⑴ 企业对员工进行专业技能培训可以收费吗
不可以，不过企业可以通过约定服务期签约培训合同，防止员工学习后离职。
首先，岗前培训不应该收费。
其次，如果是在工作的专业技能培训。根据《劳动法》第68条：“用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训”《职业教育法》第28条：“企业应当承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用，具体办法由国务院有关部门会同国务院财政部门或者由省、自治区、直辖市人民政府依法规定。”以及原劳动部《关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》的规定，公司收取培训费的行为是违法的。
简单说，就是企业要负担员工进行专业技能培训的培训费用，不应该由劳动者负担。但是企业有权利签署培训合同，约定接受专业技能培训的员工必须在企业工作满多少年，才能离职的培训合同。
⑵ 新劳动法关于培训费的规定
没有具体范畴，包含岗前培训，专项培训两方面。
一、劳动合同法对培训费的规定，在什么情况下，用人单位都不能收取劳动者培训费;
1、岗前培训，是用人单位的法定义务，不得收费，更不得约定违约金和服务期;
2、专项培训，也叫专业技能培训，企业应垫付培训费，但是可以和劳动者约定服务期和违约金，如果劳动者在服务期内离职的，用人单位可以申请劳动仲裁，要求该劳动者按照双方的约定支付相应违约金
二、《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”因此，用人单位不能单纯地认为只要为劳动者提供了专项培训费用，对其进行了专业技术培训，在双方劳动关系解除时，就可以向劳动者要回双方劳动关系存续期间支付的培训费用。
(2)北京职业技能培训取费标准扩展阅读
劳动者向用人单位支付双方劳动关系存续期间的培训费用，首先应当同时符合三个法定条件：
1、劳动者与用人单位在培训前签订了培训协议
2、培训协议中，依法明确约定了服务期和违约责任
3、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训。
其次，应符合下列情况之一：
1、劳动者在培训期内，主动提出解除劳动关系
2、劳动者违反培训协议有关服务期约定，在培训结束后，不进入或中断履行服务期，主动提出解除劳动关系
3、劳动者在服务期内，因严重违纪或其他有损用人单位利益的违法行为，被用人单位依法解除劳动关系。
⑶ 职业技能鉴定收费标准
（一）经批准的职业技能鉴定考核机构，按照国家规定的职业标准或任职资格条件，对劳动者的技能水平或职业资格进行评价与认证，开展职业技能鉴定考核，按规定收取职业技能鉴定考核费。
（二）根据《国家职业资格目录》规定以及各职业（工种）技能标准和鉴定考核有关条件要求，按照不同职业（工种）鉴定考核所需原材料、能源消耗、设备使用等成本和技术含量，将现有职业（工种）划分为三类（见附件1）。
（三）职业技能鉴定考核费分为理论知识考核费、操作技能考核费、技能评定和综合答辩费。
1、职业技能鉴定考核报名费每人次5元；职业技能鉴定考核费按附件2收费标准执行；职业技能鉴定考核理论知识实行电子化考试的，每人每科加30元。
2、考评人员资格认证费,高级考评员每人次300元，考评员每人次240元。
3、初次颁发鉴定考核合格证书不收取证书工本费，证书遗失补发每证10元。
二、加强预算管理
（一）各级职业技能鉴定考核机构所收费用,严格按照成本测算的标准安排支出（见附件4）。
（二）各级职业技能鉴定考核机构应从职业技能鉴定考核收费中，按每鉴定考试一人次上缴省职业技能鉴定考核机构7元（含上缴国家考务费每人次4元）。
（三）按照“谁发生、谁留用，不发生、不留用”原则，确定分配鉴定考核费用比例（见附件3）。
（四）职业技能鉴定考核机构收费收入纳入财政预算，实行“收支两条线”管理，支出由同级财政部门按照鉴定考核机构履行职能需要，从核定的部门预算中予以核拨。
三、加强事中事后监管
（一）职业技能鉴定考核机构或培训机构要严格执行“考（鉴定考核）培（培训）分离”原则，不得对职业技能鉴定考核申请人既培训又考核。培训机构必须将培训费、鉴定考核费等收费项目单项分列，不得混收。在收费场所公示鉴定考核职业范围、收费项目、收费标准，接受社会监督。
（二）各级职业技能鉴定考核机构要依据《国家职业资格目录》开展工作，不得超范围鉴定考核。如需增加新的职业，或需调整收费标准的，由省职业技能鉴定指导中心依据《国家职业资格目录》及人力资源社会保障部动态调整、纳入、新设的职业，提出其分类和调整收费的建议，报省物价局、省财政厅备案核准后实施。
（三）各级职业技能鉴定考核机构要做好《国家职业资格目录》外所取消的职业资格许可认定事项后续工作，妥善处理有关问题，确保社会稳定。对按“双证书”（指毕业证书和职业资格证书）招生的职业院校（技工院校），兑现招生条件，使学生毕业时按规定取得“双证书”，收费仍按原政策执行。
⑷ 劳动法中规定用人单位可以按照国家规定提取和使用职业培训经费。这个经费收取标准是什么
这个培训费是不能向劳动者收取的，如果单位为你提供过专项服务培训合同，只能和你约定一定时间的服务期限，如果做不满服务期限，单位可以向你主张违约金，但是这个违约金不得高于尚未结束的那部分培训费，单位提前收取2万元培训费，这个不合法，如果解约2万培训费抵违约金，这个更是超级违法了，如果单位给你交社保，你可以要求单位给你补交，并支付你双倍工资，返还你的2万元押金（这个钱可以视为押金），单位收押金是违法的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
⑸ 职业技能培训有补贴，哪些人可以享受补贴标准多少
可享受职业技能培训补贴的人员包括四大类，分别是企业技能岗位的中、青年职工，职业院校学生，失业人员，农村适龄劳动力。
⑹ 职业技能培训收费标准
现在学习技能推荐学习宠物美容，目前养宠物的人越来越多，这个职业发展很不错的，有兴趣的话可以到派多格学校网站咨询客服
⑺ 职业技能鉴定考评员培训如何收费
培训费主要包括：
1.职业技能鉴定考试培训教材费（由民政部职业技能鉴定指导中心审定，由民政部职业技能鉴定指导中心（殡葬、假肢）和中国社会出版社（灾害信息员、孤残儿童护理员）、中国劳动和社会保障出版社（养老护理员），一般每位考试需自付教材费用40－70元不等）；
2.资料费（由民政部职业技能鉴定指导中心编写《民政行业国家职业技能鉴定辅导——鉴定考试全攻略》，中国社会出版社2011年9月第一版，每本48元）；
3.考前辅导费（一般费用一课时20－40元左右，一课时为45－50分钟。不同职业的考前辅导培训时间不一，费用也不相同。考试可以根据单位和本人情况，志愿选择面授培训、远程网络培训、自学等形式）；
4.场地租用费（培训基地组织的面授培训收取的考前辅导费中包含着场地租用费、教师课酬等费用。场地租用费用不一，租用酒店宾馆会议室就贵，租用学校、培训机构教室就便宜，租用事业单位、培训机构可能就免费）；
5.其他费用（包括住宿、餐饮、接收站、课时酬金）等。
从我们掌握的情况看，大约在一个学员培训3－7天的费用在600－1200之间，培训7－15天的费用在1500－3500之间。
二、关于培训教师、考评员的劳务费
培训教师的课酬请根据当地规定支付。
根据国家规定，职业技能鉴定考评员（包括职业技能鉴定质量督导员、职业技能鉴定质量考务人员等）有获取鉴定津贴、督导工作津贴、考务工作津贴的权利。
鉴定站应根据考评员工作实际情况，支付相应的津贴。
具体标准由各地制定，一般建议一次劳务费为800元人民币；如果鉴定人数较多、时间过长，可以适当增加，但是一般一次鉴定津贴最多不超过1500元或者2000元。
由于养老护理员、孤残儿童护理员、假肢、殡葬和灾害信息员等职业多为公益性职业，建议各地对方筹措资金，尽可能地减免鉴定对象的经济负担，能有政府购买服务的、或者就业培训资金支持者，这是我们愿意看的。
以上解释，仅供参考，不做依据。
⑻ 职业技能培训费补贴的对象及标准分别有何规定
职业培训补贴政策是指，对登记失业人员参加职业培训的，据其参加培训情况给予一定费用的补贴。登记失业的高校毕业生按此规定，可凭借职业培训补贴申请材料，向职业培训所在地人力资源社会保障部门申请补贴。职业培训补贴资金申请材料应附：
⑼ 2011年安全评价师职业资格培训在北京的地点及收费标准
培训及考试地点：
⑴南京市：南京工业大学
⑵大连市：大连安全科回学研究院职业答培训学校
⑶郑州市：河南安评职业培训学校
⑷福州市：福州市现代安科职业培训中心
⑸昆明市：云南巨星安全技术有限公司职业技能培训站
⑹乌鲁木齐市：新疆欣荣安评职业培训学校
⑺廊坊市（燕郊）：中国煤矿安全技术培训中心(华北科技学院)
⑻哈尔滨市：黑龙江省劳动安全科学技术研究中心
⑼济南市：山东技师学院
⑽北京市：国家安全生产监督管理总局培训中心
中国安全生产科学研究院
具体参考：http://www.hdyu.com/jzx/trans.aspx?id=223
北京住宿等费用比其他几个地方要高，都是提前预交的，我记得应该是2000多元
有问题可以追问，望采纳
