酒店培训师考试

Ⅰ 助理酒店管理师 怎么考 一定要参加培训机构才可以吗 费用大概是怎样

一、2005年10月8日国家劳动和社会保障部组织了有关专家，开发并制定了《酒店管理师国家职业资格标准》，并正式实施是我国酒店管理人员执业资格条件的第一个国家职业资格标准，标准的出台标志着社会化、专业化、国际化的酒店管理人才培养工作在我国正式启动。
（一）CVEQC认证持有者已经通过了中国职业教育资格认证指导中心组织的培训和相应的考试，具有相应的专业技能和知识。
（二）CVEQC证书可作为劳动者岗前培训、在职培训、提高培训、继续教育的培训认证；也是劳动者“先培训、后就业，先培训、后上岗”的凭证。
（三）CVEQC证书是中国职业教育资格认证指导中心颁发的专业技能证书。标有证书序列号、证书编号、培训者及证书持有者身份证号码，并盖有全国职业教育管理委员会、中国职业教育资格认证指导中心的证书专用章。
（四）、 证书证明参加培训及证书持有者具有系统地接受岗位技能培训的经历，证书在全国范围内有效。
二、酒店管理师就是以酒店管理为职业的经理人。现代酒店是一个集食、宿、行、娱、购、游为一体的综合性服务企业，是一个充分体现现代科技文明、物质文明、精神文明的经济实体。所以，酒店管理具有很强的理论性和科学性，同时也具有很强的实践性和艺术性，因此酒店管理师职业应运而生，脱颖而出。酒店业是我国与国际接轨最早、发展最快的行业之一，随着经济型酒店、商务酒店、主题酒店等多种形式的酒店迅速发展，市场对具有国际管理能力，熟悉国际酒店业行规、法规、操作模式，具有国际战略眼光的酒店高级管理人才的需求不断增长。而从人才供给上看，高级酒店管理人才十分匮乏，尤其是四、五星级酒店的高级管理人才，已成为“有市无价”的稀缺资源。据专家预测，酒店管理师职业将是我国未来最热门的职业之一。
职业概况：
报考酒店管理师系列，最对口的专业是酒店管理。其核心课程，包括酒店管理概述、酒店管理理论与方法、酒店系统管理、酒店资源管理、酒店服务管理、酒店质量管理、酒店安全管理、酒店基础管理、酒店前厅管理、酒店服务礼仪管理、酒店餐饮管理、酒店康乐管理、酒店工程管理、酒店营销管理、酒店客房管理、酒店财务管理、酒店品牌管理、酒店投资管理与筹备管理等。就业领域是：酒店等的管理工作。
报考要求：申报条件：(具备下列条件之一)
（一）、助理酒店管理师：
1、本科以上或同等学历学生;
2、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者;
（二）、酒店管理师：
1、已通过助理酒店管理师资格认证者;
2、研究生以上或同等学历应届毕业生;
3、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者;
4、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。
（三）、高级酒店管理师：
1、已通过酒店管理师资格认证者;
2、研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者;
3、本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者;
4、大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。
报考时间：每年统考四次，时间为4月、6月、10月和12月。具体考试日期、地点、方式，由考生所在地的经过国家人力资源与社会保障部官方授权的考试机构或培训机构另行通知。
职业等级：该职业资格共分三级：助理酒店管理师、酒店管理师、高级酒店管理师。
发证机构：经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发加盖全国职业资格认证中心(JYPC)职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。权威证书，全国通用。政府认可，企业欢迎。网上查询，就业首选。
三、相关费用方面：
助理酒店管理师至酒店管理师相关综合费用（含听课、考试/取证等）大概从两三千元至八九千元不等，请大家根据自身情况就近通过网络以及114等方式进行详尽查询为准。希望上述能够从实际帮助到您以及大家，谢谢！

Ⅱ 酒店管理专业资格分几个等级怎么考取

资格等级：
助理酒店管理师 中级酒店管理师 高级酒店管理师
项目内容：
酒店战略管理、酒店星评新标准综述、酒店人力资源管理、酒店财务管理与控制、酒店文化建设与酒店发展、现代酒店房务管理与控制、酒店管理成功案例分析
培训目标：
促进酒店管理从业人员素质提高，不仅可以学习到酒店管理和管理方法，更重要的是通过学习使项目管理专业人员树立全新的观念。
申报条件：
一、助理酒店管理师：
1、本科以上或同等学历应、历届学生；
2、大专以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；
3、中专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。
二、中级酒店管理师：
1、已通过助理旅游酒店管理师资格认证或取得中高级技术职称并从事相关工作一年以上者；
2、本科以上或同等学历并从事相关工作三年以上者；
3、大专以上或同等学历并从事相关工作四年以上者。
三、高级酒店管理师：
1、本科以上或同等学历并从事相关工作五年以上者；
2、大专以上或同等学历并从事相关工作六年以上者。
收费标准：（含培训费、教材费、认证考试费等）
助理酒店管理师1350元 中级酒店管理师1750元 高级酒店管理师2350元
报名手续：需提交本人身份证复印件、学历证复印件各两份；1寸彩色免冠照片4张，二寸照片2张。
颁发证书：经考试通过，颁发国家职业资格证书。证书联网查询，全国范围通用。是持证上岗就业，评定职务及工资标准最具权威的资质证书。

Ⅲ 请问酒店注册培训师怎么考

国际职业培训师行业协会（简称：IPTS）目前是全球唯一一家培训师行业协会。它是一家专业的培训机构，也是全国开展培训师资格认证最规范、最完善的机构。IPTS国际职业培训师资格作为工作技能的衡量标准得到了世界500强企业、各行业雇主等各个层面的认可，并于2003年开始在中国大陆推广并颁授其国际职业培训师资格证书，目前已获得相关资源的学员已达到上千位。

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Ⅳ 一名培训师，需要考什么证

助理企业培训师：（具备以下条件之一者）
1.连续从事本职业工作6年以上。
2.具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业。
3.具有本专业或相关专业大学专科及以上学历。
4.具有其他专业大学专科及以上学历，连续从事本职业工作1年以上。
5.具有其他专业大学专科及以上学历，并取得结业证书。
注:相关专业是指：教育、经济、管理、心理学、人力资源管理、机械工程、电子信息、历史、哲学、文学艺术、人文科学、语言。

企业培训师：（具备以下条件之一者）
1.连续从事本职业工作13年以上
2.取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上
3.取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上,并取得结业证书
4.取得本专业及相关专业大学本科学历后，连续从事本职业工作5年以上
5.具有本专业及相关专业大学本科学历，取得助理企业培训师职业资格证后，连续从事本职业工作4年以上
6.取得硕士研究生及以上学历后，连续从事本职业工作2年以上
7.具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上

Ⅳ 酒店管理师怎么报考

酒店行业的工作对英语是有一定要求的,特别是中高层的职位,不过你不是版酒店管理专业权的,而且刚毕业没有相关经验,想在酒店里做管理工作可能性非常小,建议你去报读酒店管理专业考个双学位,或者参加国家酒店管理师职业资格认证,深圳格知教育是做酒店管理师培训的,合肥就不知道有没有了.

Ⅵ 酒店经理人资格证怎么考取

认证级别分为注册初级酒店管理师、注册中级酒店管理师和注册高级酒店管理师三个层次。经过有关专业模块的培训并考试合格者，经加权录取即获得相关专业领域的注册酒店管理师职业资格认证证书。申请条件（符合下列条件之一者）：

1、大专以上学历文凭，现任饭店或集团执行副总、总经理、业主经营人或业主等，至少一年以上任职经历 。

2、饭店或集团执行副总、总经理、业主经营人或业主等，至少两年以上任职经历。

3、饭店或集团部门总监以上职位等，至少三年以上任职经历。

(6)酒店培训师考试扩展阅读：

酒店经理人能力要求：

1、对市场的理解和驾驭能力。

2、管理能力。有些"职业经理人"将其拥有的管理能力视为"放之四海皆准"的准则，结果碰了墙壁。许多经验多年管理的酒店人，越来越感觉自己被不断的掏空，是需要再补充的时候，上管理课程，读MBA，出国深造，这是市场竞争的结果。

但酒店经理人并不等同于总经理，并非每个人需要学习工商管理MBA课程，酒店职业管理人的能力最终还是个人实践中锻炼出来，利用自己对专业的深度了解，结合变化的市场需求来创造价值。

3、敬业精神。如何没有这一点，在酒店行业任何职业人均不成立。酒店业是365天24小时运转的行业，超长超时工作，随叫随到，是对酒店职业经理人的基本要求，否则，就把自己等同于一般员工。

4、人际关系处理能力。好的职业经理人，不仅在客人以上中有良好的信誉和口碑，也是员工争先效仿的楷模。

5、处理危机，灵活应变高人一筹。职业经理人一般阅历多、处理问题多、且多身居高位，视野广，拥有超常的处理危机能力，能很快树立自身的正面形象。

Ⅶ 酒店培训协调员笔试考什么

酒店内部 部门培训协调员

政策目的：

定义部门培训协调员的角色和职责。列出挑选部门培训协调员合适人选的建议标准。

适用范围：

所有部门培训协调员、部门负责人及培训部。

政策总体说明 / 程序：

部门负责人将根据以下标准挑选部门培训协调员：

- 酒店至少工作6个月
- 对酒店和部门运作情况有相当的了解
- 整体绩效评估分达到合格或优秀
- 职位级别C级或以上
- 有能力处理培训的行政管理
- 良好的沟通技巧
- 愿意管理部门的培训与发展

部门培训协调员的主要职责如下：

- 协助部门负责人和部门培训师确定部门内员工的培训需求
- 与部门培训师一起，参与培训活动的计划，以满足培训需求 - 完成月度部门培训计划，并在前一个月月底前交至培训部。
- 与部门负责人每周/每月召开会议，讨论本周/本月内取得的培训进展；概括和计划下周/月的培训活动。
- 记录本部门所有完成的培训，在约定期限内提交月度培训报告至培训部。
- 全力支持由培训部组织的所有培训活动。确保按时向部门负责人递交酒店月度培训计划，以便给予及时通知和安排和提名参加者。:
- 确保更新所有其他培训信息，可以包括但不仅限于：

- 部门培训出勤记录
1. 月度部门培训计划
2. 月度部门培训报告
3. 部门入职培训清单
4. 部门培训资料
5. 人力资源部培训部的备忘录和其他信息
- 根据培训部要求，参加部门培训师会议，并遵守部门培训师会议议定的程序。

Ⅷ 酒店职业经理人与酒店管理师考试考证问题

酒店职业经理人：
一、PHA申请条件，之一就行：
1.大专以上学历文凭，现任饭店或集团执行副总、总经理、业主经营人或业主等，至少一年以上任职经历
2.饭店或集团执行副总、总经理、业主经营人或业主等，至少两年以上任职经历
3.饭店或集团部门总监以上职位等，至少三年以上任职经历
二、可行的培训机构：
1、IHMA是国际饭店业职业经理人资质认证与继续教育的权威机构、IHMA认证的类型，依据岗位、职务和需要的不同，分四大类：督导职资认证、经理职资认证、总监职资认证、高级职资认证。
2、其它社会机构。如：先之酒店业教育培训等。
三、 考试时间及方式：这四个认证类别的学习是通过网络学习的，只要是认为自己学习好了，就可以随时开启考试端口，随时可以考试。
四、认证性质：国际。

酒店管理师：
一、含金量：发证机构是中国就业培训和技术指导中心，其证书全国使用，是资质提升的证明和保障。管理师主要有高级酒店管理师、酒店管理师、助理酒店管理师，分别针对酒店高层管理者、部门经理、主管等层级。
二、每年四次考试：分别是4、6、10、12月份，考试具体、地点、方式在考生当地，由培训机构安排。
三、这个考试的后两种比较而言，要简单一些，高级酒店管理师难度要大一点，但，网上有模拟题，只要是做完了题应该是没问题。
四、认证性质：国内。

Ⅸ 酒店培训师 怎么考

国际职业培训师行业协会（简称：IPTS）目前是全球唯一一家培训师行业协会。它是一家回专业的答培训机构，也是全国开展培训师资格认证最规范、最完善的机构。IPTS国际职业培训师资格作为工作技能的衡量标准得到了世界500强企业、各行业雇主等各个层面的认可，并于2003年开始在中国大陆推广并颁授其国际职业培训师资格证书，目前已获得相关资源的学员已达到上千位。

呵呵，希望对你有用~