毛巾培训

㈠ 黄，白，蓝毛巾卫生间使用哪个来分色保洁

保洁分色系统有：红、黄、蓝、绿；红色：用在高危交叉感染区；黄色：细菌交叉感染区；蓝色：公众地方；绿色：餐饮区；白色其实方便清洁人员在多区域保洁时，方便自己区分来用的。希望解析可以帮到你啦

㈡ 玛雅毛巾绣电脑机修培训视频

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㈢ 布草洗涤剂怎么配

化料的选择

事实上，任何化料的选择都离不开洗涤公司自身的条件。如果离开使用环境和方法来谈洗涤剂的质量，我认为是没有实际意义的。多年来通过向几百家宾馆，医院和洗涤公司销售清洁剂和试洗的经验告诉我，布草洗涤质量的提高，是一个系统的工作，不是单纯凭所谓的质量好的化料就可解决的。我见过太多这样的情况：同样的化料，东家用得感觉质量挺好，西家就感觉质量有问题，相信做化料的同行都有同感。一家有着良好布草洗涤质量的公司，你总会发现他是所有洗涤要素科学配置的结果：适合的水硬度，良好的蒸汽供应，先进的洗涤设备，品质稳定的化料科学而系统的管理制度，最为重要的是有着懂技术负责任的管理人员和水洗操作人员。所有这些因素共同作用才会产生良好的洗涤效果。
因此，在实际的洗涤过程中，化料的选择和使用是保证布草洗涤质量的条件之一，并非全部。当然，能选择到质量较好的洗涤剂也是减少返洗，提高效率，减少布草破损风险的必要条件，那么究竟什么是“质量较好”的洗涤剂呢?

关于这个问题，相信你问十家洗衣公司或宾馆医院会有十种不同的答案。为什么呢?一是洗衣行业的专用清洁剂质量没有统一的国标或行标。有的只是供需双方间的合同标准或协商标准。二是各使用单位自身的条件和对化料性能的掌握不尽相同。三是价格因素。四是服务便捷和沟通方式不同，还有就是不可明言的潜规则直接决定着化料的“质量”。从某种意义上说，洗衣单位更像是一个医院，为了医治好病人，不但要有好的医师，还要有一定的条件，最后还要有配方合适的药剂才能达到治好病人的目的。

既然没有选择清洁剂的统一标准，那么，我就对于不同的使用单位和经销商做一点简单的提议，作为采购清洁剂的备选方案，以供参考。

一、对于新开的干洗店或洗衣厂

1.必须考虑化料的安全性能。对于强碱，强酸，强氧化，强还原性的产品，如您不能很好的掌握其性能，尽量少选，以免破损布草，造成损失。

2.选择厂家。在不能很好地掌握洗涤化料性能的情况下，尽量不要选择价格低廉但很少听说的厂家的产品。事实上，国内已有相当一部分化料厂家不论是在产品质量的稳定性，安全性方面，还是在培训和服务网点的建设方面都已达到了较高的水平。

3.对自身的条件如水质、设备、人员的素质技能等要有明确的认识。不要自我感觉良好。真诚地和化料厂家坐下来谈如何进行人员培训，工艺改进，洗涤质量保证措施等实际问题，然后制订方案，逐一解决。在全国范围内看，但凡在当地洗涤较好或有影响的洗涤公司，都会很及时地利用化料厂家的专业知识和经验来改进自己的洗涤质量。

4.对于具体的化料的选择。

洗床单被套的主洗料应考察其成分特性：

水质处理成分，表面活性剂含量(不低于15%)，ph值(9-12,1%水溶液，20℃)

漂白剂：考察其氯含量16-20%,氧含量(11-13.5%),当然越高越省。

酸剂(中和)：考察其ph值(4-6，1%水溶液，20℃)

洗台布类应考察其成分特性：

乳化剂：考察其表面活性剂的含量(不低于35%)和离子配伍。使用温度等。

台布粉：考察其表面活性剂，碱含量，及其使用的便捷性和去污的时间。

强力粉：考察其去污的速度及安全性，如果某厂家的台布洗涤还需添加助洗剂，那基本可以判断其强力粉或乳化剂的含量有问题。随着技术的发展，市场上出现了低温洗台布的化料，其效果也有待广大的用户去考察验证。也出现了强乳台布粉等二合一的便捷性经济性的产品，用户可大胆的去试用，因为研发这种产品的出发点就是出于省时省成本。

二、对于老的宾馆或水洗厂

毛巾的洗涤效果基本可以代表该宾馆或洗衣厂的洗涤水平。因为毛巾的质地厚，污渍潜伏深，对洗涤剂和水质的要求也高。同时，它对于过水的次数和温度要求也高，我们必须有这样一种观念——只有将毛巾洗得干净，毛巾的白度和柔软度才是自然和持久的，否则，其白度和柔软是暂时的，而且依靠增白剂和阳离子柔顺剂的堆积所产生的效果是有害的，因为随后就会出现毛巾的黄变现象。请有此类问题的厂家务必和化料厂家及时沟通，加强毛巾粉的成分调整，以期达到长期、理想的效果。

三、对于医院洗衣房

国内的化料基本上处于高碱强氧化去污的阶段，即强力粉配合次氯酸钠以期达到去除血渍，油脂或药渍，大褂的洗涤通常是选择低温型的增白洗衣粉外加氧漂剂和乳化剂来洗涤，此类型的化料有一个共同的特点就是加量大，高温高碱，布草损伤大。真正用量少，效果好，含生化制剂成分的清洁剂是很少见的。根据我们长期的市场观察统计和分析，许多化料厂家在这方面技术研发明显的不足，还没有正真意义上的适合医院布草洗涤的清洁剂出现。

四、对于化料经销商

必须要明白，在没有洗涤剂质量标准的行业，要选择质量好的清洁剂去推广销售，应该说是比较困难的一件事。但不是完全没有办法鉴别的，那就是一看哪种化料在当地条件较差的洗衣单位用得较好，二是看该化料厂家对该市场的重视程度及政策，三是看价格的竞争性如何，然后结合自己的优势去做打算。

总之，洗涤化料本身是一种化学品，是化学品就有其本身的固有属性。在没有使用标准要求和质量标准的前提下，也不能一概地判定其品质的好坏，否则，就是主观臆断，道听途说或不信科学，只能体现我们自己的无知和伪知。打个比方说，某知名日化厂家在电视上做广告说，某洗衣粉可以同时瓦解上百种污渍，你信吗?我只知道化学制剂针对性越强，效果就会越明显。对于功能越多的产品，我们有理由怀疑其效果。再比方说，氯漂粉，说它含量高了质量好，还是低了好呢?事实上，质量好坏只与该家的标准和价格有关，而对于使用方来说只是使用者和其加料量影响着效果，俗话说，好厨子的一把盐，良医蒿草救众生，普通的东西到了真正懂行的人的手上自然会化腐朽为神奇!再如100公斤的白色布草，你加400克30%含量的氯漂和加400克12%的氯漂在一定的水位一定的温度下所产生的效果会相同吗?一定不会，前者可能造成布草的发黄，后者或许效果刚好，你能说含量高了质量好吗?所以，这就有个适用性的问题了，既根据不同的对象和不同的条件选择适合自己使用的化学料是比较科学的、实事求是的做法。

㈣ 本人在酒店行业从事企业培训，最近如家酒店“毛巾门”事件爆发，怎么从中受到启发从而开发一个培训项目呢

这个呢？建议你去多看看培训项目案例就这样也许对你的毛巾门事件有帮助

㈤ 医院保洁岗位技能操作培训

一、医院保洁岗位技能操作培训目的及意义：
1、保持整个医院清洁、优美、舒适的工作环境,辅助控制病源传播速度工作,为临床提供情报一流的医疗环境。

2、培训促进保洁工作的顺利开展，增强医院的保洁技能管理水平，为医院创造更好的服务环境。
二、医院保洁岗位技能操作培训的事项：
1、热爱本职工作，有责任心。
2、虚心学习，不断提高工作业务水平。日保洁、周打扫、月清理，做到随脏随洁。
3、搞好团结互助，如发生吵嘴、打架斗殴，立即予以制止，劝其辞退，性质严重交保卫科或辖区派出所处理。
4、服从科室、项目部管理人员的工作分配及管理。
5、不迟到、不早退，特殊情况需要提前向项目部主管请示，以便工作安排：如请假、辞职、离岗都必须提前用书面形式申请。
6、工作认真负责，严格要求自己，保质保量完成每日工作量。
7、着装整洁，统一佩戴工号牌，树立良好的个人形象，不断培养和完善自身素质，不利用工作之便谋取私利,不做违法违纪的事情。
8、严格按照操作规程操作，不偷工减料，不弄虚作假。
9、严格消毒制度，对需要消毒的物品，做到规范操作、件件到位。
10、爱护公物，注意节约水、电、气，不得私用电炉等大功率电器。
11、加强安全防范意识，注意维护医院和病人的利益。

㈥ 保洁部门员工培训计划

清洁工(保洁员)常规培训项目有哪些？
（1）管理制度的培训：由工地主管对新员工进行本工地规章制度、上下班时间、进餐时间，甲方的管理

规定的培训；
（2）熟悉工地岗位情况：由主管安排其工作岗，并亲自带新员工到岗位，仔细讲解其岗位工作程序，要

求；
（3）以师带徒岗位实习培训：安排1名老员工带新员工进行实际操作，让新员工更进一步熟悉岗位工作程

序，质理标准；
（4）专业知识、技能培训：由工地主管亲自教会新员工熟悉使用岗位清洁工具，清洁剂及清洁机械。
（5）培训评估：由主管根据新员工的表现进行考核评估，确定是否留用，同时对“师傅”进行考核，对

优秀“师傅”进行适当的奖励，并把培训评估结果书面报公司人事部。
（6）安全生产知识培训：根据本工地实际情况，结合本行业知识有针对性的对新到职员进行安全生产教

育培训，包括安全岗位责任，安全检查、安全奖惩、清洁工作安全注意事项、安全汇报。
（7）新到职员工的培训期以2-3周为宜，培训后进行1次的评估，并把评估结果工地存档，有必要时书面

报公司人事部。
清洁工培训内容与方法还要根据服务环境不同而有所区别.
针对保洁一线员工，文化程度不高，管理层应该选取一定的视听材料来进行培训教学，能让课程生动，娱

乐于教中。 清洁急救网建议从业管理层对于涉及专业技术要领，培训资料建议存档，方便日后规模化发

展，或者进行新员工下一轮培训。培训不是一蹉而就，而应该有周期性地培训，持续地，系统地经常性进

行培训。这样有目标，有计划，有监控才能达到培训目的。

㈦ 我工作入职培训的时候一条毛巾用了好几年了，都烂了，我爸一来用毛巾给我擦桌子了，我很生气，我一说，

我能理解你，但是你要站在你爸爸角度想想，他也是不知情的，如果他知道毛巾对专你这么重要，一定不会属去擦桌子的，以后你生孩子了，如果你的孩子，在你不知情犯错的情况下这样对你，你会不会很心痛?他们疼你来不及怎么会弄死你，你说这句话，如果你是父母你听着不心痛?我知道你父母可能以前做了什么你觉得对不起你的事，但是如果你以后你是父母，你做错了应该也希望你的孩子原谅你吧，多想想他们帮过你什么，妈妈从小抱着你长大，爸爸在外面工作那么年，养了你那么多年，如果他们不爱你会这样做?希望你们能和好。

㈧ 2021年学习美发需要多长时间从美发学校毕业能够直接开店吗

2021年学习美发需要多长时间？从美容美发学校毕业后能开店吗？

我也是在美发学校学习的美发

跟你分享一下我自己的学习经历

希望对你有帮助

一共学习了四个月

学完以后就由学校的市场部人员帮我规划开店

刚开始经营的时候不是太熟练，主要是对开店没有经验

不过还好一直有学校的市场部人员在指导我

没多久我的店就步入了正轨

很感谢这家学校

所以我愿意为学校做代言人

感谢你们