java培训出来没底气

1. 刚培训出来出来找的java开发工作，一个月2000多，是不是有点少

首先你要确定的一点是，你的薪酬一定是跟自己的能力挂钩的，当然你也不用着急内，这个现象是非常正常的容，并不是每个人学完都可以找很高工资的工作。不过你也不用着急，你现在要做的，就是继续在企业中学习提升自己，学习相关的实战项目。因为Java开发是个很广泛的行业，培训学校里学的远远不是所有内容，如果认为培训完了就可以找到工作而不学习，那一定不是企业需要的，反而最终会被市场淘汰，相反，企业需要的是那种自身有足够的能力，又有极强的学习意愿，所以，你千万不能因为自己工资不高而消磨了你的自信心，相反，这是一种动力，鼓励你继续提升自我。

Java开发这个行业的前景是非常广阔的，目前，全国java开发的岗位缺口达到了50万，java作为最受欢迎的编程语言，受到了大多软件开发者的青睐。从工资水平上也能印证这一点，以北京地区为例，北京Java开发的平均工资能够达到2w+，这是远远高于其他行业的。

所以，你一定要继续加油提升自己，今天是两千以后一定就是两万。

2. Java培训出来找工作难吗

随着互联网发展抄越来越袭热，人们也越来越离不开互联网，对于互联网行业而言，各种编程语言渐渐成为IT培训机构的热门学科，Java一直居于热门编程语言前列。对于学Java的学员来说，是比较好找工作的。随着创业浪潮的掀起，企业对Java工程师的需求也是越来越大！
所以，学习的时候就努力学习，掌握了真本事，工作完全是小KISS，可不要贪玩哟~

3. java培训刚出来的，面临找工作，请教前辈们！急~~~

临近毕业季，很多人面临找工作的问题。对于计算机专业的学生而言，大多数人的途径实际上只有几种，一种是校企合作，另一种是参加大型招聘会。当然你不要告诉我你要走社招的路线。你也可以，前提是足够厉害的话。
首先，先说校企合作。校企合作的资源一般通过学校引进，或者是往届优秀校友倾向于从自己的母校挑选人才，抑或者是企业希望学校能向他们输送优秀的人才。而不论是哪种情况，商业活动的本质是以盈利为目的的，如果一个人创造不出价值，那么企业是不会考虑的。除非你说，你爸你叔是董事长，爱咋咋的，那我没话说。但是，大多数情况下，还是在于学校外在的名声，威望。举个例子，一流大学找上门合作的企业很多，一流大学的就业办公室有很大的选择权。因为你知道开宣讲会这种，实际上是需要占用学校内部资源的。而像二本三本类的学校，本身因为学校条件限制，诸多资源不足，所以只能找到相对一般的企业。社会上的资源从来对不是平等分配的，而是一端向另一端倾斜。就像三甲医院少，但是去三甲医院的病患多，而像一些不错的二级医院床位并不紧张，但是去的人却是稀稀疏疏。
ok~ 所以我也经历过这样的过程，我去这样的企业面试，发现全都是外包公司，每天加班又没什么钱，所以我那时候就放弃了这条路
说说第二个，大型招聘会。我大学不是在广州读的，资源讯息相对落后，等到秋招已经开始很久了，我们还在上课，这意味着我们就错过了秋招的机会。等到我们出来找的时候，虽然有，不过也是很少的招聘会。在这样的情况下，依然有一些名校学生和我们抢工作。刚刚说了社会资源是不均衡的，但是也有一个，大家可以记住。社会资源是相对有限的。
本来定好的工作岗位就那么多个，不会忽然说因为你特别优秀而增加一个。预算这种东西，大家都懂嘛，那是不可避免的。所以这就跟达尔文老爷子说的一样，优胜劣汰，适者生存。名校毕业生的简历肯定比你的好，这是学校上的硬伤。但是！这就意味着你没机会了嘛？不是的，学计算机还有很重要的一点，就是实践经验。你理论再牛逼，再天花乱坠，企业也不会要你。毕业生，社会不会有太多的要求。企业的要求就是，把你教的能在他的车间组装零件。认清自己的定位，那么你就知道你应该怎么去做
我的做法是把自己的一些项目经历详细化。我的大学生活可能比较喜欢折腾，也很喜欢看书看资料，收集的Java什么的资源资料更是一大堆。我自认为本身基础ok的情况下，我又有项目经验【后面和你们说实在没有项目经验怎么办】，因此我才用SMART法则，对自己的简历进行修改，再包装，把亮点的东西拿出来。这个恰恰是能让HR眼前一亮的东西，因为重心不放在和比自己强大的人身上，而选择在淘汰比自己差的人的身上，效果高下立判。连续的七八天，我几乎每天都要挂断掉很多电话
不知道大家有没有经历过那种生死局，我打LOL的时候就很喜欢打逆风。我技术并不是很好，但我营运的话还行，现在的软件很发达，企查查或者什么软件一查，发现可能是外包的，不去。当然培训机构也有，我会很耐心地和他们聊天，然后说自己学得其实很差【你知道我在开玩笑，就是差也不至于直说的】，询问他们的报价。
说到那儿了，来说说过程。面试的过程，我经历过最多的有六轮。分别是笔试，无小组讨论，一轮技术面，二轮技术面，三轮一级部门总经理面试，hr薪资各有套路。。一般的都是四轮就过了。。 有时碰到一些外包的更简单，笔试的题目十分钟就做完了。。 面试就问，你能接受出差吗？ 这种百分百是外包，或者是想你去做实施，或者是现场开发。不论以上哪种，都很坑，而且学到的东西不是很大，纯粹浪费时间。。
擦。。 这么晚了，明天还要上班，先写到这里。。。

4. 为什么java培训班出来的学生这么难找工作你们都是多久找到工作的

只要你技术过硬，不存在不好找工作的好不好

5. #java开发工程师#Java培训出来的，没人要，非得瞎编个简历和经验，才看得上这么诚实的我，怎

把简历编好了，面试的东西背好了换是可以找到工作的，其他地方我不知道，在北京的话今专年有个本属科证是最好的，去一些大公司，面试好了，查完证书过了，基本就可以了。 来自职Q用户：匿名用户
整个it市场 已经被培训机构哄抬了准入门槛，导致工作经历变得越来越浮夸了，HR的心理期望也越来越高，但是我建议你有了足够经历以后，用自己最真实的简历更有底气。 来自职Q用户：刘先生

6. java的来，ssh都学了，感觉还是底气不足，怎么办

底气不足其实不是本事不够，往往是心理问题。
学的东西其实简单的基本都会了，复杂的没有工作经验自己弄不是很容易找到方向。
我的建议是先多投简历多面试，机会不抓也是白白漏掉了。在面试失败的同时可以给自己提示方向。考官出的问题如果答不上往往就是遗漏的知识。等把遗漏的都补上，早晚会有留你的地方。
一旦工作了，什么都好办了，只要努力去学去记，到时候很容易都弄通的。
总之：鼓起勇气，勇敢面对失败。多投简历多尝试，用这个经验指导你前进。

7. 我11年三流大学毕业，参加了一个java培训,出来后工资6K，但是压力很大，也没有写代码的激情，都快疯了！

我也是搞软件的，不过我学的是c#，跟你一样，本来自己对敲代码就不太感兴趣，但版还是要为了生计不权停干下去，关键看你自己，如果找到合适自己的工作你可以辞职，那一切都要从零开始，你要想好了。一般做软件外包没都多少技术含量的，就是累点，从事软件行业的寿命不是很长，一般2-3年就可以不用再做程序员了，就不用敲代码了，我还是不建议你辞职，有压力才有动力，坚持就好，写代码就是这样枯燥没办法的事。加油。。。。

8. java培训完感觉没学会怎么办

视频在看看 背面试题 挺住 我就是这样过来的

9. java培训班刚出来，找工作哪里都要求工作经验，培训老师让我编，笔试还好，面试总犯懵，怎么才能快速

要是只是培来训出来，其实能力行自不行，自己也没有底气，如果说不要求工资，自己想要继续发展，实习并不是不可以，第一年可以去外包，毕竟项目中累计的经验才是你自己的，但是很累，基本上1年就算到头了，然后你可以重新找工作，根据这一年对自己定位，到底是个什么水平 来自职Q用户：周先生
认准岗位先就业，别相信培训老师他们不可靠，自己去找，干一段时间要是学到东西了继续，没有学到就赶紧在在职状态下找工作。会好找点 来自职Q用户：匿名用户

10. 28岁转行参加java培训,现在29了，从去年11月份到现在都没找着工作。撑不住了，想放弃却很不甘心。

尽量找找吧,说实在的,的确年龄太大了,因为像我们做程序员的,只适合年轻点的,做几年有经验了就会转行了,不会单单的做技术了.主要是脑子已经hold不住了