店面色彩陈列那里可以培训

Ⅰ 想找个好的陈列培训机构学学，去哪好

零售经验

我觉得

1您要有零售经验，如果你没有服装陈列的工作经验，但是有过服装行业的工作经验，是可以直接来学习服饰陈列课程的；如果你完全没有基础，可以先学习中赫时尚的设计师公共基础课程。可以看看艺术设计、色彩构成、平面构成、立体构成之类的书籍，另外需要多了解一些建筑风格与品牌信息，有利于后面的专业学习。

2最好有大专或本科学历，如果没有最好是在进入前准备一下，因为在零售行业陈列最低级别也是中层管理

所以去报名考试一个成人教育类的，网络教育。

陈列不一定是设计岗位。

首先如果你运气好，以上都有，可以试试，入门说白了就是进入行业。

但是我觉得我运气不好，我也不相信运气。

我在中赫这个培训做简历辅导，就业辅导，13年了，以上具备了，加上有学习过系统的职业培训。

什么是职业培训，就是有理论与职业能力培训的体验培训。

以下是作为你可以了解一下的自我总结方法，可能这次写不完，我在更新。

1自身管理职业能力总结法

2市场需求认知工具

3现有课程专业知识梳理工具

4现有课程专业能力提升工具

5需要市场切入点工具

6工作计划梳理工具

7内部应该每期学员就业管理表格

8经典泡面8法表格

找工作进入行业一定要有一个应聘能力。这个能力是和你会什么或者能做什么没有关系。说话讲结果，我觉得做事情，做培训，做人都要负责任，我喜欢的是不断问询，不断总结的。

面试也分为2-3次

作为职业辅导老师就是做这个

这个在课下会有职业辅导pbl教练协助你完成，针对每个职业就业工具的难点，就业辅导有的时候会留下来给予你专业的指导，让您和众多应聘者中脱颖而出。

自身管理职业能力总结法

这个应聘工具所总结的就是

之前服务公司主营业务，服务项目，消费人群之前的工作职能与工作流程

所以亮点之间直线最短，你不能说那会计的工作去面试陈列吧，所以前言说的如果没有零售经验，最好是做做。

比如以一个做过零售，销售的同学为例：

作为任何工作职业都有不同岗位所以作为你一定要有经验，这个经验不一定是要面试的职位经验，但是一定有关，基本都是上升职位，下降经验，中间就是你所培训的理论知识与专业。

所以执行

销售

培训

管理

设计

企划

不难理解一个销售人员的工作有哪些

是不是有销售，其他的没有就不用去总结。

那么每个人首先要去面试或去做陈列是不是先自己了解一下自己。听别人说不如信自己。

如果是做过销售督导的人呢？

1新人培训，2专业培训，3技术培训1营销管理，

做过平面设计的同学呢

2平面设计设计管理，3文案方案项目，4渠道管理平面设计企划

然后在总结自己所相关的工作流程，填写，

你就很系统与客观的了解了自己的工作能力。

在此说几句，中赫时尚在这个行业16载，课程不是大学课程，都有系统的成人类职业培训的培训成功经验。而且作为一个从咨询到最终毕业，到工作的作为一个上市培训公司一定比小培训班要强得多。

首先陈列课程不是敲门砖

是什么，你对于陈列的专业语言，去面试是要自己能够通过语言表达对你入职的职位一个系统的描述和通过实际操作完成的，对于工作流程以及专业术语要了解能够表达出来。针对自己学习后能够掌握的专业知识继续基本话术的辅导。

是方法，是专业。

那从销售你运气好，相貌佳，各方面素质优秀。我相信，2-3年大学毕业24岁可以也就是26岁进入。但是为什么要学习，因为大部分人是花钱买的经验，很系统，有人给你讲，有人带你完成。如果你在销售职位也是比较好入手的职位，100%能做陈列吗？

不可能，因为你不在陈列岗位。所以你没法获得你要的东西，天天就是销售，库存管理，销售盘点。

所以学习也好培训班也罢，我觉得最重要的是要有一个学习能力与学习方法。

你对于陈列职位了解吗？

我也是平常工作比较忙，刚刚给大家写一下的是方法。

首先这边插播一句，陈列这个年龄段本身就是没钱的时候，所以课程如果是1万多确实很多人都不会学习，因为攒不下钱。在哪个国家学习都是大学专业，不是职业能力培训，所以。国外学习完也不一定能胜任这个工作的原因是因为。

你缺乏零售经验 +面试的应聘能力。

培训的意义就是在于教育与职业，所以一定要选择一个正规的培训机构。不是没有营业执照的。没有自己场地的。

第二点就是市场需求你了不了解？

中赫时尚市场需求认知工具总结法

前文提到了，职业都分为执行，管理培训，销售，设计，企划

这个方法主要是让你客观的陈列工作与环境，自己罗列，自己归纳。

很简单的方法，很直观很有效

执行：

设计：

管理：

培训：

整个国内市场上也分为了，高级时尚休闲品牌，快消品牌， 国内品牌有招聘。

自己根据现有的大类型招聘网站自己进行搜索关键词，去了解一下的内容

国内

招聘要求

所需技能

快销：

招聘要求

所需技能

第三点就是你不懂得，

一个专业能力，就是你会什么，主要现在没办法然你可以系统的了解，以下是陈列设计职位需要会的。c o h i m 中 赤 赤

服装陈列设计概论

了解什么是陈列设计以及陈列设计的目的、意义。

让我对陈列设计有了基础的认知和了解。

了解陈列设计的起源以及陈列设计在中国的发展趋势。

让我更加清晰未来努力的方向和目标。

按照陈列类别划分，认识陈列设计在不同领域的应用。

明白陈列设计不仅存在于服装行业，而是存在于生活的方方面面

服装服饰类基础认知，让我了解更多服装品牌

品

牌的国家、主副线等。

加深对品牌的理解和认知。

学习公司架构、部门架构。加深对服装服饰类公司的内部了解。

陈列相关职位职能

明确自己适合的职位方向及了解行业内的市场需求。

实操中的工作内容划分

了解陈列师应当具备的实操能力

及需要具备的职业素养。

陈列设计师职业规划与发展

做好职业规划，明确未来的发展方向。

陈列设计师必备的素质，（美学、艺术、市场、个人素质）

对个人综合素质的要求极高，需要不断努力和完善自己。

陈列设计的流程

要综合考虑各种因素的存在，设计合理，步骤清晰，思路明确。

陈列设计实务

卖场家具认知

清晰每种家具的专业名称、特点及使用方法。

不同类型品牌的陈列要点

学会几种基础的陈列方式，并且能够合理运用。

店铺陈列更换流程及注意事项

系统了解陈列更换前、中、后期所有操作 流程和步骤。

卖场服装陈列基本方法

系统、深入地了解多种陈列方法。

店铺分区及货品规划

清晰每个区域的功能作用。

货品陈列标准及注意细节

加强动手实操，明确陈列细节

鞋、包类墙面陈列技巧

围巾、领带、眼镜陈列技巧

陈列设计专业识别

店铺类型

了解不同店铺的

店铺的特点及店铺之间的差异性。

店内空间设计

学习了解店内空间的合理规划和划分。

货品类型分析

明确货品类型，从而合理陈列货品。

陈列空间

明确各个位置的特点及优势所在，学会合理运用

店铺动线设计

学习了动线设计的原则以及影响动线的客观因素。

服饰品陈列形式

了解挂装、叠装、人体模型道具的运用。

数据分析

明确陈列数据的应用，清晰陈列与销售的关系

服饰陈列与搭配

商品陈列色彩搭配

了解色彩的基础知识、色彩的关系（同类色、邻近色、对比色、互补色）

色彩性格

色彩冷暖、明暗、以及不同的色彩带给人的不同的感觉

色彩搭配技巧

了解陈列色彩设计方法搭配与原则，（色彩面积对比、色彩纯度对比、色彩明度对比、色彩色相对比）

服装面料

基础面料的识别、春夏、秋冬的面料组合 以及面料色彩搭配 芬

服装风格发展史

了解不同年代、不同历史背景下人们穿衣风格的特点及品位。

服饰模特的功能与搭配使用方法

了解不同模特的特征及运用方法，了解几个模特搭配的关系所在

整身模特的运用

了解模特的正确穿衣步骤和摆放形式

半身模特的运用

正确的穿衣步骤、半身模特的功用以及正确的摆放和组合形式

模特的运用

模特与墙面、流水台结合的用法以及几个模特组合摆放的站位

陈列灯光设计

陈列灯光设计的目的

明确灯光在陈列方面的用途及意义所在，了解灯光运用的重要性

基础灯光常用照明种类

分为基础照明和重点照明

常用陈列照明用光方式

主光、辅光、背景光、环境光

常用陈列照明灯具

筒灯（嵌入式、明装）、日光灯、射灯

陈列灯光设计的目的 设计的要点

明确了陈列灯光设计的方法、注意事项、商业意义等等

不同商品、不同区域陈列对照明的要求

橱窗陈列设计

橱窗设计的商业定义

了解什么是橱窗设计以及橱窗设计的意义所在

橱窗陈列的历史

了解橱窗陈列的发展历史，不同店铺、不同商圈、不同品牌的橱窗陈列特征

橱窗设计的元素

包括颜色、灯光、空间、商品信息、感官感受（嗅觉、触觉、听觉)以及一些技术手段

橱窗设计的目的

以便于更好的理解橱窗设计存在的意义以及其商业价值

橱窗的类型

橱窗的不同类型以及每种类型的特征

陈列设计的各个组成部分

布局（空间、构思、实际橱窗）、视觉方案（风格）、陈列（趣味性、个性）、平面（促进销售）

道具分类

功能型、装饰型、结构型

橱窗布局

背景、中景、前景的划分及陈列安排的方式

橱窗设计的成功元素

潮流、标识、灯光、销售、手册、产品海报、色彩、形状材质、包装、标签、呈现、惊喜

店面陈列实战

产品风格

高档女装店、男装服饰店、休闲时尚店、童装店

店铺类型

旗舰店、店中店（边厅店、中岛店）、概念店、形象店、买手集合店、专卖店

不同时期卖场陈列规划

新店开业及正常情况下的陈列规划

卖场分区

功能性分区（导入区域、营业区域、服务区域）

陈列巡店与陈列工作流程

检查（橱窗形象、卖场形象、收银台与试衣间、店铺音乐与仓库）、陈列调整、拍照存档、沟通传达

店铺宣传用品

POP、易拉宝、灯箱

以上做陈列小帮手，是学习不到的， 因为你还是在销售职位不是陈列。

Ⅱ 国内有专卖店陈列培训机构吗在哪里

一般说有专卖店的机构都是不懂陈列教育与教研的机构，早在04年-06年我尝版试过带着陈列权师入门的进入真实专门实战，但是效果不如在公司展厅，1限制了陈列师对于整个项目的把控。

什么是陈列项目，1新店开业，去专卖店你把货品腾空，你觉得会有正在营业的公司让你把货品清掉吗。这种都是楦头，现在有几个机构这么干我觉得都是忽悠人。

第二就是销售人员进行日常销售，你无法施展。货品调整，1你不是他们公司，2你还不熟悉货品，调整也是在基础的色彩，款式。没起到任何学习效果，反而限制了你的学习方向。在真正的面试中很难面试上，因为你已经落了下乘。

第三就是真正的陈列师一定是有自己的陈列目的与项目管理的，如何进行一个整体工作，你懂一个中岛，只是在日常调整工作一小块，如果吧这个工作与学习形容成一个1000，你只是做了10.所以不要轻易相信。

最后如果去一个学校机构，你应该让他提供看看这个公司真实的实力，是不是有培训经营资质，就是营业执照写没写有培训。我之前给公司选择的时候大部分都是咨询公司。

Ⅲ 那里学习陈列好啊

贵阳好像没有听说有这样的培训，到网络上搜索"陈列培训" ,有很多

大家应该以一种理性的心态来挑选适合自己的培训机构。

一、培训资质

根据相关部门规定，只有具备职业培训资质的单位才有权开展相关职业培训业务。建议咨询者一定要求培训机构出示营业资质证明。

如果是私营公司需要出示由当地工商局颁发的营业执照，如果是国家级培训单位需要出示由国家部委颁发的许可，营业执照和许可上因明确标明“职业培训”的业务范围。通常出示复印件就可以。需要注意的是很多培训机构对外宣传的名称与公司名称是不符的，这本身没有关系，但是学员要注意核实培训机构出示的公司营业证明与对外宣传的名称是否有必然联系。

因为：
1、没有培训资质的机构或公司颁发的结业/毕业证书是违法的，学员的权益得不到法律保障。
2、我们看到某些机构给学员颁发的证书上盖得红章竟然是对外宣传用的名称，而不是公司名称！这个对外宣传用名称如果没有在国家相关部门注册则属于非法刻制印章，则证书也属非法。
3、注意发票的真伪，某些机构为了偷税漏税会给学员假发票，请务必注意！要仔细审核收据或发票上的财务章是不是所属公司的财务章，否则出现任何纠纷学员都很难保障自己的合法权益。还有一个窍门，目前北京的培训机构发票基本都是机打的，如果是手写票则最好到税务部门核实一下。

二、办学场所

建议咨询者在可能的情况下一定到培训机构办公和教学所在地考察一下，由此可以比较出不同机构的实力。

三、师资力量

陈列设计是一项实用性美术学科，我们认为讲师必须具备足够的实践经验，简单说就是教陈列课程的老师必须做过陈列，而且要在真正的企业里有过充足的锻炼。
所以考察讲师的背景是极为重要的一项内容，通常要考察的细节：
1、在企业在职的讲师有多少？
2、这些讲师都在那些企业工作？应该既有国际知名的品牌公司，也有企业规模足够大的国内公司，这样才能保证学员接触不同层次的讲师。
3、不在企业在职的讲师目前都在做什么？都在服务于那些企业？这些讲师服务的企业可以部分反映他们的水准。
4、有没有未曾服务过任何企业的讲师，如果有，建议大家考察一下，是不是培训机构为了降低讲师成本才这么做的。

*如果有培训机构编造讲师经历，那就看看下面这一点……

四、研究成果

讲师团队的水平还可以突出反映在学术研究成果上，如果一个培训机构讲了很多年陈列课，却连哪怕一本陈列专业书籍都没有出过，那就要好好考虑一下了，为什么？如果是没有做研究，那么在陈列设计知识日新月异的今天，落伍是必然的，如果是不愿意研究则更无话可说了。

需要考量的几点：
1、此培训机构有没有组织陈列设计方面的研究？
2、如果有，专业著作有哪些？
3、这些著作是否可以覆盖陈列设计的知识结构？
4、培训机构或者讲师是否参加了任何国家级的陈列设计专业组织？
5、此培训机构发表了多少陈列设计专业文章（报刊、杂志）？
6、是否持续在做类似的发表？
7、此培训机构是否做过陈列设计资料的共享和公益性课程？
8、是否做过任何教学方面的创新和研发？

五、实践操作教学场地条件

理论课教室的条件没有什么可比较的。需要着重比较的是实践操作的场地：
1、是否有能力在真正的服装专卖店进行实践操作？
2、是否有能力安排不同品类的服装专卖店进行实践操作？
3、这些专卖店是否是真正的服装品牌连锁店中的一个？

在模拟教室或只有一个店铺的品牌店做训练效果是非常差的，服装更新、通用性等都有问题。

六、课程安排的合理性

对于对陈列设计了解不多的咨询者来说这点何难比较和判断，我的建议：
确认如下内容必有：
1、陈列概念；
2、陈列色彩和构成；
3、橱窗设计；
4、陈列规划；
5、空间规划；
6、人体工程学和灯光；
7、陈列管理。
有可能的话找到以前听过课程的学员了解一下或者到网上搜索评论。

七、是否有陈列相关考试

就目前情况来讲，需要特别注意的是国内目前没有“陈列设计国家职业认证”，谨防上当。

需要了解清楚：
1、此考试是否有公开出版的教材？如果没有其正规性和专业性值得仔细考察。
2、参加此考试是否必须参加相关培训？如果是，需要注意考试有可能是招生的工具。
3、此考试的通过率是多少？如果通过率超过90%，请大家想一想，每个人都能拿到证书意义何在？是否有含金量？

八、课程拓展能力

要了解此培训机构是否有能力在所在地之外开设课程，这也是反应机构综合实力和讲师实力的一个方面。
要了解此培训机构是否有外地合作伙伴共同开发课程，这些合作伙伴的档次如何，这从侧面反映了培训机构的权威性和影响力。

九、学员构成

学员构成指的是以往学员中在职学习人员与新入行学习人员的比例，如果在职人员比例大则证明课程更好，因为有工作经验的咨询者的判断更准确，如果新入行学习人员居多则证明培训机构的大众宣传做得好，专业水准相对较低。更重要的是新入行学员集中会造成学员间难以互相促进提高和找工作难等问题。

十、口碑
如果一个培训机构口碑好，则老学员会介绍很多朋友来学习；如果口碑好则会有包括像国际大牌和国内知名品牌的青睐。如果是上过此课程的朋友推荐，或是自己公司派遣，通常效果不错。

Ⅳ 哪里有男装店铺陈列培训怎么做好

1.店面要宽敞干净
男装店面的宽敞干净给消费者的感觉是整洁舒适高档，拥挤的环境给顾客带来压抑的购物氛围，在宽敞的环境里顾客的感觉要自由、轻松一点，顾客挑选和观看衣服也会比较方便一点。在店铺里面适当可以搞个休息区，放置沙发、茶几等家具，给顾客以温馨的感觉。
2.橱窗展示要醒目
对于男装橱窗来说，它是男装店铺的眼睛，更是店铺的形象代言，橱窗陈设精致，模特穿衣完美，会给顾客留下美好的印象，记住你这个品牌，顾客当时如果没有进店买衣服，但以后是可能的。像一些世界顶级的男装品牌它们的橱窗为它们代来不少效果，它们很好的将品牌广告打出去，并有效带动店铺里产品的销售。
3.休闲装和正装分区
一般对于男装来说，大的风格的划分主要是休闲风格和正统风格，分区要合理，这样做体现的是整齐大气的感觉，如果衣服混杂的放置和陈设，将会给消费者带来低档的感觉，损害品牌的形象。对于不同的季节，休闲和服装正统服装的区位也有所不同，要根据季节和货柜的位置适当的陈列。
4.色彩、款式搭配要和谐
这是男装店铺服装要做的重点，但是很多店铺忽略这个细节，可能和导购的专业水平有关。像有些店铺陈列西服的时候，里面很容易忘记搭配衬衫和领带，整个货柜的陈列色彩比较偏暗，如果在西服里面陈列衬衫和领带，不仅有明暗对比，色彩明朗，也能促进领带和衬衫的附加销售。
还有的男装店铺，休闲裤下面放置一双正统鞋，这对有些顾客来说，容易造成他们对这个品牌服装的“另眼相看”，会感觉品牌的品味有问题，衣服在陈列时候要什么样风格的产品搭配同样风格的服饰品。
5.焦点区位的合理应用
在顾客进入店铺时，顾客的正对面和顾客进店的左或右的展示墙（左或右都可能成为最佳展示墙，这要看顾客行走的习惯），是顾客眼光最容易看到的区域，也是男装店铺销售很好的区域，在这样的区域，要陈列应季的男装新品、特色的货品、主推的货品或促销的货品，这样可以全面的提升销售力。

Ⅳ 想学习一下店铺陈列，哪里有专业学习店铺陈列的吗

店铺陈列是指商家为了促销商品，将商品有魅力的表现出来的一种技术。杨澜曾经说过：“没有人会透过你邋遢的外表，去发现你优秀的内在。”同理，也没有消费者愿意透过你店铺杂乱的形象，去发现有没有适合自己的产品。
店铺陈列做到以下三点，让你的顾客来源不断！
店铺陈列:用色彩去“撩客”
实体店色彩用的好，顾客分分钟会被撩到。因为人们在远处观察到一处景物的时候，细节元素通常是看不清的，大体的色彩表现会给人们带来第一感官印象。你可以回忆一下，在远处看到某家店铺或者是某件服装时，最先映入眼帘的是不是你对色彩的印象;走近之后，才会看清店铺的名称，或者是服装的花形。而且不同的色彩通常还能给人们带来不同的心理感受。
比如暖色系会给顾客带来热情、明亮、活泼、温暖的感觉。冷色系则会令消费者感受到色彩带来的安详、沉静、稳重、消极。纯度高的色彩往往能够彰显华丽的感受;纯度低的色彩则会给人一种柔和、雅致的感觉。还可以通过色彩的组合来实现重量与面积的平衡，以及有规律的节奏感。
店铺陈列:场景化体验打造
如今很多实体店纷纷打出了场景体验牌，像一些“让生活慢下来”、“轻松，在购物中完成”等品牌理念。但这些社长认为只是伪场景，到底什么才是真正的场景?场，即是场合;景，即是情景。场景说到底就是站在用户的角度想问题，构造新奇的用户体验，从而促进其对产品的喜爱而产生购买。
举个例子，你有没有发现如今的书店在装修上是越来越精美，逼格是越来越高，体验感是越来越舒服。对于书店来说，它们不再像原来的传统书店一样光卖书籍的了，而是融入了咖啡西点、画廊展演、手工制作等，像诚品书店、西西弗书店等，完全变成了一种生活方式。最近深圳开的诚品生活馆，就集合了非常多的品牌和业态。
你会发现它们处处融入了当下生活中的各种场景，通过环境给消费者催眠暗示，从而促使消费者信任品牌或者产生购买行为。比如同样是卖一本书，做一个咖啡的小场景，使得店铺的整体层次感加强。
店铺陈列场景化体验打造
在这个场景里你是不是突然想背上背包，捎上一本旅行书就去出发看世界呢~这就是场景的作用，没有场景，你的东西跟别人东西的区别就在价格，谁更便宜谁更有优势;但有线上便宜吗?大多数没有。而通过场景的打造，可以降低购物中心所有商品和服务的价格敏感度，消费者关注场景，就不再太关心价格了。
店铺陈列:增加互动体验
潮流不断变化，尤其是90后、00后开始主导市场的时候，所以我们需要更多改变和思考的是：如何更贴近年轻一代的消费习惯? ——增加互动体验无疑就是个好方法。它是实体店中的其他营销段都无法替代的手法，并且你可以通过身临其境的体验互动的方法将“我”与其他品牌区分。耐克上海001就有一个巨大的LED互动显示屏，吸引很多年轻人来参与体感游戏。
太平鸟新开的体验店，加入了色彩分析互动屏，既能提升顾客购买体验及销售转化，又能实现数据回流。实体店是消费者最直观了解品牌的地方，良好的互动体验可以延长顾客的停留时间，激发购买兴趣，增加购买机会，所以是店铺里必不可少的一项。不想在新零售之路掉队的你，一定要把店铺形象、卖场陈设用户体验，作为一种看得见的竞争力去打造!而你想要做些改变了么?准备好如何改造自己的店铺了吗?

在陈列共和钟晓莹老师的培训技巧里面有这些重要的知识点，可以进行参考哦
如果你不想在新零售之路上掉队，一定要注重自己的店铺形象、卖场陈设用户的体验，让顾客觉得你不只是想要赚钱，而是真正的想要帮助他们，作为一种看得见的竞争力去打造！各位看了以上的建议以后有学到东西吗，那就赶紧去改造自己的店铺吧!

Ⅵ 哪里有正规店铺陈列培训

作为陈列来说，去一个正规的店铺，以培训方面来说反而不利于学习，显而易见，限制内了你的设计思维容，限制类货品，限制了你的陈列技术
如果是去一个专门店做陈列学习，你只能学习到一个店铺的风格，比如一个品牌有中岛，边店，有旗舰店，那你如何做，陈列是一个立体工作，不是一些机构做噱头罢了。实体与一个空间其实一样。
真正专业知识，专业术语，专业工作流程这些都是在日后你就职与应对工作需要。
2实战针对课程都是从课程实际日后陈列视觉营销的工作出发进行的实际教研与理论课程试讲，对于每个学员都可以在日后的工作中百分之百用到。
3对于一个陈列设计人员在日常工作中会涉及到的单品搭配FAB买点指引，搭配手册，流行趋势分析，新品指导等专业的手册与指引会在课下有专业的pbl教练进行指导最终能够独立完成。
这些才是应该学习的推荐北京16年的一个专业机构

Ⅶ 想了解一下店铺的陈列动线，哪里有这方面的陈列培训。

店铺陈列是商家为了促销商品，将商品有魅力的表现出来的一种技术，我们称之为陈列。其实它就是商品卖相的一种表达方式，是一种为商品扮靓的技术，是为了更加吸引消费者的目光，引起消费者的兴趣，激发购买欲望的一种手段，它可以为消费者提供最佳的视觉效果与购买依据！所以这项商品陈列的工作，对零售品牌来说，是非常重要的！
对于店铺陈列，是一项需要用心走心的工作，许多店铺做陈列会付出很多的时间，共和君想告诉大家的是，陈列要走对心!下面和大家分享一下：货品太琐碎，以下这2个简单方便又快捷的分组技巧就能拯救你的店铺!哪怕是零基础的初学者，都能非常快速地学会!
一．店铺陈列色彩分组技巧
店铺陈列色彩分组技巧1.渐变式
简单地可以将同一色系、深浅不同的产品组合搭配，给予顾客富有层次的视觉感。比如：米色-奶茶色-奶咖色-焦糖色，由浅到深，层层递进。
店铺陈列色彩分组技巧2、彩虹式
适用于货品颜色比较多，风格比较活泼的店铺。将产品的颜色归类，然后依照彩虹的颜色组合陈列。
店铺陈列色彩分组技巧3、跳跃式
跳跃式又称琴键式，顾名思义，就是将不同颜色的货品穿插搭配，通过深-浅-深-浅这种间隔方法，给人强烈的跳跃感，增强了整个店铺的活力。
二店铺陈列分组技巧:面料分组
同一种面料的服饰陈列到一起，让顾客非常清晰明了。在将同种面料分为一组前，我们要先了解了解有哪些面料。

店铺陈列面料分组技巧1、棉布
是各类棉纺织品的总称。它的优点是轻松保暖，柔和贴身、吸湿性、透气性甚佳。它的缺点则是易缩、易皱，外观上不大挺括美观，在穿著时必须时常熨烫。多用来制作时装、休闲装、内衣和衬衫。
店铺陈列面料分组技巧2、麻布
是以大麻、亚麻、苎麻、黄麻、剑麻、蕉麻等各种麻类植物纤维制成的一种布料。它的优点是强度极高、吸湿、导热、透气性甚佳。它的缺点则是穿著不甚舒适，外观较为粗糙，生硬。一般被用来制作休闲装、工作装，多以其制作普通的夏装。
店铺陈列面料分组技巧3、丝绸
是以蚕丝为原料纺织而成的各种丝织物的统称。与棉布一样，它的品种很多，个性各异。它的长处是轻薄、合身、柔软、滑爽、透气、色彩绚丽，富有光泽，高贵典雅，穿著舒适。它的不足则是易生折皱，容易吸身、不够结实、褪色较快。它可被用来制作各种服装，尤其适合用来制作女士服装。
店铺陈列面料分组技巧4、呢绒
又叫毛料，它是对用各类羊毛、羊绒织成的织物的泛称。它的优点是防皱耐磨，手感柔软，高雅挺括，富有弹性，保暖性强。它的缺点主要是洗涤较为困难，不大适用于制作夏装。通常适用以制作礼服、西装、大衣等正规、高档的服装。
在陈列共和的课程里面有许多的干货且陈列共和专注于陈列行业，所做的陈列培训也获得了很多赞美，店铺陈列是一种综合性艺术，是将艺术性、思想性、真实性的集合，是消费者最能直接感受到的时尚艺术。

Ⅷ 哪里有做店铺陈列培训感觉怎么样

店铺陈列培训1：场景化体验打造
如今很多实体店纷纷打出了场景体验牌，像一些“让生活慢下来”、“轻松，在购物中完成”等品牌理念。
场，即是场合;景，即是情景。场景说到底就是站在用户的角度想问题，构造新奇的用户体验，从而促进其对产品的喜爱而产生购买。
举个例子，你有没有发现如今的书店在装修上是越来越精美，逼格是越来越高，体验感是越来越舒服。
你会发现它们处处融入了当下生活中的各种场景，通过环境给消费者催眠暗示，从而促使消费者信任品牌或者产生购买行为。
比如同样是卖一本书，做一个咖啡的小场景，使得店铺的整体层次感加强。
店铺陈列培2：场景化体验打造
在这个场景里你是不是突然想背上背包，捎上一本旅行书就去出发看世界呢~
这就是场景的作用，没有场景，你的东西跟别人东西的区别就在价格，谁更便宜谁更有优势;但有线上便宜吗?大多数没有。
而通过场景的打造，可以降低购物中心所有商品和服务的价格敏感度，消费者关注场景，就不再太关心价格了。
店铺陈列培训3：增加互动体验
潮流不断变化，尤其是90后、00后开始主导市场的时候，所以我们需要更多改变和思考的是：如何更贴近年轻一代的消费习惯? ——增加互动体验无疑就是个好方法。
它是实体店中的其他营销段都无法替代的手法，并且你可以通过身临其境的体验互动的方法将“我”与其他品牌区分。
耐克上海001就有一个巨大的LED互动显示屏，吸引很多年轻人来参与体感游戏。
太平鸟新开的体验店，加入了色彩分析互动屏，既能提升顾客购买体验及销售转化，又能实现数据回流。
实体店是消费者最直观了解品牌的地方，良好的互动体验可以延长顾客的停留时间，激发购买兴趣，增加购买机会，所以是店铺里必不可少的一项。
不想在新零售之路掉队的你，一定要把店铺形象、卖场陈设用户体验，作为一种看得见的竞争力去打造!而你想要做些改变了么?准备好如何改造自己的店铺了吗?
一切问题的答案都在钟晓莹老师的主打课程里!
如果你不想在新零售之路上掉队，一定要注重自己的店铺形象、卖场陈设用户的体验，让顾客觉得你不只是想要赚钱，而是真正的想要帮助他们，作为一种看得见的竞争力去打造！各位看了以上的建议以后有学到东西吗，那就赶紧去改造自己的店铺吧!

Ⅸ 有没有关于店铺陈列的陈列培训课程在哪里

店铺陈列技巧：
1、成交的5个步骤：注意→兴趣→欲求→记忆→行动。
这就是“AIDMA”法则，翻译成中文就是“爱德玛”法则，可以很好的解释顾客的消费心理，在推出一件商品，首先要做到引起消费者的注意，然后激发消费者的兴趣，并产生出一种需求，进一步刺激消费者的购买欲望，加强其记忆，最后促成消费者的购买行为。
2、推广新品时
在推广新品期间，保证新品占1/3的陈列空间，摆在同类最畅销的产品旁边“借光”。
3、橱窗灯光要高于店铺灯光的20%
橱窗区域是吸引顾客入店的重点功能区域，那橱窗区域就应该比店铺内的灯光亮度要更强，才能吸引到顾客（人都有着很强的趋光性。）
所以，橱窗区域的照明设计要和店铺内的基础亮度有所区别，一般要比店铺的整体亮度高出20%。由于临街店铺在白天自然光的照射，橱窗的外部亮度会较高，因此要考虑玻璃的会反射特点，要保证橱窗里的展示还能清晰可见。
4、橱窗要有四季的更换
一年四个季节，每个季节都不同，而且每个季节都有各自的鲜明特点，而且每季都有主打商品。 如果店铺在换季的时候，能够在橱窗上、店面布置上展现出季节的特点，可以给人眼前一亮、焕然一新的感觉，还可以有效地宣传新品上市信息，让顾客一目了然。
5、橱窗的“七秒营销定律”
顾客在购物时在观察一家店铺或商品时注意力只能停留七秒，在这七秒中他可能会决定是否对店铺或商品感兴趣；这就是著名的“七秒营销定律”；
对于服装品牌如何通过这短短的七秒钟抓住顾客的眼球是至关重要的，它决定了店铺的进店率与购买率，如何实现这一点呢？毋庸置疑，橱窗展示是实现“七秒营销”最佳的利器！
6、卖场的入口主客流动通道为：2.4~3.6米
在设计店铺卖场的通道时，应注意通道要有一定的宽度。一般来讲，营业面积在600平方米以上的店铺，卖场入口主客流通道的宽度要在2.4~3.6米之间，可允许3名顾客并排进入，店铺的开口一定要大，顾客常规的心理是不想走入过于狭窄拥挤的地方购物。

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饰品店陈列三大手法
一般饰品店的特点：饰品 种类杂、款式多、数量多、体积小、色彩丰富。只要我们对症下药，选择适合饰品的陈列手法，你就会发现饰品陈列其实不难。
饰品陈列一、科学分类
饰品种类繁多，在将它们安置到各自的位子上之前，应该要先把它们科学分类一下，方便后续的陈列工作。
我们可以仔细观察每件饰品的特点和卖点，按它的风格进行分区之后，便可以从材质、色彩、图案和花型去分成一个个小组，来组成一个大的类别，这样会让人感觉非常清晰明朗，有规律可循。
饰品陈列二、合理陈列
饰品合理陈列1橱柜陈列
橱柜陈列就是将饰品放入玻璃板陈列柜里，这个陈列手法主要是用来展示较贵重的高级饰品，店员需要按顾客的要求，从玻璃柜中将商品取出来给顾客看。例如，店员需要将珠宝饰品或手表置于黑色托盘上，以此演绎出商品的高级感和大气稳重的形象。
一般情况下，商品都是放置在陈列柜中，灰尘较少，在防盗的同时商品也不易污损。
饰品合理陈列2平台陈列
大众品牌的饰品通常都会采用开放式的格局，将饰品陈列在展台或流水台上，这样各种饰品才能整齐地摆放出来，不仅可以凸显气势，还可以让顾客更直观地浏览、更自由地挑选自己想要的商品。
饰品合理陈列3墙面陈列
当商品数量过多时，可以采取墙面陈列。利用各种道具将商品陈列在墙上，但一定要制造高低落差，营造一种节奏感和韵律感。墙面陈列的优势就是可以减少占地面积，同时使饰品表现更具立体感。
饰品合理陈列4存储式陈列
饰品店一般款式多、种类杂，商品流动速度快，一旦售出就要立刻补货，因此可以采用存储式陈列，加快补货速度，提高效率和销售额。可以结合平台陈列，将货架置于平台下并用布遮掩，或者使用抽屉，这样就不会显得杂乱无章，也省下了从仓库运送这道工序。
饰品合理陈列5饰品陈列需要注意的三个地方
饰品毕竟体积小，单个出现很容易没有存在感，所以在陈列饰品时要保证一定的量感，凸显气势，强调风格，增加吸引力。但如果盲目地大量堆积商品，便容易导致反效果，让饰品显得非常低档廉价，没有引导性，顾客丧失决策，放弃购买。所以在追求量感的同时，要保证商品之间保持距离，还要主次分明，有重点推荐的商品。
那如果店铺空间有限，没有办法一次性将所有商品陈列出来该肿么办呢?这个时候二哥建议大家定期更换陈列主题，变换陈列手法，在不同的时间段里推荐不同风格的商品，轮番展示，让所有商品都有在舞台绽放魅力的机会。
饰品这类商品本就是顾客经常拿来试戴的，所以易拿、易取、易还原就显得非常重要，通常情况下，70cm~130cm的位置是黄金陈列区，这个高度是顾客最容易看到和拿到的高度，在这个区域里，可以陈列一些新品，或利润高的饰品。
饰品陈列三、利用道具和照明为饰品加分
配饰品毕竟也是以人为本，以搭配服装来实现最终价值，所以模特就可以很好利用起来，可以作为店铺的一组磁石点利用。可以将多种产品的搭配方式直观地传递给消费者，既吸引顾客眼球，引领搭配潮流，又丰富卖场陈列形式，丰富店面陈列形态。
好的商品也需要灯光和道具的衬托才能体现出来，重点灯光的照射是突出商品质感的法宝，也是指引顾客目光的路牌。而饰品本身就有很强折射光线的能力，灯光的照射让它更加璀璨夺目。
一切饰品店陈列问题的答案都在钟晓莹老师的主打课程里!
PS摆放饰品时，会常用到玻璃容器，因为玻璃的质感，通透感和折射灯光的效果，都能更好的衬托饰品。
道具的选择也是有要求的，通常是按着饰品来选择道具的，如果饰品颜色较为丰富，那么就要选择用颜色较素的道具，来衬托饰品色彩的丰富。如果饰品是白色时，道具就要选择黑色或深色来衬托饰品的白色。总之，道具都是起衬托的作用，千万别喧宾夺主!