辞职去培训机构

① 今年12月底就离职了，准备转行，去培训机构学习技能，毕业三年多了，重新回到课堂，刚开始可能会有

这肯定有些不适应的
而且还是转行的
相当于从新开始
万事开头难嘛
不过，这些都不是事
尽快适应新环境
尽快适应新工作
只要努力上进，肯定有收获
加油啊＾0＾~

② 24岁的女生，打算辞职去报培训班学UI，这样的决定理智吗

针对这个问题，从以下五个点给出你建议：

一、 UI是否饱和以及UI要求以及待遇。

目前，互联网行业火热，互联网公司岗位包括技术岗、运营岗、设计岗、产品岗、市场岗、职能岗等。一个完整的项目，需要开发、测试，当然也缺少不了设计，所以UI设计行业并未饱和。

在招聘网站中搜索对应的职位，对于UI设计师，除了要求对工具的掌握，对审美的需求。更多的是对软件界面、网页、移动端App等界面设计有深入见解，并且具备一定的交互设计基础，有些企业甚至要求掌握前端相关知识 。

所以，对于想要快速转行的人，报班的好处就在于可以最大限度的节省学习的时间，让自己的在一个相对短时间内能够掌握一些核心技术来应付工作的需求。其次就是培训中心对IT市场和企业的了解度较高，可以更有针对性的进行教学，相较于自学只停留在书本上的理论知识，报班可以更好的积累实操经验与企业更好的接轨，让自己的技术真正的得到展示而不是一味的纸上谈兵。

三. 针对你的个人情况，给出你以下几点建议：

1、你现在工作比较无聊，家里面的人反对你辞职参加培训机构，这样的情况你可以先不着急离职，在空闲时候在网上找找UI设计相关的课程，自学一段时间再决定是否需要去报培训班系统的学习。

2、再多去了解一下UI行业的工作内容、互联网行业的工作流程等。虽然UI工资待遇是比较高，但是自己是否承受与之俱来的工作压力，如果转行做UI，提前做好适应这个行业的心理准备。

3、结合自己的性格，UI也是一个需要和各个岗位打交道的工作，所以你也需要具备团队协作能力、沟通表达能力、审美能力等软实力。如果性格内向，建议在生活和工作中有意识锻炼自己。

4、因为培训出来的最终目的是找UI设计的工作，市面上90%的企业都会要求UI设计的学历为大专及以上。

5、你不满足于现状，从去年就开始有跳槽的想法，趁着现在年龄较小，生活压力较小，想要改变最好的时间就是当下。想要说服家人，最好的办法是让他们看到你的真诚和进步。

四. 那距离UI设计师你还缺少那些技能？又如何开始自学UI设计？

1、找课程的学习大纲，各大培训机构官网都可以查看他们的课程体系以及特色。针对他们的课程大纲，再在招聘网站中总结UI技能要求，自己总结设计出主流的课程大纲再去参照着学习。这里我整理了一个比较完整的UI设计课程大纲，你可以去结合自己的技能掌握情况查漏补缺。这个课程大纲主要针对0基础的人员，你有一定的设计背景，根据自己的情况去自行判断。针对每一个课程目录，中间可能包含了设计工具、设计思维、设计流程，这些需要你自己去拆分学习。

3、自学技能后具备一定的硬实力，那UI设计也需要具备沟通能力、团队合作能力、逻辑思维、创意力、用户体验、用户行为研究、了解项目流程、UI设计流程等这些软实力。在平时的工作生活中，有意识去培养这些能力会让你的综合竞争力更强。

4、针对UI设计的自学资料，可以从课程网站、行业内分享等多种途径获得。你也可以去各大学习网站找其他的学习视频、教学资料来学习。

自学一段时间后，进行一个理性的评估。如果发现自学起来比较困难学习效率低，知识系统不成体系，建议还是尽快转到专业的培训学校进行系统的学习。

五. 那如何选择一家靠谱的培训机构，又如何判定这个培训机构是否适合自己？

1、招生是否有要求？

大多数的培训机构对于学生都是来者不拒，却从未考虑学生自身的条件是否适合这个行业，或者培训之后学生能否找到对应的工作。

一个靠谱的培训机构一定是依据市场上的招聘要求，去要求学生达到一定学习的条件。如果是0基础培训入行，一般为这个行业的初级人员，隐形的也会对年龄有一定的要求，一个互联网公司基本也不会去招一个40岁的初级开发工程师。比如UI设计行业，95%的企业会要求有大专及以上学历。所以靠谱的培训机构对于学员的学历和年龄也会有一定的要求。

培训机构对于学生有一定要求，学生的整体质量也会比较统一。就好比重点高中和普通高中的区别，学习氛围、学习效率、就业高度肯定都是有很大区别的。

2、培训大纲是否满足市场需求？

培训出来的最终目的就是就业，所以培训的课程大纲一定要顺应市场的需求而不断的迭代更新。一家靠谱的培训公司的课程大纲一定不是随便抄抄，背后一定强大的教研团队潜心研究教学，把控教学质量。课程设计不仅有真材实料，还要有梯度，一步步循序渐进、由浅入深才能让学生有扎实的技术背景。

3、培训过后是否敢包就业？

市面上大多数的培训机构都宣称保障就业，正在在就业落实到实处的培训机构却少之又少。在签订培训合同时，一定要看清楚就业条款，是否保障就业，保障就业是否有很多附加条件，不能就业又有什么解决方案。只有一家质量过硬的培训机构才敢在就业合同中清楚的写明保障就业的条款。

4、是否有免费试学的时间？

参加机构的试学可以深入了解该培训机构的教学质量，判断自己是否适合老师的教学风格。若培训机构专门开设有试听班，就要了解清楚试听班和实际开班课堂的区别，万一实际的开班培训没有试听班的教学质量好，正式入学以后就浪费了自己的时间和金钱。

5、授课方式是面授还是视频授课？

培训行业大体有两种授课方式，一种是视频授课，另一种是面授。由于教学成本、师资力量等问题，很多培训机构是总部面授分校视频授课的模式。这样一个老师教学，可以覆盖全国所有校区，节约了教学成本。视频授课，教师很难把握教学进度，不能和屏幕前的学生互动，这样会大大降低教学质量。学生有问题也不能及时得到反馈，没有良好互动的课程死气沉沉，学生的学习兴趣会慢慢减退。所以，尽量选择面授的机构去学习，会让你更好的吸收消化所学的知识。

6、开班的人数是否有限制？

小班教学这些口号在小学补课开始就时常听到，那充分的说明了人数的多少对于教学的效果是有直接影响的。良心的培训机构会严格把控教学质量，对一个班人数也一定会有限制，一般建议一个班不超过30人。

7、培训机构的校规校纪？

严格校规对学生具有一定的约束力，严肃的课堂纪律和高强度的学习节奏相配合，才能烘托出好的学习氛围提高学习的效率。若成人的培训机构也有类似于高中校园的校规校纪，才会大大提高“升学率”。

总的来说，多听多看多对比。多听听行业类人士的建议、多实地考察培训机构的师资、对比多家培训机构的优缺点，再去决定哪个机构更适合你。

说了这么多，任何一个选择都会面临一种结果，离职与否、换行与否、培训与否都需要你冷静思考尝试后再做判断。犹犹豫豫不如从现在开始改变，若想改变呈现在，马上行动起来吧。

③ 培训机构如何辞职

第一步写辞职信
这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。
第二步和主管详谈
这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。
第三步交接工作
在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。
第四步人事手续
决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可，假如你是待业或者出国等等，那么就必须咨询有关部门后妥善处理，以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。
第五步
按正常途径来，走的时候要开离职证明，有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。
第六步辞职
在辞职前，你就应当做一个有心人，平日就做好业务知识管理。将每项业务的程序与必要技能，都用文字记录下来，储存在档案或电脑里，这样离职时才可以移转出去。这种做法不但有利于接替者，对你也有好处。任何业务或经验，若不能够加以整理、记录，很难转化成个人财富。这种积累是可以重复使用的，更是在公司内持续升迁，或取得外界机会的必备条件。

④ 在职教师辞职去培训机构怎么样

我是做人事工作的，在简历上挺多的情况。
一般跳槽后收入会增加，但是培训机构就会面临毕竟多的挑战，和临时冒出的突发事情，不像在学校有那么好的机制和规范。这一定要有心理准备。

⑤ 有从公立学校辞职去培训机构的老师吗，发展的怎么样了

有编制的教师收入稳定，因为地域不同，待遇也相差挺大，听说过一些教师辞职到教育更发达的地方再去考入编制的。
也有一些教师教学业务能力非常突出，去培训机构发展，收入很高，不过压力也更大，看个人的取舍了。

⑥ 是继续在公办学校代课还是辞职去英语培训机构上班

建议辞职。代课教师是非常尴尬的角色：
首先你别指望会有公正与公平，你没有社保，没有奖金，甚至寒暑假没有工资，所有在周末进行的培训都会派你去、顶多给你一点儿钱做补偿！干一样的活儿但拿着与在编教师差距太明显的报酬，更别想今后什么提升或者发展的机会。或许你以为可以通过考试拿到编制，实话告诉你，编制不是考的是“买”的，你若没关系没背景，笔试成绩排第一也没用，自有“面试”挡住你进编的道路。目前在省城尚且是这种情况又何况你所在的三线城市？越是小城市越是不要指望什么公平与公开，正所谓天高皇帝远。
一线大城市的培训机构薪资远比三线城市代课教师高，而且由于其本身属于体制外的民营盈利性机构，反而对真正的人才非常重视，因为师资水平直接影响其招生的数量，直接影响到机构的经营，所以，只要你合格，都可以获得三年签约，并给予办理五险，有的机构甚至还有一金，你要是专业水平超强，工资就会比别人高，实话说吧，反而是给资本家打工比给体制内的学校打工更公平公正更有尊严！因为，机构的投资者们把学生当客户，让客户满意是其生存与发展的基础，那么，一个好的教师对于机构老板来说就是财富。
何况，身处一线大都市，人的视野较之小城市更加开阔，观念更加前卫，年纪轻轻就想着稳定是不是太早了点？
至于考研，边工作边读研的大有人在，和你在什么地方工作应当没什么多大的冲突。

⑦ 银行辞职去培训机构值嘛

现在银行的工资也不是很高，工作压力也大，培训机构工资也很高，月收几万也有，并不比银行收入少，主要看个人能力。

⑧ 辞职后想办一个辅导班，第一步应该做什么

如果你是一名教师的话，办辅导班首先需要找一个合适的地方，找到之后办理相关手续，然后宣传招生；如果你是从事其他工作的人，那么首先需要考虑办哪一类型的辅导班，需要考取相关的证书，然后选地方，宣传招生。

总之，办辅导班选择一个合适的地方是很重要的，如果你选择一个穷乡僻壤，那也没几个人会来的，还有就是要考虑市场的前景，不能盲目地办班。

⑨ 培训机构辞职值得吗

这个要看你有没有找到更好的发展方向了和其他的工作岗位一般来讲，在测试前最好找到下一家。

⑩ lz也工作过3年多了，今年6月份离职后在某培训机构参加培训，准备以后转行，培训未结束就顺利找到一个

放好心态