企业所得税培训费可以全额扣除吗
1. 企业所得税扣除 为什么这道题职工培训费用是全额扣除的
根据《财政部 国家税务总局关于企业所得税若干优惠政策的通知》（财版税〔2008〕1号）规定，软权件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，可以全额在企业所得税前扣除。软件生产企业应准确划分职工教育经费中的职工培训费支出，对于不能准确划分的，以及准确划分后职工教育经费中扣除职工培训费用的余额，一律按照《实施条例》第四十二条规定的比例扣除。
如果该企业属于软件行业，可全额扣除。
2. 会议费与培训费在企业所得税扣除时各有什么规定
「解答」会议费抄与培训费的区别是根据实际业务来判断的，我们先看一下培训费的核算内容，即职工教育经费核算内容： 财建[2006]317规定： （五）企业职工教育培训经费列支范围包括： 1、上岗和转岗培训； 2、各类岗位适应性培训； 3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训； 4、专业技术人员继续教育； 5、特种作业人员培训； 6、企业组织的职工外送培训的经费支出； 7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出； 8、购置教学设备与设施； 9、职工岗位自学成才奖励费用； 10、职工教育培训管理费用； 11、有关职工教育的其他开支。 关于会议费，新法是没有明确会议费扣除需要的原始凭证，原来的规定，按国税发[2000]84号文件规定，会议费证明材料应包括：会议时间、地点、出席人员、内容、目的、费用标准、支付凭证等。 一般认为，会议时间需要会议通知证明、出席人员需要签到表证明、内容需要会议记录证明，支付凭证需要发票证明。
3. 各项费用在企业所得税前扣除的比例是多少
有五个扣除的标准比例:
1、员工福利津贴为14%。
2、工会提供2%的经费。
3、教育和培训经费为2.5%。
4、商务招待费为60%，但不得超过5%的销售收入。
5、广告费用不得超过销售收入的15%。
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》：
第四十条
企业发生的职工福利费，不超过工资总额的14%，准予扣除。
第四十一条
企业拨付的工会经费，不超过工资总额的2%，准予扣除。
第四十二条
企业对职工的教育费用，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过工资总额的2.5%，准予扣除；超过部分的，在下一纳税年度予以扣除。
第四十三条
企业因生产经营活动发生的招待费，按发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5%。
第四十四条
除非另有规定的国务院财政、税务主管当局,合格的广告和业务宣传费用的企业应当扣除，如果不超过15%的销售(业务)年收入在当前财年；超过部分的，在下一纳税年度予以扣除。
(3)企业所得税培训费可以全额扣除吗扩展阅读：
额外扣除：
企业所得税法第二十八条第二款规定，国家重点扶持高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。
实施条例改变高新技术企业的定义范围，从当前高科技领域高新技术产品的分类和规定,产品(服务)应该属于“国家支持的高新技术领域”的范围,以解决问题的不完整的产品清单,狭窄的覆盖率和现行政策的实施缺乏远见。
特定字段的范围和办法,决心和政府主管部门制定的科技、金融和税收国务院与国务院有关部门协商,并发布和实施后报国务院批准。同时，《实施条例》还规定了高新技术企业的认定指标:
拥有核心自主知识产权;产品(服务)属于国家重点扶持的高新技术领域规定的范围;研发费用占销售收入的比例、高新技术产品(服务)收入占企业总收入的比例、科技人员占企业员工总数的比例均低于规定标准。加强以研发占比为核心的产业结构调整，加大对自主创新企业的税收激励力度。
参考资料来源：网络-中华人民共和国企业所得税法实施条例
4. 企业所得税汇算清缴职工教育经费准予扣除比例为多少
工资薪金总额的2.5%以内据实列支，超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》：
第四十二条除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
第四十三条企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。
第四十四条企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
第四十五条企业依照法律、行政法规有关规定提取的用于环境保护、生态恢复等方面的专项资金，准予扣除。上述专项资金提取后改变用途的，不得扣除。
(4)企业所得税培训费可以全额扣除吗扩展阅读：
下列各项不包括在职工教育经费以内，应按有关规定开支：
（1）专职教职员工的工资和各项劳保、福利、奖金等，以及按规定发给脱产学习的学员工资，不包括在职工教育经费以内，由本人所在单位按规定开支。
（2）学员学习用的教科书，参考资料、计算尺（器）、小件绘图仪器（如量角器、三角板、圆规等）和笔墨、纸张等其他学习用品，应由学员个人自理，不得在职工教育经费中开支。
（3）举办职工教育所必需购置的设备，凡符合固定资产标准的，按规定分别由基建投资或企业更新改造资金、行政、事业费中开支，不列入职工教育经费。
（4）举办职工教育所需的教室、校舍、教育基地，应按因陋就简的原则，尽量在现有房屋中调剂解决。必须新建的，老企业可在企业更新改造资金中安排解决；行政、事业单位在基本建设投资中开支；新建单位在设计时就要考虑职工教育必要的设施，所需资金在新建项目的总投资之内解决。
企业职工教育培训经费列支范围包括：
（1）上岗和转岗培训；
（2）各类岗位适应性培训；
（3）岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；
（4）专业技术人员继续教育；
（5）特种作业人员培训；
（6）企业组织的职工外送培训的经费支出；
（7）职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；
（8）购置教学设备与设施；
（9）职工岗位自学成材奖励费用；
（10）职工教育培训管理费用；
（11）有关职工教育的其他开支。
5. 咨询费能否税前扣除扣除标准这个咨询费是公司高层 管理方面的课程培训费。
这应该属于职工教育经费。职工教育经费的范围及税前扣除标准如下：
《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》（财建［2006］317号）文件，该文件第（五）条规定了企业职工教育培训经费的列支范围，主要包括：
1、上岗和转岗培训； 2、各类岗位适应性培训； 3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训； 4、专业技术人员继续教育； 5、特种作业人员培训； 6、企业组织的职工外送培训的经费支出； 7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出； 8、购置教学设备与设施； 9、职工岗位自学成才奖励费用； 10、职工教育培训管理费用； 11、有关职工教育的其他开支。
《企业所得税法实施条例》第四十二条在将扣除基准从“计税工资”变为“据实工资”的基础上，将职工教育经费的当期税前扣除标准提高到2.5％，且对于超过标准的部分，允许无限制的往以后的纳税年度结转。
另外（财建［2006］317号）文件又对公司高层培训费作了另外规定
（十）对于企业高层管理人员的境外培训和考察，其一次性单项支出较高的费用应从其他管理费用中支出，避免挤占日常的职工教育培训经费开支。
综上所述，你这个费用可直接作为管理费用-咨询费列支，可全额税前扣除。
6. 培训费税前扣除标准,超出怎么处理分录怎么做
该培训费假如是2013年度的，超过部分不予税前列支，那么超出部分需调增利润，要增专加企业所得税属额，可在企业所得税年度申报表附表三调增金额栏填入，不需要做会计分录。
假如不想在企业所得税年度申报表中体现，那么可做分录如下：
假设超出部分为2000元，那应补缴的所得税为2000*25%=500 在你做汇算清缴的当月中，会计分录如下
计提时，借：以前年度损益调整 500
贷：应缴税费—企业所得税
缴纳时，借：应缴税费—企业所得税 500
贷：银行存款
月末结转时，借：利润分配—未分配利润 500
贷：以前年度损益调整 500
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7. 公司培训费可以税前抵扣吗有什么标准还是全额抵扣
企业培训费属于抄“职工教育袭经费“核算的内容，根据会计准则规定记入当期损益，期末结转至本年利润。
按照税法的规定，企业的职工教育经费不超过工资薪金总额2.5%的部分可以当期抵扣，但超过部分则在以后期间抵扣，需要做纳税调整确认递延。
8. 软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，不可以全额在企业所得税前扣除，对吗
根据《财政部、国家税务总局关于企业所得税若干优惠政策的通知》
文号：财税[2008]1号
第一条回第四款规定：
软件生答产企业的职工培训费用，可按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除。
所以软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，可以全额在企业所得税前扣除。
(8)企业所得税培训费可以全额扣除吗扩展阅读:
企业所得税法定扣除项目是据以确定企业所得税应纳税所得额的项目。企业所得税条例规定，企业应纳税所得额的确定，是企业的收入总额减去成本、费用、损失以及准予扣除项目的金额。
成本是纳税人为生产、经营商品和提供劳务等所发生的各项直接耗费和各项间接费用。费用是指纳税人为生产经营商品和提供劳务等所发生的销售费用、管理费用和财务费用。损失是指纳税人生产经营过程中的各项营业外支出、经营亏损和投资损失等。
除此以外，在计算企业应纳税所得额时，对纳税人的财务会计处理和税收规定不一致的，应按照税收规定予以调整。企业所得税法定扣除项目除成本、费用和损失外，税收有关规定中还明确了一些需按税收规定进行纳税调整的扣除项目。
9. 企业所得税培训费可以全额扣除吗
培训费可以在企业所得税税前扣除。必须取得合法票据。