进也是值得考虑的策略！
第二类，户外型。这一类公司的形成，大多是人才流动的结果。往往是实力型公司的培训师或其他人员跳槽出来，或自己成立公司，或加盟其他公司。虽说和实力型的公司比还有一定的差距，但是和那些一间房(办公)一部电话(电脑)一个背包(装备极少)的三一企业相比已经很不错了，应该属于中端拓展服务行业。主要是在户外运动的基础上来完成整个拓展训练。主要挑战的学员的体能，活动刺激，教练多半是户外运动健将，不涉及项目回顾和分享。
一 ，野山：公司规模一般，水平也一般，处于中游。声称有许多资深培 训师，看到的却是一张张年轻的面孔（这一点是从网站照片发现的）.基地到是很多，就是没有一个想样子，是武汉最早的户外运动俱乐部，现在好象拓展很少见，公司老板一门心事在搞什么基地建设，就是帮助别人建设拓展基地。
二，穿山豹：穿山豹的户外运动作的不错，很多教练都是俱乐部的会员或者户外运动爱好者，所以教练相对都比较有个性，表现在穿者和发型。教练只负责项目操作很少涉及分享。活动组织的比较松散、教练与学员沟通很少。
三，中国龙：公司主要人员是从上面公司出来的，做产品和服务的和穿山豹基本上是异曲同工。
四，指南针：和野山差不多是一起的武汉的户外前辈，但是公司内部管理混乱，公司四分无裂，活动组织的很没有系统，导致安全事故出现较多。
五，碧程：有2003年时间做的还行，可惜骨干全部流失，现在流下的都是残兵败将或者是一些刚毕业的小孩子。也没有什么创新项目和扎实敬业的培训师。所以培训质量很难保证，很多客户流失，公司经验泥菩萨过河。
第三类，四不象（混杂）型。
眼下的拓展市场也只能用鱼龙混杂来形容了，尤其是鱼这一群，更是混乱，鱼不分大小，都要分蛋糕。三一型（一间房：办公，一部电话：或电脑，一个背包：装备极少），兼业型（俱乐部或内训出身拓展不是主业），中介型（什么都没有,只有关系.以卖团挣取差价）统统粉墨登场，搅浑了水，抹黑了人，反正咱是做低端的！
说实在的，本人对这些公司的存在十分担心，毕竟安全是拓展的生命：没有基本的安全意识、没有经过专业培训的操作技能、没有定期维护更新的专业器材，安全如何去保证？唉，拓展市场的信誉缺失，它们实在功不可没。 基本上没有自己的培训基地，主要依附落泊的封建区。也没有自己的专业（持证）高空教练，基本上依附地大几个兼职学生。
价格战在大部分行业都会存在，是陷入红海还是跨向蓝海，也和各家企业自身的定位、实力等有关，但是我想基本的职业精神和素养还是要有的，模糊或混淆拓展的概念，拓展培训、拓展训练、拓展活动、拓展运动，体验式培训、体验式学习，素质拓展等等搞的人云里雾里。以活动方式实施培训，以培训的名义实施活动是断不可取的。
这些公司什么都做比如企业旅游、企业拓展有不是户外公司也不是管理公司。
另外一个问题：培训师。试想，一个刚毕业甚至未毕业的大学生在和企业管理人员谈经营，或者和企业员工谈管理，是怎么样的感觉？难怪不少人参加后会觉得拓展就是这么回事，难怪不少人会觉得这个行业我也能做我也去做，难怪不少带队人员自己会觉得拓展是骗人的。而又有多少从业人员认真想过一个问题：为什么在从事这个职业？
当然其中也确实有武汉金品、武汉金诚、武汉拓普、武汉金思拓等，虽说经验，实力有限，提出来，以资鼓励，最好鼓起它们鲤鱼跳龙门的勇气！

❷ 如今的武汉拓展培训市场是什么状态

可以来试试，我们前段时间做的公司拓展，总体还是不错，一致认可拓展公司的领队。

❸ 武汉适合大学生拓展的拓展基地有哪些

长征七号拓展基地！大学部负责经理是陈经理 请直接联系他会给你一个满意的优惠

❹ 启恒智教育集团武汉分部怎么样第一天面试完就说明天要去户外拓展哪有第一天上班就户外拓展的

不怎样，底薪很低，全靠拉人来，搞得像传销一样，拉到人才有提成才活得下去，搞得版像打鸡血一样，权同事一起都很自私自利，为自己利益，一点人情味都没有。上级管理也都是打工的，说起来是经理，老总的，能力都很一般，出点事，没一个领导敢出来负责，反正，很差。工资低，没人情味，领导能力差，完全学不到东西。
还有，其实老师课程大多都是网上找的，抖音上很多都有，然后片断连接在一起讲的，如果要想继续深入学，那就又要交钱，然后一层一层的套，其实我觉得，自己在都可以手机上学，何必花钱来这学。不要以为来这的学员是什么大企业老板，都是小商小贩的那种多，素质都不高，根本没有好的资源人脉可谈。
讲师还真把自己当无所不知的老师的，一个个牛逼得不得了，我们请教下都说好好学习就会，别人客户请教，热脸相迎，三句话就说报名交费，不然就说别人没有格局，不爱学习，怕花钱。一点实质性帮助没有，就开始谈钱。
算了，太无语，大家自己细品吧，反正这是我的感受。

❺ 武汉有没有素质拓展训练基地!

武汉野山拓展知音湖素质拓展基地。
知音湖基地位于武汉市蔡甸区南湖生态旅游区内，交通便利，行程距武汉市区仅一小时车程，却身居山林之中，湖泊之滨，身藏不露、偏隅一安。有“藏在深阁人未识”之感 ，是场地式拓展训练基地和野外式拓展训练基地的完美结合。 该基地是野山拓展训练机构重金打造，专业的训练设备，完善的配套设施，完备的后勤保障，严谨的课程设置，打造了湖北省最具专业度、规模最大的针对企业团队建设培训及个人外展训练的大型主题性基地。
基地依山望湖而建，占地面积150余亩。基地阶梯分明、视野开阔、植被丰茂覆盖率达90%。基地由：度假村区、知青楼生活区、实景场地培训区、森林定向穿越区四部分组成。
度假村区：度假村区，有现代风格和庭院建筑风格，亭台轩榭，花木抚疏，鸟飞鱼跃，雅俗共赏，回归自然,，拥抱阳光。度假村空调，闭路电视，标准舞池、程控电话等配套设施齐全。健身娱乐、桑拿按摩、商务会所、会议中心、美容美发、专车接送等服务项目一应俱全。
知青楼生活区：由可接待60人拓展屋、自助餐厅、洗浴间、高峰体验会议室、组成，配套生活服务设施齐全，其风格朴素、简约、自然、舒爽，有"淡泊明志，宁静致远"之感。
实景场地培训区：由可接待400人的露营区、篝火野炊烧烧区、怡情休闲区和场地设施区四部分组成。其中场地设施区宛如主题公园，它由凌空断桥、空中单杠、勇攀天梯、崖壁垂降、高空拉索、人工岩壁、借力索、平衡阶、缅甸桥、独索、梅花桩、独木桥等二十个个高空，十余个低空等培训项目组成。项目设计环环相扣，主题鲜明，寓意深远，构思巧妙，创意独特，是团队整合、培训测试，高峰体验、人格完善、身心挑战的一处不可多得的绝佳场所。
这里水资源丰沛，水质清透、灵秀，因此围挠水资源开发了一系列水上运动健身项目和水上趣味比赛：扎伐泅渡、踩水桥、水木囤、赛水球、水舟定向、皮伐竞舟、水绳拉练、海盗船。
森林定向穿越区：穿越区依山体而建，这里山体座北朝南，呈马鞍型态，海拔虽不高，却伫立于平川之上，放眼远眺，烟波浩淼，湖光山色尽收眼底，令人心旷神怡，加之山体植被保护完好，引来一年一度的白鹭鸟群集体迁移繁殖。此情此景与高山流水遇知音钟子期墓碑化作天地灵气，正应验了"山不在高，有仙则名，水不在深，有龙则灵"的古训。

❻ 武汉火鸟拓展训练有限公司怎么样

简介：武汉火鸟拓展训练有限公司由数名在国际、国内知名公司任职高管，具有丰富管理实践经验的MBA共同发起成立。火鸟以“协助团队成长”为核心理念，始终坚持打造“同时为雇主和员工所满意的产品”。历经几年来培训实践的积累，目前已行成体验式培训、军事拓展、真人CS镭战三大类核心产品，可以满足客户对于拓展、培训方面的全方位需求。火鸟培训为解决社会团队中各种实际问题，火鸟在国内率先根据不同行业类型企业的特点，不断研发并陆续推出了十多门针对五大目标行业的专项课程，并通过不断的实践验证，各课程效果得到所有客户的高度认可。同时我们为了更好地营造气氛，进一步提升震撼和分享环节的效果，创造性地将培训课程与拓展训练及真人CS镭战有效结合，通过不断的实践——理论——分享——实践过程，力求帮助企业打造高效团队，帮助个人成就卓越人生。火鸟军体营火鸟将户外拓展训练的真谛与军事理论及实践有机地结合在一起，创造性地开发出了军事拓展这一崭新的体验式培训模式，将军事理念与拓展技术、军事思想与企业经营管理相结合，通过体验、分享、提升的经验模式，有效激发团队士气，提升团队凝聚力、创造力、服从意识和纪律意识、进而培养和塑造企业人坚强的意志和完善的人格，打造忠诚、敬业、高效、精锐的企业团队，全面提升企业的执行力、凝聚力和创造力。真人CS镭战为帮助现代企业打造攻无不克的战队文化，帮助现代人体验健康快乐的生活，火鸟始终坚持以行业内的最高标准为客户提供服务。我们在市内外多处景点建立了CS基地，为参与者提供身临其境、惊险刺激的军事化体验。我们力图让客户在忘我享乐的同时，实现健硕体魄、释放压力、团队拓展、社会交际、市场公关等多项需求。火鸟将秉承“专业制胜、效果为王”的理念，以切合时代发展的产品满足不断变化的客户需求，尽可能地为客户提供个性化的解决方案，以达到“更好地服务于团队成长”的目的，最终实现与客户的共赢。
法定代表人：马明焱
成立时间：2008-09-17
注册资本：30万人民币
工商注册号：420103000050728
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：武汉市江汉区发展大道486-488号元辰世纪1902室

❼ 在武汉一场户外拓展训练价格是多少钱

几百元到几千元价格不等，武汉户外拓展的企业比较多，可以多咨询对比几个。

❽ 武汉拓展价格

武汉拓展的价格根据您要去的地方和项目来收取费用的,价格一般是100 -200每天,如果2天的话还要加住宿没用和餐费.现在一般都能根据您的预算来设置活动!

❾ 武汉户外拓展之拓展培训的价格多少合适

益德抄拓展训练最初是体能和生存训练，主要是锻炼学员的意志力(心理素质)，后来扩展到了心理训练、人格训练和管理训练，属于体验式学习的一种。目前企业组织的拓展训练，以管理训练为主，使用专门的训练场地和训练器材，通过挑战性的活动项目，让学员体会到相互信任、理解和默契配合的重要性，达到培养团队精神和团队行为意识的目的。

❿ 武汉户外拓展训练哪家公司做的好，服务好

拓展培训诞生于二战 中国的拓展培训 起源于年 目前就二十多年的发展时间
目前从业人员主要是 70与80后，80后为主力军。90后目前从业人大多还在学习期，能够独挡一面还是少数。
所以要选择 做拓展培训 很多企业的负责人和HR几乎没有什么概念，就是寻找什么样的公司，要么找人推荐要么网络，我想选择一个好的拓展公司应该具备必要挑战和充分挑战
先说一下必要挑战
刚才说了这是一个年轻的行业，所以选择拓展公司最好选择当地 创办时间最早的公司，因为这样的公司还能活着，准确说有自己的优势，无论是教练资源还是项目资源还是训练场地资源。一般如果该公司业务不太繁忙基本可以使 受训者达到理想的训练效果，这样公司有相对全面的培训体系，和场地与安全基础
其次 拓展教练 最好能够老中青 一起为你们做培训 老（基本很难看到70后，主要是80后主力军，和部分90后，后起之秀） 目前拓展教练 如果拓展培训做出品质最好找8年以上教练（年龄控制28—35岁）这个时期的教练 一般经验丰富 精力也旺盛。当然个别年轻教练也能独挡一年 有些年轻教练 3-5年的从业经验 但是已经非常优秀了 还需要檫亮眼睛寻找
再次就是这些教练最好是全职教练 ，目前行业中大多都是兼职教练，不是说不好，术业有专攻，一个专职医生和一个兼职医生你选哪一个？其次如果一个教练都不懂的忠诚于自己的企业，那还带谈什么忠诚呢？此观点仅供参考 很多兼职教练看到 这句话估计要骂人。
以上为必要条件

充分条件：
1，看看这些年这家公司整体价格变化幅度大不大？如果幅度非常大，或者价格非常低 建议不要找这样公司，我们都知道各行各业都有打价格战的，但是唯独培训行业不能打价格战，培训是奢侈品，如果培训结束企业的发展与效益得到了大发展，这样的培训应该是无价的。所以价格战的公司首先不是做培训，其次找的教练也只是给你们做了流程，几乎看不到什么品质。这一点建议和首选单位签署两个协议 一个是常规协议一个是以结果为导向的写协议 比如训后 效果评估 达到多少分或者一个季度公司效益增加都少后付多少钱，前者是最能达成共识的，也就是用结果也评判现在的价格！而不是用价格来左右培训过程。
2、根据不同公司和不同的受训对象一般有资历的教练和公司都会有不同的策略
所以要想培训出效果 还是需要为你们的学员 量身定做 方案 这样方案价格一般比较贵 ！其次执行该公司的 标准课程 也就是说 有些训练课程 执行了很多遍的不需要 过多修改 只要做就能出效果 价格也是定好的，不用过多去谈低价
3、关于训练的项目 不一定要非常新颖 就像吃面条 无非吃的就是面 只是佐料不一样 也就是 拓展应该与结果作为导向 同时要求 老项目应该有适当的新规则 就想军训 无论参加多少次 都要有四面转法 不课程给你替换掉 也就是说 选择做拓展项目 不要一味的寻找新刺激 ，关键是 规则能为你们的团队做多少调整 以及调整的目的是什么！

好了以上建议供参考！