旺旺食品公司培训

1. 旺旺培训学习到什么知识

一些接待客户的技巧和一般的操作吧。

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旺旺对话框页面左边客服名字下方是否有黄色字样“阿里巴巴官方客服”？黄色字样 如果没有，说明这个不是淘宝官方小二，是骗子哦

3. 旺旺经常收到陌生人发来信息，说是免费淘宝培训的，是真的还是假的呢求告知

是真的，到是都要交钱的，50到200不等，望采纳

4. 就职旺旺集团的财务共享部，转正后从老员工处得知，若未做满三年（入

这个最好咨询专业人士，你的这个仅仅虽说是赔偿金，其实具有违约金性质。我国《劳动合同法》仅仅约定两种情况需要支付违约金，其他情况下约定无效，分为是：
（1）公司安排专业技术培训，在经历培训后约定的服务年限未满而提前辞职；
（2）与公司签订保密协议，员工没有遵守保密协议，导致保密协议泄露的
法律列举如下：
《劳动合同法》
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十五条 除本法第二十二条 和第二十三条 规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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6. 旺旺新人培训心得怎么写

一个大纲，供参考。你可以根据需要进行缩减
培训心得
一，培训情况概述，培训目标的完成情况和取得的成绩（详细写哦）

二，思想认识，培训纪律的遵守情况等

三，存在问题和努力方向（少写哦）

我将在以后，严格要求，不断提高

7. 旺旺公司培训心得怎么写呀。

我可以写