宁波免费技能培训

1. 瑜伽教练培训哪里比较好

1、要选择参加抄专业瑜伽的教练袭培训，一个良好的培训机构氛围应当是放松愉悦的，教学环境、配套的教学设施都很重要。瑜伽讲究的是聆听身体的声音，应当在一个舒适自然的环境中度过整个练习过程。

2、要选择合适的课程，课程应该是循序渐进，不盲目为了追寻高难度体式，而选择身体不能接受的课程，或者接受起来很痛苦的课程。学员应当根据自身条件，选择最合适的课程。

3、零基础的学员建议是学习MY瑜伽的教练班课程，是从基础到精通循次渐进的课程设置。

注意事项；

判断瑜伽老师的好坏；

1、瑜伽老师谈吐温和谦虚，身体带着灵性（基本的外在素养）。

2、瑜伽老师的呼吸气息稳定，自然，松弛(从沟通过程中判断)。

3、清楚自己未来20到30年的瑜伽职业规划（定位）。

4、清楚认识自己，有自己的独特风格和理解，或者能传承其中某个流派的瑜伽系统（方向）。

5、瑜伽教学能灵活应用，不拘一格，应材施教。

2. 宁波电焊工上岗证考试

宁波市劳动和社会保障局职业技能培训中心
中心创建于1984年5月。1989年7月重新组建，隶属于宁波市劳动和社会保障局。中心的主要职责是统筹、协调、指导服务全市的职业技能资格培训工作；举办就业、再就业及社会各类职业技能培训班；承担人力资源管理师、心理咨询师、营业员、维修电工、面点师、计算机操作员等工种职业资格鉴定；承担电工、电焊工、厂内机动车驾驶、登高架设作业、建筑起重机械作业、柴油发电机组使用和维护等工种特种作业人员安全技术培训考核；承担人力资源管理成人大专的学历教育。
中心现有教学用房近5000平方米，可同时容纳1200名学员培训上课，并配有面点、计算机、服装制作、电工、电焊、心理咨询等实习操作室，理论教室均配置视频、音频电化教学设施。中心还与多家企业合作共同建有厂内机动车、起重机械等工种培训考核实际操作基地，并聘请一批以专家名师为骨干、中高级技术职务教师为主体的师资队伍。中心教学设施完善，教学师资雄厚，教学服务周到，办班形式多样，满足培训市场需求。
中心现按照国家综合性职业技能培训基地的要求，以就业为导向，积极开展职业教育、职业培训、职业技能鉴定、职业指导、就业服务工作，为提高劳动者素质和宁波经济建设服务。

联系方式：

传真：87483172 地址：海曙区鄞奉路187号

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中心领导
503
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7302
办公室
508
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7303
502
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7304
培训一科

510
83867307、83867321
7307、7321
514
83867301
7301
512
83867308
7308
培训二科
404
87483174、83867310
7310
413
83867312、83867320
7312、7320
402
83867309
7309
411
83867311
7311
窗口
87483171、83867306
7306

3. 宁波市的公共营养师在哪里报名请别推荐培训机构，谢谢

电话你们宁波市职业技能鉴定中心或浙江省职业技能鉴定中心问问在哪家机构可以报考，宁波市职业技能鉴定中心或浙江省职业技能鉴定中心是负责接收个人报考的培训机构或培训学校的上级官方主管部门，主要负责职业资格考试的组织、阅卷、发证等事宜，你可以电话114查询他们的号码咨询下。

4. 小溜共享电瓶车是按照时间收费的吗

一、小溜共享电瓶车收费标准是按照使用5分钟=1元收费的。

二、即2019/06/12起，小遛更新优惠规则：针对骑行超出5分钟(*n倍)，但超出时间不满10秒，超出部分将自动减免。

三、举个栗子，小遛骑行时间5分5秒(或10分8秒/或15分9秒)，超出的5秒(或8秒/或9秒)，将自动减免。免费预约次数调整为2次/天

(4)宁波免费技能培训扩展阅读：

1、小溜共享电瓶车它是一款共享单车绿色出行，无桩设计，随骑随走。打造两轮共享电动车出行，只需使用手机扫码即可解锁用车。畅享便捷自在出行。

2、共享电单车，是一种新的交通工具，用户可通过扫码开锁，循环共享。

3、操作流程：用户通过app扫描车身的二维码或输入车辆编号，点击“立即用车”就可以解锁骑行，整个操作流程基本和共享单车相似。借助电子围栏技术建立的“虚拟”规范停车区，app引导用户在提前设定好的“指定停车点”集中规范停车。

4、宁波小遛共享信息科技有限公司于2017年05月18日成立。

5、法定代表人朱波,公司经营范围包括：计算机软硬件技术开发、技术推广、技术转让、技术服务；计算机系统集成服务；基础软件服务；应用软件服务；软件开发；企业形象策划；会议服务；项目投资；产品设计；模型设计；包装装潢设计；电脑动画设计；

6、教育信息咨询（不含出国留学咨询与中介服务、文化教育培训、职业技能培训）；文化艺术交流活动策划；经济信息咨询；设计、代理、发布广告；机械设备、汽车、电动汽车的租赁；汽车配件、五金交电、电动自行车的租赁、销售；电动自行车修理；汽车销售等。

5. 在宁波考厨师证，你这里可以直接报中级怎么报

1、 初级（具备以下条件之一者）
（一） 经本职业初级正规培训达规定标准学时数，且取得毕（结）业证书。
（二） 在本职业连续见习工作2年以上。
（三） 本职业学徒期满。
2、 中级（具备以下条件之一者）
（一） 取得本职业初级职业资格证书后，连续从从事本职业工作3年以上，经 本职业中级正规培训达规定标准学时数，且取得毕（结）业证书。
（二） 取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（三） 取得经劳动和社会保障行政部门审核认定的，以中级技能为培养目标的 中等以上职业学校职业毕业证书。
3、 高级（具备以下条件之一者）
（一） 取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本 职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（二） 取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。
（三） 取得本职业中级职业资格证书的大专以上毕业生，连续从事本职业工作 2年以上。
（四） 取得高级技工学校或经劳动和社会保障行政部门审核认定，以高级技能 为培养目标的职业学校本职业毕业证书。
4、技师（具备以下条件之一者）
（一） 取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本 职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（二） 取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作8年以上。
（三） 取得本职业高级职业资格证书的高级技校毕业生，连续从事本职业 工作满2年。
5、 高级技师（具备以下条件之一者）
（一） 取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本 职业高级技师正规职业培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（二）、取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上

6. 准备去宁波市劳动局技能培训中心报名人力资源管理师3级，有在那里参加过培训的同学没，感觉如何

杭州正道教育在宁波有开课，各方面都挺不错的，你可以了解下

7. 宁波有好的建筑智能化设计和预算的培训机构吗想要教实际技能的，不是考证的，最好是自己真正学过的

嗯，这个最好要到相关的公司去上班，才能获取经验。随便能在一个工地呆上几个月，你应该就会了解的深入一些。所以关键还是要进入此类公司，以资料员的名义也行啊。

书本的话《智能楼宇设计与施工》这书不错，买来看看吧。

预算的话终究是来源于工程实践，要明白预算定额的描述在实际施工中是怎么做的。所以一定要在施工现场多呆呆，多虚心求教，一般做项目的工程师是很乐意教美女的。

8. 宁波外贸英语口语培训机构哪家最好

到ABC先下在线口语去吧！可以从零基础学起 他们比较注重实际应用能力.好. 在那待过短时间，感觉还不错，很喜欢这里的老师 客服都很热心，只要你能做到下定决心学，注意学习方法 你一定能够学好英语 宁波外贸英语学习 在国际化大趋势下，宁波外贸英语学习市场风起云涌的今天，很多宁波外贸英语学习讥构又把外贸英语作为了其主要的学习项目。究竟什么是外贸英语？它又... 宁波外贸英语学习哪里好？如今，作为商业领袖必须懂得在国际环境下的合作与管理。管理团队，设定目标，做出决策，主导会议，面试新员工，与客户及商业伙伴沟通。无懈可击的英语运用能力，必将成为你沟通无障碍的有力武器。宁波新财富英语学习学校，为你量身定制英语学习方法和教材，为你配备没有最好但是确有更好的老师来进行授课，宁波外贸英语学习学习学校，宁波新财富英语学习学校认为英语教育除了自己主观能动之外，就是老师，老师的教学经历，工作经历，宁波新财富应用英语以及科研深度，涉外方向以及这些都决定了老师授课的能力，好的老师能让人爱上英语，每次都有所收获，更加增强英语学习积极性。好的老师可以使学生的学习化被动为主动，培养学生自主学习为主、提高学生综合应用能力，朝着个性化学习、自主式学习方向发展。而从 “要我学”到“我要学”的观念转变，这中间需要学校有一套系统科学的教学体系支撑。这些方式和措施，让学员“学习动机”逐渐转变成“我要学”， 充分调动了学员的积极性、发挥个性化和协作学习优势，也让其英语应用能力快速提升

9. 宁波市人力社保局职业技能培训中心属于什么培训机构

关于开展2015年度政府补贴职业技能培训项目申报工作的通知
各县（市）、区人力资源和社会保障局，“四区一岛”管委会人社部门：
根据《国务院关于加强就业培训促进就业的意见》（国发〔2010〕36号）、《宁波市人民政府关于使用失业保险基金预防失业促进就业有关问题的通知》（甬政发〔2012〕135号）和《宁波市人民政府关于进一步促进普通高等学校毕业生就业创业的意见》（甬政发〔2014〕228号）文件精神，为改进和完善职业技能培训补贴机制，发挥政府购买培训成果政策的引导和激励作用，提高培训的针对性和有效性，结合我市实际，现就2015年度政府补贴职业技能培训项目申报工作有关问题通知如下：
一、补贴申报制度
本市对承担补贴培训实行申报签约制度。承担补贴培训任务的培训机构，由所在地人力社保行政部门以申报签约或公开招标等方式确定。
签约协议制度是指符合条件的培训机构按照“条件公开、自愿申请、公开公平、协议培训”的原则，在市人力社保局发布《宁波市职业技能培训职业（工种）补贴目录》（见附件1）基础上，与所在地人力社保行政部门签订培训协议，组织相应职业（工种）培训，完成协议培训项目要求的培训机构可以申请培训补贴。
二、申报对象
申报对象分为二类，一是各类培训机构（包括技工学校、职业院校、普通高校、县（市）区人社局就业训练中心、行业培训中心、民办职业培训学校，成人教育学院）；二是企事业单位和行业协会组织。
三、申报条件
签约申报对象同时具备以下条件的，可向所在地人力社保行政部门申请承担年度补贴培训项目：
（一）职业技能培训机构应具备下列条件：除具备国家法律法规以及各级关于培训机构开展职业技能培训相关要求外,还应具备以下条件:
1. 具有开展职业技能培训所必需的专职培训管理人员、教师队伍、教学场所和设备设施；工作人员不少于6人，并配备与承担相应职业（工种）培训规模相适应的设施设备（场地和设备为租赁的，应提供相应的租赁合同，其中，场地租赁期不少于3年）；
2.培训机构具有200人次以上培训业绩；且所申报补贴项目具有1年以上培训资历；
3.近两年来无违反职业培训法律法规行为，没有投诉记录和被处罚记录，未与学员发生群体性纠纷；
4.己被宁波各地民政局评估为3A（含）等级以上的社会组织（民办非企业的培训机构），在具备以上条款基础上可优先纳入签约培训机构。
创业培训机构条件按《宁波市创业培训定点机构管理办法》的通知(甬劳社培〔2010〕166号)执行。
（二）企事业单位和行业协会组织应具备下列条件：
1.重视员工培训工作，积极推行国家职业资格证书制度和就业准入制度，每年制定员工培训计划并组织实施。
2.设有职工培训的专门机构和专职工作人员，全年组织开展职工技能培训人数在200人以上，具备承担职业技能培训场地和设施设备，培训效果明显。
3.企业按规定足额提取并合理使用企业职工教育经费，职工教育经费的60%以上用于一线职工的教育和培训。
4.行业协会的成员单位数量不少于50家，按章程规定组织开展各项服务活动，其中为会员单位提供职业培训列入年度工作重点，理事以上成员单位积极配合行业协会职工培训工作，并能提供培训场所和设备设施（培训场所和设备设施须符合相应培训工种要求）。
5.企事业单位面向本单位职工，行业协会面向本系统职工按要求开展职业培训，并达到规定条件的，方可享受培训补贴。
四、申报程序
申报签约按以下程序实施：
（一）目录发布。市人力社保局根据我市经济社会、产业发展方向向社会发布政府购买培训成果的职业（工种）目录。
（二）提交申请。具备资质条件的各类培训机构、企事业单位和行业协会，对照市人力社保局公布的培训目录，自愿向所在地人力社保行政部门提出申报要求（在甬普通高校、职业院校等，可向市人力社保局提出申报要求）。并提供以下材料：
1.办学许可证（批准文件）原件和复印件，企事业单位、行业协会提供工商营业执照或民政局登记的社团组织的原件和复印件；
2.培训机构提供6名以上（含6名）工作人员的证明材料；企事业单位提供上一年度用于职工技能培训经费财务决算报告，出具本单位全体职工的参保情况的证明材料。
3.按实填报《宁波市职业技能补贴培训机构(项目)申报表》（见附件2）一式叁份（含电子文档）；
4.实施培训项目的师资资格证明及复印件，职业技能教学的设施设备清单及产权证明材料；
5.近两年来的培训工作报告，并附具体培训业绩情况；
（三）受理审查。各级人力社保行政部门受理申请后，及时组织人员对申报单位的办学资质进行实地审查，并根据实地审查结果，提出审查意见。
（四）进行公示。所在地人力社保行政部门对拟确认的协议培训机构向社会公示5天。
（五）签订协议。公示无异议后，各级人力社保行政部门与协议培训机构签订《承担补贴培训协议》（协议期限1年，参考样式见附件3），并正式发文进行公布。
五、工作要求
（一）明确职责要求。各级人力社保部门要高度重视职业培训补贴工作，进一步明确各自工作职责，明确责任部门、明确分管领导，切实强化责任意识。市人力社保局负责职业技能培训相关政策的拟定、补贴培训目录发布，全市职业培训及补贴的综合管理，以及组织对各县（市）、区培训补贴工作的评估。各县（市）、区人社部门负责本辖区内的培训签约、服务指导等工作，实施对培训过程质量监管和补贴经费受理审核，开展对本辖区补贴培训工作的督导、评估和检查。各培训机构要加强培训的组织实施工作，加强教学管理，规范补贴申报，提高培训质量。
（二）规范申报程序。各地人力社保行政部门要严格协议培训单位认定程序、规范职业培训办班活动，强化对协议培训单位依法、诚信、规范办学的指导。要重视抓好所属培训机构补贴台账的管理工作，切实做到培训补贴程序明确、培训补贴台账清楚、培训补贴经费到位。有条件的县（市）区要创新监督检查思路，进一步规范细化申报过程，创新拓展资金监督渠道，确保程序规范、监管到位。
（三）严格监督管理。各级要加强对协议培训机构的监督管理，对培训机构存在违反《补贴培训协议》约定行为的，严格按《补贴培训协议》进行处理。培训机构未达到培训协议规定培训人数70%的，不得签订下一年度培训协议；将培训资质承包、转包或与非协议培训机构合作开展政府培训补助项目的，经核查属实，取消该协议培训机构资质和补助经费。特别对弄虚作假、骗取、冒领职业培训补贴资金的培训机构，除追回补贴资金外，将按有关规定严肃查处；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究其法律责任。
本通知自2015年5月1日起执行。余姚、慈溪、奉化、宁海、象山等县（市）人力社保行政部门可结合本地区实际发布设定政府补贴工种及标准，并报市人力社保局备案。
附件：1.宁波市2015年度职业培训补贴工种目录
2.宁波市政府补贴职业技能培训机构(项目)申报表
3.承担补贴培训协议（参考样表）

宁波市人力资源和社会保障局
2015年4月22日