保险拉人培训

㈠ 我面试上了平安保险代理人的职位，他们让我去培训三天，可以信吗不会是为了窃取我个人资料之类的吧

呵呵，首先非常搞不懂你怎么会跑去商丘师院读书！
其次，保险业务员哪天不招？根本不用庄重的用上：面试上了，是个人，有决心就可以。
第三，做保险业务压力相当大，你如果和你的照片一样漂亮，你比别人多了一份成功的可能。
第四，保险代理人是无底薪的，全拼业绩，拿佣金。
第五，最高不封顶，心有多高能挣多高。而且你挣得越多，职位会生得越快，升得越快，就挣得越多。

㈡ 保险公司天天促业务员拉人培训，目的是为什么呢，然后讲解以后只管拿

很简单，未来10-20年将会是中国保险业的爆发期，各大保险公司为的就是圈地，加大业务开展速度，所以都在大规模招募

㈢ 保险公司拉人头培训给工资,是陷阱吗

保险公司就是这样的。
要晋升就需要不断增员，所以人数很重要。

㈣ 保险公司怎么培训业务员

1、教你跳舞、唱歌、喊口号，打消你的排斥心理，锻炼你和陌生人交往的勇气专；
2、学习公司的管理制属度和保险法、反不正当竞争法、代理人管理规定等等；
3、学习保险业务员基础知识，和那些法规一起要上机考试，60分合格；
4、学习公司主要的险种产品以及作为代理人的应知应会，让你有足够的能力为公司和自己赚钱；
5、有的公司还要让你跟随其他的业务员一起跑业务、实习一下，目的是......
总之不会吊起来打，洗脑也没用，别担心啦。

㈤ 保险公司业务员的培训过程

没人会为了不相识的你，劝说你不做某个生意的。
只是我们这些网友，这版些看透了保险的网友们，权
在心底的那一丝善良和道德在鼓励我们这么做。
任何人对你都没有利益瓜葛。我劝你放弃对我有什么好处？

而你的上线，或者潜在的上线，
一个个都在翘首以待，不择手段的拉你进来，
买他们公司的保险，替他发展下线，为他带来所谓的“滚滚财源”。
谁对你有心，谁对你有利益瓜葛，谁对你有欲望，谁就可能对你说谎，
反正吹牛不纳税。希望你你明白这个道理。

㈥ 请问有谁知道，平安保险公司的培训过程是什么，为了拉客户是不是可以不择手段，甚至不惜卖身，倒贴

每个行业都有这样的人，都有好人坏人。
上次看到一个新闻，一个公务员为了晋升，专主动陪当地的主管领导属上床。
其实像这样的例子很多很多。
何况一个保险公司。
其实、每个行业都有，你怎么不看看些正气的人呢，像这样做保险的是做不长远的

㈦ 保险公司新人培训实质是传销洗脑

替你总结了保险公司的伎俩：

长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
到处搜集你的联系方式，挨个打电话发短信拉人；
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；

不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。

每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

给你招聘那帮人打着小算盘，
拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），外加向你和你的家人兜售保险。
利益面前，干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？
如果你听了他们的话，去当所谓的保险代理人，他就是你的头头。
你每卖出一份保单，对方就能抽成，所以这帮人想到处找下线。

㈧ 保险培训后的感受是什么

保险培训保险感悟写作思路：

第一部分就是先介绍自己什么时候在什么地方，培训了什么内容，培训期是多长。培训是哪里主办的，再来几句在培训中的高度概括的收获。

第一可以写培训内容上的收获。

第三写自己今后的做法。

正文

很早之前就听朋友反复提到中国人寿保险。那时心里隐隐有些担忧，不知有没有这样的能力作好一名业务代理人。于是找了无数的理由搪塞。是不是上天注定要我奋勇向前呢?在朋友热情的不厌其烦的努力下，我懵懵懂懂地来到了中国人寿福建宁德分公司举办的2004年第12期新人培训班。

“优秀的新人伙伴们晚上好”，一声特别的问候把我带进了迎新会上。多么新奇的企业文化，连鼓掌都有特别的要求。在众志成城的呐喊声中揭开连续三天的新人培训课。

人在努力得不够、用心得不够的时候，总喜欢创造一些不是理由的理由来开脱自身，以便下台。总认为自己没有时间，没有能力。总认为成功依赖于某种天才，某种魔力，但是，我们可以看到成功的因素其实掌握在我们自己手中。

一个人能飞多高，并非由人的其他因素决定，而是受他自己的信念所制约。成功与失败的差别是：成功者总是以最积极的思考、最乐观的精神支配和控制自己的人生，而失败者刚好相反。因此只要一句赞美、一个微笑或拥有一颗真挚分享的心，就可以给他人带去和分享美妙的成功感受。怀着感恩的心回报客户。也许这只是小小的善，小小的德，但都是成功的颗粒。

每一个成功的人，都有不平凡的传奇故事，这些不平凡的传奇，是靠着不断的努力奋斗出来的。给自己一个希望和订立一个目标，因为它们是催促人们向前的最大动力。只要有希望和目标，生命便不会枯竭，生命就有了活力。

在这些天里我学到了许多，当我们初当业务员的时候，面对的第一个问题就是推销受阻出现了挫折感怎么办?要学会百折不挠的精神，要有良好的心态，要不断学习技巧，发现并创造机会，与人沟通，建立诚信。退一步说，即便客户拒绝，我们从交往中不是多了一个朋友吗。

有朋友的路，会越走越通的。在保险上得不到他们的帮助，说不定在别的方面让你受益匪浅呢。当然这要求我们一定要开诚布公，以信取人。因为信任是一种有生命的感觉，是连接人与人之间的纽带。

生活、事业都需要激情，它就像一把利剑，穿透寒冰封锁的静寂，让我们能露出生命的光。每个人都会感动于自然的声音，譬如夏夜蛙虫鸣唱，春晨鸟雀的啾唧，甚至刮风天里滔天骇浪的交响。

然而，它之所以成为美乐不都是人们用心去体会才能成就的吗?让我们鼓起勇气，用真诚的承诺，真情的回报，去追求收获的明天吧。

㈨ 太平洋保险公司业务员，不知道怎么样。我身边有一个快50岁的人，都进去培训。做了业务员。现在跑过来叫

您好，请问您想找一份有学习机会，目标，工作时间学习以外自己安排，喜欢跟谁接触，想要多少收入，想晋升，只要到保险公司，按公司的要求做，您心中的目标都能实现，否则