bsci培训

⑴ BSCI主要负责人和安全管理人员培训证书指什么证书

BSCI负责人证书即抄公司内部要有一位负责BSCI管代性质的任命书，同时该人员需获得如SA8000、CSR等第三方培训的合格资质证，以证明其对BSCI或CSR等标准有认知、掌握总体推行技巧和内审知识。
安全管理人员证书就是之前我们常说的企业安全主任证书，现在统一称注册安全主任证、注册安全管理员证，由人力资源和社会保障局颁发，网上备案那种。

⑵ iso认证和bsci认证有何不同

仅供参考
ISO认证是什么：ISO认证是用来提供一个通用质量体系标准的核心，适用于广泛的各类工业行业、商业、服务业等各类组织.
ISO认证标准是一系统性的标准，涉及的范围、内容广泛，且强调对各部门的职责权限进行明确划分、计划和协调，从而使各类组织能有效地、有秩序地开展各项活动，保证工作顺利进行。
强调管理层的介入，明确制订质量方针及目标，并通过定期的管理评审达到了解公司的内部体系运作情况，及时采取措施，确保体系处于良好的运作状态的目的。 强调纠正及预防措施，消除产生不合格或不合格的潜在原因，防止不合格的再发生，从而降低成本。 强调不断的审核及监督，达到对组织的管理及运作不断地修正及改良的目的。 强调全体员工的参与及培训，确保员工的素质满足工作的要求，并使每一个员工有较强的质量意识。 强调文化管理，以保证管理系统运行的正规性，连续性。如果企业有效地执行这一管理标准，就能提高产品（或服务）的质量，降低生产（或服务）成本，建立客户对企业的信心，提高经济效益，最终大大提高企业在市场上的竞争力。 强调以事实（各种纪录）为依据，依法（文件、程序）进行管理，职责分明，预防为主，有始有终。
企业实施ISO认证的益处：提高企业管理水平 一个企业取得ISO9000的认证，意味着该企业已在管理、实际工作、供应商和分销商关系及产品、市场、售后服务等所有方面建立起一套完善的质量管理和质量保证体系。良好的质量管理，有利于企业改进组织效率，降低成本，提供优质产品和服务，保证质量。
；提高供方的质量信誉 质量是企业拓展市场的首要战略，因为有了质量信誉就会赢得市场，有了市场就会获得效益。实行质量认证制度后，市场上便会出现认证产品与非认证产品、认证注册企业和非认证注册企业的一道无形界线，凡属认证产品或注册企业，都会在质量信誉上取得优势。
BSCI认证是什么：Business Social Compliance Initiative，商界社会责任倡议（简称BSCI）原总部设立在比利时布鲁塞尔的对外贸易协会FTA，是代表欧洲零售业。批发业和外贸行业的联合
组织，其中德国零售外贸协会AVE是其主要的会员之一；（Foreign Trade Association, 简称FTA）欧洲对外贸易协会 发起的一个服务项目，目前有1899多个会员，
遵守共同的行为守则，致力于改善全球供应链的工作条件。会员必须执行BSCI行为准则，BSCI认证采用SA8000认证标准作为主要内容和最高要求
BSCI认证内容：适用法律：应遵守所有的相关法律及法规、行业最低标准、国际劳工组织与联合国公约以及其他任何要求更高的相关强制性规定。
结社自由与集体谈判权：所有员工都应有自愿组织并加入工会以及进行集体谈判的权力。
禁止歧视：在雇佣，有偿劳动，获得培训机会、终止工作或者退休时，任何源于性别、年龄、宗教、种族、社会等级、出生、社会背景、残疾、民族与国家起源、国籍、工人组织（包括工会）的成员身份、政治立场或观点、性取向、家庭责任、婚姻状况以及其他任何个人情况的歧视都不应存在。
薪酬和补偿：按固定的工时数、加班工时数以及加班级别支付的工资应达到或超过法定最低标准以及（或者）行业规定。不得违法、未经授权或者惩罚性扣除工资。若法定最低工资额以及（或者）行业标准达不到生活费用的要求并提供一定的附加可支配收入，应进一步鼓励供应商公司向员工提供合适的补偿以满足他们的需要。不得将扣除工资作为惩罚手段，除非国家法律允许或集体谈判达成一致方可有效。供应商公司应确保，向员工明确说明工资与福利补偿的数额并按时支付；供应商公司还应确保，工资与福利应完全遵守所有可适用法律而且报酬支付方式应采取对员工便利的方式。所有加班将按照国家法律规定的费率进行补偿。有些国家，加班费率没有规定在法律或集体谈判协议中的，相关人员将按照一定的标准或等同于行业标准的加班费率进行补偿。
工作时间：在工时和公共节假日方面，供应商公司应遵守可适用的国家法律与行业标准。每周最高可承受的工时应按照国家法律规定但不得固定超过48小时，并且每周最高可承受的加班小时数不得超过12小时。加班小时数应完全是个人自愿的，并按一定比例支付薪金。如果是为满足短期业务需求，且是以自由集体谈判的形式，与代表了相当一部分劳动者的组织（定义如上）协商的情况下，该公司可以按照相关协商条款的规定加班。任何此类协议必须符合上述规定要求。每一个雇员在连续工作六天后至少有权休假一天。只有下列两条条款同时存在时，对这项规则可以有例外：
职业安全与卫生：公司将会提供安全健康的工作环境，为了防止员工潜在的事故和伤害，采取有效的措施，防止任何直接或间接因为工作造成的人身安全的隐患。
禁止童工：依照国际劳工组织与联合国公约以及（或者）国家法律，童工是被禁止的。在各种不同的规定中，应采取最严厉的规定。禁止以任何形式使用儿童。
禁止强迫和强制劳动与惩罚性措施：任何形式的像犯人一样的强制劳动是违背基本人权的，是被禁止的，例如收取定金或者在聘用开始时扣留员工的身份文件。
环境与安全问题：有关废物处理、化学品与其他危险物质的处理与销毁以及排放与污物处理的程序与标准必须达到或者超过最低法定要求。
管理体系：供应商公司应制定并执行一个社会责任措施，一个管理体系来确保BSCI行为准则得以遵守并且能够采取在商业活动中反贿赂/反腐败的措施并加以执行。
企业实施BSCI认证的益处：提高供应商所在国家的社会标准；使供应商赢得内部和公众的信誉；避免重复的审核，并且适用于所有行业；提高供应商的生产力和产品质量，提高企业形象，更具有竞争力。
总结：ISO认证是针对企业产品质量认证审核，BSCI是针对企业社会责任的审核，2种认证的审核内容与流程是完全不一样的；ISO认证关心质量，BSCI认证关心人权，关系工人。
ISO认证时间过程需要2-5个月来完成，BSCI认证只需15-30天周期就可以完成，这就是BSCI与ISO认证的区别所在

⑶ bsci验厂机构有哪些

BV、sgs、its、ul、DNV
Eurocert
HKQAA
TÜV NORD
TÜV Rheinland
LSQA
IQNet Ltd
ELEVATE
Centre Testing International Corporation
BSI Group
APCER
ALGI
您好，以上就是是BSCI的官网审核机构的列表，请查看。我们和其中多家合作，一条龙咨询，您对公证行有不清的的地方也可以追问或者。。。。。。

⑷ 什么是BSCI认证BSCI认证是什么 BSCI的定义是什么BSCI验厂审核现场检查哪些内容

BSCI定义

BSCI（Busines的社会责任审核，BSCI验厂主要包括：遵守法律、结社自由和集体谈判权利 、禁止歧视 、补偿 、工作时间 、工作场所安全 、禁止使用童工 、禁止强迫劳工 、环境和安全等问题 。目前BSCI吸纳了来自1s Social Compliance Initiative），BSCI验厂即倡议商界遵守社会责任组织对BSCI组织成员的全球供应商进行1个国家的180多个会员，大多数是欧洲的零售商和采购商，他们会积极主动的推动他们在世界各国的供应商接受BSCI验厂以改善他们的人权状况。

BSCI验厂现场检查内容，BSCI验厂审核员现场会查看哪些地方？

1、消防设备、灭火器及其安装地方

2、紧急出口、逃生路线以及它们的标记/标示牌

3、有关安全卫生的问题：设备，人员以及培训等等。

4、机器、电力设备以及发电机

5、蒸汽发生器和蒸汽排放管

6、室温、通风以及照明情况

7、总体的清洁和卫生

8、卫生设施（厕所、洗手间以及饮水设施）

9、必要的福利和便利设施，例如：病房，急救包，饮食区，咖啡/茶水区，儿童养育院等等。

10、宿舍/住房情况（如提供给员工）

。。。

BSCI验厂文件清单，BSCI验厂需要准备哪些文件？

1、公司性质、公司名称、公司成立年份的正式文件的副本。

2、有效的营业执照以及进行操作，运行机器的所有必要的正式批准。

3、客户记录单核生产部门记录单

4、有关员工结构的公司数字列表

5、公司的财政数字

6、管理体系和社会/行为守则审核的有效认证列表，代表其它组织，这些体系和审核在公司中已经进行，审核报告副本列表。

7、高级管理人员在公司中职责的文件证据，实施BSCI行为守则符合性以及检查的操作标准的文件证据。

8、计算遵守最低社会要求所必需的财力、人力情况。

9、书面形式的费用计算。

10、书面形式的计划生产能力。

11、对员工进行BSCI行为守则培训的文件证据。

12、记录对可能会出现的危险来源的检查结果，以及所采取的纠正行动（安全评估）

13、所有员工的个人资料档案。

14、分包商列表，包括生产部门名称和地址。

15、对分包商遵守BSCI行为守则作出承诺的书面声明

16、分包商工厂中社会绩效持续改进的证明

17、书面形式的公司社会方针

18、书面形式的工作规则

19、证明水是饮用水的文件

20、工作时间记录系统

21、关于员工所有津贴的文件证据，附带备注说明这些津贴是国家强制性的还是自愿性的

22、行业中规定的工作时间以及此信息来源的文件证据

23、公司规定正常工作时间、轮班、多班工作、休息以及假期的文件证据

24、法定/行业最低工资水平以及此信息来源的文件证据

25、员工工资条以及工资支付证明

26、证明社会保险金交税的支付文件

27、工资单以及工资计算情况，包括计件工人输出记录，包括工资和扣除的所有方面。

28、孕妇和产妇津贴的发放记录

29、固定计件费率的计算文件（计时工资则不需提供）

30、计件工人：每个员工生产的数量记录（计时工资则不需提供）

31、违反工作规则以及采取的纪律措施的文件证据

32、雇用合同/保安人员的服践合同（如果聘用了保安人员）

33、外包给监狱的生产过程列表，包括名称和地址（如果有关的话）

34、会议时间以及与员工代表达成的书面协议

35、员工投诉记录以及处理投诉所采取的措施及方式

36、员工宿舍的安全证明文件（防护、卫生等等）

37、室温、噪音以及照明的检查文件

38、急救培训学员列表，包括学员姓名、职位以及培训日期

39、事故次数记录，包括事故发生原因、事故类型、发生日期、损失情况并说明受伤人员

40、进行安全卫生培训的文件证据（疏散训练和消防训练）包括学员姓名以及培训日期

41、化学物品收条、使用、退回以及处理记录（包括出示物质安全数据单——MSDS）

42、工作对象为电力装置员工的合格证明

43、电梯、危险机器、电力设备的检查报告以及维护记录

44、机器、工作场所以及高压设备（如果有）的操作说明书和安全说明书

45、消防设备的检查报告以及维护记录（例如：消防设备上的检查标签）

46、医疗人员资格证书

⑸ BSCI验厂急救员是不是每年都需进行培训

只要急救员证合格就可以啦！

⑹ BSCI社会责任书

1.供应链管理和级联效应，应商必须遵从标准，如果其供应商不能遵从该标准，将予以取消合作关系；
2.工人参与和保护，倡导其供应商组织工人参与到标准实施中来，来推动准则在工厂的运行；
3.结社自由和集体谈判的权利，倡导其商业合作伙伴尊重员工成立公会的权利，尊重员工的集体谈判权利，不因员工加入公会而遭遇不公平待遇；
4.不歧视，工厂雇佣、提拔和辞退只能以员工的个人能力和学历有关，不得把其他因素作为依据，这些因素包括性别、相貌、身高、国别、宗教信仰、肤色、性取向等；
5.公平报酬，工厂支付给工人的薪资不得低于当地最低薪资标准或行业标准，以及法律规定的福利（包括社保、年休假、婚假、孕假、丧假等）；
6.体面的劳动时间，工人的每周工作时间不得超过60小时，每工作6天至少休息1天，所有的加班都必须处于员工自愿，工厂不得强迫；
7.职业健康和安全，工厂应当给工人提供一个健康安全的工作环境，对有危害因素的岗位，工厂应当采取措施减少或避免这种伤害，如给工人配发劳保用品等；
8.不雇佣童工，工厂不得雇佣年龄小于15周岁的员工（部分国家的最低工龄大于15岁的，以当地法律为准）；
9.保护青年工人，工厂应当采取一系列措施保护未成年工人，确保年轻人不上夜班，并避免有损其健康安全的工作环境；
10.无缺乏保障就业，工厂应当确保劳动关系不会产生不安全感。
11.无强迫劳动，工厂不得强迫工人工作或加班，所有正常工作和加班都必须出于员工本人意愿，工厂不得强迫；
12.保护环境，工厂的生产不得损害当地环境，应当采取适当的措施减少对环境的污染；
13.道德的商业行为，工厂不得谎报资料，不得试图贿赂审核人员以及其他不正当手段通过审核。
韦博企业管理顾问有限公司（VBON）是国内专业从事验厂辅导的知名验厂辅导机构，成功案例有Wal-Mart、Disney、Target、 Costco、Sears、Apple、Tesco、Coca-Cola、Jcpenney、Nike、Home Depot、McDonald's、Lowe's、Kohl's、Oppo、屈臣氏等客户验厂及BSCI、SEDEX、ICTI、WRAP、WCA、EICC、RESA、SQP、SA8000、C-TPAT等体系认证，十年辅导经验，审核关系遍布全国，两千多家成功案例，确保一次性通过各类验厂审核！
韦博企业管理顾问有限公司版权所有，转载请注明出处！

⑺ 如何通过bsci认证

1，工厂超过200平米抄至少要保证2个安全袭出口（门）
2，工厂要有消防栓（要出水，水压达到45度角7米左右）
3不能有三合一厂房（车间，住宿，食堂不能在一栋楼里面）
（1），提高员工的行为素质
如果企业是- .一个完整的生命体,那么每一.个员工都是这个生命体中的细胞,员工的行为如果有偏差就会出现蝴蝶效应。所以,在准备做BSCI验厂时企业一定要按照要求来对员工做培训,提高员工的整体素质,确保能够按照BSCI行为准则去严格管理自已在生产中的言行。
（2），提高员工的安全意识
企业在生产过程中不可避免的需要使用各种大型机械设备以及各种原材料,如果员工的安全意识薄弱就会存在一些安全方面的问题 ,而安全问题不仅关系到企业的发展,也是BSCI验厂时十分重视的问题。通过给员工做BSC验厂培训可以强化员工的生产安全意识。

（3），让员了解验厂的重要性
对于很多普通员工来说,并不知道BSCI是什么,更不了解BSCI验厂对企业而言意味着什么,所以在日常工作中不能严格贯彻和BSCI相关的管理方针。在BSCI验厂前,通过组织培训让员工了解什么是BSCI ,就能让其了解BSCI验厂对以和社会的重要性。
（4），找专业正规的咨询公司

⑻ BSCI认证审核员是如何审核工厂的

BSCI认证审核员执行审核的流程如下：
1、召开首次会议：审核员召集工厂管理层及验厂负责人召开会议，就此次审核的流程和注意事项作一个初步的介绍，列举出此次审核工厂需要提供的文件资料清单。
2、收集证据：审核员收集关于被审核工厂社会绩效的证据，途径包括：（1）检查工厂证件及文件资料；（2）走访现场，包括消防、生产健康安全、宿舍及食堂等方面（3）与管理层、工人代表及员工进行谈话。最常出现的缺乏情况包括：a.缺乏向管理层提供社会责任方面的定期培训；b.缺乏书面程序和社会管理体系；c.缺乏向工人提供职业健康与安全、关于其权利和义务、申诉机制等方面的定期培训；d.缺乏生产所需的基本设施；e 缺乏处理投诉的申诉机制；f.缺乏用以改善工作条件的财政资源。
3、BSCI认证评估社会绩效：审核员通过观察评估BSCI认证不同执行领域，以便得到关于被审核工厂的BSCI社会绩效执行状况。
4、现场审核报告：审核员向被审核工厂提供包括“表现良好”及“有待改善”内容的审核报告，审核报告的每个项目得分是依据现场勘察以及搜集到的相关证据整合而成的。
5、召开总结会议：审核员就此次审核作一个最终总结，指出工厂目前仍然存在的问题点，审核员指出必须作出整改的问题点。被审核工厂提出最终改善计划后应立即进行根本原因分析，被审核工厂也可要求审核员对部分结论进行阐述或提出意见。被审核工厂可在60个工作日内向BSCI平台提交改善计划，审核员可提供改善计划模板副本，并根据调查报告执行计划。
韦博企业管理顾问有限公司（VBON）是国内专业从事验厂辅导的知名验厂辅导机构，成功案例有Wal-Mart、Disney、Target、 Costco、Sears、Apple、Tesco、Coca-Cola、Jcpenney、Nike、Home Depot、McDonald's、Lowe's、Kohl's、Oppo、屈臣氏等客户验厂及BSCI、SEDEX、ICTI、WRAP、WCA、EICC、RESA、SQP、SA8000、C-TPAT等体系认证，十年辅导经验，审核关系遍布全国，两千多家成功案例，确保一次性通过各类验厂审核！
韦博企业管理顾问有限公司版权所有，转载请注明出处！

⑼ BSCI验厂要做什么资料

一、劳动合同

1. 每个工人都要签订劳动合同，劳动合同样本为劳动局提供

2. 岗位，工资，起止日期，一年合同试用期不超过一月，三年期合同不超过三个月

3. 工人签字，工厂法人代表签字盖公章

4. 合同副本要发给工人

二、员工档案

1. 在工厂的每一个工人都要有员工档案

2. 包括简历表、身份证复印件、进厂日期、家庭住址、联系电话等

三、未成年工

(16-18周岁---精确到生日)

1. 有未成年上岗登记

2. 要有医院未成年工体检(进厂工作当日检查一次，满一年检查一次，达到18周岁前再检查一次)

3. 未成年的工人档案要和其它工人档案分开管理、保存

四、员工手册

1. 厂纪厂规

2. 招聘制度

3. 工作时间、加班补贴、法定薪资福利

4. 反歧视反骚扰文件

5. 反强迫劳动管理规定

6. 保安管理规定

7. 禁止使用童工

8. 童工拯救计划

9. 意见反映程序

10. 考勤管理制度

11. 禁止囚工管理规定

12. 纪律管理规定

13. 妇女保护管理规定

14. 保安管理规定

15. 年假管理规定

16. 允许自由结社规定

17. 突发事件应急程序

18. 孕妇风险评估

19. 产妇风险评估

20. 反贿赂反腐败程序

五、安全管理制度

1. 消防基本知识

2. 安全管理委员会运作程序及记录

3. 医疗救护管理办法

4. 化学品管理办法

5. 灭火疏散预案

6. 事故应急救援预案

六、BSCI社会责任承诺书和行为守则

1. 法人签字盖章

2. 张贴在工厂显眼位置

七、营业执照

1. 副本，并要有年检记录

八、厂房总平面图

1. 正确标示工厂各个位置

九、环保文件

1. 建设项目环境评价表、环境评审和验收报告

十、法律文件

1. 最新劳动法规文件

2. 最低工资文件

十一、综合计时工作制之批准文件或延长加班申请

1. 综合计时批文

十二、社会保险之缴费收据

1. 过往3个月的社保收据

十三、当地社会保险局证明文件

1. 养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险(五项)

2. 工厂可以只交一部分工人的保险，也可以只交几个险别，但一定要得到当地劳动局的同意

3. 社保批文，缴费清单，有劳动局盖章的参加社保人员的花名册
   

十四、消防演习记录

1. 消防安全培训(逃生演习，灭火演习，车间和宿舍疏散演习)

2. 消防培训文件
   

3. 一年2次消防演习，且消防照片和记录完备，休息日不能做消防演习

十五、工伤记录

1. 工伤记录放在急救药箱旁
   

十六、消防验收合格证

1. 所有建筑都要有消防验收合格证

2. 所有建筑都要有竣工验收合格证

十七、MSDS危险物料安全资料卡

1. 所有化学品都要有MSDS

2. 化学品使用培训、化学品培训文件

十八、特种工人上岗证、特种设备使用停用登记文件、特种设备年检报告

1. 电工上岗证

十九、急救员证书

1. 保证每个车间(至少每层楼)有一个急救员

2. 急救员要送到正规医疗机构培训，获得急救证

二十、过往连续12个月之考勤记录

二十一、与以上12个月考勤相应月份之工资记录

二十二、生产资料

生产日报,仓库收发记录,QC检查记录、工艺单、断针记录(限纺织厂)等等

二十三、员工离职、缺勤证明文件请假单、离职手续文件

二十四、任何地方不允许出现罚款和收取押金的规定和记录

二十五、分包商文件

二十六、工厂BSCI高级管理者代表任命书

二十七、员工代表及安全与健康委员会任命书、相关记录

二十八、员工福利文件

年假规定及相关补贴

二十九、饮用水检测报告

⑽ SMETA认证和BSCI验厂不同点在哪里

SEDEX验厂和BSCI认证的有什么不同点如下：
1.BSCI认证要求每周的工作时间不超内过60小时，而Sedex验厂要求每周工容作时间不超过52小时；
2.BSCI是欧洲制定的审核标准，而Sedex是英国制定的审核标准；
3.BSCI接受社保批文部分地区，Sedex分地区接受社保批文。
二者区别BSCI验厂主要是针对德国居多的欧洲客户，而SEDEX验厂主要是针对英国居多的欧洲客户，这两家都是会员制度，并且有些会员客户是互相接纳的，也就是说做过一次BSCI验厂或Sedex验厂，有些BSCI或SEDEX的会员都是接纳的。此外，部分客人同时是两家机构的会员。
深圳市九域企业管理顾问有限公司欢迎你前来咨询，我们有专业的人员来给你讲解！