秘书培训教程

『壹』 山西省机关事业单位工人技术等级岗位考核培训教材答案文秘资料2012

会务工作的思考练习题答案

『贰』 秘书国家职业资格培训教程的图书目录

第一部分 基本要求
第一章 文书基础--公务文书的含义与制发--公务的格式--文种辨析与拟写-文书拟写基础知识
第二章 办公自动化-计算机基础知识-Windows98窗口操作系统-办公室常用设备-计算机网络
第三章 速记基础-速记概述-汉字速记-拼音速记
第四章 法律与法规-公司法-劳动法-外商投资法-合同法-知识产权法-世界贸易组织法
第五章 企业管理基础-现代企业管理-财税常识-金融常识
第二部分 工作要求
第一章 商务沟通-商务礼仪-接待-沟通
第二章 办公室事务和管理-办公环境的维护和管理-日常办公室事务-办公用品的发放和管理-办公效率和时间管理
第三章 常用事务文书的拟写
第四章 会议与商务活动-会议筹备-会议的善后工作-商务活动-商务旅行
第五章 信息与档案-信息管理-档案收集
四级秘书
第一章 商务沟通-接待-沟通
第二章 办公室事务与管理-办公环境的维护和管理-日常办公事务-办公用品的发放和管理-办公效率和时间管理
第三章 常用事务文书的拟写
第四章 会议与商务活动-会议筹备-会议中的服务-会议的善后工作-商务活动-商务旅行
第五章 信息与档案-信息管理-档案管理
三级秘书
第一章 商务沟通-商务礼仪-接待-沟通
第二章 办公环境的管理-办公环境的管理-办公事务管理-办公用品的采购和管理-办公效率和时间管理
第三章 常用事务文书的拟写
第四章 会议与商务活动-会议筹备-会议协调-会议的善后工作-商务活动-商务旅行
第五章 信息与档案-信息管理-档案管理
二级秘书
第一章 商务沟通-商务礼仪-接待-沟通
第二章 办公事务和管理-办公模式和安全运营-团队管理-办公次源管理-办公效率和目标管理
第三章 常用事务文书的拟写
第四章 会议与商务活动-会议筹备-会议协调-会议的善后工作-商务活动
第五章 信息与档案-信息管理-档案管理

『叁』 秘书资格考试考核方式有哪些呢

考试时间

秘书考试一年两次，上半年5月份考试，下半年11月份考试，具体考试时间每年略有不同。
考试内容

采用全国统一鉴定考核教材《秘书国家职业资格培训教程》，中央广播电视大学出版社。
《秘书国家职业资格培训教程-三级秘书》中央广播电视大学出版社
《秘书国家职业资格培训教程-四级秘书》中央广播电视大学出版社
《秘书国家职业资格培训教程-五级秘书》中央广播电视大学出版社
《秘书国家职业资格培训教程-二级秘书》中央广播电视大学出版社
全国秘书证书考试内容：文书写作、公关礼仪、档案管理、办公室自动化、办公室工作、法律与经济管理概论、外语（英、日、俄等）
科目

秘书考试分成2门，即理论考试和实操考试。理论考试全部为客观题，内容涵盖：职业道德、基础业务，考试时间为1.5个小时。实操考试全部为主观题，内容包括工作要求，案例分析，考试时间为2个小时。案例分析部分播放录像；涉外秘书考生加考外语，包括选择、填空、翻译、写作等题型（包括听力）。参加秘书二级考试的考生还需进行综合评审（业绩评估手册），采用笔试答辩的形式，包含商务沟通，办公室管理，常用事务文书，会议与商务活动，信息与档案五个模块的能力评估。
方式

国家秘书职业资格证书由国家劳动和社会保障部推出。考试内容分秘书（涉外）、秘书（普通）两个种类，每个种类分国家职业资格五级、四级、三级和二级共四个级别。其中，秘书（涉外）专业外语考核设英语、日语、俄语3个语种，报考人员可根据自己的专业语种，任选一种语言应试。考核方式
1.书面应答：考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答，题型分为单选题、选择题两种题型。
2.情景模拟：考生根据所观看的情景录像，就书面问题进行笔答；均有两段录像，每段录像考15个知识点。
3.任务解决：考生对书面提出的工作任务进行书面回答。
4.综合测试：涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。
5.业绩评估：专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。
另外，在工作要求上，本标准对国家职业资格五级秘书、四级秘书、三级秘书和二级秘书的能力要求依次递进，高级别涵盖低级别的要求。
考核内容

1.秘书职业考核的内容以《秘书国家职业标准》和《秘书国家职业资格培训教程》为依据。
2.秘书职业考核的内容包括职业道德、基础业务素质、案例分析、工作实务等四个基本内容。
3.涉外秘书增加外语考核部分，秘书职业资格二级增加业绩评估部分。
成绩计算方式

分数级别：
考试共分三个级别：不及格、及格、优秀，及格分数线为60分。
成绩查询与计算：
成绩查询时间：大概为考后一到两个月开始公布。具体可咨询各地职业技能鉴定中心。
成绩计算：
（一）各级秘书考试的整体及其中各组成部分均按满分的60%计算及格分数线，有一项不及格即视为秘书总成绩不及格。
（二）总成绩不及格，且仅一项成绩不及格者，其合格成绩保留一年有效，保留期内可自愿申请参加一次不及格科目所在考试段的补考。
（三）证书成绩计算按理论知识成绩和操作技能成绩两部分折算，即五级、四级和三级秘书中的各项及格成绩相加÷2后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。秘书二级中的各项及格成绩相加÷3后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。涉外秘书的外语成绩单独计算。

『肆』 请问文秘考试有哪些内容

文秘专业考核内容：
1.秘书职业考核的内容以《秘书国家职业标准》和《秘书国家职业资格培训教程》为依据。
2.秘书职业考核的内容包括职业道德、基础业务素质、案例分析、工作实务等四个基本内容。
3.涉外秘书增加外语考核部分，秘书职业资格二级增加业绩评估部分。

文秘专业考核方式：
1.书面应答：考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答，题型分为单选题、选择题二种题型。
2.情景模拟：考生根据所观看的情景录像，就书面问题进行笔答。
3.任务解决：考生对书面提出的工作任务进行书面回答。
4.综合测试：涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。
5.业绩评估：专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。

文秘专业考试教材：
秘书职业资格考试由人力资源和社会保障部教材办公室组织编写了全国统一的秘书职业鉴定培训专用系列教材，中国劳动社会保障出版社出版发行。这套教材在使用功能上，注重服务于培训和鉴定。根据职业发展的实际情况和培训需求，教材力求体现职业培训的规律，反映职业技能鉴定考核的基本要求，满足培训对象参加各级各类鉴定考试的需要。教材包括以下科目为：
《秘书基础知识：职业技能培训鉴定教材》
《职业技能培训鉴定教材：秘书国家职业资格二级》
《职业技能培训鉴定教材：秘书国家职业资格三级》
《职业技能培训鉴定教材：秘书国家职业资格四级》
《职业技能培训鉴定教材：秘书国家职业资格五级》

『伍』 广州哪有 秘书国家职业资格培训教程 五级秘书 卖吖

网上会有的；
为什么会是五级，四级三级应该是可以考的吧。

『陆』 《秘书国家职业标准》和《秘书国家职业资格培训教程》这两本书北京哪里有卖

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五秘书你要满足下列条件其中的一项
（1） 从事秘书职业工作1年以上；
（2） 中等职业学校秘书专业（含中文/新闻/管理/历史/社会/档案/经济等专业）毕业；
（3） 经过本职业初级职业资格培训并结业。
你可以去 北京市朝阳区惠新东街5号北京市劳动保障局职业技能鉴定指导中心 100029 欧大江 010-64920456问

『柒』 您好，《秘书国家职业资格培训教程 基础知识》（中央广播电视大学出版社）和《秘书国家职业资格培训教...

从2013年下半年开始，秘书考试要换教材，听说有大的变动，建议你咨询当地的职业技能鉴定中心，再决定怎么买。

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