保密师培训

① 如何做好保密宣传教育工作

1、加强保密

针对现阶段多数企业的保密工作人员达不到专业的技术防护水平，企业存在泄密的隐患，国家保密局、国资委、商务部与行业主管部门(行业协会)等在各自法定职权范围内，加强对所属重点企业商业秘密保护工作的行政干预。

要求企业必须建设和完善商业秘密保护体系，要求重点企业的从事商业秘密保护的人员必须通过系统培训认证。拥有保密师注册职业认证（相关培训资料可咨询—保密网）。就有资格进行保密体系建设和各项保密防护工作的展开，捍卫企业市场地位，保障企业竞争优势。

2、加强培训

国外企业在抢占中国市场的商战中采用先进的情报手段和成熟战略。而对于保密意识相对淡薄的大多数中国企业来说，意味着严重的危机。保护商业秘密也就成为每个企业必须做的事情。这就意味着必须加强培训教育。

(1)保密师培训扩展阅读

保密守则：

一、不该说的国家秘密，绝对不说；

二、不该问的国家秘密，绝对不问；

三、不该看的国家秘密，绝对不看；

四、不该记录的国家秘密，绝对不记录；

五、不擅自复制、留存、销毁国家秘密；

六、不在私人交往中涉及国家秘密；

七、不在公共场所谈论和处理国家秘密事项；

八、不在无保密保障的地方存放密品、密件；

九、不用普通电话、手机、明码电报、普通邮政传递国家秘密；

十、不携带国家秘密文件、资料、物品参观、游览和探亲访友；

十一、不得利用存储有秘密的计算机连接互联网。

② 请问企业保密管理员应考取哪些专业技术资格（职称）、职业资格证书和执业资格证书

档案管理专业技术职称评审申报程序

一、申报流程

（一）准备材料
按申报职称的规定提前准备好所需的材料，主要包括：
1.证件证明类
（1）学历证明（统考毕业学历、继续教育学历等）；
（2）专业技术资格证书；
（3）计算机等级证；
（4）职称外语考试合格证；
（5）对口专业合格证书，如：档案专业知识考试合格证书复印件（大专以上档案专业学历免交）
（6）一定级别的获奖证明（如，县、市、省级科技进步奖、先进工作者、档案管理答省市三级以上的主要贡献者等）；
（7）无犯罪记录、不良职业行为及其他方面的违纪违规的证明；
（8）年度考核合格以上证明；
（9）申报高一级职称的须有原低一级职称证书。

（二）工作经历材料
（1）规定数量的任职年限；
（2）编辑或撰写过馆藏内容、检索工具、史料文摘、著录标引等；
（3）撰写过档案管理的计划方案、规章制度、业务管理办法；
（4）近三年的“年度考核表”和任职期满考核表。
（5）必须提供一篇以上与本人工作经历相关的，能反映申报者的业绩、能力、水平的工作报告或专业总结，总结一般可分为五个部分：一是个人简历；二是参加过何种继续教育（培训、进修、学习）及目前的学术水平；三是主要工作业绩奖励情况；四是论文、论著等作品情况；五是申报理由。破格晋升的人员应对照评审条件写出破格晋升的理由，并附上破格推荐报告、具体的破格晋升条件及证明（作品）材料。

（三）专业成果类材料
（1）本人独立撰写的合格级别刊物上发表的专业论文、市级以上专业学术会议上交流论文；
（2）本人独立撰写或参与撰写的带有出版号（ISBNXXX-X-XXXXX-XXX-X/XX·XXX）的著作；
（3）主要参与完成本单位（部门）组织的科研项目或档案信息开发利用课题材料（1项以上）；
（4）独立或主要参与完成的档案汇编、参考资料等，获市以上档案学会奖励；
（5）单位档案管理达标的主要贡献者材料；
（6）独立编写单位档案工作、档案管理各类规章制度、工作规范的材料；
（7）独立提出可行性建议2项以上并被采纳利用的材料；
（8）独立完成档案文献的编纂工作，成果在15万字以上的材料。
（9）工作业务骨干（附具体材料）。
以上材料均需提供原件，无法提供原件的，需应对各类证明、作品的和复印件进行核对，在复印件上签署“核对无误”的字样，验证人签字并加盖公章
（二）提出申请
1. 向单位人事部门提出申报相应等级职称评审的申请。
2. 领取当地职改办或学校制发的《XXX省（市）专业技术资格评审表》
3. 按要求填写《评审表》，《评审表》第一页会有填表说明，仔细阅读后再填写。
4. 由本部门或单位签写工作评价和评审意见
（三）递交评审材料
1. 将上述准备好的材料分门别类装入指定的专用档案袋中，。
2. 在指定日期前向单位人事部门递交所有评审材料和一式两份《评审表》。
（四）参加答辩
破格提拔的需要递交答辩材料，并参加评审答辩。

以上申报职称的程序为一般程序，可能与实际操作不完全一致。

二、XX职称评审文件
档案专业初、中级职称评审文件
一、评审对象和要求
申报对象必须遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神，任现职期间年度考核合格以上的符合申报条件的档案专业人员。
任现职期间，出现如下情况之一，在规定的年限上延迟申报：
1.年度考核基本合格及以下或受单位通报批评者，延迟1年以上申报；
2.受记过以上处分者，延迟2年以上申报；
3.弄虚作假，伪造学历、资历，剽窃他人成果者延迟3年以上申报。
（一）学历、资历要求
符合下列条件者，可申报馆员资格
1.本科或专业毕业，取得助理馆员资格并从事助理馆员工作4年以上；
2.不具备规定学历，但确有真才实学，任现职期间业绩显著，符合下列条件之一的，可破格申报。条件是中专毕业连续从事本专业工作10年以上或累计从事本专业工作15年以上，取得市厅级科技进步二等奖（相应奖项）以上获奖项目的主要完成人（以个人奖励证书为准）。
符合下列条件者，可申报助理馆员、管理员资格
1.获得相关专业的以下学历，经考核称职（合格），可认定为具备助理馆员职称；
（1）本科毕业，从事本专业工作1年；
（2）专科毕业，从事本专业工作3年。
2.中专毕业或取得职称部门认可的本专业大专专业证书，取得管理员职称并从事员级工作4年以上，可申报评审助理馆员职称；
3.大专或中专毕业，从事本专业工作1年，经考核称职（合格），可认定为管理员职称；
4.取得专业对口的中专以上专业证书，从事本专业工作1年可申报评审管理员职称；
5.不具备规定学历，但确有真才实学，任现职期间业绩显著，符合下列条件之一的，可破格申报评审助理馆员：
（1）高中毕业从事本专业技术工作10年以上（或初中毕业，从事本专业技术工作15年以上），取得管理员职称并从事员级工作5年以上；
（2）县局级科技进步奖（或相应奖项）以上获奖项目的主要完成人（表彰前三名，以个人奖励证书为准）；
（3）所在单位档案工作目标管理达标的主要贡献者。
6.不具备规定学历，但确有真才实学，连续在本专业技术岗位上工作满5年，做出一定的贡献，且符合下列条件之一的，可破格申报评审管理员：
（1）获得县局级以上批准的先进工作者或其他相应奖励者；
（2）企业、科技事业单位档案目标管理达到省级或达XX市市三级以上标准的主要贡献者；
（3）经县局级业务主管部门审核同意，群众公认的在本专业技术岗位上成绩突出者。
（二）继续教育要求
任现职期间，按照《XX省专业技术人员继续教育暂行规定》或《XX市市专业技术人员继续教育条例》的要求，结合实际专业技术工作需要，参加继续教育，达到规定的要求。
（三）专业技术工作经历（能力）要求
申报馆员职称，须掌握本专业基础理论知识和专业技能，对所从事的专业理论有一定的研究；熟悉本岗位工作标准的基本内容，并在实际工作中运用；了解相关学科知识和国内外本专业工作的基本现状和发展趋势。在任现职期间，应具备下列条件之一；
1.能够独立完成档案业务管理的岗位工作；
2.熟悉馆（室）藏档案的内容和成分，根据利用者或社会需要较好地编制过具有一定水平的检索工具；
3.能够进行档案史料摘编，著录标引，提供有效咨询服务；
4.根据档案工作发展的基本情况有效地开展业务指导工作，或能够讲授一门档案专业课程或具有对立卷人员进行培训的能力；
5.撰写过档案管理的计划方案、规章制度、业务管理办法。
申报助理馆员、管理员职称，须提供一篇以上与本人工作经历相关的，能反映申报者的业绩、能力、水平的工作报告或专业总结。
（四）业绩、成果要求
任助理馆员期间，具备下列条件之一：
1.主要参与完成本单位（部门）组织的科研项目或档案信息开发利用课题1项以上;
2.独立完成的论文或主要参与完成的档案汇编、参考资料等，获市以上档案学会奖励；
3.因从事档案工作成绩显著被当地政府部门或档案行政主管部门表彰或所在单位档案工作目标管理达标，本人是经单位所在地档案行政主管部门认可的主要贡献者；
4.独立编写本单位部门的档案工作业务制度、技术规章、工作细则并付诸实施；或提出业务建设的可行性建议2项以上，并被采纳应用（附可供考核的材料）；
5.独立完成档案文献的编纂工作，成果在15万字以上；
6.履行岗位职责业绩显著，为本单位、本部门的业务骨干（附具体材料）。
（五）论文、著作要求
任助理馆员期间，撰写本专业较高学术水平的论文、著作、专业文章等，具备下列条件之一；
1.参与完成著作1部（本人撰写2万字以上）；
2.在市级以上专业期刊上公开发表或市级以上专业学术会议上交流有较高学术价值的本专业论文1篇以上；
3.提交独立撰写的有新颖性.独创性或学术性的专业文章2篇2以上。
二、报送材料的内容
1.“专业技术资格评审表”中、初级均一式二份；
2.“XX市市申报专业技术职称人员情况简介表”一式十五份，加盖公章，印章不得复印；
3.最近三年的“年度考核表”和任职期满考核表、继续教育证书；
4.任现职以来的技术业务工作业绩总结；
5.任现职以来的有代表性的业务工作成果材料，包括论著、业务论文、出版的编研成果、调研报告、经验总结、获奖证书等。有效期为XXXX年12月底前发表、获得的，并附证明材料；
6.职称外语（古汉语）考试合格证书或成绩证明原件、复印件二份；
7.职称计算机应用能力考核合格证原件、复印件一式二份或培训与考核证明（63年以前出生），要求同上；
8.学历证书、专业技术资格证书、继续教育证书的复印件；
9.申报中级人员须提供初级职称评审（初定）表或批文；
10.有无犯罪记录、不良职业行为及其他方面的材料；
11.档案专业知识考试合格证书复印件一份（大专以上档案专业毕业生无需提供）；
12.材料目录粘贴在材料袋上。
申报材料应提供原件，无法提供原件的，各市、区、局应对各类证明、作品的和复印件进行核对，在复印件上签署“核对无误”的字样，验证人签字并加盖公章。
不具备规定学历、资历的人员需报送单位破格推荐报告、破格推荐表、答辩表及符合有关破格条件的材料。
凡破格申报者，任现职以来的年度考核必须为称职（合格）以上，其中至少有1次为“优秀”并在非同一年度内获得单位（含）以上先进工作者表彰的。
三、对报送评审材料的几点要求
1.各单位严格按市职称办有关文件的规定，认真做好评审材料的审核报送准备工作。学历、资历、外语（古汉语）、职称计算机都必须符合规定，并加盖单位公章。材料书写要清晰、工整、装订要规范，申报手续要完备齐全。
2.专业工作总结要全面、客观地反映申报人任职以来的工作情况、业务能力、技术水平和工作业绩。总结一般可分为五个部分：一是个人简历；二是参加过何种继续教育（培训、进修、学习）及目前的学术水平；三是主要工作业绩奖励情况；四是论文、论著等作品情况；五是申报理由。破格晋升的人员应对照评审条件写出破格晋升的理由，并附上破格推荐报告、具体的破格晋升条件及证明（作品）材料。
3.破格申报、转岗晋升馆员职称或评委会认为需要进行面试的对象应经过面试答辩，组织部门将面试结果附入评审材料。
4.对机关分流人员或申报对象单位性质批文的复印件。
四、几个问题的说明
（一）外语问题
申报馆员职称应参加国家或省统一组织的职称外语（古汉语）考试。
根据XX省人事厅苏人通（XXXX）69号文件精神，在评审专技职称资格时，职称外语（古汉语）、计算机应用能力作为评审条件之一。专技人员应根据专技资格条件的要求，提供参加全国和全省统一组织的职称外语（古汉语）、计算机应用能力的考试（核）的成绩证明（或符合资格条件所规定免试条件的相关材料），成绩三年有效。
对从事采矿、造矿、野外地质勘探、矿井建设、测绘、农（林、菜）场、艺术专业、工艺美术、群众文化、文学创作等专业以及在县（不含县）以下单位工作的专技人员，在评审专技职称时其职称外语条件不作要求。
（二）职称计算机问题
1.参加国家或全省统一组织的职称计算机应用能力考试（核），计算机应用技能符合实际工作岗位需要；或参加全省专业技术人员信息化素质培训，取得《信息化素质培训考核合格证》；
2.计算机专业大学本科（学位）以上；
3.参加全国计算机软件专业技术资格（水平）考试，成绩合格者。
1963年1月1日以后出生的专业技术人员，职称计算机应用能力考试（核）应达到合格标准。1963年1月1日前出生未取得合格证的人员必须提供参加前一年职称计算机培训和考核证明，考核的成绩可作为评审参考条件。

③ 涉密人员上岗应当经过保密教育培训，每年不少于多少学

具体看什么资质
军工一二级要求不少于15学时，三级不少于8学时。
其他资质要求不少于10学时。
这是日常教育培训；上岗教育培训没有具体学时要求，一般至少要4小时

④ 保密宣传教育的加强保密

针对现阶段多数企业的保密工作人员达不到专业的技术防护水平，企业存在泄密版的隐患，国家保密局、国资委、权商务部与行业主管部门(行业协会)等在各自法定职权范围内，加强对所属重点企业商业秘密保护工作的行政干预，要求企业必须建设和完善商业秘密保护体系，要求重点企业的从事商业秘密保护的人员必须通过系统培训认证。拥有保密师注册职业认证（相关培训资料可咨询—保密网）。就有资格进行保密体系建设和各项保密防护工作的展开，捍卫企业市场地位，保障企业竞争优势。

⑤ 保密测评师难考吗 具体是做什么的

保密师是指掌握企业商业秘密保护的基本理论知识和专业技能，从事商业秘密保护工作的专业保密人才。主要工作内容有企业商业秘密保护体系建设完善、企业保密管理与执行、保密安全防护与检查验收。
该职业资格共分三级：助理保密师（初级职称）、保密师（中级职称）、高级保密师（高级职称）。

申报条件（具备下列条件之一）

助理保密师：
1、本科以上或相关专业同等学历应届毕业生并有相关实践经验者；
2、大专以上或同等学历从事保密或信息安全相关工作一年以上者。

保密师：
1、本科以上或同等学历并从事保密相关工作二年以上者；
2、研究生或保密学专业从事保密工作一年以上者；
3、已通过助理保密师资格认证从事保密工作一年以上者；

高级保密师：
1、已通过保密师资格认证从事保密工作一年以上者；
2、研究生以上或同等学历并从事保密工作三年以上者；

发证机构
经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发加盖全国职业资格认证中心（JYPC）职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。权威证书，全国通用。政府认可，企业欢迎。网上查询，就业首选。

考试时间
每年统考四次，时间为3月、6月、9月、12月。助理保密师培训时间不少于32课时、保密师培训时间不少于48课时、高级保密师培训时间不少于64课时。培训采用理论与实践相结合的教学方式。

⑥ 保密管理是一个什么样的专业

保密管理专业听起来很唬人,看到这个名字就想起了影视中特工营或者是军队中一个个冷峻的形象,一个个恨不得嘴上缠一圈胶带。

总的来说,这个专业不仅要求专业知识过硬,还要求本身的政治素质完善。

这个原因自然是不用说了,从事保密这样的特殊岗位,不论是具体参与保密工作或者是保密培训及教学都要求本身有良好的专业素质和素养。

有兴趣的还是可以尝试的,比如今后想去军工企业政府单位等等。

⑦ 专职保密干部须经保密培训并向什么部门备案

保密干部，是依照保密法律规定，履行保密管理职责，组织开展保密工作的人员，包括各级保密委员会组成人员和各级保密行政管理部门、保密工作机构的专兼职工作人员。保密干部是开展保密工作的主体，是做好保密工作的组织保证。
专职保密干部，是指根据机关、单位职责分工，专职从事保密行政管理工作的人员，如机关、单位保密工作机构的工作人员。有的机关、单位虽未设立专门保密工作机构，但配备有专职负责保密管理工作的人员，这些人员也属于专职保密干部；兼职保密干部，是指机关、单位未设立专门保密工作机构，但指定其他岗位的干部兼职负责保密工作管理，这类工作人员即为兼职保密干部。根据保密工作管理的需要和有关规定，中央和国家机关，省级领导机关，军工科研生产单位，高等院校及重要涉密科研单位，保密资质单位，军队师级以上机关、单位和其他保密工作任务较重的机关、单位，应当配置一定数量的专职保密干部。机关、单位保密干部数量配置，一般根据保密工作任务决定，以能够满足保密管理需求为标准。
保密干部的培训教育工作，主要由保密行政管理部门和所在机关、单位负责，要突出重点，着眼长远，注重针对性，既要考虑阶段性工作需要，又要着眼于保密干部队伍整体素质的提升。培训教育的内容主要包括：党的保密工作方针政策、保密形势任务、保密专业知识、保密工作技能等。其中，保密专业知识教育，要突出保密法律、保密管理、保密科技知识的培训。从保密工作的内容看，要着重抓好定密、涉密人员、涉密载体、涉密信息系统、涉密活动、涉密场所、保密审查、保密监督检查、违规行为管控和泄密案件查处等专业知识的教育。
教育培训的方式，既包括组织集中培训，又包括督促干部自学，还包括督促干部养成在实践中学习的习惯，通过总结保密工作实践经验，把握保密工作的基本规律，丰富保密知识，提高工作能力和水平，提升自身的素质修养。同时，还应充分发挥国家保密教育培训基地的作用，有计划地组织保密干部到培训基地接受全面系统的保密科学知识和相关理论知识的培训。

⑧ 学习保密管理将来会做什么样的工作

在短文本信息不断发展的趋势下，国家和企业的资源保密工作变得越来越重要，由于各企业内部的资料是需要经过很多人传阅的，为了将企业内部的资料封闭起来，就需要大批次的保密管理专业的技术人才。

以上是保密管理专业可以考虑的两个入职方向，当然除了这两个主要方向之外，该专业的毕业生也可以选择军工企事业单位、国防科技工业和信息产业等部门从事保密理论研究、保密技术开发、保密组织管理、保密法规制定、保密教学培训等工作。

⑨ 保密资质办理有什么好处如何申请保密资质

对承担涉密武器装备科研生产任务的企事业单位，实行保密资格审查认证制度；填写《武器装备科研生产单位保密资格申请书》提交材料申请即可。

对承担涉密武器装备科研生产任务的企事业单位，实行保密资格审查认证制度。承担涉密武器装备科研生产任务，应当取得相应保密资格。武器装备科研生产单位保密资格审查认证工作坚持严格标准、严格程序、突出重点、公平公正的原则。

依据《武器装备科研生产单位保密资格审查认证管理办法》第十二条规定：申请保密资格的单位，应当填写《武器装备科研生产单位保密资格申请书》，并提供以下材料：《申请书》；工商营业执照正本、副本（复印件）；组织机构代码证书（复印件）。

公司章程；上一个年度财务验资报告；科研生产场所产权证书或租赁合同（复印件）；合同甲方出具的研制项目或产品的密级证明，或者合同意向单位出具的合同意向证明及密级证明；国家军工保密资格认证委要求提供的其他材料。

(9)保密师培训扩展阅读：

保密资质的相关要求规定：

1、国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围。国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到具体人员；不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。

2、机关、单位对承载国家秘密的纸介质、光介质、电磁介质等载体（以下简称国家秘密载体）以及属于国家秘密的设备、产品，应当做出国家秘密标志。不属于国家秘密的，不应当做出国家秘密标志。

3、国家秘密的密级、保密期限和知悉范围，应当根据情况变化及时变更。国家秘密的密级、保密期限和知悉范围的变更，由原定密机关、单位决定，也可以由其上级机关决定。