与传统培训不同新型

㈠ 现代培训和传统培训的区别

以体验，经验分享复为教学形式制的拓展训练的出现，打破了传统的培训模式，它并不灌输你某种知识或训练某种技巧，而是设定一个特殊的环境，让你直接参与整个教学过程，在参与的同时，去完成一种体验，进行自我反思，获得某些感悟。它吸收了国外先进的经验，同时注意适应中国人的心理特征与接受风格，将大部分课程放在户外，精心设置了系列新颖、刺激的情景，让学员主动地去体会，去解决问题，在参与、体验的过程中，心理受到挑战，思想得到启发，然后通过学员共同讨论总结，进行经验分享，感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟，对自己、对同事、对团队重新认识、重新定位，这是“拓展训练”给我们的心理震撼，也是“拓展训练”的意义所在。

㈡ 互联网时代下的培训与传统企业到底有什么不同

互联网运营的成本相对传统企业要低很多，主要成本是人力的成本。对于场地要求的限制很小，一个办公室甚至一个方便地段的民宅就可以满足办公环境。
另外一个特点就是互联网运营需要较长时间的烧钱，也就是不像很多传统企业资金周转周期短，很快就有流入的现金流，而互联网企业初期只能靠投资。一单实现用户转化后则很可能实现指数型的增长。人员稳定对于互联网企业尤其是初创企业看似是增加成本其实是极大 降低成本的，因为互联网企业有比较强的业务逻辑，熟悉业务逻辑需要一个相对较长的过程。
另外互联网产品所面临的实际运行环境要比传统软件复杂很多，所以对于互联网产品的软件开发质量管理要求相对要低一些，仍然像传统软件企业一样的要求是不现实的。

㈢ 在线培训系统性价比高吗相比于传统培训有什么不同

在线培训系统性价比挺高，相比于传统培训，各有各的好处，企慧通网络培训系统很好把线上线下培训融合在一起了

㈣ 体验式培训与传统培训有何区别

传统教育培训以理论的讲授为主，教师比较主动。而体验式培训倡导的理念是，学版员是学习的权主体，学员的经验是学习的重要资源，学习的提供者关键是给学员创造一种情景，在这个情景当中，使学员能把过去工作当中的经验焕发出来，在老师的带领下，在一定层面上得到总结、提升和整合。通过活动、体验的方式来达到学习的目的，而不是通过理论灌输的方法。这是二者的根本区别。

㈤ 现代培训与传统培训的区别

传统的教育方式、学习方式是一种以灌输中心的教学方式，传统的教学过程一味强调“接受学习”，强调应试的技巧，而缺少了个性、缺少了人文的关怀。而拓展训练是一种既符合传统教育的规律，但又突破了传统教育的思维和模式要求的全新的学习与教育方式，它是对传统的学习方式的一种补充。拓展训练它是一种教育方式、一种学习方式、一种体验式的学习方式。

㈥ 在线培训机构与传统教育机构有何不同

这里想先从咱们中国在校教育的发展历史说起，中间便可以了解到哪里不同

1990年以前：传统教育，教学模式多为函授、幻灯片/投影、录音/录像
2000年：数字化教育，教学模式开始利用一些多媒体教室进行简单地上课内容，互联网教育初现雏形，在科技发达地区还可实现远程教学
2010年：互联网+教育，网校开始出现，同时伴随着还有学习社区的建立及视频课件的多样化
2013年：移动+教育，可概括为“everywhere,everytime”它满足了学生与学生之间、学生与老师之间、教师与领导之间的基本要求，并开始接入“云端”
至今：智能在线教育，经过前期的科技发展及技术积累，现在的在线教育平台开始日趋完善，人工智能的应用为现在的智能在线教育锦上添花，B2B2C模式也开始被现在人们所接受。
而现在的在线教育是以网络为桥梁进行的教学方式，学生可以做到随时随地的学习知识，打破了时间与课程的界限。同时，摒弃了传统教育的教学弊端，打破了时间与空间的界限。
在线培训和传统教育在教学价格方面也相差巨大。传统教育机构培训动辄上千上万，且对于课后的辅导等内容做不到随时在线。而在线培训课程方面着实便宜，同时付款以后还会享受一定时期内的免费观看服务。

㈦ 最近老是听到促动课，和传统的培训课有什么不同

传统教育复指的是我国制至今推行的应试教育，应试教育以考试成绩衡量教育结果，片面追求升学率导致学校、教师、家长、只注重书本知识教育而忽略对学生的全面素质能力教育；学生大量时间和精力用在读书，读书，考高分上，很少得到思想精神、意志品质、才智潜能开发和动手能力、创新力、洞察力、意志力、沟通力、控制力、执行力、决策力、影响力、领导力等综合素质的学习、培养。不利于青少年一代的全面发展和健康成长，不利于教育为社会主义现代化建设服务，更不能适应21世纪社会经济、政治、文化的发展需要。

需要教育与传统教育最大的不同是：需要教育引进的国际成功素质教育模式和素质教育方法、素质教育课程，着重培养的是人的综合素质，以树立人的价值观，打造人的创新力、洞察力、意志力、沟通力、控制力、执行力、决策力、影响力、领导力，提高人的综合能力。以适应经济、社会发展的需要。

㈧ 智慧365实战班和传统的培训班有什么不同吗

您好，整体来说，智慧365实战班较之传统的培训班，无论是教学设计、学习内容、学习强度、学习环境、学习过程以及教学结果都有着明显的区别。特别是智慧365实战班课程即学即用的学习效果，让你可以把学到的知识进行转化应用，即学即用！

㈨ 在线培训系统与传统的培训相比有什么优势么

主要就是提高效率，比方说可以拿好智学在线培训系统来看：

相比传统培训，我们在好智学组织在线培训：

1.从成本收益方面讲，在好智学在线课程成本低。

对于教育机构与学员双方，在线课程都能减少大量的时间和资金成本。

于教育机构，在线课程是零边际成本的产品。我们对比线下授课，教师授课次数与时长越多，获取的收益才能越多，如此一来，即需要大量的时间成本和授课工资；在好智学在线培新系统创建在线课程，机构只需要创建一次课程，不管有100、1000、10000个学员，课程开发成本都是一样的，但利润会随着学员人数的增加而增多！

2.在线课程，对教师的课堂呈现能力、控场能力、情境设计能力等无硬性要求。甚至，现在很多的线下教师，也开始做在线课程，从多个渠道获取收入来源。因此，对于有教学经验的人来说，使用好智学创业的门槛也相对较低。

3.同时，使用在线培训系统，也可以导出各类报表，不需要我们手动统计，系统自动统计分析，跟踪培训学习进度。

4.最后，品牌的打造更简单快捷！只要购入好智学在线培训系统，也不需要额外的成本，就可以创建一个有专属品牌的网校，好智学提供软件和技术支持，用户即可个性化自定义，从课程外观设计、主页展示信息、广告轮播图、学员课程学习界面等，都可以加入机构个人特色。