面试培训后不去了

① 去面试了培训机构老师，好几天不告我结果，怎么办

希望能帮到你，我也是培训机构面试官。一般1-2天没有给你答案，基本就是没有内希容望了。如果过了很久他们才打给你，通知你上班那是因为他们实在招不到合适的人给你打电话，这样你也没必要去了，你是替补，也不会有好的发展，有合适的人了，你会马上被替换。这是实话。加油！

② 面试通过后叫我去培训，然后我想了下不想去了怎么办，直接不去就可以了吗

可以，原则上你和招聘单位还没有实质的劳务关系，不去不用承担任何法律责任

③ 如果我参加面试通过了，但是不想去培训了，会不会被该公司拖入黑名单

不会吧？黑名单是啥啊？培训师必须阶段，哪个公司都有岗前培训

④ 公务员面试通过不去的话有什么后果

还有体检！如果你面试过了不去，那么会把你当作是体检不合格取消！对你没有什么影响！新录用公务员任职定级规定 1、人力资源和社会保障部颁布的《新录用公务员任职定级规定》，新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。 因此，目前对于未到最低服务年限5年的（试用期的更不行），单位和人事局均不批准辞职。 2、非要走，就按照离职来处理，自己不来上班，和领导说一定要走。不过，以后再没有机会进入机关做公务员了，且档案中会留下离职的证明材料。 对于这种硬性规定，正常办理辞职手续是不可能的了。真的要走，就要考虑清楚上面的后果了。3、对于离职来讲，单位一般不会放你的档案，没有档案你是考不了公务员的。且档案中留下了离职的证明材料，以后即使考取了公务员，政审的时候也过不了关的（其实报考公务员考试是没有问题的，关键是过了笔试、面试后，是不可能被新单位录用的）。4、建议你还是满了最低的服务期限之后再考其他单位的公务员或事业单位吧。其实，也不见得你到了一个新的其他单位做公务员就一定适合。对于岗位的适应，肯定要有一个过程的。5、在中国，特别是行政单位，都没有什么绝对的事情。如果你的单位肯放人，你考上其他单位的公务员，当然可以了，也就不受最低服务期限的限制了。祝你好运，也希望我的回答能够帮到你！

⑤ 我面试一个单位成功了，要我去培训，培训和实习都没开始呢，不想去了可以吗，违法吗

只要没签合同就不违法，你是有权利选择是否去参加培训的。出于礼貌，可以打电话通知对方一声不去了，一面耽误人家招聘其他人员。

⑥ 本来答应用人单位今天去培训，但是又不想去了，应该怎么说去面试的时候发现认识的人在那里工作（之前不

找个借口，现在刚好年底了嘛！说年后再考虑工作的事情或者其他的理由！

⑦ 面试通过后，在培训期间不去会怎么样

没有签合同是没关系的，在1个月的培训期间如果能给自己找了更好的工作，有选择当然更好。不过出于礼貌而言，您最好打个招呼再走。
您是面的什么工作呢，一般情况下，签合同入职后才会有相关培训的

⑧ 面试了两个公司都是培训机构，，接下来的找工作都失去信心了

不要害怕，放轻松，听我慢慢说。
首先，保持学习心态。作为一个应届毕业生，我们还有很多要学习的地方，只不过学习的地方换成了社会，那么面试就是你第一个要学习应对的。
如何能在面试中更好地展现自己，如何能让面试官认可自己，里面都是有很多学问的，有些需要我们提前写好底稿，如自我介绍，有些则是要看我们现场应对和发挥，所以不要将面试失败看的太重，只要每次面试结束后，及时总结自己在面试中表现不好的地方，找到改进的方法，在下一次面试中，不再犯同样的错误，这就是进步。

其次，发掘个人优势。在寻找工作的时候，我们应该尽量避开自己不擅长或者能力不足的领域，拿自己的劣势去和别人比拼，最后受伤头破血流的肯定是自己，失败的概率也会非常的高。你现在一定要挖掘出来自己的优势，比方说你觉得你在交流沟通方面比较好，或者说你耐心比较好，那你在找工作的时候就可以侧重于对交流能力和沟通能力有要求的岗位，这样更有利于提高成功概率。

第三，现在是求职淡季，整个市场上供应的求职机会并不多，但又因临近毕业季，大量毕业生涌入就业市场，僧多粥少竞争势必激烈，所以请放松心态，用乐观积极的眼光来看待淡季，好好在这个季节里积累自己面试的经验，抓紧时间查缺补漏，机会很快就会来临，加油！

年轻人，恭喜你现在正式要进入社会了，美好的生活等你来实现，放手去做吧！不要被社会的第一道门槛吓到，勇敢迈过来，加油！

如果我的答案有用，请采纳点赞，动动手指加关注，多多交流😊 来自职Q用户：绛雪
我跟你一样，我面试了很多家，但是毕竟是有可能一辈子要做的工作，当然要好好找了，刚毕业都这样，要对自己有信心 来自职Q用户：张女士

⑨ 今天去应聘一个公司是教育机构的，面试通过了但是没去，怎么办

如果推荐人和那个公司有关人员关系铁的话，是可以的。
不过家里有事，事先声回明了，答是可以谅解。如果想去，为何不多试一次呢？就是不成功，至少学到点经检，为以后找工作心里有底气。
建议还是去试一下，顺利不顺利至少你去偿试了，无怨无悔，万一成了，你其不后悔。

⑩ 面试时，面试官担心培训新人后新人待不久就要走人，如何应答

改变一下说法吧！

面试主管问道：很多新人在锻炼一段时间后很容易跳槽！

可以尝试专反问：新人为什么会在锻属炼之后，就跳槽呢？是公司实在是留不住优秀人才，还是他们本人实力不行呢？毕竟他们也刚刚起步，至少可以说成绩不是做的很出色，贸然就跳槽辞职，这对他们本人和公司来说都是及不负责任，这样的人不留也罢！（再看面试官有什么反应？）

再接着说：我不敢保证我以后会怎么样，但是我可以做到，如果在公司锻炼一段时间后，我仍然没有任何起色甚至是不合格，我会辞职，因为我辜负了公司对我的期望；如果在公司锻炼一段时间后，我表现出色，那么我会更加珍惜这次机会，更加会用自己的努力来回报公司对自己的栽培，也让自己在公司能有很好的发展！