物业培训学校

『壹』 深圳物业管理培训有哪几所学校

深圳物业培训,最权威和培训质量也不错的单位,只有深圳市物业管理进修学院(现在叫:深圳市房地产和物业管理进修学院).同时他也是全国房地产业培训中心下设的分部和深圳物业管理协会协办的培训中心.
该单位办学已经10多年,在深圳甚至广东省的物业从业人员,应该大部分都在该处接受过培训.
地址在:莲花二村莲花大厦,报名处在一楼,上课在18楼.

『贰』 物业需要什么培训

各部门各工种都需要系统的培训。培训包括岗前培训、在职培训、专业技能培训和外出观摩学习、外派技能或职业资格培训等多种形式，应当有计划、有层次的开展。有些大型公司还建立了内训师制度，有关于培训的奖惩和岗位晋升制度，以利于培训工作的开展。如还有其他不详之处或需有针对性的意见和建议欢迎追问。

『叁』 物业管理培训的内容有哪些

1、中高级管理人员的岗位培训

1)知识培训

中高级管理人员知识培训的主要内容包括：经济学、组织行为学、心理学、公共关系学、行政管理学、市场营销相关知识，物业管理企业财务管理、物业管理法规、房地产经营等知识。

2)能力培训

中高级管理人员能力培训的主要内容包括：物业管理各项活动的组织、内外沟通协调、经营服务的策划、物业管理企业运作制度的订立、物业管理拓展和物业管理方案的制订、突发事件的处理等能力。

2、项目管理负责人的知识和能力培训

1)知识培训
项目管理负责人知识培训的主要内容包括：经济学、组织行为学、市场营销、公共关系、物业管理企业财务管理、物业管理法规与房地产经营等知识。

2)能力培训
项目管理负责人能力培训的主要内容包括：制订物业管理方案的能力、制订物业管理制度的能力、编制费用预算的能力、制订物业维修方案的能力、策划经营服务项目的能力、创优达标的能力

3、一般管理层员工的知识和能力培训

1)知识培训

一般管理层员工知识培训的主要内容包括：物业管理基础知识、物业管理法规知识、房屋结构构造与识图知识、物业管理收费知识、房屋维护与管理知识、房屋附属设备维护与管理知识、环境管理知识等。

2)能力培训

一般管理层员工能力培训的主要内容包括：楼宇巡查能力、处理投诉问题的能力、物业接管验收能力、装修监管能力、物业管理常用公文的写作能力等。

四、 专题培训

专题培训是为达到某一专门目的或解决某一专门问题而对员工进行的培训。这类培训主要包括以下几个方面的内容。

1、更新观念的培训
更新观念的培训是指物业管理企业在外部环境、发展目标、组织架构、服务宗旨、经营方向、经营规模、经营状况等发生重大变化时，对员工进行的专门培训，使员工转变不合时宜的观念。

2、专项管理培训 专项管理培训是指物业管理企业为了推选某些新的管理方式或方法，而对员工进行的专门培训。

3、专项技术培训
专项技术培训是指物业管理企业为了完成某些新项目，需要员工掌握某一技术或技能，而针对有关员工进行的培训(如电脑知识与应用培训等)。

『肆』 重庆哪儿有物业管理员培训的学校

重庆物业管理员培训有：乐泰物管培训、重庆房地产业培训中心、重庆物业管、师培训学校、重庆物业管理员培训、新慧培训学校、重庆书铭教育重庆物业培训、乐泰教育等。
按照国务院颁发的《物业管理条例》第六十一条规定物业服务企业聘用未取得物业管理职业资格证书的人员从事物业管理活动的，由县级以上地方人民政府房地产行政主管部门责令停止违法行为，处5万元以上20万元以下的罚款；给业主造成损失的，依法承担赔偿责任。第三十三条“从事物业管理的人员应当按照国家有关规定取得职业资格证书”要求，国家已将“物业管理”纳入全国统一考试，物业管理职业资格证书已成为求职、任职所必须！
物业管理自上个世纪80年代进入中国后发展迅速。物业管理理念和模式已经从东部到中西部逐渐深入人心。随后的10年，将是物业管理在中国实现良性发展和地位巩固至关重要的10年。
为规范行业发展和提高从业人员的素质，2003年6月8日颁布的《物业管理条例》明确提出“持证上岗”和“就业准入”概念。
一、培训内容与形式
培训内容：国家职业资格考试统一教材：《物业管理基础》、《物业管理员》。
培训形式：脱产班、周末班、晚班
二、收费标准:严格按重庆市物价局有关规定
教材费：80元 考试费：230元 培训费：700元
三、开课及考试时间
晚 班：2015年10月19日
周末班：2015年10月25日
脱产班：2015年11月01日
考试时间：2015年9月、12月
四、申报审核资料
本人身份证原件及复印件、学历证原件及复印件（大专学历必须提供）、单位出具的相关工作经历证明；2寸免冠彩色照片3张，填写报考申请表。所有资料一律三份。
五、证书颁发
完成全部课程，经理论考试和技能考核鉴定合格后，颁发国家劳动和社会保障局统一印制、全国通用、官方认可的《中华人民共和国职业资格证书》。

『伍』 物业培训一般是培训哪些内容

这个内容太多了。要看你想怎么发展，是走专业条线还是走综合管理。

一般来说财务，预算，行政人事，工程，客服，秩序，环境，前置，但这都只是表面，随便找一个部门，都会有上千页的PPT供你培训的，而且这些你懂了，法律法规你总要知道吧，业委会，地产，职能部门，前期介入，品质，招投标。
而且物业和物业也不一样，住宅物业、酒店物业、工业物业、农业物业、物流物业、医院物业、学院物业、机场物业、写字间物业、商场物业……………………
你首先会回答自己一个问题：“我要啥”，你知道了自己要什么，就知道了自己缺什么了
有兴趣可以联系我，沟通沟通

『陆』 物业管理专业和物业管理培训班之间的差别

肯定是不一样的。
物业管理专业是学历考试，一般是三年，三年后是有学历证明的，例如说：大专学历、本科学历。现在物业公司招聘，如果你要进管理层，一般都会有学历控制的。
物业管理培训班是职业等级资格认证，学习几个月通过考试后，就可以拿到证书。如果你要拿（物业管理师）证，就会有学历和工作经验的限制。所以只能一步一步的考，先拿（物业管理员），然后（助理物业管理师），再考（物业管理师）

『柒』 物业公司服务理念培训该从哪些方面着手

很抱歉您问的比较含糊；
我个人理解的是：从企业文化、服务的礼仪礼节、专业服务制度几个方面加强员工对企业的归属感就好了，就达到服务理念的目的了，当然了，各个公司不一样，可能内容上会有点出入；

『捌』 物业管理培训课程有哪些

首先可以根据培训对象分类：
一、针对基础岗位人员，例如保安、保洁、绿化、内管理员、工程等主要侧重于容岗位职责下的企业应知应会项目，例如公司制度、岗位操作流程标准，另外物业行业国家及地方性政策法规的熟悉与了解也必不可少。注重常识与操作。
二、针对管理岗位人员，需要进一步深化。
1. 专业类，例如财务成本管控、品质性细化管理、客户关系管理、法律风险防范、投诉处理、多种经营模式等方面安排课程；
2. 管理类，例如卓越领导力、人才梯队建设、高绩效团队打造、沟通协作、执行力等方便安排课程。
以上可普遍适用于物业企业基本人才培养需要。此外，培训也是配合企业发展战略的项目，所以各家物业公司也都存在差异化特征，时下提出比较多的观点是“生活体验”、“管家式”服务，而这类人才供不应求，急需通过培训输出。遇到这种情况，课程如果不能通过企业内部资源整合的方式，向外寻找专业机构也是不错的选择，他们已有一套比较成熟的物业管家课程体系，也能提供较为专业的培训咨询服务。例如荷兰国际职业职业管家学院、杭州深歌巴特勒企业管理咨询有限公司

『玖』 物业公司与所管理大厦里开办的培训学校签订的

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