游戏职业培训学校
首先楼主问的好，做CG，自学是很不靠谱的。
自学的一些弊端太明显了。没人带，没有方向，走很多弯路。然后遇到问题没人解答，可能就是一个小问题，卡好几天。然后可能就是老师一句话就解决了。
这样的学习方式效极其的底下。浪费的大把的时间，现在社会生活压力那么大，时间就是金钱的道理也不用多说了吧
楼主直接问的就是怎么选择培训班，这点非常好。
关于选择培训学校。我觉得学生作品是很有参考意义的，很能说明问题。这些作品一般去他们的官网就能看到。如果官网连作品展示都没有的话，直接PASS吧
关于方向，CG其实概括的范围很广，细分的话有很多方向。
那么按照行业模块划分，课程大体分为：
影视动画：概念设计、影视模型、影视动画、影视特效、影视后期班、影视包装、影视剪辑；
游戏设计：游戏原画、游戏模型、游戏动画、游戏特效、游戏策划；
建筑设计：建筑动画、建筑表现、室内设计、展览展示；
媒体设计：平面设计、网页设计、UI设计；
绘画类：插画设计、传统美术课程等等。
不管是哪个方向，认定了就坚持下去。三心二意会什么都做不好的。
你说的那个蓝铅笔我去看了下。展示的学生作品非常棒，应该是比较有实力的。推荐去学习。
Ⅱ 高中没毕业能学什么
可以考虑学习一门技术：
1. 学习技术可以先从自己的兴趣爱好来考虑，毕竟这与读书回是有区别的，答学了技术一定程度上决定着今后你的工作类别，如果你有一门技术，那就往度擅长的哪方面去发展，这样上手快，相对应的工资也会好一点点。当然，如果你没有特别明显的技术或者回长处，那就先培养技术。
2.首先，考虑好自己的爱好，喜欢做什么类型的工作，那份工作需要什么技能，然后去学习，去培养。
3.考虑今后几年或者5年的发展趋势，往热门行业或者新行业去试探，热门行业和新行业在未来几年都会有人才短缺的现象。
4.实地考察，对学校的实训设备，实训情况，教学内容，校园环境各方面答做一个详细的了解后再进行选择。
Ⅲ 有没有专门培训职业游戏工作
职业技能培训：是按照国家职业分类和职业技能标准进行的规范性培训。国家规定一些职位必须经过职业培训，获得技能等级证书后方可上岗。
企业沙盘模拟培训职业技能培训的热门“沙盘模拟训练”源自军事上高级将领作战前的沙盘模拟推演。它跨越了实兵检验的巨大成本障碍和时空限制，因而得到广泛运用。美国MBA教育首先把它引入到企业经营管理的模拟培训中来,也取得了巨大的成功。国内著名的大学如清华，北大，人大，浙大等都先后在EMBA教学和企业培训中开展此类模拟训练，也取得了突出的成果。
针对成年人对事物的认知特点，根据客户的不同需求，以强调企业战略目标制定为前提，以进一步提升企业经营管理能力和工作效率为宗旨，以加速企业管理流程优化和团队融合为目的,设计出了这套沙盘模拟训练系统,帮助学员通过实际业务亲身模拟体验的方式通晓企业战略的制定，领悟经营管理之道,明白团队配合的重要,了解业务衔接的问题所在。通过在多家不同行业大型集团客户中的应用，得到高度评价。
沙盘模拟的形式是一般需要可以容纳60人左右的空间，布置成六组圆桌合围的操作台，每组分配8-10人，赋予不同的管理角色，通过沙盘和相关模拟货币等教具，模拟六家公司进行4-5会计年度的企业经营对抗。（分组最低不少于4组，每组最少不少于7人）一般需要2-3天的整天时间。学员在几天的模拟训练中，通过仿真环境的经营对抗，切身体验企业经营中经常出现的各种典型问题，体会取得经营业绩时的惊喜和经营失败时的痛苦，对抗之初，有老师进行全面操作方法和理论指导，在每会计年结束，都有老师进行专业点评，分析每组的成败得失。同时，有相关的奖惩仪式强化竞争意识。使学员充分意识到企业残酷的内外部竞争环境，端正管理态度，增强管理意识。
体验：
“在快乐中学习”，游戏形式的体验本身就是一种价值。
认识：
“在参与中学习”，快速实现由转变认知模式到转变态度，直至改善行为。
反思：
“在错误中学习”，不断发现自身优势和不足，不断调整，从而迅速用于实际工作。
结果
通过职业技能的培训，被培训者基本掌握某个领域或行业内的完成特定工作的技能和工作方法。通过相关技能考试和考核，成绩合格者，颁发国家劳动相关部门承认的证书，全国通用，终身有效。
Ⅳ 我平时喜欢玩游戏，想把兴趣转化成职业，而且游戏行业不错，有什么适合的职位需要经过培训吗
2楼这位童鞋说的比较对。。玩游戏跟做游戏是二码事。。游戏行业有很多岗位了，负责设计的有策划，具体实施的有美术、程序，到之后的音效、市场的配合。。等等有很多了，你要知道自己喜欢哪个？先了解游戏行业的分工，找到目标再去努力呀，不过像你这种玩家要进入游戏公司，的确是要系统的学习一下，你可以去沪上知名的游戏培训学校UR咨询一下，找准努力的方向，行动起来才是王道！！
Ⅳ 上海彼岸之星特教中心，也就是面向大龄自闭症的职业培训学校，怎么才能联系到呢
自闭症好的治疗方法：
一、自闭症行为疗法
行为疗法是自闭症教育治疗中常被采用且有效的方法，其原理是应用个体自发性的反应行为，及所谓的操作制约，来改善与去除自闭症状与不适应行为或者形成适应行为与日常生活自理及专业技能。
二、自闭症游戏疗法
游戏疗法是基于心因论的一种心理治疗自闭症的方式。对于儿童无法完全明确的使用语言表达及理解的情况下，治疗者用儿童能够以身体机能表达心理面的游戏取代语言作为沟通的方法。在游戏的过程中，儿童可了解人我之分离，并学习人际社交技巧，培养社会适应力。游戏治疗自闭症的目的就是藉游戏的特质发挥儿童本身的自我治愈力，以抒发内在的情结，使人格得以正常发展。
三、自闭症艺术疗法
艺术治疗自闭症即一般所谓的绘画治疗，其目的是通过绘画及其创造性的自由表现活动将自闭症患者潜意识内压抑的感情与冲突呈现出来，并且从绘画过程中获得抒解与满足，而达到诊断与治疗自闭症的效果。
四、自闭症感觉统合疗法
自闭症患者感觉统合失常乃是由于脑功能障碍，无法将人类的视觉、听觉、触觉、前庭觉及肌肉关节动觉等五种基本感觉的刺激加以统合并适切反应。自闭症感觉统合疗法的目的即在于提供以上几种感觉刺激的输入，并适当的控制，让孩童依内在驱策力引导自己的活动，自动形成顺应性的反应，藉此促成这些感觉的组合和统一，达到治疗自闭症的效果。
五、自闭症音乐疗法
音乐疗法可分为团体治疗与个别治疗，主要的治疗工具为大鼓和铜钹，让自闭症患者即兴、自由的敲打以达到自我宣洩、解放及自我表现的目的。音乐治疗可协助自闭症患者集中注意力，培养想像力，稳定情绪，促进社会化与语言互动，发展新的休闲技能与新的兴趣。
Ⅵ 广东信息科技职业培训学院怎么样打算毕业后去那边学习动漫设计的。
游戏人才处于“双高”地位
游戏美术设计师、、游戏视频制作、游戏三维场景师、影视动画设计、商业插画设计……这些地位高、待遇高的 “双高”职位，2010年缺口超过80万。在广东，需求量占到全国的50％。智联招聘、前程无忧等人才招聘网站显示：近几月，平均每月的游戏招聘岗位约1000个，这其中，“游戏美工”相关岗位占到85％，这为喜爱游戏的高中生、大中专生摆脱了传统求职的门槛，提供了跻身职业白领的就业机会，开启了职场成功的大门！
高薪求贤：游戏名企呼唤人才培养
在国家大力支持下，游戏企业急需大量新鲜血液的加入。游戏人才供不应求，自然水涨船高，在近期招聘会我们看到，游戏企业纷纷开出高薪，起薪三、四千，抢夺游戏人才。某游戏公司负责人说：“动漫人才金字塔中，近一半的需求来自懂得游戏元素、，熟练掌握windows API、C++语言编程或游戏动画、场景、特效制作等这类一线开发人才，而这些，仅需要高中生、大中专生通过系统的游戏专业职业培训即可达到，这类人员，我们最欢迎！”
广信动漫2011年“技能+学历”人才培养计划
广信动漫是以开设“游戏美术＋影视动画+商业插画”专业而闻名全国的游戏专业教育基地，得到中国软件行业协会游戏分会、信息产业部门“国家信息技术紧缺人才培养工程”等权威认可。
2011年，广信动漫整合广州著名高校资源，形成 “高校学历+国际职业认证”全新人才教育模式，推出“技能+学历”人才培养计划 。学员通过入学测试--入学辅导--实习演练--项目操作--实训基地等独特教育体系，拥有“双证”，真正做到学员、家长、企业、学校“四方满意”！
边学技能，边修学历
“技能”是企业的“试金石”；“学历”是人才的“敲门砖”，广信动漫 2011年“技能+学历”人才培养计划让您鱼和熊掌兼得，就业从此高枕无忧！
“技能+学历”培养计划四大保障：
◆学技能：掌握动漫设计的“独门秘笈”，成为国家信息技术紧缺人才；
◆拿学历：广信动漫联合华工等高校培养文化创意人才，让您足不出户即可获得学历文凭；
◆保就业：入学即签订《就业推荐协议》，保障合格学员就业；
◆获高薪：月薪平均8000，明显高于传统行业，薪金增幅达8.7% ，年薪10万不是梦！
班级名称：
游戏美术设计（高中起点）大专班 60人
影视动画专业（高中起点）大专班 60人
商业插画专业（高中起点）大专班 60人
招生对象：
17-35周岁，高中（中专、职高、技校）及(大专、本科)的游戏爱好者，均可零基础学习；有意在游戏行业发展，拥有为民族游戏产业奉献的精神！
颁发证书：
国家信息技术紧缺人才资格证书、网络游戏设计师认证、次世代网络游戏工程师认证、3D网络游戏动画师认证等证书，知名高校大专及本科学历证书。
Ⅶ 想找一部养成游戏是玩家扮演大人教育和培训照顾他们看最后的职业如老师，保姆，佣人，教授，企业家等等什
现在有这一类的游戏吗？知道了发给我下啊！我现在一直在玩waneiguoji
Ⅷ 女学生初中毕业学什么好
1、高铁乘务专业
高级乘务人才和技术人才势必将成为各地铁路运营单位发展过程中竞相争夺的对象。轨道交通运输学校皋兰校区的毕业生待遇丰厚，升职机会也比较多。
2、修专业
初中生选择汽修专业好就业。尤其是随着私家车的迅速普及，再加上绝大部分车主“会开车、不会修车”，造成社会对汽修人才的需求量急剧扩大。初中生学汽修专业，将是集汽车维修、销售、美容、物流等于一身的全能型人才。
3、学前教育
幼儿教师需求量日益增大，具有幼儿教育专业学历的教师更是供不应求，很多幼儿园都需要提前下“订单”。学前教育是一门综合性非常强的学科，就业范围广，学生不但可以从事幼师，还可以去一些亲子机构，早教中心发展，另外还能自主创业。
4、电子商务
对于初中生毕业生来说，学习电子商务专业是一个不错的选择。电子商务是现在很火热的专业，现在市场对于电子商务专业人员的需求量很大，如果初中毕业就开始学这门专业，会比到了大学才学的学生有很大优势，同时也能积攒很多经验，相对来说工资也会高很多。
5、读中专院校
对于确实对学习书本和理论知识丧失了兴趣的学生来说，果断的选择接受职业技能训练绝不是一件坏事。中专毕业生的就业率很高，几乎不存在找不到工作的情况，但是因为教育层次不高，当然也不可能一出来就能找到月薪很高的工作。
Ⅸ 游戏设计专业
哈哈，楼主好可爱~对表弟那么关心，说明你是一个很有爱心的人。光是为了你的爱心我也要认真回答一下你的问题，希望能真的对你有用。
首先要知道，玩游戏和做游戏不是一个概念。玩游戏是一种业余爱好生活方式，做游戏是一个工作，是一个产业，是一份职业，是一个事业。打个比方吧，看电影的人很多，但是拍电影的人少；踢球的人多，但是做教练的人少；用化妆品的人多，但是做化妆品的少；喝酒的人多，但是做酒的人少。这么一解释大概明白这中间的区别了吧？游戏作为一个产业在中国十年，发展的势头很强劲。这个楼主可以自己去网上搜一些数据。
最佳答案
转一下数码设计记者写的一篇文章，可以帮助楼主更好地了解游戏行业以及你自己的定位。希望对你有帮助~
现在很多年轻人都有这样的困惑：自己想参加游戏制作开发的专业培训，但是不知道如何选择，面对市面上那么多大大小小的教育培训机构，一时间真是看花了眼，不知究竟该如何做出正确的选择。如果你是这些年轻人中的一位，那么这篇文章就是为你写的，希望对你有所启发！
很多年轻人喜欢玩游戏，进而对游戏制作这个工作产生了浓厚的兴趣。那么你知道什么是游戏制作吗？其实，游戏制作过程并不神秘。按平台不同，可分为网络游戏（online game）和家用机游戏（consol game）。其开发过程大致可以分为原始创意阶段——项目研发阶段——项目开发阶段——游戏测试阶段——游戏运营阶段。作为个人，在游戏制作过程中的分工有美术（AD美术总监、角色、场景、动作、特效、UI界面）、程序（主程、网络端程序、客户端程序）、策划（主策划、执行策划）、音乐（外包为主）。而网络游戏和家用机游戏在美术方面的要求不大相同。网络游戏更注重UI的交互性、风格的多样性、内容的充实性。而家用机游戏更注重画面的表现力、技术的先进性和UI细节的细腻性。近几年，网络游戏的美术在画面表现力上有向家用游戏靠近的趋势。就国内该行业的发展现状来说，美术、程序这两块的合格人才是最紧缺的。
俗话说，适合你的就是好的。所以要回答本文提出的这个问题，我们可以首先这样问：怎么样的游戏培训机构才是适合你自己的呢？相信没人比你自己更了解自己了。我们可以进一步从两个方面来看这个问题。
首先我们要解决的是方向问题。知己知彼，百战不殆。如前文所说，游戏制作还是有很多个不同的分工的，有策划、美工、程序、UI界面、音乐等等，目前国内最缺的是美工和程序两大类人才。您要分别了解这些分工的特色是什么样的，工作内容大致有哪些。每个人的特点不同，有人比较适合艺术类的发展方向，那么可能你做美工类就更容易激发起兴趣；有些人则比较习惯于理性思维，如果你从事程序这块的工作可能更容易激发起自己的能量。知道分工的不同，知道自己的特点，你就可以选择一条更适合自己发展的道路。好的开始就是成功的一半，选对方向是首先要做的，也是最重要的一步。你不妨问问自己：我是更喜欢画画呢还是更喜欢编程？
然后我们要解决的是明确你的学习目的。每个想参加培训的人具体情况都是不同的，不论是生活阅历、专业背景、特长还是对未来职业发展的规划都会存在差异。因为这些差异的存在，导致培训动机也可能有所不同，概括起来大致可以分为这样两种：第一种是对游戏制作感兴趣，想要开阔一下眼界了解一下游戏制作的技术，只要入门，学到一些基本知识就满意了；第二种的目标很明确，就是为了毕业之后找到这个行业的工作。你是属于哪一种呢？
如果你属于第一种人，那么只要找综合性比较强、侧重于基础教学的培训机构就可以了。这些培训机构的特点是分支机构比较多（规模大、快速增长性是比较显著的商业复制特征），教授的课程范围也比较广（策划、美术、程序都会教，甚至会涉猎到影视后期和动漫这些领域）。
如果你属于第二种人，那么什么样的培训机构才是适合你的呢？其实说起来很简单：那就是它要能保证您就业。这一句话说起来简单，但是要真正做到这一点，其实并不容易。总的来说，保证就业应该有法律保障：那就是合同。有些机构只是“推荐就业”，推荐和保证不论从形式还是内容上都是完全不同含义的两个词。一旦“推荐就业”，就等于没有保障了。要注意分辨清楚两者的差别。具体来说，适合你的机构需要满足至少以下的这些条件：1、良好的口碑；2、师资强大，有专业背景；3、课程体系安排科学严谨；4、毕业学员的真实就业率如他们宣传一样的真实；5、在校学员感觉很专业很充实，有希望有活力；6、有游戏行业的广阔合作空间，人脉广。
个人认为看一个品牌好坏，首先要看口碑，而不是看广告。口碑是消费者给的，广告是企业自己做的。当中的差异不言自明了。现在是个信息开放的时代，可以通过很多途径去了解一家企业的口碑：网络、媒体、消费者的口口相传……只要你有心，一定能看出真相的。所谓的师资强大，就是要求这个培训机构的讲师要有很深厚的从业经验，而不是仅仅只是懂软件技术。只有资深讲师才会了解游戏制作的实际流程和具体经验，才会做非常有针对性的教学，而不会把大量的时间浪费在没有用的方面。资深和精通不一样，精通和熟练又不一样，熟练和略懂还是不一样，略懂和似懂就更不一样了。所谓课程体系安排科学严谨，就是针对不同基础的学员做出有针对性的教学计划安排，切实利用好学员学习的每一分钟时间，合理高效帮助学员进步。这里的高效未必就是说快速。前者是保证品质的速度，而后者则是为了速度而速度，很可能会拔苗助长、欲速则不达。把握好度是一门艺术。关于学员的就业率，不光要看培训机构自己的宣传，还要了解已经毕业出去学员的真实去向，前辈的今天就是你的明天，好的培训机构一定是有使命感重承诺的，因为他们希望把品牌长期做下去，那就要对每一届的学员负责任。看一家培训机构好不好，这也是很有效的一种手段。观察在校学生的学习情况也是一样的，有效的教学肯定不会让人萎靡不振，通过在校学员的精神状态也能从中看出一些端倪。最后关于游戏行业的合作空间，个人认为也是至关重要的一点。因为如果有很多家游戏制作公司和培训机构保持比较好、比较长期的合作关系，那么优质学员就能源源不断地进入这些公司去工作。这样，游戏制作企业能够找到急需的人力资源，游戏培训机构可以长久健康地运作下去，有志这个行业的人可以找到理想中的工作。至少是一个三方共赢的局面，如果一个产业既有前景又能形成这样的良性循环，实在看不出不加入进去的理由。
其实类似的观察角度还有很多，只要您善于观察分析，就一定能练就一双慧眼。
最后想跟大家分享笔者总结的具体操作心得，简单说就是：一搜二跟三看四问。一搜：从各方面搜集培训机构的信息，既然有从事这方面工作的愿望，至少要对这个行业和即将参加培训的机构有所了解吧，不打无准备之仗嘛，信息准备越多就越主动；二跟：如果你有亲朋好友有在一些培训机构培训的经历，你应该多听他们的亲身感受，如果他/她参加过一个机构的培训，对它赞不绝口，那就应该是比较值得信赖的机构了，要善于利用“前辈”的经验；三看：有机会一定要现场去看看你想了解的培训机构，这一点非常重要。看看他们的规模怎么样，办学是否规范，师生的精神面貌怎么样，甚至可以参观一下他们在上些什么具体的课程，能观察的一切都不要放过。眼见为实嘛，看了之后自然就有最直观的了解了；四问：在网上、通过电话、或者现场参观的时候，要多问一些你想知道的问题，笔者觉得最好还是能边看边问，只有这样你才能得到最真实的信息，不光问招生的老师问题，还可以主动要求问授课老师一些问题。好的机构一定是用一种开放的胸怀接待来访的学员或家长的，不会禁不起问。
写这篇文章前，笔者正好走访了很多家游戏培训机构。印象最深的是博思游戏教育基地。他们敢于对希望找到这个行业工作的学员保证就业，用合同形式承诺不成功就业就返还全部学费。说实话，去之前笔者并没有抱太大希望，以为他们只是又一家“推荐就业”的机构，直到深入了解之后才有了更准确的认识。而且他们的包就业跟别家的最大不同是，把学员送上游戏开发这个岗位并不是他们的终极目标，他们希望通过几步让学员走出一条真正辉煌的职业道路。走上岗位只是第一步，用他们的话说，要发展首先要先进入，否则就没有机会。当学员工作了一段时间之后，对职业发展有新的想法，他们都会很乐于与学员交流思想、分享经验，给他们指出个体最适合的发展方向和步骤，最重要的是继续分享这个行业的人脉和资源，重新帮助学员推荐更合适他们具体情况的发展岗位。只要学员愿意和博思交朋友，他们绝不放弃任何一个学员。这是一个企业文化的价值核心和使命所在，不是把学员当做“学费来源”，而是真心实意地和学员交朋友，共享这个行业的资源，“朋友多了路好走”。这样开阔的胸襟，这样强的社会责任感，不是一般教育机构所能比拟的。这是笔者的深切感受。
仓促写了上面这些文字，希望对每一个有志于游戏制作这个行业的人有所帮助。真诚地祝你事业顺利~~
Ⅹ 我喜欢英雄联盟这款游戏，我现在刚满15岁已经可以打到铂金2了，请问哪里有培训班，想打职业，想培训
以皇族电子竞技俱乐部青训队的录用标准来说，最低录用要求是电一钻二，每天训练时间10小时左右（包括队内对抗+体系训练+理论知识学习）。
理论上只要电一打到钻石三左右就可以跟职业青训队联系了，培训班都是以捞钱为主的，进不了真正的职业队。LPL和LDL都是各职业队把握着选手资源的。