iso9000培训

『壹』 iso9000标准培训有什么好

培训的好处是：了解标准，了解为什么要推行标准，以及知道推行标准的好处和如何推行标准。统一认识，提高共识，为推行标准做好准备。

您更想了解的应当是推行的好处：
一般说来，好处分内外部：内部可强化管理，提高人员素质和企业文化；外部提升企业形象和市场份额。具体内容如下：
一、强化品质管理，提高企业效益；增强客户信心，扩大市场份额
就可以确信该企业是能够稳定地提供合格产品或服务，从而放心地与企业订立供销合同，扩大了企业的市场占有率。可以说，在这两方面都收到了立竿见影的功效。
二、获得了国际贸易绿卡——“通行证”，消除了国际贸易壁垒
许多国家为了保护自身的利益，设置了种种贸易壁垒，包括关税壁垒和非关税壁垒。其中非关税壁垒主要是技术壁垒，技术壁垒中，又主要是产品品质认证和ISO9000品质体系认证的壁垒。特别是，在“世界贸易组织”内，各成员国之间相互排除了关税壁垒，只能设置技术壁垒，所以，获得认证是消除贸易壁垒的主要途径。中国“入世”以后，失去了区分国内贸易和国际贸易的严格界限，所有贸易都有可能遭遇上述技术壁垒，应该引起企业界的高度重视，及早防范。
三、节省了第二方审核的精力和费用
在现代贸易实践中，第二方审核早就成为惯例，又逐渐发现其存在很大的弊端：一个组织通常要为许多顾客供货，第二方审核无疑会给组织带来沉重的负担；另一方面，顾客也需支付相当的费用，同时还要考虑派出或雇佣人员的经验和水平问题，否则，花了费用也达不到预期的目的。唯有ISO9000认证可以排除这样的弊端。因为作为第一方申请了第三方的ISO9000认证并获得了认证证书以后，众多第二方就不必要再对第一方进行审核，这样，不管是对第一方还是对第二方都可以节省很多精力或费用。还有，如果企业在获得了ISO9000认证之后，再申请UL、CE等产品品质认证，还可以免除认证机构对企业的质量管理体系进行重复认证的开支。
四、在产品品质竞争中永远立于不败之地
国际贸易竞争的手段主要是价格竞争和品质竞争。由于低价销售的方法不仅使利润锐减，如果构成倾销，还会受到贸易制裁，所以，价格竞争的手段越来越不可取。20世纪70年代以来，品质竞争已成为国际贸易竞争的主要手段，不少国家把提高进口商品的品质要求作为限入奖出的贸易保护主义的重要措施。实行ISO9000国际标准化的品质管理，可以稳定地提高产品品质，使企业在产品品质竞争中永远立于不败之地。
五、有利于国际间的经济合作和技术交流
按照国际间经济合作和技术交流的惯例，合作双方必须在产品（包括服务）品质方面有共同的语言、统一的认识和共守的规范，方能进行合作与交流。ISO9000质量管理体系认证正好提供了这样的信任，有利于双方迅速达成协议。
六、强化企业内部管理，稳定经营运作，减少因员工辞工造成的技术或质量波动。
七、提高企业形象。

『贰』 ISO90001程序文件内部培训,怎么做

公司的培训都是有专业的培训机构来给咱们公司做的，这个做的时候会根据公司的回实际情况来答做的，根据公司分设的部门，在内审过程中需要怎么来做，需要配备什么文件，对不合格怎么关闭的各项内容进行的，不是简单的读一下标准，这个是个人都会做。

『叁』 iso9000内部培训该如何做

主要是研究学习ISO9000的内容 您可以登录 中国认证认可信息 网 - 专家专栏 ,咨询上面的专家,这些专家都具有各行各业的丰富经验，可以帮助到您。

『肆』 iso9000质量管理体系培训证书有什么用

没有太多的用处，可以作为参加继续教育的一种证明。如果通过体系培训，并取得iso9000质量管理体系国家注册审核员证书，就可以挂靠在体系认证机构，挣钱了。

『伍』 iso9000质量管理培训

让对方明白培训的重要性是第一位的，然后再让对方明白为什么不在别的地方培训而偏偏找你？就是你们公司的特点有什么吸引人的地方？OVER。

『陆』 如何学习ISO9000~

有专业的咨询认证公司，可以去培训，培训过后会给你发一张证书
或者你们公司正在做ISO9000的认证，会安排专门人员去做内审员培训
不然 你就要自己在网上找材料自学了，或者有前辈有资料和经验可以交给你

『柒』 ISO 9000质量管理体系审核员培训书籍

第一,ISO9000内审员一般只要参加相关培训基本都能拿到证书，含金量不高。一般企业在外审前都会请外审机构培训自己的内审员。这样认证公司有的赚，企业也可以顺利通过认证。
本人认为ISO1400的内审员认证比ISO9000内审员含金量高些，物以稀为贵嘛！大多数企业没有ISO1400认证，应为环境体系认证对企业硬件环境比较严格，一般小企业没有条件。ISO9000则对软件（文件，流程）比较侧重。

第二,现在的招聘企业对内审员证书的要求不是很普及。如果企业真的看重你，可以送你去培训。据我所知一般企业内审员都是企业自己选人去外训的。

第三,一般企业在每年外审前都要进行1—2次的内审。这时内审员就相当于外部人员来进行审查（本部门人员不得对本部门进行内审）。基本上管理者代表会有审核计划， 内审员按照计划进行审查就行了，但内审员必须要了解所有工作流程（即便新人起码得熟悉企业自己的质量手册和程序文件，所有的工作程序都应在程序文件上面）。不合格的项就开不合格报告。然后就跟踪改进结果关闭不合格项就好了。
至于其他时间嘛，就干自己的工作。（内审员一般都是兼的）

嘿嘿 我自己就是内审员，答得笼统请多多包含！

『捌』 iso9000体系培训目的怎么写

通过培训掌握ISO9000质量体系认证原则、标准和内部质量体系审核的方法和步骤及内审员应具备的素质和正确工作方法等，以满足企事业单位对ISO9000内审员人才的需求。

『玖』 iso9000质量管理体系的培训课程叫什么

就叫做ISO9000质量管理体系培训

『拾』 怎样组织培训ISO9000认证

首先企业要确定一位专门负责ISO的人,在体系建立之后,这个人叫做管理者代表.
由专人与回外部认证中心答联系,由认证中心对企业进行培训,因同一个认证中心进行培训和认证会比较有针对性.联系时确认企业人数及费用等事项.
专人通知企业各部署,由各部署选定参加培训人数.
最后就是进行培训和内审员考核.在培训后,由培训老师协助编写文件并建立体系.