培训护照说明

❶ 公司组织去德国培训的话，护照是由公司一起办理，还是办理护照的时候本人也必须参加

护照是需要自己办理的，签证可以集体办理。
持身份证和户口本，到户口所在地的公安局出入境管理处办理护照，2周时间，200元。

❷ 公司要送我去日本培训，不知道办理护照和签证要怎么办

护照：户口所在地公安局的出入境办证厅，拍照-填表-交表-领证（10天左右，必须本人亲自办理）。
签证：申请...问日驻华使馆或领事馆，这个在官网应该查得到。

❸ 请问出国参加培训 护照和签证怎么办理

现在中国护照的有效期是10年。签证更不是永久使用的了，签证的时间是对方国家的领版事馆根据你的情权况定的。我办过韩国的商务签证，是450元！
办护照很简单，一般得流程如下：
1：带上身份证件（身份证，户口簿）到你市区公安局入境管理科领取申请表。
2：填写申请表，提交相应材料。
3：提交申请，缴费，照相。
4：领取护照（交200元工本费）
下面是办韩国签证：
1：提交有效护照（6个月以上有效期）
2：提交签证申请表和照片（2张）
3：提交身份证复印件
4：提交个人财产证明（如房产证、汽车行驶证、银行开具存款证明）
5：交纳押金（一般3万至5万不等）

❹ 公司要派我去总部培训半年，护照办因私还是因公的

看你的叙述，总部在国外，所以要出国，要办护照。总部在国外的公司，恐怕是跨国公司，是外资企业的可能性大。依据这个分析，你需要去公安局办理因私护照。因公护照一般是颁发给政府工作人员以及国有企业管理人员出国公干使用的，由地方外事部门（如外办）负责审批发放。如果你在外资企业工作，是无法申请到中国的因公护照的。

❺ 在雅思报名网上注册后报名的时候怎么用不了护照啊就是选身份证件一栏选不了护照只有身份证

朋友，我现在遇到了同样的问题，请问你最后是怎么解决的？

❻ 公司要我们出国培训2个月，护照为什么要我们自己办法，能帮我解答下

根据护照法、出入境管理部门的规定，中国公民申请护照必须亲自前往户籍地/居住地（满足一定条件）出入境管理部门提交申请材料，所以护照的办理要求自己想办法并不过分。一般公司会在办理出国签证方面给予一定的帮助，如提供担保等

❼ 出国打工要办一些什么证件呢

出国打工没有邀请信或介绍信是不能出国打工的，可以到当地正规的外派劳务公司去找找有没有招工信息。有纹身不影响出国打工的。

出国打工的手续包括国内手续和国外手续，下面详细说明：

1、国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。

办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。

2、国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。至于费用方面，需要自己负担的费用有：体检费、适应性培训费、护照签证费、服务费(劳务经营公司将提供组织和服务管理所发生的费用，不超过你在国外工作期间合同工资的12.5%)等。

办好上述手续，就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派出去，经营公司要退还履约保证金和服务费。如属个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。

出国前，自己需要负担并不再退还的费用有：

1、体检费：体检可以由你自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据;

2、培训费：培训费由你直接交给培训中心，也可以交给经营公司;

3、护照、签证费：按规定支付;

4、机场燃油附加费：按规定支付;

5、打预防针：按防疫部门实际收取支付;

6、与派遣公司所签合同的公证费：按收据金额支付。

出国劳务人的待遇一般应包括以下五个方面:

1、工资待遇(包括基本工资、加班工资、法定和公休假日工资、增加和减发工资规定等);

2、劳动保证和保险待遇(保括劳动保证措施、卫生保健制度、医疗保险办法、劳保用品标准、工伤事故责任、人身意外保险等);

3、生活待遇(包括住宿标准、伙食标准、交通工具等级等);

4、工作与休假待遇(包括工作时间、休息时间、休假期限、轮班规定等);

5、其他待遇(如家属探亲待遇、培训待遇等)。

入出境手续包括：

1、边防检查：这项检查很多国家由移民局（外侨警察局）负责。入出境者要填写入出境登记卡片（有时航空公司代发卡片，可提前填写），交验护照和签证。

卡片的内容有姓名、性别、出生年月、国籍、民族、婚否、护照种类和号码、签证种类和号码、有效期限、入境口岸、日期、逗留期限等。护照、签证验毕加盖入出境验讫章。

2、海关检查：海关检查人员一般仅询问有否需申报的物品，但有的国家要入出境者填写携带物品申报单。

海关有权检查入出境者所携行李物品，有的海关对个人日用品、衣物等的检查不十分严格，对持外交护照者可以免验。各国对入出境物品管理规定不一，烟、酒、香水等物品常常按限额放行。

文物、武器、当地货币、毒品、动植物等为违禁品，非经允许，不得入出国境。有些国家还要求填写外币申报单，处境时还要核查。

3、安全检查：近年来，由于劫持飞机事件不断发生，因此对登机的旅客采取安全检查措施越来越普遍，手续也日趋严格。

主要是禁止携带武器、凶器、爆炸物、剧毒物等。检查方式包括安全门，用磁性探测器近身检查，检查手提包，搜身等。我国也实行国际上通用的安全检查方法。

出国打工的程序包括：选择正规的外派劳务公司——获得出国劳工信息——报名——面试——体检——培训——考试——签订合同——缴费——办理出国手续——赴国外工作。

出国务工需要办理国内手续和国外手续，国内手续主要包括：护照、签出境证明、培训证等，去部分国家和地区还要打预防针，以免患上传染病。

部分国家须在批准入境前办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。

安全检查往往根据当时的局势，国际的状况以及其它方面的各种因素而定，所以有时较严，有时较松。

4、检疫：交验黄皮书。很多国家对来往某些国家、地区的旅客，免验黄皮书。但对发生疫情地区，则检查特别严格，对未进行必要接种的旅客，则会采取隔离、强制接种等措施。

(7)培训护照说明扩展阅读：

根据《对外劳务合作管理条例》第十四条：对外劳务合作企业应当为劳务人员办理出境手续，并协助办理劳务人员在国外的居留、工作许可等手续。

对外劳务合作企业组织劳务人员出境后，应当及时将有关情况向中国驻用工项目所在国使馆、领馆报告。

第十五条：对外劳务合作企业、劳务人员应当遵守用工项目所在国家或者地区的法律，尊重当地的宗教信仰、风俗习惯和文化传统。

对外劳务合作企业、劳务人员不得从事损害国家安全和国家利益的活动。

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作。

并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，14种情形下用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同。

这14种情形是：

（一）用人单位与劳动者协商一致的；

（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；

（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（七）劳动者被依法追究刑事责任的；

（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；

（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；

（十二）用人单位生产经营发生严重困难的；

（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

签订书面合同。中介向出国务工人员承诺的工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、劳动报酬、福利保障等内容，无论嘴上说得多好，如果不用一纸合同予以确定，都是白说。

拒绝签订合同或者以个人名义胡乱写上几句都是黑中介惯用的“套路”，实质就是回避承担法律责任。签订的合同也要妥善保管，它将是出国务工人员维护自身合法权益的“护身符”。

参加外派培训。2012年8月1日起施行的《对外劳务合作管理条例》明确规定，出国劳务人员应当接受培训，只有参加培训并通过考试的劳务人员才能派出。

培训能帮助出国务工人员进一步了解有关国家的情况，了解出国工作的基本权利和义务，有助于受训者更快适应国（境）外工作。

出国劳务， 亦称劳务出口， 是指劳务出口国（输出国）向劳务进口国（输入国）提供劳动力 或者服务， 以谋取经济利益， 获得外汇收入。出国劳务可以说是一种无形的劳务贸易。

中国公民申请劳务出口必须具备的条件：

一是专业技术工作要适合海外，专业不对口，技术不熟练者是不可能符合要求的；

二是要有良好的道德修养，遵守前往国的法律和劳动纪律；

三是要有健康的身体，能够适应前往国的气候条件和劳动环境；

四是要有必要的语言能力，尤其是直接和外方打交道的外语水平，但一般集体从事劳务者可不必强调外语能力。

❽ 去香港公司培训两个星期，应该申请什么签证或护照呢

最简单的方法是在第七天到深圳一转，马上回香港，样便可以留港十四天。
否则，便要申请来港受训，手续如下：

1.受聘于本港的跨国公司或大型公司的内地雇员或获这些公司资助来港的业务伙伴，可申请来港接受为期不超过12个月的短期培训。所需证明文件包括培训课程的详情及一份培训合约或协议的副本。

2.因公来港受训的内地居民，应向国务院港澳事务办公室申领培训签注。以私人身分来港受训的内地居民，则应把填妥的申请表格ID(C)936（中文版本）(http://www.immd.gov.hk/zhtml/id(c)936.htm)或ID(E)936（英文版本）(http://www.immd.gov.hk/zhtml/id(e)936.htm)直接寄交或透过其在港的保证人递交香港入境事务处。尚未获发给旅行证件的申请人，需提供其英文姓名（汉语拼音）、身份证及户口备查簿的影印本作为证明文件。入境事务处会将培训进入许可标签直接寄交申请人或经其在港的保证人转交给他们。申请人应向内地有关公安机关出示进入许可标签及所需文件，以便申领《往来港澳通行证》和培训签注。

17.已填妥的进入许可申请书应送交下列地址：

香港湾仔告士打道7号
入境事务大楼2楼
入境事务处收发处

❾ 公司要派出国培训一段时间，需要护照。我还没有护照，需要什么手续申请护照呢不是签证。

到户籍所在地的公安局出入境办证大厅办理护照。200块人民币，需要户口本、身份证原件及复印件，照相回执及照片，护照申请表一张，现在是电子护照了，还需要采集你的指纹。

❿ 教师出国培训一个月，要办理什么护照

因公护照的申请
一、申请材料
1、出国任务批件原件一份（加盖章）
2、护照申请卡一份（职业属性“事业单位人员”；行政级别“普通”；本人亲笔签名；小二寸正面免冠白底彩照1张，贴身份证复印件1张。）
3、护照回收责任书一份（加盖章）
4、初次办理因公护照查验身份证原件
二、办理时限：5个工作日

因私护照的申请
一、申请条件：常住户口居民，居住满一年的我省非我省户口居民（非按需申领地区居民除外）。
二、申请材料：
1、中国公民因私出国申请表（到办事大厅领取）
2、居民身份证原件及复印件
3、户口薄原件及复印件
4、属于登记备案的国家工作人员，应当提交本人所属工作单位或上级主管单位按照人事管理权限审批后出具的同意出境的意见。
5、正面免冠彩色照片（规格：48*33毫米，白色背景，请在办事大厅照相）
三、办理时限：15个工作日，如遇特殊情况，签发日期可延长至30天。