电能计量培训

㈠ 煤矿电能计量考核制度

电能计量人员培训、考核、评比、奖惩制度
1 计量是实现单位统一和量值准确可靠的测量。所有测量过程控制及确认工作都由具备一定素质、相应资格、受过培训、有经验、有能力、取证上岗的人员来实施，并受到监督。为了明确电能计量人员培训、考核、评比、奖惩的工作程序及要求，特制定本制度。
2 计量人员包括从事计量管理、计量监督、计量技术人员，以及计量检定、测试和修理的人员。计量人员的种类划分与资格要求，详见计量人员管理程序中第5.1款与第5.2款规定。
3 对计量人员的培训分为取得资格前培训和具有资格后培训。取得资格前的培训是随着计量检测体系的建立而进行的。培训应按有关规定要求有组织、有计划地进行，必须给予足够的重视；而对计量人员取得资格后的培训是应测量水平发展的需要。伴随着测量管理新方法的采用与新技术的进步，以及计量检测水平的提高，都要求对计量人员注以新的知识与活力，以增强业务能力。此外，本部门人员的变动、人员一职多能的要求等，更需要培训，应成为一项长期的、经常性的活动。
4 计量人员培训考核内容
a) 对所有计量人员都要求了解和掌握计量的基本知识，计量检测体系所依据的国家标准（等同采用国际标准），以及国家计量法令和上级颁发的有关法规、制度、文件，本企业制定的计量管理手册、程序文件等。努力学习计量测试技术，不断提高计量管理、检定和测试水平；
b) 计量检定（或校准）、调试、修理、操作人员，要掌握或了解相关的测量设备原理、结构、性能、使用和溯源等方面知识，同时，应根据电力系统或《全国计量检定人员考核规则》的考核内容中对计量理论知识和计量检定实际操作技能的要求，取得《计量检定员证》；
c) 计量技术人员要掌握基本的误差理论和统计方法，要熟知相关的测量技术文件，要具备有当环境条件、测量不确定度等对测量设备计量特性有影响时的修正技术知识，有对相关的测量设备检定（或校准）间隔确认技能，并掌握或了解其他有关的技术知识，包括测量新技术、溯源新方法等知识；
d) 计量管理人员应掌握法制计量和科学计量管理的基本知识，测量设备配置和管理的知识，以及先进计量管理方法的了解和掌握；
e) 计量检测体系（内部）审核人员，不仅要了解各方面计量管理和测量技术知识，还要不断提高对其掌握的程度，以增强对体系审核的能力。同时要更多地了解体系审核的方法和技巧，进一步提高审核效率和审核质量。对于已开展完善计量检测体系确认的企业，应通过省级考核，取得“企业计量内审员证”。
5 计量人员培训方式以自学为主，内培与外培学习相结合为辅，学以致用，提高技能为原则，形式可多种多样，可讲授、自学、函授、使用计算机培训软件、现场操作等。对培训的内容应不公司限于上款所列的培训考核内容。电能计量部应根据需要和发展积极考虑培训内容的设置，应制定长期或短期培训计划，尽可能落实到每个计量人员，并将培训结果记录在案。
6 从事电能计量检定人员必须取得省级主管部门颁发的“计量检定员证”；履行对社会开展强制检定、非强制检定的计量授权，还必须取得当地政府计量行政部门颁发的“计量检定员证”。计量检定员考核取证不及格的，视实际情况扣发奖金，并允许限期进行补考，补考仍不及格的，应调离本岗位检定工作。对于具备资格后培训成绩优秀者，给予鼓励或奖励；成绩达不到要求者，给予批评或扣发奖金。
7 为保证计量工作的有效进行，对于熟悉业务的计量检定、管理人员应保持相对稳定，无特殊理由不应任意调动工作。由于计量人员调动频繁，影响检定质量或造成计量工作失误时，应追究有关领导责任。
8 评办法以对照电能计量部各级计量人员岗位职责履行情况为主进行考评，由部主任会同营销部领导每半年进行一次初评，年终进行总评。
10 对模范地执行计量法令、法规，在计量管理及计量技术工作中做出优异成绩的计量人员，给予适当的精神或物资奖励；对改进计量工作取得显著成效者，按[87]水电电生字第53号水利电力部计量管理工作规定的第五十二条有关规定精神给予奖励。
11 对违反国家计量法令、法规、技术规范，国家或行业计量规程，本企业计量规章制度，以及计量人员失职，造成经济损失者，应视其情节轻重，给予批评、教育、罚款或行政处分，直至移送司法部门追究刑事责任（构成犯罪的）。

㈡ 县供电局市场营销部的下设机构及各具体职能

县供电局市场营销部的下设机构有营销部本部，客户服务中心、用电检查回及反窃电班、计答量业务室、电费业务室、各供电所等。

㈢ 电能计量的图书二

书 名： 电能计量
作 者：国家电网公司人力资源部
出版社： 中国电力出版社
出版时间： 2010年5月1日
ISBN: 9787508396422
开本： 16开
定价： 17.00元
《国家电网公司生产技能人员职业能力培训通用教材:电能计量》是按照国家电网公司生产技能人员标准化培训课程体系的要求，依据《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》(简称《培训规范》)，结合生产实际编写而成。
《国家电网公司生产技能人员职业能力培训通用教材:电能计量》是供电企业生产技能人员的培训教学用书，也可以作为电力职业院校教学参考书。 前言
第一章 电能计量概述
模块1 电能计量基本概念（TYBZ02301001）
模块2 电能计量芯片CS5463、HLW8012介绍（TYBZ02301002）
第二章 感应式电能表的结构和工作原理
模块1 单相感应式电能表的结构（TYBZ02302001）
模块2 单相感应式电能表的工作原理（TYBZ02302002）
模块3 三相感应式电能表的结构及测量原理（TYBZ02302003）
模块4 长寿命技术电能表（TYBZ02302004）
第三章 电子式电能表
模块1 电子式电能表的基本结构及原理（TYBZ02303001）
模块2 电子式电能表的分类及功能（TYBZ02303002）
第四章 无功计量
模块1 测量无功电能的意义（TYBZ02304001）
模块2 无功计量的工作原理（TYBZ02304002）
模块3 无功电能表的特点（TYBZ02304003）
第五章 测量用互感器
模块1 电压互感器的结构和误差来源（TYBZ02305001）
模块2 电压互感器的正确使用（TYBZ02305002）
模块3 电流互感器的结构、工作原理和误差（TYBZ02305003）
模块4 电流互感器的正确使用（TYBZ02305004）
模块5 电磁式电压互感器的工作原理和误差分析（TYBZ02305005）
模块6 电容式电压互感器的工作原理和误差分析（TYBZ02305006）
第六章 电能计量装置的接线及配置
模块1 电能计量装置的正确接线（TYBZ02306001）
模块2 电能计量装置分类及计量器具配置（TYBZ02306002）
模块3 电能计量装置的错误接线（TYBZ02306003）
第七章 电能计量装置的接线检查
模块1 窃电疑点的分析与初步判断（TYBZ02307001）
模块2 互感器的接线检查和电能计量装置带电检查（TYBZ02307002）
模块3 计量装置的整体接线检查（TYBZ02307003）
模块4 电能更正及电量抄读（TYBZ02307004）
模块5 反窃电技术措施（TYBZ02307005）
模块6 电能计量装置二次回路（TY-BZ02307006）
模块7 互感器合成误差和压降误差（TYBZ02307007）
模块8 电压互感器二次压降减少方法（TYBZ02307008）
模块9 综合误差的计算及其减少方法（TYBZ02307009）
参考文献