培训不能去怎么跟老板打申请

㈠ 我想到总公司去学习培训，老板让我给总公司写一份申请，主要是提升这块，怎么写

主要写学习培训对你的重要性（对你的知识水平，业务能力，经验视野等），以及你有了这些能力如何更好为公司效力（强调自己的忠诚度），以及会自己如何珍惜这次机会，用这次机会发现自己的不足，努力提高自己各方面的能力

㈡ 怎么向老板请外出培训假

杜绝通复知式请假
永远要记得你制和上司是有上下级之分的，当你期待他能给予你适当的帮助时，他也会要求你对他的权威表示足够的敬畏。有不少朋友虽然有着十分正当的请假要求，请假词的口吻却更倾向于一种告知的态度而非申请。这样的请假条会使老板接收到一种不被尊重的信息，从而不予通过你的请假要求。因此，当下次你写请假条时，不妨加一些谦辞例如“实在抱歉”、“要事难辞”、“恳请批假”、“谢谢帮助”等。

㈢ 为什么我去打工，老板说要问我要培训费，怎么办

只要没有签署培训合同，培训费就无从谈起。

直接申请劳动仲裁即可。

㈣ 如何向单位申请培训

主要说清楚你参加培训后会给你的工作带来什么大的帮助，给单位创造多大效益，这是老板最关心的，不要侧重于对个人工作能力的提高，还有就是要标明你对单位的忠诚度，老板最害怕你拿单位的钱学习了知识，然后走人了。明白？
一、给单位创造效益；
二、你会长久的留在单位，成为单位的忠实人才，这样就ok了，
如果可以的话，你还可以再争取单位领导的同意下，学习后给单位其他人员培训，让大家共同提高，为单位创造更多的效益。就是这些了。
希望能够采用啊，加分就不奢望了，呵呵。
祝好运！

㈤ 培训了一天的班不想去上了怎么跟老板说

还能怎么办，自己不喜欢那就不去咯，你喜欢粗暴的还是温柔的，温柔的给人事打个电话，走个流程，粗暴的直接说不来了就好了

㈥ 想去培训，老板不同意

首先你应该明白老板为什么要员工去培训，是为了发展员工个人还是为了公司，还是利益所在。相信更多的人都会说出一句话：“通过提升员工的能力去为公司（老板个人）创造更高的价值”。
“虽然我要离开这个部门”显然也许大家甚至老板已经明白你要离开这个部门或公司。不知道你是主动要离开这个部门还是被老板的调动。如果是老板调动，那你大可没有必要去听课，老板会考虑调到的部门会不会用到这个培训内容的所在；如果是主动要离开，那老板更是不会同意你去听课，因为对于公司来说，没有必要。（老板的目光永远是未来，他不会因为你现在做事而做对自己没有利益的事情。）
不管何种原因，你个人只要是想听课，方法只有一个。向老板“投降”。
一、巧找时机，和平谈判。（找老板高兴的时候，聊一下您看我现在……我认为现在公司……部分还是需要……这方便的知识的；而且我很想长期在……干下去，为公司……并且我有……建议，希望老板……）
二、写好申请书，并努力做好本份工作。（站在老板角度去写申请书，而且很负责的做好应该完成的工作任务，证明你真的很想去培训，而且也是为了公司的……发展）
老板聘用一个好的员工不容易，只要你的努力，相信他会答应。
如果你不能做下去，真想离开这个公司的话，那建议你自己去学，必竟时间和精力是无法用金钱来换取的，趁自己还有足够的时间和精力的时候，抱着激情的兴趣学好应学的东西。它将影响到你未来的五年甚至十年辉煌。
同时祝您：成功+永远保持乐观的心态去看待问题！

㈦ 入职培训有事去不了怎么向领导发邮件请假

直接打电话说。
这种事情不好发邮件说，领导可能没注意到有邮件，那你怎么办。还是打电话直接联系的好

㈧ 公司组织培训自己想去怎么和领导说

直接找领导说出你的诉求，剩下的就看领导安排

㈨ 怎么向老总申请一次难得的外出学习机会

方法很多啦，只是因人而异。 直接了当 开门见山告诉老板，说版：“老板，这次的学习机会我很看重权，我期待已久了，请给我这次学习的机会吧，我会好好把握，回来后我会把自己的工作做的更好。” 委婉含蓄 伺机找到老板跟他主动汇报自己近来的工作情况，拐着弯说出自己想参加学习的想法。但一定要说自己对这次学习已期待很久。让老板相信让你出外学习是个正确的选择。

麻烦采纳，谢谢!

㈩ 本来我请了两天假的，然后我又给老板发了信息说我不用请假，然后又不能不去培训所以怎么跟老板说

实话实说，诚信是做人必须的品格，把情况说清楚，相信老板会理解