工程接卸技能培训师岗位培训教材导学案

㈠ 机械结构工程师需要具备哪些知识和技能

1.熟练掌握工程制图标准和表示方法。掌握公差共同的选用和示明。

2.认识常用金属材料的机能、试验方法及其选用。掌握钢的热处理原理,认识常用金属材料的热处理方法及其选用。了解常用工程份子化合物塑料、特种陶瓷、光纤和纳米材料的种类及应用。

3.掌握机械产物设计的基本知识与技术,能熟练进行零、部件的设计。认识机械产物的设计程序和基本技术要素,能用电子计算机进行零件的辅助设计,认识实用设计方法,了解现代设计方法。

4.掌握制订工艺过程的基本知识与技术,能熟练制订典型零件的加工工艺过程,并能阐发解决现场出现的一般工艺问题。认识铸造、压力加工、焊接、切(磨)削加工、特种加工、表面涂盖处理、装配等机械制造工艺的基本技术内部实质意义、方法和特点并掌握某些重点。认识工艺方案和工艺装备的设计知识。了解出产线设计和车间平面安插原则和知识。

5.认识与职业相干的安全法规、道德规范和法律知识。认识经济和管理的基础知识。了解管理创新的理念及应用。

6.认识质量管理和质量包管体系,掌握过程控制的基本工具与方法,了解有关质量检测技术。

7.认识计算机应用的基本知识。系统的组成、效用和控制程序的编制。了解计算机仿真的基本概念和常用计算机软体的特点及应用。

8.了解机械制造自动化的有关知识。

拓展资料

机械工程师通常指的是从事机械行业专业人士，我们最常说的机械工程师，指的是职称，也就是中级工程师。此外还有机械工程学会的机械工程师资格认证、勘察设计注册机械工程师等。

机械工程师是指在机械工程行业从事工作，并且具备一定经验和水平的人。机械工程师一般分为三个级别，初级机械工程师、中级机械工程师、高级机械工程师。机械工程师通常是指三个级别机械工程师的统称，还可以专指中级机械工程师。

㈡ 职业技能培训有哪些

您好！

什么是职业技能培训呢？

简单的说，职业技能是按照国家职业分类和职业技能标准进行的规范性培训。国家规定一些职位必须经过职业培训，获得技能等级证书后方可上岗工作。

那么职业技能培训有哪些？

整体来说就是带一定技能类的工作岗位，例如现在比较热门却很饱和的网络工程师技术，软件工程师技术，网站开发技术，Python，大数据，人工智能等。

纯技能行业也有：焊工技术，汽修技术等等，这些都是职业技能培训。

因此，我们在选择技能培训的时候专业方向一定要考虑清楚。

如果有些同学选择专业方向比较迷茫的话，推荐大家学习汽修相关技能，比如汽车美容，新能源充电桩等，现有的汽车保有量很大，无论是未来的发展前景还是薪水待遇，都是被广大人群所认可的。

希望这个答案可以帮助到您，望采纳！

㈢ 安全生产培训内容主要有什么

1、安全生产基本知识；

2、本单位安全生产规章制度；

3、劳动纪律；

4、作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施有关事故案例等。

5、车间(工段,区,队)级安全生产教育培训主要内容：

6、本车间(工段,区,队)安全生产状况和规章制度；

7、作业场所和工作岗位窜的危险因素,防范措施及事故应急措施事故案例等。

图书：《全面安全生产》是2009年4月电子工业出版社出版的图书，作者是影响力中央研究院教材专家组、易发久、白沙。

全面安全生产:安全生产管理的6大特效系统》从意识、手段、保障、环境、设备、体系六个方面，详细介绍了重视安全生产，加强安全生产管理、制定安全生产管理制度、改善安全生产环境、保证设备安全运行、建立有效安全机制等内容。

《全面安全生产:安全生产管理的6大特效系统》侧重实战的方法、工具和案例，为企业生产主管提供了实用性极强的训练与操作方法。

(3)工程接卸技能培训师岗位培训教材导学案扩展阅读：

安全生产是国家的一-项长期基本国策，是保护劳动者的安全、健康和国家财产，促进社会生产力发展的基本保证，也是保证社会主义经济发展，进一步实行改革开放的基本条件。因此，做好安全生产工作具有重要的意义。

概括地说，安全生产是指采取一系列措施使生产过程在符合规定的物质条件和工作秩序下进行，有效消除或控制危险和有害因素，无人身伤亡和财产损失等生产事故发生，从而保障人员安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏，使生产经营活动得以顺利进行的一种状态。

安全生产这个概念，一般意义上讲，是指在社会生产活动中，通过人、机、物料、环境、方法的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。

也就是说，为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行的，防止人身伤亡财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障劳动者的安全健康和设备设施免受损坏、环境的免受破坏的一切行为。

安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。搞好安全工作，改善劳动条件，可以调动职工的生产积极性；减少职工伤亡，可以减少劳动力的损失；减少财产损失，可以增加企业效益，无疑会促进生产的发展；而生产必须安全，则是因为安全是生产的前提条件，没有安全就无法生产。

㈣ 铸造工程师的教材教辅

铸造工程师考试指定教材有:
2012年铸造工(初、中、高级)—职业技能内鉴定教材
2012年铸造工基本技容能(第二版)-职业技能短期培训教材 铸造工(初级技能 中级技能 高级技能)-国家职业资格培训教材 铸造工(基础知识)-国家职业资格培训教材 铸造工（初、中、高级）—指导 铸造工（基础知识） 铸造工（初级技能 中级技能 高级技能）
铸造工（技师技能 高级技师技能）

㈤ 系统维护工程师主要的岗位职责是什么

系统维护工程师主要岗位职责有：

1. 参与ERP系统规划、建设，保障ERP系统运转正常。

2. 负责解决全公司员工ERP系统使用中遇到的问题，提供相关技术支持。

3. 数据库备份；

4 . 系统数据错误的处理；

5 . 对使用人员进行培训，指导其正确操作；

6. 协助完成公司员工桌面技术支持及办公网络维护。

系统维护工程师是指从事计算机系统的安装调试、运行管理与系统维护、故障诊断与故障排除、故障设备修复的技术人员。

(5)工程接卸技能培训师岗位培训教材导学案扩展阅读：

Linux系统维护工程师需要掌握的知识有：

1、Linux 系统基础⼊门-Linux的基础知识内容，和命令使用，以及用户和权限等核⼼知识点。

2、Linux 系统管理和进阶-Linux从进程、资源、任务、⽂件、软件包、磁盘等管理⽅法。

3、Linux 企业常用服务-企业级常用服务如DNS、FTP、Http、mail。

4、Linux 企业级安全原理和防范技巧以及网络和安全-Linux安全架构、安全威胁模型、以及加密、解密等原理，常见攻击和防范⼿段。

5、Shell 编程⼊门及进阶-Shell脚本基本用法以及进阶，从基础到精通，需要学习一些企业级常见脚本用法。

6、MySQL 应用原理及管理⼊门-Mysql安装、管理、授权、增删改查。

7、http 服务代理缓存加速-http ⾼级协议应用、缓存、web服务nginx。

8、企业级负载集群-企业级4层负载均衡LVS、和7层负载均衡nginx以及haproxy的应用。

9、企业级⾼可用集群-⾼可用集群原理，实现以keepalived为核⼼的⾼可用集群，以及主从高可用、双主。

10、运维监控zabbix-企业级监控体系以及zabbix流⾏开源监控系统的功用及架构。

11、云计算运维自动化-ansible、puppet等运维自动化解决方案。

12、WEB 服务体系架构-WEB服务体系架构，JSP体系、tomcat、CDN、缓存原理、压测、评估。

13、⼤型互联⽹集群架构和实战⽅案-LB集群：nginx、Haproxy、LVS HA集群、动静分离。

14、MySQL DBA 实战技能和优化-数据库参数优化、分库分表、备份方案、数据恢复策略、主从复制、读写分离、连接池及sharding技术、MHA等。

15、企业级云计算Openstack-Keystone、Glance、Nova核⼼组件、网络模块、块存储服务等。

16、企业级⼤数据Hadoop 运维实战-列式数据库HBase基础原理、安装配置及其应⽤、Zookeeper集群构建、hadoop实现Namenode⾼可⽤。

17、企业级虚拟化KVM 实战-KVM环境：KVM的安装、配置及应⽤。

18、NoSQL 企业级应用-Nosql 应用，如redis、MongoDB 复制、集群等⾼级应用。

19、虚拟化容器Docker-Linux 轻量虚拟化Docker ，Docker 的原理和安装，配置以及应用。

20、企业级K8S实战-组件功能、安装、配置、企业级应用场景和常见故障分析。

21、Linux 系统调优实战-从内存、CPU、进程调度、磁盘IO、⽹络参数等全面讲解Linux系统调优。

㈥ 一名培训师，需要考什么证

助理企业培训师：（具备以下条件之一者）
1.连续从事本职业工作6年以上。
2.具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业。
3.具有本专业或相关专业大学专科及以上学历。
4.具有其他专业大学专科及以上学历，连续从事本职业工作1年以上。
5.具有其他专业大学专科及以上学历，并取得结业证书。
注:相关专业是指：教育、经济、管理、心理学、人力资源管理、机械工程、电子信息、历史、哲学、文学艺术、人文科学、语言。

企业培训师：（具备以下条件之一者）
1.连续从事本职业工作13年以上
2.取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上
3.取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上,并取得结业证书
4.取得本专业及相关专业大学本科学历后，连续从事本职业工作5年以上
5.具有本专业及相关专业大学本科学历，取得助理企业培训师职业资格证后，连续从事本职业工作4年以上
6.取得硕士研究生及以上学历后，连续从事本职业工作2年以上
7.具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上

㈦ 电工技能实训的机工版高职教材

书 名:电工技能实训教程
层 次：高职高专
配 套：电子课件
作者：任艳君
出版社： 机械工业出版社
出版时间：2010-10-25
ISBN:978-7-111-31855-2
开本： 16开
定价:￥20.0
内容简介
本书是一本以维修电工岗位能力要求为教学目标的实训教程，体现了以岗位标准为依据，以社会需求为导向的编写原则。全书按照岗位标准由浅入深共设置了18个实训项目，涵盖了电工安全、电工工具与仪器操作、照明电路、电工电子、三相异步电动机基本控制等维修电工操作技能和职业规范等内容，可以满足高、中、初级各个岗位标准的需求。书后附加了维修电工鉴定考核试题及参考答案，可供证书考核培训使用。为方便教学，本书备有电子课件等，凡选用本书作为教材的学校均可来电免费索取。本书不仅可作为高职高专院校工科学生维修电工实训课程教材和维修电工岗位证书考核培训教材使用，也可作为企业对相关从业人员的培训教材，还可供中职和技校学生作维修电工培训教材使用，并可供相关工程技术人员及电工从业人员学习参考。
目录
实训项目1 电工安全与急救知识
1.1 学习要点
1.2 任务描述
1.3 任务实施
1.4 考核要点
1.5 能力拓展
1.6 相关知识点
实训项目2 常用电工工具的使用与导线连接
2.1 学习要点
2.2 任务描述
2.3 任务实施
2.4 考核要点
2.5 能力拓展
2.6 相关知识点
实训项目3 常用电工仪表的使用与测量
3.1 学习要点
3.2 任务描述
3.3 任务实施
3.4 考核要点
3.5 能力拓展
3.6 相关知识点
实训项目4 日常民用电路的安装
4.1 学习要点
4.2 任务描述
4.3 任务实施
4.4 考核要点
4.5 能力拓展
4.6 相关知识点
实训项目5 焊接技能训练
5.1 学习要点
5.2 任务描述
5.3 任务实施
5.4 考核要点
5.5 能力拓展
5.6 相关知识点
实训项目6 电工电子技术基本技能训练（一）
实训项目7 电工电子技术基本技能训练（二）
实训项目8 低压电器的检修技能训练
实训项目9 三相异步电动机的拆装与维护
实训项目10 三相异步电动机的开关直接起动控制
实训项目11 三相异步电动机接触器的点动控制
实训项目12 三相异步电动机接触器自锁控制与故障检测
实训项目13 三相异步电动机的顺序控制
实训项目14 三相异步电动机的多地控制
实训项目15 接触器联锁电动机正反转控制
实训项目16 PLC控制电路
实训项目17 工作台自动往返控制
实训项目18 C650型车床的电气控制和故障检测
附录
参考文献

㈧ 培训计划和培训教案的编写

职业技能鉴定是基于职业技能水平的考核,属于标准参照型考试。它由考核机构对劳动者从事特定职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的考核和评价。我国的职业技能鉴定是实行政府指导下的社会化管理体制。即按照国家法律法规和政策,在劳动保障行政部门领导下,由职业技能鉴定指导中心组织实施,职业技能鉴定组织对劳动者技能水平实施鉴定。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分,不同级别的操作工人经过技师（工程师、讲师）、高级技师（高级工程师、高级讲师）的指导和培训,按照国家职业技能鉴定的文件要求,应通过相应级别的考试,可获得相应级别的证书。职业技能鉴定分为理论知识考试和实际操作技能考核两部分。考试、考核内容依据国家职业技能标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和培训教程确定。

（一）培训计划的编写

职业技能培训的目的在两个方面：一是提高本工种工人的专业基础理论知识；二是使本工种工人为获取更高的专业技术等级打下基础。

职业技能培训计划主要涉及以下几个方面：①培训目的。②培训对象。③培训内容。④培训时间。⑤培训要求等。

职业技能培训计划的编写应根据培训目的、培训对象的不同,确定相应的培训内容、培训时间和提出培训有关要求等。

（二）培训教案的编写

培训教案是为开展职业技能培训而编写的教学方案。它是开展培训之前应做的准备工作。1.培训教案（讲义）的基本要求

1）应根据本职业的国家职业技能标准和国家职业资格培训教材来编写。

2）应结合本行业、本地区的产品类型、生产工艺、需用设备的特点来编写。

3）应结合编写者本人长期积累的实践经验、先进的操作方法、技能、技巧来编写。

4）培训讲义的内容应严谨准确,采用的标准要符合最新的国家标准,名词术语要规范,物理量及计量单位使用要正确。

5）培训讲义各等级间的知识与技能要合理衔接,既不能重复,也不能遗漏,并防止过多、过难、过深。

6）培训讲义的语言应生动,通俗易懂,贴近生产实际,便于学员的理解和记忆。

7）培训讲义应能充分体现本工种在新技术、新材料、新设备方面的发展趋势和管理科学的进步。

2.编写培训教案（讲义）的方法

1）根据培训对象选定培训内容。

2）搜集有关技术资料。

3）认真研究本工种的国家职业技能标准和国家职业资格培训教材。

4）编排培训教学顺序和有关内容。

5）编写培训讲义。

㈨ 技能提升培训的培训对象是哪些

一、以钻井安全生产为第一目标，把培训送到生产现场
紧扣工作重点和安全特点，按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的“学习模式”，有针对性地开展技能达标培训、综合素质培训及专题知识培训，使培训覆盖率达100%。特别是工程技术和生产指挥人员，更要注重他们的专业知识培训。在安全生产期间，公司应组织技能专家和专门人员分两路深入生产现场，巡回对基层队站的管理人员和操作人员进行安全、设备、技术等方面的操作为主、理论为辅的专业技能培训，把培训送到了生产现场；同时分区域召开安全与技术研讨分析培训会，对各项目部和钻井队的技术人员进行井控、事故复杂的预防等进行严格的培训，确保安全快速施工；针对一些特殊设备，相关部门会同厂家人员深入一线对设备的使用、保养等进行专门培训。培训利用多媒体教材，图文并茂地对钻井液压盘刹工作原理、设备操作维护保养的方法，特别是针对大家在现场工作中经常遇到的难题，进行了有重点分层次的讲解。
二、结合员工基本素质，进行针对性培训
针对培训内容不仅有岗位操作技能、HSE体系知识等较为专业的知识技能，还对员工进行复合式培训，注重在员工技能的提高上下工夫，帮助员工定一个培训目标，让员工在掌握本身岗位技能的基础上，学习相关岗位的技能，全力打造技术“多面手”，培训对象也从一线的钻工、服务人员延伸到专业技术人员和管理人员各个层次。在培训工作上全力出击，一方面培训内容突破专业限制，向广度拓展，通过对一些新技能、新技术的培训，力求员工学习全方位、多元化；另一方面强调全员参与，通过各基层单位组织的不同内容、不同层次的培训，确保员工的技能素质得到较大幅度的提升。与此同时，还要利用生产现场，给师带徒和“岗位练兵”培训结合起来，并且师傅手把手地教徒弟实际操作，确保了培训质量。根据员工培训的实际情况，以岗位技能培训为重点，提高员工操作技能和实际动手能力。为实现从强化理论到提高技能的转变，要求技术人员及操作人员从“摸工艺、画流程、背参数”等基础入手，重点进行生产工艺流程、设备操作规程的培训，提高员工生产操作及事故处理能力。
三、因人而异做好“个性化”培训
在抓好集中培训的基础上，做好“个性化”培训。对生产一线各岗位采取定期轮训、分期培训、岗前培训等形式，全力提高员工的实际操作水平。办班前，做摸底调研，在摸清员工操作水平“底子”“口味”的基础上，有针对性地制定培训方案，因人施培，确保“应知必会熟练掌握、岗位操作灵活自如”。各基层班组还以班组为单位，在岗位上结合实际操作不定期举办岗位练兵和师带徒等活动，确保员工技能素质的提高。
各基层单位在总公司集中培训的基础上，通过多种途径，利用多媒体、信息平台、电脑等培训工具，对员工进行随时随地的培训，积极打造知识型、学习型员工队伍。根据自身的实际探索出来的具有特色的培训方法，能够收到很好的效果。应有针对性地对关键岗位和技能素质较差的职工进行现场帮教，把“反三违”落到实处。为了加强对钻井队培训工作的指导，培训中心重心下移，服务基层，组织现场“传、帮、带”小组逐队对新人员进行标准化操作、应知应会、安全防护等技能的培训，同时对每个队大班、技术员这些“培训者”进行培训方法的指导示范，考核“师带徒”培训的落实情况，对钻井队的培训工作进行督促指导。