培训时间安排

『壹』 怎么合理安排培训会时间

首先提前统计下一般公出次数频繁的几天，除去了这几天，你可以安排培训时间了，到时候参加人员应该比正常时间多一点点，但是不知道效果，因为不知道你们那里公出的频率是不是很高！

『贰』 在培训模式及时间安排上怎样做才能使培训工作最大实效化

一是实施植入式培训，促使新员工从职业心态上快速融入。帮助新员工完成从社会人到胜利人的转变，塑造新员工职业化心态与职业精神。通过举行“讲身边故事，扬正气之光”，“扬责任风帆，唱正气之歌”等典型事迹报告会和员工合唱比赛，凝聚力量，振奋精神。开展“岁月如歌”“责任如山”等群众论坛活动，邀请山东省、中石化技术能手和油田劳模座谈交流，请老石油人给他们讲述当年创业时的感人故事，现身说法进行传统教育。邀请党校教授做了“巍巍胜利魂”的宣讲，还开展了 “与父母谈价值观”征文活动。通过系列活动，让新员工真正了解胜利文化和“爱集输、做主人、争第一、多奉献”为核心的集输文化，激发了新员工扎根油田、岗位成才的积极性和主动性。
二是实施情景式培训，促使新员工从职业角色上快速转变。积极发挥新员工思想活跃、才艺丰富的优势，创造性地采用舞台情景剧的形式，加强新员工的自我教育。组织新员工自编自创了特色情景剧，将安全知识、岗位操作规范及成长规划编成剧本，以舞蹈、音乐、演讲等形式表演出来。《新员工日记》将讲台变为舞台，在舞台上演绎学习知识和体味成长的快乐，之后，相继出台了《找错》、《安全日记》等多部情景剧。情景式培训见到了很好的效果，从开始的被动接受教育到主动参与教育，带动了更多的新员工积极投身到培训活动中。同时，也为新员工发挥自身特长，发现个人价值，提升发展潜力提供了舞台，达到了教学相长的效果。
三是实施拓展式培训，促使新员工从职业技能上快速提升。针对新员工缺乏生产岗位的实践经历、技术薄弱、所学专业门类多，岗位适应能力不强等问题。不拘一格发现人才，通过“师带徒”，充分发挥老员工的传、帮、带作用，定期组织新员工到压气站、原油库等油气站库参观学习，手把手帮助新员工系统学习专业知识及岗位技能，了解新设备、新工艺与新技术，促进优秀员工脱颖而出。不拘一格培养人才，开展户外拓展活动，组织新员工参加以“挑战自我，熔炼团队”为主题的体验式培训活动。不拘一格选拔人才，组织技术人员开发图文并茂、易学易记的新员工岗位实用教材，帮助新员工快速掌握操作流程和岗位知识。组织新员工参加生产技术分析会和技术革新活动，与技术人员一起进行研究和分析，参与生产对策的制定，促进优秀新员工成才。

『叁』 新员工培训时间和培训方式怎么安排

可以采用入职前培来训，也可采用入职后自培训，根据公司对员工的急需程度来选择，一般是上岗前进行培训，培训所要去的岗位知识，公司的规章制度培训方式可以采用实践授课形式也可采用书面教学的形式，目的是让新员工尽快了解所需了解的知识

『肆』 在组织企业内部培训时，时间上不好安排怎么办

其他的，像拓展培训之类的，大家如果觉得比较好玩，则在休息时间比较容易接受。特殊培训不再讨论。还有，像英语培训或其他跟工作现在联系不大，但可以提升员工能力的，可以下班进行，不强制性参加。

『伍』 培训时间怎样安排才合理

你打算培训什么呢？我最近在找ui设计的培训班，也想问问时间安排问题呢

『陆』 预算员培训机构的上课时间是怎么安排的

白班大概是周二到周五，上午8点50到下午4点50
周末班就是周六周日，时间段是一样的

『柒』 企业培训应该在什么时间

企业培训已经成为每家企业发展过程中必不可少的一部分，组织员工进行企业培训，不仅能让员工的个人素质得到提升，提高工作效率，同时也让企业更具竞争力，创造出更大的效益。
培训时间的选择对培训效果的影响不容忽视，选择业余时间培训不影响正常工作，但员工不好组织，培训效果会打折扣；而工作时间好组织，但对工作又会有影响，而且老板一般不愿意。那么，该如何选择？各方说法不一，
正方观点：应选业余时间站在工作实际和对企业更为有利的角度来看，培训应尽量选择在业余时间。因为，员工正常上班的时间是很宝贵的，是要100%投入并产生工作效益的，培训员工不可能以牺牲业务时间和效益来满足，尤其是对广大中小企业，加班都来不及，更谈不上占用工作时间来培训了，而且老板普遍认为，培训是为了个人提升，当然不能占用工作时间。
反方观点：应选工作时间为了保证培训的质量和效果，若能安排，培训应尽量选择在工作时间。因为，一是员工工作后业余时间需要休息，还安排培训许多员工会吃不消；二是员工普遍认为企业安排的培训也是一种工作，既然是工作若占用他们的业余时间，普遍会有抵触情绪，参与积极性和热情较低，尤其是90后新生代员工，最终培训效果较差，费力不讨好，没有意义。

『捌』 如何合理的安排培训时间

周一和周三
周一是工作注意力能够集中的一天，可以讲理论，动手为辅。

经过周二的体回会之后，周三答再上一次培训，这次培训以动手为主，因为经过周一的理论和周二的体会，周三会有一些问题出来，这时候解答比较好。

如果拖太久，反而效果不好了

『玖』 中公教育培训公务员上课时间是怎么安排的

一般是，8-9点早课，上课9点-12点，下午13点到17点，19点-22点晚自习，具体以开课课表时间为准。

你可以在中公教育网上找到课表上面有具体的上课时间。中公教育陕西分校的上课课时是一个课时45分钟，包括其他事业单位，政法干警等公职类考试的发布时间，备考技巧等详细的资料,其他问题请咨询当地中公教育分校，会有专业的客服为您解答问题,希望可以帮到你!

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

『拾』 java培训一般要多久上课时间如何安排

Java开发工程师在企业中发挥着重要的作用，企业更是对技术过硬的Java开发人员倍加青睐，与此同时带着的自然是优厚的薪资待遇，这一趋势更加驱动了许多求职者将目光转向Java开发岗位，那么想要具备Java开发工程师的技术能力就需要深入的学习专业知识，不少人选择参加Java培训作为自己入行Java的选择，那么Java培训一般需要多长时间呢?下面跟随小编一起来看看吧。

首先，Java课程的学习时长是根据诸多因素而整体设定的，其中比较关键的因素是课程内容设置，如果想要获得足够的知识储备，那么课程内涵盖的知识点就需要囊括到一定技术范围，在这个基础上进一步考虑课程安排、学习效果的话，就需要留有足够的时间让学员实操练习，更好的巩固所学习到的内容，从这方面考虑的话学习时长一般处于5-6个月之间，时间太短的话在学习效果上就会比较有风险。

其次，为了让学员尽可能将讲师传达的知识真正吸收，讲师在课堂上就需要时刻关注学员的学习进度和课堂反馈情况，对于理解能力差的同学及时的跟进，而不是一味的赶进度，所以在一定程度上为了学员能够充分的理解所学技能最后课程的总时长也一般会处于5-6个月。

综上考虑，如果大家想要通过参加Java培训从而学习专业的Java开发技术，小编建议大家如果遇到课程时长少于5个月的需要格外谨慎考虑。

其次上课时间的安排：

周一到周五正常上课

早上：9:00-12:00 下午：1:30—5:30

晚上：7:00—9:00或10:00晚自习

自习室一般24小时开放。

周六强制自习。