郑州成人培训管理机构招聘
『壹』 办理成人培训班需要哪些手续
一、申办培训班,应符合下列条件:
园舍场地和设施符合建设部门、教育部门所规定的标准;
有独立的财务机构,独立的银行帐户;
有足够的办园资金和维持日常教育所需的资金严来源;
有正常师资来源渠道和符合教育行政部门规定要求的师资队伍;
有符合教育行政部门规定的幼教专业管理人员并主持培训班日常管理工作;
有明确的办园方案,办园方案包括办园目标、原则和培训班类型,招收对象和范围,师资队伍和符合国家规定的教育课程和教材等;
有培训班名称,培训班名称应体现民族化、儿童化的特点,名称中不得带有与办园实际不符的或易产生误导作用的词语。
二、培训班申办者
培训班申办者可以货币形式出贺,也可以实物、土地(房产)使用权出资。凡以实物、土地(房产)使用权出资的,必须由有关部门进行资产的评估和核实,不得高估作价,并依法办理财产权的转移手续。 培训班申办者,应将办园资金足额存入准备开办的幼儿园在银行开设的帐户,并经法定验资机构出具证明。
三、申请资格
申请举办培训班,应向所在区、县教育主管部门提供办园申请书、举办者的身份证明、办园的可行性匠告、办园资金的验资证明、场地使用证明、办园方案、幼儿园章程等书面材料。
培训班章程应当表明举办者的姓名或名称、举办者的权利和义务、举办者的出资方式和出资金额、培训班的机构设置及其产生办法、权限、议事规则、培训班法定代表人、培训班解散事由与清算办法等事项。
四、批准条件
区、县教育主管部门对符合上述条件的,给予办园登记;对不符合条件的,不予登记,并向申办者书面阐明。
登记内容应包括培训班名称、培训班法人代表、培训班地址、培训班投资资金数额、招生对象和范围、办园规模、教职工人数。经登记的,应按登记部门所确定的筹建期限进行培训班的筹备工作,筹建期限根据筹建的实际需要确定。逾期不建成人为拖建的,则由原登记部门撤销登记。
五、培训班筹备结束,须经区、县教育主管部门验收合格,方由原登记部门签发办园许可证。培训班主办者凭办园许可证向区、县物价局申请收费许可证,并由物价局确定收费项目和收费标准,才可公开向社会招生。
六、区、县教育主管部门自幼儿园登记之日起30日内,将幼儿园申办及登记材料报上海市教育委员会主管部门备案。如有关事项与法律、法规、规定相抵触的,或培训班的名称与其他托幼机构发生重复的,市教委主管部门责成区、县教育主管部门对相应事项予以纠正或更改。
七、培训班变更时,申办者应向原登记管理机关办理变更登记。 培训班因故决定终止举办培训班时,应向原登记管理机关提出停办申请,并同时提交资产清理方案。经核准后,由区、县教育主管部门监督实施并由登记管理机关收回办园许可证及其副本、收费许可正、幼儿园公章,注销登记并通知其开户银行。
八、培训班经批准使用的属公建配套或其他政府所规定的托幼专用的园会场地,如需进行较大规模拆建的,应征得原托幼用房管理部门的同意。
九、培训班通过本市新闻媒介播放或刊登公告的,应经区、县教育部门审核。在全国性新闻媒介播放或刊登公告的,应经市教育部门的审核。
『贰』 想系统的学一下计算机网络管理,我是找个培训机构呢,还是报一个成人教育计算机专业
既然你现在认为自己需要系统的学习一下计算机网络管理的话,你肯定是要选择报考一个学习机构的,就像你自己分析的,成人教育价格实惠一点,但是时间会比较长,培训机构收费比较高但是培训时间比较短,其实在选择的时候你可以看下性价比,也就是你想要学习计算机网络管理也是为了刚好的就业,其实时间成本也是需要考虑的,就像是如果你报了培训机构,很快的学习到了,你就可以及早就业,到时候培训费用你不就可以早点挣回来,如果是成人教育的话吗,中间的学习时间会比较久,因此要看你个人的需求,把握好其中的利弊,做出适合自己的选择。
『叁』 管理咨询公司可以做成人招生培训吗
咨询公司是帮助来企业源和企业家,通过解决管理和经营问题,鉴别和抓住新机会,强化学习和实施变革以实现企业目标的一种独立的、专业性咨询服务机构。它是由具有丰富经营管理知识和经验的专家组成,深入到企业现场,与企业管理人员密切配合,运用各种科学方法,找出经营管理上存在的主要问题,进行定量及定性分析,查明产生问题的原因,提出切实可行的改善方案并指导实施,以谋求企业坚实发展的一种改善企业经营管理的服务公司。 其任务主要有: 一是帮助企业发现生产经营管理上的主要问题,找出原因,制定切实可行的改善方案; 二是指导改善方案的实施; 三是传授经营管理的理论与科学方法,培训企业各级管理干部,从根本上提高企业的素质。 目前,全国有4万多家咨询公司,大都是小作坊式的经营方式,并且操作不规范,惟一的办法就是强强联合,修炼内功,培养科学的、严谨的、规范的能力,这就是本土咨询公司的出路。
『肆』 成人教育培训机构隶属于教委管理吗北京光华教育培训学校隶属于哪个上级主管部门我如何投诉他
教育局就可以
『伍』 工程预算师要学多久啊,有没有成人培训的
预算员考试每年四月份、十月份各举办一次,考试时间为四月或十月的第三个星期六、星期天。报名时间均提前三个月,比如说想参加十月份的考试,必须七月份之前报名。咨询与当地建设局科教科联系;报名与当地科研所联系。
预算员培训上岗证没有多大用处,预算员证也不必考了,可直接考造价工程师。
造价工程师报考条件:
凡中华人民共和国公民,遵纪守法并具备以下条件之一者,均可参加造价工程师执业资格考试:
(一)工程造价专业大专毕业后,从事工程造价业务工作满5年;工程或工程经济类大专毕业后,从事工程造价业务工作满6年。
(二)工程造价专业本科毕业后,从事工程造价业务工作满4年;工程或工程经济类本科毕业后,从事工程造价业务工作满5年。
(三)获上述专业第二学士学位或研究生班毕业和取得硕士学位后,从事工程造价业务工作满3年。
(四)获上述专业博士学位后,从事工程造价业务工作满2年。
造价工程师是全国统一考试,其中包括:《工程造价的计价与控制》、《工程造价管理基础理论与相关法规》、《建设工程技术与计量》(分土建与安装两类) 、《工程造价案例分析》四项,这些课程几乎包括了建筑方面的大部分知识,主要以工程造价为主,一个长期做预结算工作的人要想考下来也不是很容易.想在预结算方面发展,可以先考一个上岗证,找一个合适的工作岗位先慢慢熟悉预算这个行业,实际进行操作.由于你是土木工程系毕业的,有一定基础,所以学起来应该不会太难.
预算员证只有地区的,没有全国性质的,因为各个地区所使用的定额不一样.注册造价工程师是全国性质的,每年都有考,报考条件就是上面那个,但每年的通过率很低,它不是根据分数,而是根据当年所有考试人员的总体水平来定分数线,预算上岗证当然就是60分万岁了,所以建议大家还是先考上岗证,等工作一段时间有经验了在根据自己的能力报考造价师.
工程造价,又称工程概预算,是对工程项目所需全部建设费用计算成果的统称。在不同阶段,其名称、内容各有不同。总体设计时叫估算;初步设计时叫概算;施工图设计时叫预算;竣工时叫结算。 规范要求是概算小于估算,预算小于概算,结算小于预算,但是实际操作过程中难以控制。
工程造价的内容包括四方面,即建筑安装工程费、设备工具、器具购置费、工程建设其他费用和预备费。
1. 建筑安装工程费:建筑安装工程费由直接工程费、间接费、其他费用等三部分组成。(1)直接费,即施工过程中耗费的构成工程实体和有助于工程形成的各项费用,包括人工费、材料费、施工机械使用费和其他直接费用。(2)间接费由施工管理费和其他间接费用组成。施工管理费包括:管理人员工资、辅助工资、工资附加费、办公费、差旅交通费、固定资产使用费、工具用具使用费、劳动保护费等。其他间接费包括:临时设施费、劳动保险基金(劳保支出)等。(3)其他费用包括法定利润和税金。法定利润是指按规定应计入建筑安装工程造价的利润。税金是指国家税法规定的应计入建筑安装工程造价内的营业税,城市维护建设税及教育费附加等。
2. 设备、工具、器具购置费:设备、工具、器具购置费指设计规定为购置机械、电气设备、工具器具、仪器、办公家具而支出的全部费用。
3. 工程建设其他费用:工程建设其他费用指除上述费用之外还必须支付的有关费用。如土地青苗补偿费、勘察设计费等。
4.预备费:预备费是指在初步设计和概算中难以预料的工程费用。
建筑工程预算是在生产实践中产生并发展起来的。建筑工程预算员就是从事工程经济管理、控制项目成本、对建筑产品进行议价工作的工程管理人员。因此该岗位还是拥有相当重要的地位。
技能要求
如此重要的岗位,需要以下的基本素质和技能要求:
1、大专以上学历、土木工程及其相关专业毕业并持有预算员的上岗证;
2、要具有建筑识图、建筑结构和房屋构造的基本知识;
3、要了解施工工序、一般施工方法、工程质量标准和安全技术知识;
4、要了解常用建筑材料、构配件、制品以及常用机械设备;
5、要熟悉各项定额,了解人工费、材料预算价格和机械台班费的组成及取费标准的组成;
6、要熟悉工程量计算规则,掌握计算技巧;
7、要了解建筑经济法规,熟悉工程合同的各项条文,能参与招标、投标和合同谈判;
8、要有一定的电子计算机应用基础知识,能用电子计算机来编制施工预算。
工作内容
建筑工程预算员的具体工作内容有:
第一,掌握设计预算和施工预算管理,即二算管理。具体是做好二算编制工作及对比工作,对收到设计变更、技术核定单、资料等进行增减预算编制;
第二,发包合同控制,对劳务和专业承包进行合同策划、起草并发起相应的合同审批流程,对发包合同的履约情况进行评价;
第三,索赔管理,业主不履行或未能正确履行合同约定的义务造成建筑方损失,建筑方要向业主提出赔偿要求,起草索赔文件;
第四,工程结算,根据竣工资料编制项目工程结算书、以确定工程最终造价。
目前预算员的工资价位,月薪在2500~4000元。
它包括土建预算员和安装预算员,不过现在已经统一改名为造价员了。建筑五大员是:施工员、预算员、材料员、安全员、质检员。这五大员中属预算员比较好,工资也比较高一些。
『陆』 我想学酒店管理,想报考,或者是参加学习培训,可是成人自考里面没有
自考的这个专业是很少开考的,成人高考是有这个专业的,还有远程教育的旅游管理(酒店管理方向)专业,上半年报远程教育较好。
『柒』 谁知道谈成人培训班班主任如何做好班级管理
【摘要】班主任是班级教学的直接组织者和管理者,是沟通学员与学校的桥梁,对于内培训机构目标的实施起容到举足轻重的作用。因此,班主任对待成人学员要以尊重为前提,把握好管理尺度,做到管理育人,服务育人,协调好学员与学校、老师、学员之间的关系。 【关键词】成人学员 班主任 管理工作 班级管理是一个动态的过程,它是教师根据一定的目的要求,采用一定的手段措施,带领全班学员,对班级中的各种资源进行计划、组织、协调、控制,以实现教育目标的组织活动过程。(剩余1940字)
『捌』 想开一个成人教育培训机构,想问问用什么管理系统比较好
能很好适用于教育培训机构的管理系统,我向你推荐学来蜂系统,尤其是你处于创业初期,选回用学来蜂真的答是很重要的,学来蜂的功能设计很全面的,选用它能满足你初期管理工作需求,帮你完成各项管理工作,同时在你后续发展壮大后,面对不断增加的管理需求,学来蜂也可以轻松应对,你无需再花费额外费用更换管理系统,避免不同系统数据融合过程中造成的数据丢失情况出现。选用学来蜂让你自始至终轻松进行管理工作,这样好用的管理系统还是值得使用的。
『玖』 广州成人彩妆技能培训投诉找哪个部门
一、投诉渠道
1. 投诉私立教育培训机构可向当地的民政局和教育局投诉。
2. 投诉官方的教育培训机构可向当地的人社局或教育局相关部门投诉。
3. 无论哪类教育机构有违法行为,都可以通过“315“消费者之声”平台,进行举报。
4. 给你一个香港凤凰网的投诉教育机构的网站,可以对内地教育机构的欺诈行为进行独立调查并曝光。网址:http://app.e.ifeng.com/315/tousu/
给你截图:
二、投诉帮助
(一)给你南京的维权投诉程序供参考
南京的消费者如何进行民办培训方面的投诉和维权?
消费者应该了解选择培训机构的基本知识,选择正规培训机构参加培训,防止上当受骗且投诉无门,详见http://www.njmbjy.cn/bencandy.php?fid-80-id-814-page-1.htm。
当纠纷或问题发生,自行协商无效而需投诉和维权时,应首先根据发票(收据)上的印章,或者培训场所悬挂的证照(原件)确定培训机构的准确名称(而不是该机构对外宣传的名称,或者简称),然后根据其组织类型确定主管部门。
1. 如为“某某公司”等,则属于企业,可先向工商行政管理部门咨询或投诉,依据:http://www.njmbjy.cn/bencandy.php?fid-55-id-676-page-1.htm;
2. 如为“某某协会、学会”,则属于社团法人,可先向民政部门咨询或投诉;
3. 如为事业单位,则归属其上级行政部门管理;
4. 如为“某某培训学校(学院、中心)”,则一般属于非企业法人,由教育或人社部门发给办学许可证,多部门联合管理(提示:需确定该学校在“南京有资质民办培训机构名单”中,注意:外地教育培训机构不允许在南京设立所谓“分校”);
5. 如为“××联盟”、“××基地”等其它类型,且无有效证照和固定场所,则很难找到管理部门,涉嫌诈骗的,必要时可向公安部门报案。
6. 个人无资质办学,有字号、场所,有组织机构并成规模,构成“擅自举办民办学校”的,可先行向办学所在地的区县教育部门(文化教育类)或人社部门(职业技能类)举报。
针对南京市及各区县教育系统所属培训机构的投诉和维权,根据问题类型分述如下:
1.教育教学管理问题。如教师无资质、超范围办学、私设教学点、出租出借办学许可证、虚假宣传或广告未备案、伪造毕业证书等,应投诉至其审批机关(办学许可证的发证机关)。
2.学历教育问题。指在教育机构通过合作办学从事中、高等职业教育(含技工学校)、成人高中、成人高等教育、远程教育等学历教育的情况下,学生如对学历教育的助学金、奖学金、教学计划、师资安排、课程安排、学生证、学杂费、文凭发放等方面存在疑问,应向发放文凭的合作院校或该院校的上级主管部门咨询或投诉。
3.收退费问题。如物价未备案,或乱收费,或拒绝退费等,这类问题最为常见。发生纠纷且与校方无法达成一致时,应投诉至物价部门(办学许可证的发证机关同级物价局),也可以先投诉到其审批机关,处理不满意时再投诉至物价部门。
4.偷税漏税问题。表现为不开具正规发票,仅提供收据或听课证(卡),甚至不提供任何凭据,应投诉至税务部门(办学许可证的发证机关同级税务局)。
5.法人治理问题。民办非学历教育机构均在民政部门登记为非企业法人,且为独立法人单位,如发现其有抽逃注册资金、侵占或转移法人财产、法人治理结构混乱、擅自设立分支机构等情况,应投诉至民政部门(办学许可证的发证机关同级民政局)。
6.劳动合同问题。如用工不规范、克扣工资、随意解聘以及其他劳动合同纠纷,如与校方无法达成一致意见,应投诉至人社部门(办学许可证的发证机关同级人社局),或通过劳动仲裁、诉讼解决。
7.民事纠纷。如工程、借款等经济纠纷,如与校方无法达成一致意见,应通过诉讼解决。
8.治安纠纷或刑事犯罪。师生意外伤害、打架斗殴、钱物被窃等,如与校方无法达成一致意见,应向当地公安部门报警。如有诈骗、严重虚假宣传、伪造证件印章、卷款潜逃等情况,也应及时向当地公安部门报警。
9.消防隐患。如无消防证明、消防器械不达标、堵塞消防通道、锁住逃生门等,应向当地消防大队举报。
10.其他。如不清楚所遇纠纷的主管部门,可先向审批机关(办学许可证的发证机关)咨询。
(南京民办教育协会)
(二)如何选择教育培训机构?
南京的消费者如何选择培训机构?专家为您支招:
首先,根据自己想培训的专业,结合亲友和同学介绍、报纸广告或者网络搜索结果等,确定几家培训机构备选;
其次,登录南京民办教育协会网(www.njmbjy.cn),在“南京有资质民办培训机构名单”中逐一核实这几家培训机构是否有资质。当然,不排除个别办学机构宣传时出现的是其连锁品牌名称或课程项目名称,消费者务必问清其规范校名及审批机关,并再次登录本网核实;
再次,逐一向有资质培训机构电话咨询,然后通过比较价格、服务、地域等因素确定一家培训机构;
最后,上门考察和报名。要重点关注其《民办学校办学许可证》、《营业执照》上的地址、培训内容等是否与实际情况相符,发票(或收据)上的印章是否与培训机构名称相符,必要时可向其发证机关核实。(南京市教育局要求教育培训机构注册场所悬挂《民办学校办学许可证》正本原件,教学点悬挂经审批机关和教学点所在地区县教育局加盖公章的正本复印件)。
当然,也可以选择几家有资质培训机构,逐一上门考察比较。
提醒:招生广告不轻信,短信广告不要信,跨年收费不允许,霸王条款不能签,办学资质不能少,票据印章保管好。
最重要的是,不能一次性缴纳过多费用,尤其是不能贪图便宜而一次性缴纳几年的费用,这一点消费者必须慎之又慎。因为:一方面,培训机构一次性收取几年的费用,往往意味着该机构资金不足,发生倒闭、卷款潜逃的风险很大;另一方面,由于物价部门规定一旦开课“授课课时在总课时一半(含一半)以内,培训人员提出退学的,培训单位应当退还一半培训费用”,故消费者发生退费时,缴费越多损失越大。
相关网站查询
1. 合法广告查询:
http://www.njmbjy.cn/list.php?fid-68-page-1.htm
2. 培训机构收退费办法:
http://www.njmbjy.cn/bencandy.php?fid-55-id-1151-page-1.htm
(三)节选上述文件内容
第十九条 有下列情形之一的,培训单位应当按照下列规定予以退费:
(一)因举办者原因造成培训人员退学的,培训单位应当退还所收取的全部费用;
(二)参加培训人员在培训前提出退学的,培训单位应当退还全部培训费用;
(三)授课课时在总课时一半(含一半)以内,培训人员提出退学的,培训单位应当退还一半培训费用;授课课时超过总课时一半的,培训人员提出退学的,扣除实际授课课时后退还费用。
第二十条 培训时限半年以上(含半年)的,按半年度授课课时数计收培训费用,不得预收培训费用。
第二十一条 严格涉企培训收费管理。实行政府指导价管理而面向企业的培训收费,其课时费收费标准按照法定培训课时费收费标准执行。
第二十二条 依法承担并组织国家和省规定考试的单位不得举办与考试相关科目的培训并收费。培训单位不得代考试组织单位收取考试报名费、考试费、证书费等。
第二十三条 培训单位举办法定培训或者非法定培训,均不得在培训收费外收取其他费用。
第二十四条 培训单位应当严格控制教材资料的使用,不得强行摊派与培训内容无关的教材资料并收取费用。
(南京民办教育协会)
(四)关于印发《南京市教育局、南京市人力资源和社会保障局、南京市工商行政管理局
第二次联席会议纪要》的通知
宁教职社[2010]16号
南 京 市 教 育 局
南京市人力资源和社会保障局
南京市工商行政管理局
各区县教育局、人力资源和社会保障局、工商行政管理局:
为进一步加强我市社会教育培训的管理、为社会提供更好的服务,市教育局、市人力资源和社会保障局、市工商行政管理局于2010年5月24日召开了第二次联席会议,现将会议纪要印发给你们,请贯彻执行。
附件:南京市教育局、南京市人力资源和社会保障局、南京市工商行政管理局第二次联席会议纪要
南京市教育局
南京市人力资源和社会保障局
南京市工商行政管理局
二O一O年五月二十六日
附件:
南京市教育局、南京市人力资源动和社会保障局、
南京市工商行政管理局第二次联席会议纪要
会议时间:2010年5月24日下午15∶30
会议地点:南京市教育局208会议室
参会人员:南京市教育局陈舒泛副局长,职业教育与社会教育处梁晓峰处长、王广礼副处长;南京市人力资源和社会保障局培训处刘兴国处长;南京市工商行政管理局私营个体经济监督管理处朱立山副调研员,广告监督管理处黄莉副处长、李德荣科长
会议主持人:王广礼
会议充分肯定了第一次联席会议以来全市社会教育培训的管理和规范工作。在此基础上,各局就我市社会教育培训审批和管理中出现的新情况和新问题进行了深入研讨,并形成以下一致意见:
一、关于加强教育培训广告管理
对于未经市教育行政管理部门备案擅自发布教育培训招生广告(简章),尤其是发布虚假广告(简章)的学校,各级教育行政部门、人力资源和社会保障部门等主管单位视情节轻重给予通报批评、退还学费、停止招生、取消办学资格等处理后,交由工商行政管理部门依据《中华人民共和国广告法》和《江苏省广告条例》视情况予以处罚。
凡违反法律法规发布招生广告的新闻媒体、广告经营单位由工商行政管理部门依据《中华人民共和国广告法》和《江苏省广告条例》视情况予以处罚。
由市工商行政管理局牵头,教育、人力资源和社会保障等有关行政管理部门配合,定期不定期联合开展对全市教育培训招生广告(简章)进行专项整治行动。
二、关于查处超范围办学行为
对于已持有《中华人民共和国民办学校办学许可证》的教育培训、职业培训机构,超出办学许可证规定的办学内容范围开展办学活动的,由该机构的行政审批机关进行规范和处理。
对于已持有《营业执照》的公司企业,超出经营范围从事文化教育、职业技能培训等活动的,由各级工商行政管理部门进行规范和处理。属地的区县教育行政部门、人力资源和社会保障行政部门以及公安部门等应予以配合。
三、关于查处无证办学行为
对于个人擅自开办教育培训、职业培训机构的,视其所开办的培训内容,分别由属地的区县教育行政部门或人力资源和社会保障行政部门依据《中华人民共和国民办教育促进法》联合有关职能部门予以查处。
四、关于联合制定规范性管理文件
为加强我市社会教育培训管理,维护教育培训市场秩序,保护求学者权益,市教育局、市人力资源和社会保障局、市工商行政管理局将依据国家相关的法律法规,联合制定有关我市社会教育培训管理的规范性文件,进一步依法行政,形成长效管理机制,促进社会教育培训事业健康有序发展。
『拾』 哪有成人餐饮管理培训班开班
可以来我们学校来学习,专业的餐饮酒店管理大师亲自教学,毕业直接推荐工作,我们学校是为合作的星级酒店定向培养餐饮酒店管理人才的