公务员普通话培训

㈠ 公务员普通话要求

对于普通公务员培训的时候往往有这方面的要求，但是考录的时候还真没怎么听说，当然，在面试的印象中会有一些影响，但恐怕不是关键性的。而方言味道很重的话毕竟不会沾光。

㈡ 社会人员报考普通话考试

到呼和浩市语委办（测试站）报名。该机构隶属于市教育局，你可以电话咨询。

网上查到2个信息，你电话咨询一下：

1.呼和浩特市普通话水平测试站

地址：呼和浩特市职业学院

余泽强

吴思勤

0471-6574822

2.呼和浩特市普通话培训测试站

呼和浩特市普通话培训测试站是呼市地区唯一一所普通话培训测试机构。

主要测试范围：

1、呼市地区中小学幼儿园老师

2、市所属旗县区公务员

3、窗口单位和服务行业

4、高职高专院校学生

收费标准：

1、学生：123元/人

2、教师、公务员、服务行业：168元/人

培训站地址：呼和浩特职业学院教学楼118房间

联系人：霍老师、张老师

联系电话：6574193、6586253

谢谢采纳为满意答案。

㈢ 国家公务员普通话等级有什么要求

国家公务员普通话水平测试等级标准(试行)：

一级：

甲等：朗读和自由交谈时，语音标准，词汇、语法正确无误，语调自然，表达流畅。

乙等：朗读和自由交谈时，语音标准，词汇、语法正确无误，语调自然，表达流畅。偶然有字音、字调失误。

二级：

甲等：朗读和自由交谈时，声韵调发音基本标准，语调自然，表达流畅。少数难点音(平翘舌音、前后鼻尾音等)有时出现失误。词汇、语法极少有误。

乙等：朗读和自由交谈时，个别调值不准，声韵母发音有不到位现象。难点音较多(平翘舌音、前后鼻尾音、边鼻音、fu-hu、z-zh-j、送气不送气、i-u不分，保留浊塞音、浊塞擦音、丢介音、复韵母单音化等)，失误较多。方言语调不明显。

三级：

甲等：朗读和自由交谈时，声韵调发音失误较多，难点音超出常见范围，声调调值多不准。

乙等：朗读和自由交谈时，声韵调发音失误较多，方言特征突出。方言语调明显。词汇、语法失误较多。

根据《中华人民共和国宪法》关于"国家推广全国通用的普通话"的规定，为进一步贯彻中央领导同志关于"推广普通话，公务员要带头"的指示精神，提高公务员的普通话水平，人事部、教育部、国家语委决定，在全国公务员中开展普通话培训工作。

㈣ 公务员需要普通话水平测试等级证书吗

现在不少地区已近在开展公务员的普通话测试工作了。《国家通用语言文字法》一明确规定了公务员在执行公务的公共场所要说普通话。目前全国的大多数地区都在逐步开展公务员的普通话培训呢和测试。谢谢采纳。

㈤ 公务员考试需要普通话水平资格证

大部分公务员招考职位的报名条件中，对普通话水平并没有规定。
如果是报考的国家公务员，通常对英语等级、计算机等级、毕业院校等有要求。
虽然公务员在报名条件中没有明确要求普通话等级，但普通话不标准，在面试时会有一定影响。

㈥ 以上海市人民政府名义拟写文件,转发《关于开展国家公务员普通话培训的通知》.

上海市人民政府办公厅关于开展国家公务员普通话培训测试工作的通知

各区人事（人事劳动和社会保障）局、教育局，市直各委、办、局人事部门：

根据《中华人民共和国国家通用语言文字法》和人事部、教育部、国家语言文字工作委员会《关于开展国家公务员普通话培训的通知》（人发[1999]46号），以及上海市语委办、人事厅、教育厅、联合下发的《关于在全市国家公务员中开展普通话培训的通知》（文件编号）精神，把中央领导提出的“推广普通话、公务员要带头”的指示落到实处，以适应改革开放和现代化建设新形势对语言水平的高要求，决定在我市国家公务员中全面开展普通话培训测试工作。现将有关事项通知如下：

一、培训测试对象和达标要求

1、培训测试对象：

全市各级行政机关国家公务员及政府系统依照公务员管理的各单位人员。

2、达标要求：

从2002年开始至2003年，凡1957年1月1日以后出生的公务员其普通话通过培训和严格测试，必须达到三级甲等以上水平（普通话等级自上而下为一、二、三级，每级又分为甲、乙两个等次），1956年12月31日以前出生的公务员不作达标硬性要求，但要自觉提高普通话水平。凡测试合格者，颁发国家语委统一制作全国通用的《普通话水平测试等级证书》。根据上海XXXX文件规定，测试不合格者，须参加补训补测，2003年12月31日以前必须达标，否则当年年度考核等次定为基本称职以下，人事部门将通过诫勉谈话，促其努力提高。

二、培训和测试的组织

1、培训方法：

采取集中脱产和自学相结合的形式进行，每人培训时间不少于XX个学时，为了提高测试合格率，原则上未进行培训的不安排测试。

2、教材的使用：

统一使用市语委办推荐的 《上海市国家公务员普通话培训教程》及配套的教学录音带，于报名时到XXXX培训考试中心（联系电话XXXXX）购买。

3、组织测试：

市级公务员普通话测试在培训结束时由组织培训的市人事局作为承办单位，负责测试准备工作，并将准备工作情况通报市语委办，由市语委办按要求统一安排测试点和测试员；各区县级公务员普通话水平测试培训工作在市人事局和市语委办的指导下，由各区县人事局负责，培训结束后，由各区县人事局将测试准备工作向各区县教育局通报，各区县教育局按要求统一向市语委办申请测试，并负责安排普通话水平测试员。公务员普通话水平测试命题范围见《上海市国家公务员普通话培训教程》。

三、几点要求：

1、各级各部门要高度重视公务员普通话的培训、测试、推广工作，必须在200X年以前全面完成我市规定范围内公务员普通话培训测试工作。

2、收费标准及其它要求按XXXXX文件以及XXXX文件精神执行。

上海市人事局（盖章）
上海市教育局（盖章）
上海市语言文字工作委员会办公室（盖章）
二OO三年X月X日
具体的培训、测试安排可根据具体情况调整。谢谢采纳为满意答案。

㈦ 考公务员有普通话等级要求吗

考公务员对普通话等级没有要求，只要符合相关条件者，可以直接申请报名参加公务员考试。

根据《国家公务员录用暂行规定》第十四条报考国家公务员，必须具备下列基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

（二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

（三）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；

（四）报考省级以上政府工作部门的应具有大专以上文化程度。报考市(地）级以下政府工作部门的文化程度由省级录用主管机关规定；

（五）报考省级以上政府工作部门的须具有两年以上基层工作经历。国家有特殊规定的除外；

（六）身体健康，年龄为三十五岁以下；

（七）具有录用主管机关批准的其它条件。

本条第（四）、第（六）项所列条件，经录用主管机关批准，可适当放宽限制。

(7)公务员普通话培训扩展阅读：

《国家公务员录用暂行规定》第十六条国家公务员的录用考试采取笔试和面试的方式，测试应试者的公共基础知识、专业知识水平，以及其他适应职位要求的业务素质与工作能力。考试可根据拟任职位要求分类别、分等次进行。

第十七条笔试分公共科目和专业科目两种。公共科目由国务院人事部门统一确定；专业科目由国务院人事部门和省级政府人事部门按照管理权限分别确定或批准。

㈧ 公务员普通话等级要求绍兴

一、各级人事部门要通过多种渠道、多种方式加大公务员带头推广普通话的宣传力度，要进一步提高国家公务员对推广普通话重要意义的认识，充分调动公务员学习、推广、使用普通话的积极性和自觉性。

二、各地各部门要采取措施，加强对公务员普通话的培训，同时，要正确处理好工作与培训的关系。通过培训，原则要求1954年1月1日以后出生的公务员达到普通话三级甲等以上水平；对1954年1月1日以前出生的公务员不作达标的硬性要求，但鼓励努力提高普通话水平。

三、对方言地区或使用方言以及普通话不熟练的公务员，要在认真调查研究的情况下，实施针对性培训，要结合公务员的业务实际，制定普通话培训的长期规划、达到的标准以及测试的办法。对普通话培训，可以先试点，然后再以点带面，逐步推广。

四、公务员普通话培训工作按分级分类的原则组织实施。人事部负责国务院各部委、各直属机构公务员的普通话培训工作，各省、自治区、直辖市政府人事部门负责本辖区公务员的普通话培训工作。各级教育部门、语言文字工作部门协助配合。

五、开展公务员普通话培训，各地可根据实际情况，采取灵活多样的方式进行，具备条件的地方，可以进行普通话水平测试。各级教育行政部门、语言文字工作部门应在普通话培训、测试方面给予支持协助。

六、各地、各部门要高度重视公务员普通话培训工作，要把推广普通话作为一项经常性工作来抓，作为提高公务员素质的内容列入工作日程。要从各地、各部门实际出发，激励公务员积极参加普通话培训，发挥公务员推广普通话的表率作用。

七、国家公务员在公务活动中应当自觉使用普通话。各地、各部门要逐步将普通话作为考核公务员能力水平的内容之一。

㈨ 公务员面试礼仪占多少分普通话不好没事吧我现在东营工作，这边有没有短期的培训

公务员面试中礼仪没有明确的说占到多少分，建议说好普通话，中公教育东营分校会针对2013年国家公务员考试安排课程：

中公教育东营分校

地址：东营市济南路20号鑫都财富中心6层609室

㈩ 国家对公务员的普通话水平有何具体要求

一、各级人事部门要通过多种渠道、多种方式加大公务员带头推广普通话的宣传力度，要进一步提高国家公务员对推广普通话重要意义的认识，充分调动公务员学习、推广、使用普通话的积极性和自觉性。

二、各地各部门要采取措施，加强对公务员普通话的培训，同时，要正确处理好工作与培训的关系。通过培训，原则要求1954年1月1日以后出生的公务员达到普通话三级甲等以上水平；对1954年1月1日以前出生的公务员不作达标的硬性要求，但鼓励努力提高普通话水平。

三、对方言地区或使用方言以及普通话不熟练的公务员，要在认真调查研究的情况下，实施针对性培训，要结合公务员的业务实际，制定普通话培训的长期规划、达到的标准以及测试的办法。对普通话培训，可以先试点，然后再以点带面，逐步推广。

四、公务员普通话培训工作按分级分类的原则组织实施。人事部负责国务院各部委、各直属机构公务员的普通话培训工作，各省、自治区、直辖市政府人事部门负责本辖区公务员的普通话培训工作。各级教育部门、语言文字工作部门协助配合。

五、开展公务员普通话培训，各地可根据实际情况，采取灵活多样的方式进行，具备条件的地方，可以进行普通话水平测试。各级教育行政部门、语言文字工作部门应在普通话培训、测试方面给予支持协助。

六、各地、各部门要高度重视公务员普通话培训工作，要把推广普通话作为一项经常性工作来抓，作为提高公务员素质的内容列入工作日程。要从各地、各部门实际出发，激励公务员积极参加普通话培训，发挥公务员推广普通话的表率作用。

七、国家公务员在公务活动中应当自觉使用普通话。各地、各部门要逐步将普通话作为考核公务员能力水平的内容之一。