培训行业上海

❶ 在上海，想提升学历，有没有靠谱的培训机构

机构是越来越多。于是，很多人就想问，上海人力资源培训究竟是做什么的，它的作用是什么？其实，对于很多从事人力资源的人来说，上海人力资源培训应该算是不陌生的，要想一直从事人力资源方面的工作，定期进行培训是很有必要，也是非常重要的事情。

在很多大型企业从事HR人力资源相关方面的工作，经常参加人力资源培训是很重要的，经常给自己充电，可以掌握更多人力资源管理专业知识和技能，从而有效提高自身的竞争优势。而上海人力资源培训机构众多，我们一定要睁大眼睛，不仅仅是要关心上海人力资源培训的费用问题，您更需要了解其培训课程及师资力量等。

三才

表示，上海人力资源培训对您的工作有很大的作用，您可以考取上海二级人力资源证书。费用主要分为两部分，一部分是报考费用，另一部分就是培训费用。报考费用并不是很贵，上海二级人力资源考试报考费用在三百元到五百元之间，具体的费用要你自己到官网上面去查询。不同的培训机构的费用是不一样的，培训费一般都在一千到三千元之间。

通过上面的分析，我们以及可以大概的知道上海人力资源培训究竟是做什么的，也知道了上海人力资源培训的重要性。如果你是从事人力资源方面的人，或者未来有想法进入到这个行业，那么进行上海人力资源培训是非常有必要的。那么，上海人力资源培训哪家做的比较好呢？那当然是三才人力资源培训中心，三才人力资源培训中心的能力是有目共睹的。

❷ 教育培训行业，请问去上海好还是深圳好

深圳发展快。。

❸ 上海比较有名的教育培训机构有哪些

这个数量太庞大了,无法系统的去一个个统计,如果要大概了解的话,建议还是直接上上海教育网吧

❹ 我是IT培训机构的一名学生，每年要去上海工作，不知道上海那边像我们这样的一出去工资大概多少谢谢！

刚去大概也就三四千吧，上升空间大

❺ 现在在上海做培训行业的销售怎么样

选择哪一方面都是不错的，看你自己的兴趣，也要是适合你的。不过我想最主要的还是要社会所需求的，目前，社会上缺少的是汽修人才，你不妨可以试试去了解一下

❻ 本人教育培训行业，就工资而言，沪漂或者杭漂，哪个更有意义

如果从事教育培训行业，就工资而言，肯定是上海更高一些，如果不是想在这两个城市买房的话，那肯定应该考虑上海

❼ 想进培训行业做销售，上海的，不知道哪个公司不错

首先，你用想这个字，我觉得很好，培训行业的sales其实是最难的，毕竟是虚拟版产品，只权能用效果打动客户，至于效果，还是得靠说的，或者说明白点，就是看忽悠，至于培训，多少有点洗脑式的，BOSS先忽悠你，你再忽悠客户，我给你个建议，一些通用管理培训的公司我劝你不要去，没意思的，专业培训公司倒是可以，既然你要做sales，那么发展前景是根据你的业绩来的

❽ 谁能统计出上海有多少家教育培训机构

如何与培训机构打交道
中国的培训市场和国外的培训市场不一样：国外的培训更讲究课程体系本身的有效性，哪个讲师进行培训效果都差不多，中国的培训更强调的是讲师，在保证课程质量的时候更多的是要选到优秀的讲师；国外很多课程更注重的是课程的针对性开发，中国的很多讲师更擅长的是课程的重新整合。
中国的培训市场和国外的培训市场不一样：国外的培训更讲究课程体系本身的有效性，哪个讲师进行培训效果都差不多，中国的培训更强调的是讲师，在保证课程质量的时候更多的是要选到优秀的讲师；国外很多课程更注重的是课程的针对性开发，中国的很多讲师更擅长的是课程的重新整合。在这样的差异背景下，很多培训机构感慨培训行业太需要规范，很多企业感慨培训机构只不过是倒卖讲师的平台。无论是培训机构还是企业，都已经认识到，未来的培训一定是和企业本身联系越来越紧密，需要考虑课程如何更好地结合企业实际情况，进行咨询式培训课程设计，让培训真正能为企业创造价值。
现在的问题是中国的培训现状就是这样，而且每个企业对培训的需求也不尽相同，那么在现有条件下，企业如何利用培训机构现有的资源和优势提升自己呢？这就需要企业在和培训机构打交道的过程中，不断地地提出相关的要求来构建自己的能力，这是一个从买鱼到养鱼的过程。

一、 从"买鱼"到"赠鱼"

在和培训机构合作的过程中，尽可能要求对方提供免费公开课的名额。这样做有三个好处，一是公司个别的培训需求不能构成内训规模，可以通过参加公开课的方式解决；二是发现对公司有价值的培训，自己或相关负责人去考察，如果效果理想可以引入内训，从而保证培训的效果，三是为企业节省成本并降低机会成本。

二、 从"赠鱼"到"赠竿"

出于锻炼队伍或节省成本的考虑，公司除了得到"赠鱼"之外，希望自己的人也能钓鱼，于是可以再向培训机构提出要求，需要培训机构提供"鱼竿"，你给我培训，但需要你把我需要的授课的相关资料也提供给我，这样企业就可以让自己的人来亲自操刀，来进行更有针对性的培训了。

三、 从"赠竿"到"赠饵"

得到了授课资料的企业让自己的人来进行培训，一是节省了成本，二是案例等更适合本企业，但渐渐发现自己的讲师授课没有外部请的老师效果好，这是什么原因？原来不是随便谁都可以做讲师，讲师是需要选拔的，不是平时能言善辩的人就可以做讲师；也不是谁随便都可以做讲师，讲师的授课是有技巧的，需要进行专门的训练，不是听过一两次课就可以做讲师。这时企业需要为"钓竿"配"饵"了，需要选拔讲师并进行专门的培训。如果内部讲师少可以参加相关的培训，需要培训机构"赠饵"，如果内部讲师多可以组织专门的讲师培训，就需要"买饵"了。

四、 从"赠饵"到"赠渔"

企业有了自己优秀的讲师，培训质量和效果上已经大大提高了，但是发现在培训的过程中还会出现这样那样的问题，于是认识到培训不仅仅是解决课程的问题。就像是是你有了好的鱼竿和鱼饵，但在什么时间、什么地点想钓什么样的鱼还是有很多学问的。于是知道了，原来是和别人一起去钓鱼，有些问题不需要考虑，而自己钓鱼时就需要考虑更多的事情了。于是需要培训机构在合作的过程中教会你"渔"的技术，关于培训的整体过程，怎么做调查、怎么做计划、如何实施、如何评估等等。掌握了这些，企业会发现自己在培训上基本游刃有余了。

五、 从"赠渔"到"建池"

企业发展到一定的规模，就不需要到外面去钓鱼了，因为他已经有能力自己建鱼池了，想在哪建在哪建，想养什么鱼就养什么鱼，这时企业的培训已经是完全服务于自身的战略和业务了，在这个过程中，培训机构是一个设计师而非建筑师了，他会告诉你怎样的鱼池是最适合你的。这时要做的事情是在建立培训模型的基础上全面构建培训体系。

也许企业会担心，提了这么多要求，到最后的结果是不需要培训机构了，他们能干吗？其实不必担心，因为在这个过程中，该培训机构是最了解公司的了，如果不选择和他们合作还会选择谁呢？除非你只要求赠送而又不付钱，培训机构才不会考虑。其实，从"赠鱼"到"建池"的过程，是企业和培训机构实现双赢的过程。

你现在的位置 ：远播网 >> 人力资源频道 >> 人力资源资料列表 >> 培训发展 >> 如何与培训机构打交道 www.114study.com/?ybtg=zhuyanxia

❾ 上海培训机构有哪些

自考机构有很多
只要到正规学校报
就是靠谱的
希望回答能够帮助你
你也可以追问

❿ 上海由哪些比较好的培训机构学大教育好吗

学大教育，中小学一对一辅导专家，校区覆盖全国，9000名专职教师，帮大量学子考入理想名校；美上市企业，11年经验，77个城市，近400家直营校区，每年服务10万学生，知人善教，提分高效。
上海学大教育创造丰富的教学情境、加强教师团队的培训与教研活动，教学内容注重生动性、启发性、知识性；教学活动体现参与性和创造性的培养。所辅导学生的成绩均有不同程度的提高，帮助数以千计的中高考学生考入理想的学校。一对一辅导的价格是和您选择的老师和课程不同而不同的。
全国统一咨询电话：400-012-4008
官网：http://shanghai.xueda.com