家电门店培训

㈠ 家电维修去哪里学习好，想开个家电维修店的话，要培训哪些内容呢

到当地的家电维修店学习。（找那种专业的维修点，一些大品牌的授权售后服务网点）每个县，市都有。到那里学习比到技术学校的培训要好的多，一般学校只讲一些理论知识，实际操作的机会比较少，而家电维修点会让你见识各种疑难杂症。因为家电维修经验最重要。
不过要想学好不是短时间能学的，如果只是想学电白家电（冰箱，洗衣机，空调）半年应该能学会，电视的话就会更长一些，还有就是一般专业的维修点家电维修是分类的.

㈡ 家电维修短期培训班哪家好

接收器工作原理：，， 河南--洛阳机电技术学校，，随到随学，不分年龄，学会为止。
接收器内部含有光敏元件，通过接收窗口接收某一频率范围的红外线。当接收到相应频率的红外线，光敏元件产生电流，经内部I-V电路转换为电压，在经过滤波，比较器输出脉冲电压、内部三极管电平转换，接收器的输出引脚输出脉冲信号送至CPU处理。
遥控器发射含有经过编码的调制信号以38KHz为载波频率，发送至显示板组件上的接收器REC201，RE201将光信号转换为电信号，并进行放大、滤波、整形，经R13送至CPU⑫脚，CPU内部电路解码后得出遥控器的按键信息，从而对电路进行控制；CPU每接收到遥控信号后会控制蜂鸣器响一声给予提示。
接收器在接收到遥控信号时，输出端由静态电压会瞬间下降至约3V，然后再迅速上升至静态电压。遥控器发射信号时间约1s,接收器接收到遥控信号时输出端电压也有约1s的时间瞬间下降。
1. 接收器内部构造
① 工作电压为直流5V。
②共有三个引脚，功能分别为：地、电源（5V）、 输出（信号）。
③ 外观为黑色，部分型号表面有铁皮包裹，通常和发光二极管（或数码管）一起设计在显示板组件上。
④ 不接受遥控信号在实际维修中属于常见故障，通常为遥控器损坏或接收器损坏。判断遥控器是否发射信号，可用手机的摄像功能判断。
家电维修，知识要广，只要努力学习钻研，但要有名师指导，进步会很快的。

㈢ 一请问哪里有家电维培训班吗

我们这里 —— 有家电维培训班。

㈣ 开个电器培训班需要什么资料

电器（electrical appliance）泛指所有用电的器具，从专业角度上来讲，主要指用于对电路进行接通回、分断，对电路参数进行变换答，以实现对电路或用电设备的控制、调节、切换、检测和保护等作用的电工装置、设备和元件；从普通民众的角度来讲，主要是指家庭常用的一些为生活提供便利的用电设备，如电视机、空调、冰箱、洗衣机、各种小家电等等。

㈤ 中国比较好的家电维修培训机构

世纪家电宝

㈥ 家电销售人员培训

一、 培训目标

1、提高销售效率：经过培训可提高人均销售额，同时降低销售成本。

2、降低离职率：设计良好的培训计划为受训者模拟真实的销售生活，包括销售早期可能遭遇的打击与失望，能解决这些问题的受训者失去信心和辞职的可能性很小。

3、增强士气：目标不明是士气低落的重要原因，因此，销售培训计划必须要让受训者明确他们在企业和社会的目标。

4、促进沟通：培训能使销售人员明确为企业提供顾客和市场信息的重要性，并且了解这些信息是如何影响企业销售业绩的。

5、改善顾客关系：能帮助受训者明确建立与保持良好顾客关系的重要性。

6、加强自我管理：销售人员必须组织和分配时间以取得销售的成功。

二、 培训内容

销售人员培训计划中的主要问题应随销售人员的构成、行业类型和相关的环

境因素而变化。针对一线销售人员的培训一般应集中在以下几方面：

1、销售技能和推销技巧的培训：一般包括推销能力（推销中的聆听技能、表达技能、时间管理等）、谈判技巧，如重点客户识别、潜在客户识别、访问前的准备事项、接近客户的方法、展示和介绍产品的方法、顾客服务、应对反对意见等客户异议、达成交易和后续工作、市场销售预测等等。

2、产品知识：是销售人员培训中最重要的内容之一。产品是企业和顾客的纽带，销售人员必须对产品知识十分熟悉，尤其是对自己所销售的产品。对于高科技产品或高科技行业来说，培训产品知识是培训项目中必不可少的内容。具体内容包括：本企业所有的产品线、品牌、产品属性、用途、可变性、使用材料、包装、损坏的原因及其简易维护和修理方法等，还包括了解竞争产品在价格、构造、功能及兼容性等方面的知识。

3、市场与产业知识：了解企业所属行业与宏观经济的关系，如经济波动对顾客购买行为的影响，客户在经济高涨和经济衰退期不同的购买模式和特征，以及随宏观经济环境的变化如何及时调整销售技巧等等。同时了解不同类型客户的采购政策、购买模式、习惯偏好和服务要求等。

4、竞争知识：通过与同业者和竞争者的比较，发现企业自身的优势和劣势，提高企业的竞争力。具体包括：了解竞争对手的产品、客户政策和服务等情况，比较本企业与竞争对手在竞争中的优势和劣势等。

5、企业知识：通过对本企业的充分了解，增强销售人员对企业的忠诚，使销售人员融合在本企业文化之中，从而有效的开展对顾客的服务工作，培养顾客对企业的忠诚。具体包括：企业的历史、规模和所取得的成就；企业政策，例如企业的报酬制度、哪些是企业许可的行为和企业禁止的行为；企业规定的广告、产品运输费用、产品付款条件、违约条件等内容。

6、 时间和销售区域管理知识：销售人员怎样有效作出计划，减少时间的浪费，提高工作效率；销售地图的正确利用、销售区域的开拓和巩固等。

三、 培训方式

1、课堂培训：应用最广泛。对产品信息或行业知识能有效传授一定类型的信息。

2、现场培训：让员工在工作现场边工作、边学习。内容主要有：企业概况（包括企业历史和现状）、企业文化、企业行为规范、企业规章制度、产品知识、从事销售工作所应具备的技能、管理实务、思想道德等。

3、上岗培训：在工作岗位中对销售人员进行培训。新招聘销售人员在接受一定课堂培训后，可安排其在工作岗位上有经验的推销人员带几周，然后再让其独立工作。此方式能使受训者很快的熟悉业务，效果理想。但此方式一定要有实际经验的人员直接参与和指导，否则容易流于形式。

4、会议培训：由企业聘请专家针对某一专题进行演讲，结束后专家和受训者进行自由讨论。此方式适合于学习过基本理论、需要对某些问题进行深入研究的受训者。

5、模拟培训：使受训者亲自参与并使之有一定实战感受的培训方式。具体有角色扮演法、业务模拟法、实例研究法。此法较直观，培训内容易被受训者接受。

四、 培训方法

1、演讲法：应用最广。非常适合口语信息的传授。可同时培训多位员工，培训成本较低。缺点是学员缺乏练习和反馈的机会。

2、个案研讨法：提供实例或假设性案例让学员研读，从个案中发掘问题、分析原因、提出解决问题的方案。

3、视听技术法：运用投影、幻灯片及录像进行培训。通常与演讲法或其他方法一同搭配进行。

4、角色扮演法：给受训人员一个故事让其演练。让其有机会从对方的角度看事情，体会不同感受，并从中修正自己的态度和行为。

5、行为模仿法：通过专家示范正确行为，并提供机会让受训人员通过角色扮演进行行为演练。适合于态度与行为（如人际关系技巧）方面的培训课程。

6、模拟法：创造一个真实的情境让受训者做一些决策或表现出一些行为。可减少培训成本。但要求受训者不能抱有玩乐的心态。

7、户外活动训练法：利用户外活动来发挥团体协作的技巧，增进团体有效配合。但需注意某些课程的安全问题，另外培训费用也较高。

8、电子学习法：受训者通过电脑、互联网、光盘等信息技术分散学习。

最好找一些经验丰富的作为讲师，分析客户的购买需求，希望对你有所帮组
然后你在上网络上搜索下别的培训方案吧.

㈦ 哪里有家电维修的短期培训学校

做最copy早最专业的应该是广州威翔液家电维修培训机构。专业液晶电视维修培训、电视机维修培训、冰箱、空调制冷维修培训，以实操为主，学会为止的，你过去了解一下吧,反正我也是从哪里学出来的，我现在在安微开店了，我这个答案希望对你们有帮助，谢谢。

㈧ 卖电器需要那些培训

切中客户的需求，强化突出产品的卖点，就好比是买车看发动机，电脑看cpu。不能主动放价，放价要和客户谈条件。

㈨ 卖电器要哪些培训

1.接待客户！
2.熟悉电器保养！
3.熟悉电器的使用！
4.了解功能、性能、特点及售后！

㈩ 国美电器店长培训采用了哪些培训方法

国美的培训课程按纵向分有五类，包括：店长、副店长、品类主任、自有营业员、供应商促销员。店长类包括10门核心课程、5门中高级课程；副店长类包括10门核心课程、4门中高级课程；品类主任类包括9门核心课程、3门中高级课程；自有营业员类包括3门核心课程、1门中级课程；供应商促销员类包括3门核心课程。 促销员是厂家派驻门店的其本单位销售人员，其培训课程包括“E”课程（高级）、促销员“E”课程（中级）、基础顾客服务、营业员“三合一”课程、促销员“E”课程（初级）、新员工宝典。