公务员警察培训

⑴ 大神们从社会上招录警察，但是要经过公务员考试是考试之前我自己学习专业知识还是考试之后由他们统一培训

社招的警察不是公务员，而是辅警。真正的警察是通过省考和国考进行招录。
辅警招录可能会参考公务员考试的形式，但是要求会放宽，难度也会低很多。
录用考试所考的科目公告上都会做出说明，涉及到的公安基础是需要在考试时就已经具备的，不存在官方培训的可能。
而录用后的入职培训当然是由单位统一组织。

⑵ 公务员考试警察岗位，结果入警培训考核没有

没关系的，还会有一次机会给你的，如果还不是不确定问问自己的前辈，他们会知道的很多。更多关于公务员考试信息可以登录公务员考试网查看。

⑶ 报考公务员人民警察岗位有什么要求吗

人民警察岗位条件：

（一）具备下列资格条件的人员可以报考：

1、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠。

2、遵纪守法，品行端正 。

3、热爱公安工作，志愿献身公安事业 。

4、五官端正，身体条件符合录用人民警察的体检标准，特殊岗位可适当放宽。

5、符合所公布职位要求的生源地条件。

6，报考学历要求大专或本科【同等学历】，因地区差异，要求有差别.

（二）有下列情形之一的不得报考人民警察：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的

2、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的

3、有犯罪嫌疑尚未查清的

4、道德败坏，有流氓、盗窃等不良行为的

5、曾被开除公职或被辞退的

6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有判死刑或者正在服刑的

7、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有在我国境内外从事颠覆我国政权活动的。

(3)公务员警察培训扩展阅读:

招录过程

（一）笔试

笔试一般为行政职业能力测试、申论和公安基础知识，有的地方只考其中两门（如重庆、广东），江苏省通常考《公安基础知识》、《行政职业能力测验》和《申论》，浙江等地则加考“心理测评”。行政职业能力测验、申论和公安基础知识满分均为100分。

公共基础知识包括马克思主义哲学、邓小平理论、"三个代表"重要思想、法律、行政管理、公文写作与处理、时事。公安基础知识包括公安基础理论和公安业务知识。行政职业能力测试和申论与普通公务员考试同一份试卷。

需要注意的是，准考证在招录所有环节都要求出示，要保存好，最好复印多几份。

（二）资格审核

笔试通过后，需要审核考生的准考证、学位证等文件；在确认考生符合岗位报考条件后，会给考生体能测试通知，上面写有体测的时间、地点。

（三）面试

根据报考人员笔试成绩和报考的职位类别，按拟录用职位名额1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人员。

参考资料:网络-招警考试

⑷ 公务员入警培训在哪，要多久

公务员警察入警培训一般3-6个月，根据你们的招考单位的安排为准
一般都是有周末，但是是否能回家也是看你们的单位的安排，有些岗位比较松一点，但是有些或许是不允许，或者一个月一次

⑸ 通过公务员考上警察之后要培训两年～～这期间要注意什么

当公务员只要不犯错就可以，不求有功但求无过。你最后一句问具体说的什么，其实我觉得正是因为这么说才更显示出有关部门的权力很大，到时候随便挑点小毛病就有可能导致你“毕业时不符合相应职位资格条件要求的”结果。所以还是多注意打听消息吧，公务员现在竞争很强的。

⑹ 我是新考上的警察类公务员 马上要开始新警培训

一般是培训专业知识，体能，警务技能，擒拿格斗，还有警容警纪等等

⑺ 浙江省公务员考试警察上岗前培训（三个月）的内容是什么

体能，队列，擒拿格斗，还有打枪
理论学习

⑻ 公务员警察上岗培训都培训什么难不难

培训是必备的，一个流程没有，难不难就是上面讲课，下面听就行了。

⑼ 公务员考试考上的警察和警察学院毕业当上的警察有什么区别

公务员考试考上的警察和警察学院毕业当上的警察都是正式警察版，在警察编制方面是权一样的的，但是在考试难度和专业度方面有所区别，他们的区别为：

1、在招警警种方面。在某些警种需要相应的刑侦知识，如刑警等警种只招收警校相关专业的学生，不通过招公务员考试来招刑警。

2、在招警优势方面。警察学院的毕业生在毕业后考警察时，会有专业和政策优势。而公务员考试的警察的优势相对会低。

(9)公务员警察培训扩展阅读：

在《中华人民共和国人民警察法》第二十八条规定了担任人民警察领导职务的人员的条件。担任人民警察领导职务的人员，需要具备下列条件：

1、具有法学专业知识；

2、具有政法工作经验和一定的组织管理、指挥能力；

3、具有大学专科以上学历；

4、经人民警察院校培训，考试合格。

⑽ 已经通过公务员考试警察岗位，结果入警培训考核没有过，不授衔，会有什么影响啊，影响公务员转正吗，

没有影响的，不会影响转正。

新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。新录用公务员参加初任培训的情况，应作为试用期满考核的内容。

新录用公务员具有下列情形之一的，应确定为不合格等次：思想政治素质较差的；无法正常履行职责，完成本职工作的；工作责任心或工作作风较差的；道德品行较差，存在不廉洁问题的。

(10)公务员警察培训扩展阅读：

公务员转正要求规定：

1、新录用公务员取消录用的时间，从作出取消录用决定之日起计算。招录机关应当在作出取消录用决定之日起的三十日内以书面形式将取消录用决定通知被取消录用人员。

2、新录用公务员取消录用后，在九十日内重新就业的，应当在就业单位报到后三十日内，按照干部人事档案转递的有关规定，将档案转至有关的组织人事部门保管。

3、新录用公务员应当安排在录用职位工作，不调整岗位，不得借调到其他单位工作，不得参加规定以外的离职学习。