杭州干部培训网

⑴ 杭州哪家企业培训机构最好，特别是做高层管理人员培训的

要说最好，自己觉得好才是最好，我个人推荐浙江大学继续教育学院经济管理培训专中心，本课程属是由浙江大学高端研修项目科研小组通过精心的市场调研设计，遴选以浙江大学、清华大学、中国人民大学等一流名校名师领衔，由国际国内500强企业机构的中高层管理者以及各行业实战派精英共同加盟，通过对重要部门、关键岗位和有发展潜力的中层领导干部有的放矢的实施系统性培训，提升企业管理人员管理沟通能力、执行能力和综合素质。
协助学员成长为具有职业素质，能够带领下属实现企业远景目标的高绩效中高层管理者，从而使企业稳健快速发展。

⑵ 杭州企业干部培训一般包括哪些课程

看分为什么专题的课程了，如浙大城院就分为了以下几个专题，分别是企业党建专题、新生代企业传承专题、企业定制化内训项目、国企混改专题等

⑶ 杭州哪有政府免费培训的地方

社保局再就业服务中心

⑷ 杭州干部培训学校中有的是分级培训，有什么好处

浙江大学城市学院继续教育：
坚持分类分级培训，是实现干部教育培训统一性与差异性、系统性与针对性有机结合的重要方法。一方面，要抓好分类培训。杭州培训学校如浙大城院，对党政干部、企业经营管理人员、专业技术人员和中青年干部、基层干部等不同对象的培训，分别提出了具体要求。除了共性要求外，不同的培训对象在培训重点、方向、方法等方面，还有自身的个性特点。要根据不同对象的实际，坚持因地制宜、分类施教，有针对性地开展培训。

要细化分类，更多地从岗位特点和工作职责出发来设置班次，打破简单按职务级别设置班次的老做法。要按照初任培训、任职培训、专门业务培训等不同情况，科学设置培训内容，合理确定培训方式。推进分类培训，要突出县处级以上党政领导班子成员和中青年干部这两个重点类型。对处级以上党政领导班子成员，要着重加强理论素养、战略思维、科学决策、驾驭复杂局面等方面的教育培训，加强民主集中制和优良作风教育，提高他们的思想政治素质和执政本领。

对中青年干部的培训，要着眼于以国为主的事业五年到十年乃至更长远的发展，教育引导他们夯实理论基础、砥砺忠诚品格、锤炼过硬本领、培育优良作风，使他们真正能够承担起历史重任。另-方面，要坚持分级培训。推进干部教育培训，必须按照干部管理权限，明确工作职责，不能越位、缺位、错位，更不能“种了别人的田、荒了自己的地”。要分级负责、各司其职，合力落实好干部教育培训各项任务，形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

⑸ 杭州乡村干部培训去哪里比较好

村干部如果要去培训的话，你可以直接首先先自己去学习一下报一个补习机构进行培训。

⑹ 杭州干部培训机构哪家干部去的多

杭州干部培训机构。干部去的多是：浙江省省委党校，杭州市市委党校。一般机关干部和企业干部到党校培训。

⑺ 杭州企业干部培训有什么意义

企业干部培训，是企业劳动管理中人力资源管理与开发的关键职能之一，是创建学习型企业版、造就权一支高素质、能够担当重任，经得起风险考验的干部队伍的重要活动之一，也是企业干部的重要福利待遇之一。实际上是企业干部根据企业发展需要及自身发展要求而进行的有侧重，有针对性的对政治理论、技术业务、管理知识的一种继续教育。可以说，没有高素质的干部队伍，就没有企业的稳健发展，提高干部队伍素质，打造适应企业发展的干部队伍势在必行。

企业干部培训，是维护企业干部学习权和发展权的需要。随着改革开放的发展和社会主义市场经济体制的不断完善，干部职工的文化程度、技能等级、管理能力决定着他们收入水平的高低、竞争能力的强弱。加强企业干部培训如浙大城院继续教育，是维护企业干部精神文化权益特别是学习权、发展权的需要，势必改善干部队伍的知识技能结构，促进企业又好又快发展。

⑻ 杭州国证教育（杭州市发改委干部培训中心）二级建造师协议班可信吗

可信

⑼ 杭州市公务员培训班哪个好

专业一点的要数中政教育，成功培训笔试学员60000余人，面试学员超过35000人。